直銷客戶經理

職位描述

一、工作職責：

1.在交通銀行信用卡中心負責借記卡、貸記卡系列產品、買單吧APP、增值服務及其它零售業(yè)務的推廣工作（范圍覆蓋南寧市區(qū)及周邊縣份）

2.參加代發(fā)企業(yè)行、社區(qū)行及其它行外單位金融知識宣傳及業(yè)務拓展活動

3.接待引導到店客戶，解答信用卡相關業(yè)務咨詢，協(xié)助解決客戶的其它金融問題

4.組織策劃營銷活動，達成網(wǎng)點銷售任務

5.完成其他交辦工作

二、崗位要求

1.年齡20-35周歲之間，身體健康、品行端正，具有積極主動的開拓意識和良好的溝通能力。

2.大專以上學歷，條件優(yōu)秀者（具有銀行、保險、社區(qū)金融等客戶服務或業(yè)務拓展工作經驗者可優(yōu)先錄用）。

3.具有團隊協(xié)作意識、客戶服務意識，能承受較強的工作壓力，勤奮踏實，吃苦耐勞。

4.接受銀行從業(yè)人員背景調查且合格，無違法犯罪記錄。

三、薪資福利：

薪酬考核體系

（1）、無責底薪+業(yè)績補貼

（2）、底薪+工齡工資+績效獎金+綜合獎金+排名獎勵+福利+………

 目標月薪：6000-10000元

福利：

1.入職繳納“五險一金”，增加“補充醫(yī)療保險”及“補充商業(yè)保險”。

2.特定節(jié)假日及生日慰問禮品。

3.提供子女入托費用補貼。

4.每月勞保慰問金發(fā)放。

5.夏、冬季特色慰問補貼

6.定期員工療修養(yǎng)活動。

7.帶薪培訓，涵蓋（入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning培訓等）

8.“邊學習邊發(fā)展”和“與卡中心共成長”特色福利。

9.年度體檢和工作行服。

10.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。

     交通銀行由于業(yè)務發(fā)展需要，成立專職分行渠道駐店團隊，公開向社會誠聘優(yōu)秀人才。期待你的加入，共享成功碩果！ 

公司簡介

2004年10月25日，交通銀行信用卡中心正式成立。
      目前信用卡中心已轉制為持牌經營的總行直屬的省分行級專營機構，形成了由18個職能部門和54個城市分中心組成的組織架構體系?；窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務經營管理領域，結構完善，日趨成熟的專業(yè)化團隊。2016年明確了“兩個提升，兩個轉型”的戰(zhàn)略目標；2017年業(yè)內首推手機信用卡，開啟信用卡秒級服務體驗時代；2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市，市場反響熱烈，上市8個月，卡量突破200萬張?！百I單吧”app自2016年上線以來，實現(xiàn)2年半內綁卡客戶突破5000萬，目前已完成4.0版本的升級。2018年8月8日，在冊卡量突破7000萬大關。2019年，信用卡中心提出“以客戶結構為綱，以風險管理為錨，以提升資產收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
       未來，信用卡中心將充分發(fā)揚“創(chuàng)新、卓越、擔當”的企業(yè)精神，拼搏進取、責任立業(yè)、創(chuàng)新超越，繼續(xù)強化管理、深化改革，大力推進信用卡業(yè)務開啟新的征程，向著消費信貸供應商和互聯(lián)網(wǎng)平臺的目標不斷前行，做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領頭羊、創(chuàng)利的主力軍。