職位描述

崗位職責:
1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作;
2、配送管理:管理和優(yōu)化承運商,降低整體運輸成本,統(tǒng)籌安排日常配送任務,提高故障處理和恢復能力,確保及時供貨;
3、倉儲管理:負責物料的接收、保管和發(fā)放,保證帳、物、卡相符及各種報表的及時準確性;監(jiān)控庫存及倉儲成本,確保物料安全,提高周轉率;
4、現(xiàn)場作業(yè)管理:組織安排物料的搬運、裝卸和包裝等現(xiàn)場作業(yè)任務,監(jiān)督、規(guī)范業(yè)務操作流程,確保產品和服務質量;
5、物流信息系統(tǒng)優(yōu)化:設計和優(yōu)化物控管理流程,協(xié)助建立高效的物流信息管理系統(tǒng),確保作業(yè)精確度;
6、物流設備管理:制定和監(jiān)督執(zhí)行物流設備計劃,監(jiān)督指導車輛等設備的使用、安置和維護;
7、報表管理:負責按時編制各類相關物流管理報表,及時向上級回報。
任職資格:
1、中專及以上學歷,物流類相關專業(yè);
2、1年以上物流相關領域工作經驗,有外資企業(yè)物流工作經歷者優(yōu)先;
3、熟悉物流管理、供應鏈管理的相關流程及知識,熟悉公司業(yè)務知識和財務基礎知識;
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調能力;
5、責任心強,誠信、細致,有較強的團隊合作意識。
工作時間:8:00-18:00

公司簡介

百世結合互聯(lián)網、信息技術和傳統(tǒng)物流服務,創(chuàng)造新的顛覆性商業(yè)模式整合中國龐大的物流行業(yè),提高效率和信息化的應用。百世中國區(qū)總部扎根于美麗的西子湖畔——杭州,目前已在全國范圍內建立起多級營運中心,配送網絡覆蓋全國,延深至縣、鄉(xiāng)級區(qū)域。通過完整、系統(tǒng)的合作伙伴認證管理體系,專業(yè)的供應鏈解決方案設計,先進的信息技術和公司自行研發(fā)的綜合營運平臺GeniMax系統(tǒng),百世為國內外企業(yè)提供綜合供應鏈設計和物流服務。經過幾年的努力,企業(yè)規(guī)模迅速擴大,每年高速發(fā)展,現(xiàn)有七大事業(yè)部,向客戶提供綜合供應鏈、快遞、快運和軟件服務,截至2017年3月,在全國已建立了678個運作中心和420余萬平米的倉庫及轉運中心,擁有9000多全職員工和上萬個認證加盟商及合作伙伴,倉儲配送網絡覆蓋全國,并延深至縣、鄉(xiāng)級區(qū)域。公司的核心理念是投資技術和人。百世以互聯(lián)網、信息技術和創(chuàng)新的力量為整個物流行業(yè)帶來革命性變化,致力于打造一站式的物流和供應鏈服務平臺,為客戶提供高效的服務和體驗,成為最值得信賴和尊重的物流領導者。

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 25-50歲
二、工作職責 (一)嚴格按照規(guī)定的頻次時限投遞郵件報刊,開取信箱(筒)。正確處理各類郵件的改,退和再投工作。 (二)采集,核實用戶地址信息。 (三)做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 (四)積極做好有關業(yè)務的上門宣傳攬收工作。 (五)搞好本段信報箱,郵筒的清潔衛(wèi)生維護報修工作。 三、福利待遇:交通補貼、話補、買社保。 四、工作時間:上午7:30到結束,8小時制;月休4天 五、工作地方:江南區(qū)吳圩鎮(zhèn) 一、應聘要求 1.18-48歲(含),男女不限; 2.身體健康,無比良嗜好; 注:需自有摩托車證
1小時內
廖經理
經理
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6000-12000元
南寧-青秀區(qū)
高中以上 18-50歲
招聘京東外賣送單員 要求:年齡18-50歲;身體健康,男女不限。 會用手機導航,會騎電瓶車,無案底。 薪資待遇:基礎薪資+全勤獎勵+沖單激勵等(個別商圈會有其他補貼) ?覆蓋全南寧大部分地區(qū),可就近安排在家附近上班,就近派單。 綜合薪資 5500-12000 月休4天,有無電車均可! 以下商超,商圈薪資體系: 商超如下:航洋新,興寧山姆,西鄉(xiāng)塘山姆,蒲廟山姆,朝陽.永和.時代.明秀西沃爾瑪,明秀東沃爾瑪。基礎單價均按5-7元/單(送單量越多單價越高,#新人入職首月全勤5000元(750單)/月,未滿750單或一個自然月每單按0.5元補貼。) 商圈如下:安吉商圈,西大商圈,大潤發(fā),相思湖,星藝薈,火車站,五一天街 ,東溝嶺,醫(yī)科大商圈,華豐,地王大廈,匯東,大嘉匯,青秀萬達,仙葫,華成,科園,動物園,萊茵,相思湖購物廣場,虎丘,時代名城,北湖南路,萬秀村,江南萬達,普羅旺斯,西大/北湖/園湖,新陽商圈 ,榮和山水綠城,東葛商圈。(商圈地區(qū)均按4.6-5.5元/單,有沖單,全勤等獎勵,沖單達到一定單量在原基礎上增加單價。) 先到先得,部分商圈招滿即停??! 2.無電車公司提供租賃,價格實惠。 有意者可直接投遞簡歷,會有人事人員對接。注意接聽手機電話。
2小時前
譚主管
人事經理
南寧-興寧區(qū) 18-48歲
二、工作職責 (一)嚴格按照規(guī)定的頻次時限投遞郵件報刊,開取信箱(筒)。正確處理各類郵件的改,退和再投工作。 (二)采集,核實用戶地址信息。 (三)做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 (四)積極做好有關業(yè)務的上門宣傳攬收工作。 (五)搞好本段信報箱,郵筒的清潔衛(wèi)生維護報修工作。 三、福利待遇:交通補貼、話補、買社保。 四、工作時間:上午7:30到結束,8小時制;月休4天 五、工作地方:江南區(qū)吳圩鎮(zhèn) 一、應聘要求 1.18-48歲(含),男女不限; 2.身體健康,無比良嗜好; 注:需自備電動車
3小時前
廖經理
經理
南寧-興寧區(qū) 20-50歲
二、工作職責 (一)嚴格按照規(guī)定的頻次時限投遞郵件報刊,開取信箱(筒)。正確處理各類郵件的改,退和再投工作。 (二)采集,核實用戶地址信息。 (三)做好郵件報刊的交接驗收/勾挑復核和平衡合龍工作。 (四)積極做好有關業(yè)務的上門宣傳攬收工作。 (五)搞好本段信報箱,郵筒的清潔衛(wèi)生維護報修工作。 三、福利待遇:交通補貼、話補、買社保。 四、工作時間:上午7:30到結束,8小時制;月休4天 五、工作地方:興寧區(qū)三塘鎮(zhèn)四塘社區(qū) 一、應聘要求 1.18-48歲(含),男女不限; 2.身體健康,無比良嗜好; 注:需自備電動車
3小時前
廖經理
經理
南寧-青秀區(qū)
居家線上客服 ,提成是純利的百分之五十,后面符合了要求底薪3000,標準就是每天收十個號,不會的我都會教(看了以后覺得自己可以做再聯(lián)系我,我不想解釋太多) 崗位職責 通過各種渠道進行宣傳推廣本公司三角洲商行,讓更多的用戶知道本公司三角洲商行并進行合作! 任職要求 1. 學歷要求:高中/中專及以上學歷。 2. 經驗要求: 熟悉 賬號交易、虛擬物品回收或游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮。 無經驗但對游戲/賬號交易有濃厚興趣,學習能力強且溝通能力出色的應屆生亦可培養(yǎng)。 3. 核心能力: 優(yōu)秀的溝通表達能力:普通話標準流利,文字表達清晰、準確、有禮貌,善于傾聽和理解用戶需求。 強大的同理心與服務意識:能設身處地為用戶著想,具備耐心和抗壓能力,妥善處理用戶情緒。 細致認真與責任心:對工作細節(jié)高度關注,有強烈的責任感和執(zhí)行力。 快速學習與適應能力:能快速學習并掌握公司賬號回收的業(yè)務流程、規(guī)則及系統(tǒng)操作。 基礎電腦操作:熟練使用常用辦公軟件(Word, Excel等)和在線溝通工具。 應變能力:能靈活應對各種突發(fā)情況和用戶的不同問題。 4. 加分項: 了解常見的網絡游戲賬號體系、交易風險及安全知識。 有處理用戶投訴或糾紛的經驗。 通俗易懂的來說就是需要你根據商行制定的標準去各大渠道收取賬號以及哈夫幣!
2025-11-17
陳宏華
德邦快遞員
4000-8000元
南寧-青秀區(qū)
【薪資待遇】 ①薪資范圍:4000-8000 ②薪資構成:保底+計件提成,多勞多得,上不封頂,月休4天 ③發(fā)薪時間:新工半月發(fā)放一次,不壓工資,不拖欠工資 【福利待遇】 ①基礎福利:法定節(jié)假日、帶薪年假 ②崗位福利:免費工服、免費電話卡、全勤獎、帶車補貼、保底工資 ③特色福利:中秋家禮、年終獎、帶薪培訓、高溫補貼、提拔晉升、互助基金 【工作職責】 ①駕駛車輛負責指定區(qū)域日常收派件工作 ②無車輛公司可提供車輛,有車公司提供車油補 【崗位要求】 18-48歲、男女不限、老師傅一對一幫帶 德邦直招,不收取任何費用和押金,同時歡迎離職員工返聘! 西鄉(xiāng)塘、青秀、江南就近安排工作
2025-11-12
廖經理
人事經理
廣西南寧易億物流有限公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧易億物流有限公司
所在行業(yè) 物流
成立時間 10年(2015年4月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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