支行正副行長(zhǎng)

使用民生銀行客服中心熱線外呼，為優(yōu)質(zhì)信用卡持卡客戶辦理分期付款業(yè)務(wù)，減輕客戶的還款壓力；客戶資源由銀行提供（在線電話作業(yè)，工作無需外出）。 二、崗位要求： 1、年齡18-39周歲； 2、高中/中專及以上學(xué)歷； 3、實(shí)習(xí)生亦招； 三、工作時(shí)間（行政班）： 9:00~19:30，午休時(shí)間12:20-13:40，固定周日休； 四、薪資福利 1、試用期（2個(gè)月）：全勤、通時(shí)達(dá)標(biāo)保底3000元，綜合薪資：4000-10000；平均薪資4000-6000左右； 2、轉(zhuǎn)正后：綜合工資：5000-25000 元/月，平均薪資：5000-10000左右； 3、有社保，每月各類獎(jiǎng)勵(lì)，有宿舍，有食堂，有餐補(bǔ)，辦公樓每層配有冰箱、飲水機(jī)、微波爐等； 4、晉升：每季度1次機(jī)會(huì)，每年至少2次儲(chǔ)備干部機(jī)會(huì)； 工作地址：南寧市良慶區(qū)金海路

不良資產(chǎn)管理員- 待遇：底薪+提成（入職首月保底工資4000，轉(zhuǎn)正后6000-12000不等。） 無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可崗前培訓(xùn)及專業(yè)培訓(xùn)，需征信良好，無逾期記錄，滿18歲且不得有淘寶店鋪.周一-周五 9：30-12：30 14：30-18：30 工作內(nèi)容：1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款，維護(hù)客戶的信譽(yù)度；? 2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進(jìn)行良好的溝通、提醒、引導(dǎo)并督促客戶及時(shí)處理逾期賬款事宜。? 3、以專業(yè)的溝通技巧，按照正規(guī)的程序推進(jìn)客戶落實(shí)還款計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)客戶賬款的及時(shí)歸還。 要求：1、年齡：?18-40歲，男女不限，中專及以上學(xué)歷，（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求）。 2、有良好的溝通能力，口齒清楚，邏輯思維清晰，有良好的心理素質(zhì)，有一定的抗壓能力。 3、品行端正，性格外向，無不良嗜好，無犯罪記錄，無信用卡逾期欠款，個(gè)人信用記錄良好，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 1、全勤獎(jiǎng)，年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。 2、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）。 3、休假制度：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行 4、公司活動(dòng)：部門不定期聚餐活動(dòng)或公司每年組織一次免費(fèi)集體活動(dòng)；每年年末公司年會(huì)，全體聚餐，抽獎(jiǎng)，文藝匯演。萬乘集團(tuán)“萬乘之星”評(píng)選，每年從63家分公司中評(píng)選出優(yōu)秀員工，每年3月在中國(guó)最美，最有特色的城市，來自五湖四海的同事聚在一起，分享工作經(jīng)驗(yàn)，培訓(xùn)提升，游覽美景。 培訓(xùn)及晉升： 培訓(xùn)是員工最大的福利，崗前培訓(xùn)為員工提升工作能力，提供晉升渠道；人性化的管理模式，公平的競(jìng)爭(zhēng)晉升機(jī)會(huì)，廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，業(yè)績(jī)及綜合管理能力達(dá)到公司考核標(biāo)準(zhǔn)，既可部門晉升，同時(shí)也可以跨部門橫向晉升（如果您有能力，適合公司發(fā)展，公司會(huì)提供適合您的平臺(tái)）。

本崗位非銷售性質(zhì)，遠(yuǎn)離風(fēng)吹日曬，遠(yuǎn)離低聲下氣，遠(yuǎn)離繁瑣的應(yīng)酬。 公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源，提供專業(yè)培訓(xùn)和廣闊發(fā)展空間，圓您不甘平庸的白領(lǐng)夢(mèng)（整體收入高于同行）。 工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù)； 2.提醒客戶還款，履行義務(wù)，弘揚(yáng)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)主義美德，共建法治和諧社會(huì)； 3.指導(dǎo)并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)，改善客戶與委托方的關(guān)系，維護(hù)委托方良好形象； 4.與團(tuán)隊(duì)其他成員一起，共同完成工作目標(biāo)。 任職要求： 1.一年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.守法自律，誠(chéng)實(shí)信用，有責(zé)任心； 3.個(gè)人征信良好，無違法犯罪記錄。 薪資待遇： 1.絕大部分員工薪資6k-8k,部分優(yōu)秀員工薪資可達(dá)1.6w以上,上不封頂。 2.五險(xiǎn)一金 工作時(shí)間： 8:30-12:00, 14:00-18:30，依法享受國(guó)家的法定節(jié)假日； 培訓(xùn)：有專業(yè)的崗前培訓(xùn)，入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。 晉升渠道： 專員——業(yè)務(wù)主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人

注: 只想拿固定工資的勿擾!挑戰(zhàn)高薪者歡迎加入! 愿意享受長(zhǎng)期被動(dòng)收益的歡迎加入! 舉個(gè)很簡(jiǎn)單的例子: 有想過開5個(gè)商戶收款碼，每個(gè)月就有600+的分潤(rùn)收入么？這就是實(shí)際的例子 職責(zé): 1、負(fù)責(zé)銀行收款碼安裝及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。 2、目前合作銀行有浦發(fā)、平安、興業(yè)、華夏，北部灣等合作銀行。 3、收款碼零費(fèi)率，秒到賬，能套X，非常有市場(chǎng)優(yōu)勢(shì) 4、全國(guó)目前收款相當(dāng)穩(wěn)定的，解決很多用戶不能掃碼的問題。 5、安裝一個(gè)銀行收款碼萬10+分潤(rùn)!工作時(shí)間自由安排，比較靈活! 6、0投入成本、0風(fēng)險(xiǎn)。 有團(tuán)隊(duì)的優(yōu)先考慮! 可兼職、可副業(yè)、可作為團(tuán)隊(duì)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理深度挖掘重點(diǎn)客戶的投資需求，為客戶提供滿意的投資項(xiàng)目運(yùn)行策略，指導(dǎo)客戶理性投資。 2.維護(hù)客戶資源，為客戶提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)以提供優(yōu)質(zhì)的后續(xù)服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)化。 3.支持公司各種金融投資項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)和推廣。 職位要求： 1.抗壓能力強(qiáng)，任務(wù)完成力強(qiáng)。 2.持有CFA，CFP，AFP等相關(guān)從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。 3.具有證券、基金、信托、等工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.熱愛金融事業(yè)，有一年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及良好的人際關(guān)系。(個(gè)人能力較強(qiáng)或客戶資源較廣者可適當(dāng)放寬條件)。 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的協(xié)調(diào)、溝通和把握全局的能力負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、產(chǎn)品的銷售及客戶的維護(hù)。 6.極強(qiáng)的中高端客戶市場(chǎng)開拓能力以及良好的客戶溝通。 7.性格開朗隨和，語言表達(dá)能力及思維分析能力強(qiáng)，工作踏實(shí)認(rèn)真積極上進(jìn)對(duì)工作有足夠的熱忱。

一、薪酬福利 1、每周5天工作日，周末雙休，工作時(shí)間：8：30--18:00 2、薪資構(gòu)成:底薪（2900-4000/月）+業(yè)績(jī)提成，綜合薪資4000-7000元，購(gòu)買五險(xiǎn)一金，依法享有婚、產(chǎn)、喪假 3、工作滿一年享有帶薪年假，年度體檢 4、晉升空間：大學(xué)本科學(xué)歷，在行工作滿2年以上，根據(jù)業(yè)績(jī)等情況擇優(yōu)轉(zhuǎn)為正式員工。 二、工作地點(diǎn)， 南寧市內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)就近分配 三、崗位職責(zé) 1、協(xié)助對(duì)公新開戶的營(yíng)銷拓展，以及后續(xù)跟進(jìn)營(yíng)銷有效戶和價(jià)值提升； 2、利用網(wǎng)點(diǎn)廳堂做好陣地營(yíng)銷，協(xié)同大堂經(jīng)理、綜合柜員共同做好對(duì)公客戶的服務(wù)，提升光大銀行對(duì)公客戶服務(wù)品牌； 3、對(duì)分管存量客戶的日常服務(wù)和價(jià)值提升，包括結(jié)算存款、交易筆數(shù)、產(chǎn)品交叉等指標(biāo)的提升； 4、批量獲客渠道的營(yíng)銷拓展； 5、有資產(chǎn)業(yè)務(wù)需求客戶的轉(zhuǎn)介。 四、任職條件 1、年齡30周歲及以下的往屆畢業(yè)生（已拿到畢業(yè)證）。 2、專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 3、形象好氣質(zhì)佳 4、身體健康，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的服務(wù)能力，無不良從業(yè)（在校）記錄。 5、符合親屬回避的相關(guān)要求。

1.負(fù)責(zé)推廣銀行收款工具 2.負(fù)責(zé)開發(fā)、維護(hù)各類行業(yè)客戶，包括客戶關(guān)系的維系、收集業(yè)務(wù)需求、提供解決方案、促進(jìn)戰(zhàn)略合作發(fā)展，按期完成業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)協(xié)同方案實(shí)施、系統(tǒng)等部門收集客戶需求，協(xié)助簽約客戶的運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作； 4.收集有效行業(yè)信息，分析市場(chǎng)需求； 5.協(xié)助完成產(chǎn)品信息收集、跟進(jìn)、市場(chǎng)拓展。 崗位要求： （1）學(xué)歷，專業(yè)不限 （2）具有一定營(yíng)銷能力 （3）能夠操作辦公軟件； （4）優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作；積極進(jìn)取，具備自我驅(qū)動(dòng)和執(zhí)行能力，抗壓能力強(qiáng)；具有用戶創(chuàng)新思維

崗位職責(zé)： 1、銀行的客情維護(hù)及銀行大客戶的合作開發(fā)； 2、結(jié)合產(chǎn)品，為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案； 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)銀行項(xiàng)目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣； 6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)管理 職位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，年齡20-28歲 2、有較強(qiáng)的事業(yè)心于責(zé)任心、積極的工作態(tài)度 3、性格外向，思想較為開放，表達(dá)能力強(qiáng) 4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，可快速適應(yīng)新環(huán)境 5、該崗位需應(yīng)酬，介意者慎重 薪資待遇： 工資4000-6000+提成+雙休+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+司齡假+晉級(jí)空間

崗位職責(zé)： 1、銀行的客情維護(hù)及銀行大客戶的合作開發(fā)； 2、結(jié)合產(chǎn)品，為銀行及銀行商戶提供合適的解決方案； 3、各銀行合作政策的戰(zhàn)略性制定及戰(zhàn)術(shù)性執(zhí)行； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，執(zhí)行業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)銀行項(xiàng)目客戶的新型收單支付業(yè)務(wù)的推廣； 6、合作銀行的數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)管理 職位要求： 1、?？埔陨蠈W(xué)歷 2、銀行工作背景優(yōu)先 3、有積極的工作態(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，邏輯思維強(qiáng) 5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力，可快速適應(yīng)新環(huán)境 薪資待遇： 底薪6000-10000（需有資源）+提成（無上限）+雙休+五險(xiǎn)一金+法定節(jié)假日+帶薪年假+司齡假+晉級(jí)空間

【崗位職責(zé)】 1、銀行POS商戶、線上抵押貸以及信用卡業(yè)務(wù)推廣； 2、開拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶、管理維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職條件】 1、大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下； 2、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)； 3、良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、愿意從事銷售崗位。 【薪酬福利】 薪資2000-7000/月，具體根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)確定，購(gòu)買五險(xiǎn)一金；享受國(guó)家法定節(jié)假日，提供崗位培訓(xùn) 工作地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)人民東路265號(hào)（派駐交通銀行玉林分行）