職位描述

一、工作職責(zé):
1.在交通銀行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)借記卡、貸記卡系列產(chǎn)品、買(mǎi)單吧APP、增值服務(wù)及其它零售業(yè)務(wù)的推廣工作
2.參加分行代發(fā)企業(yè)行、社區(qū)行及其它行外單位金融知識(shí)宣傳及業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)
3.接待引導(dǎo)到店客戶(hù),解答信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)咨詢(xún),協(xié)助解決客戶(hù)的其它金融問(wèn)題
4.組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),達(dá)成網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售任務(wù)
5.完成其他交辦工作
二、崗位要求
1.年齡20-35周歲之間,身體健康、品行端正,具有積極主動(dòng)的開(kāi)拓意識(shí)和良好的溝通能力。
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者(具有銀行、保險(xiǎn)、社區(qū)金融等客戶(hù)服務(wù)或業(yè)務(wù)拓展工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先錄用)。
3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能承受較強(qiáng)的工作壓力,勤奮踏實(shí),吃苦耐勞。
4.接受銀行從業(yè)人員背景調(diào)查且合格,無(wú)違法犯罪記錄。
三、薪資福利:
薪酬考核體系
(1)、無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)補(bǔ)貼
(2)、底薪+工齡工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+綜合獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)勵(lì)+福利+………
目標(biāo)月薪:6000-10000元
福利:
1.入職繳納“五險(xiǎn)一金”,增加“補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)”及“補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)”。
2.特定節(jié)假日及生日慰問(wèn)禮品。
3.提供子女入托費(fèi)用補(bǔ)貼。
4.每月勞保慰問(wèn)金發(fā)放。
5.夏、冬季特色慰問(wèn)補(bǔ)貼
6.定期員工療修養(yǎng)活動(dòng)。
7.帶薪培訓(xùn),涵蓋(入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、E-learning培訓(xùn)等)
8.“邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展”和“與卡中心共成長(zhǎng)”特色福利。
9.年度體檢和工作行服。
10.優(yōu)于法定休假規(guī)定的帶薪年假和帶薪病假制度。
交通銀行由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,成立專(zhuān)職分行渠道駐店團(tuán)隊(duì),公開(kāi)向社會(huì)誠(chéng)聘優(yōu)秀人才。期待你的加入,共享成功碩果!

公司簡(jiǎn)介

2004年10月25日,交通銀行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已轉(zhuǎn)制為持牌經(jīng)營(yíng)的總行直屬的省分行級(jí)專(zhuān)營(yíng)機(jī)構(gòu),形成了由18個(gè)職能部門(mén)和54個(gè)城市分中心組成的組織架構(gòu)體系?;窘ǔ闪艘恢Ц采w信用卡業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域,結(jié)構(gòu)完善,日趨成熟的專(zhuān)業(yè)化團(tuán)隊(duì)。2016年明確了“兩個(gè)提升,兩個(gè)轉(zhuǎn)型”的戰(zhàn)略目標(biāo);2017年業(yè)內(nèi)首推手機(jī)信用卡,開(kāi)啟信用卡秒級(jí)服務(wù)體驗(yàn)時(shí)代;2018年交通銀行優(yōu)逸白金信用卡上市,市場(chǎng)反響熱烈,上市8個(gè)月,卡量突破200萬(wàn)張?!百I(mǎi)單吧”app自2016年上線以來(lái),實(shí)現(xiàn)2年半內(nèi)綁卡客戶(hù)突破5000萬(wàn),目前已完成4.0版本的升級(jí)。2018年8月8日,在冊(cè)卡量突破7000萬(wàn)大關(guān)。2019年,信用卡中心提出“以客戶(hù)結(jié)構(gòu)為綱,以風(fēng)險(xiǎn)管理為錨,以提升資產(chǎn)收入率為鋒”的發(fā)展策略方針。
未來(lái),信用卡中心將充分發(fā)揚(yáng)“創(chuàng)新、卓越、擔(dān)當(dāng)”的企業(yè)精神,拼搏進(jìn)取、責(zé)任立業(yè)、創(chuàng)新超越,繼續(xù)強(qiáng)化管理、深化改革,大力推進(jìn)信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)啟新的征程,向著消費(fèi)信貸供應(yīng)商和互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的目標(biāo)不斷前行,做改革的排頭兵、創(chuàng)新的領(lǐng)頭羊、創(chuàng)利的主力軍。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)新興大廈-A棟3樓 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)接待、介紹和維護(hù)客戶(hù)服務(wù)工作。 2、介紹公司項(xiàng)目、場(chǎng)內(nèi)環(huán)境等。 3、隨訪客戶(hù)體驗(yàn)、處理客戶(hù)投訴和建議,并在合理時(shí)間內(nèi)作出回應(yīng)。 4、團(tuán)建團(tuán)隊(duì)追蹤維護(hù),建立良好的客戶(hù)關(guān)系。 5、導(dǎo)游/巡場(chǎng)、小程序/活動(dòng)推薦等等。 崗位要求: 6、年齡:25-40歲,形象好; 7、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 8、熱愛(ài)學(xué)習(xí),正能量,積極主動(dòng),善于觀察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,溝通解決能力強(qiáng),有責(zé)任心; 9、身體健康,無(wú)傳染性疾?。苻k健康證) 10、早班:09:00-17:00,中班14:00-22:00,視情況而定,每班8小時(shí);月休4天,周末節(jié)假日不排休 福利待遇: 1、底薪+績(jī)效/提成+其他 2、包工作餐、生日福利、周年福利、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼、員工折扣、團(tuán)建福利、帶薪年假、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等 3、免費(fèi)體檢、醫(yī)療補(bǔ)充險(xiǎn)等 培訓(xùn)機(jī)會(huì):技能培訓(xùn)+晉升培訓(xùn) 晉升渠道:客戶(hù)經(jīng)理→儲(chǔ)備干部→主管→部門(mén)經(jīng)理→總經(jīng)理
2026-01-07
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工作職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)指定區(qū)域的工業(yè)級(jí)無(wú)人機(jī)產(chǎn)品的銷(xiāo)售活動(dòng),完成領(lǐng)導(dǎo)制定的銷(xiāo)售指標(biāo) ; 2. 參加,組織相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng),如研討會(huì),工作坊等任何與銷(xiāo)售線索有關(guān)的工作; 3. 為客戶(hù)提供適合的技術(shù)方案和報(bào)價(jià),促成銷(xiāo)售 ; 4. 為客戶(hù)提供有影響力的技術(shù)協(xié)助,咨詢(xún)并幫助客戶(hù)解決問(wèn)題; 5. 發(fā)展和維護(hù)大客戶(hù),同行業(yè)意見(jiàn)領(lǐng)袖保持良好的關(guān)系; 6. 與客戶(hù)服務(wù)部門(mén)合作提升客戶(hù)滿(mǎn)意度; 7. 每周搜集銷(xiāo)售與市場(chǎng)數(shù)據(jù),每月及時(shí)報(bào)告銷(xiāo)售數(shù)據(jù)(贏單,丟單,預(yù)測(cè),陌生客戶(hù)拜訪,銷(xiāo)售線索等) ; 8. 在權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行折扣及價(jià)格管理 ; 9. 安排產(chǎn)品演示; 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2.三年以上工業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn); 3.溝通能力強(qiáng),積極主動(dòng),抗壓能力強(qiáng); 4.有軍工、應(yīng)急、環(huán)保、消防行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 (base在成都,以出差形式在廣西開(kāi)展工作)
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崗位職責(zé): 1、配合并協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師談單,促成簽約; 2、電話跟進(jìn)公司提供的客戶(hù)名單,并記錄好客戶(hù)的信息; 3、通過(guò)電話或者微信邀約客戶(hù)到店參加活動(dòng),無(wú)需參與銷(xiāo)售,銷(xiāo)售由經(jīng)理完成; 4、團(tuán)隊(duì)形式去交房小區(qū)擺點(diǎn),跟進(jìn)在小區(qū)收房的客戶(hù); 5、向客戶(hù)提供裝修需求服務(wù),使客戶(hù)認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),讓客戶(hù)對(duì)裝修流程有一定的認(rèn)知; 6、跟客戶(hù)建立友好關(guān)系,對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶(hù)量房,帶客戶(hù)看樣板房; 7、邀約意向客戶(hù)來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 8、不定期與客戶(hù)聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。 崗位要求: 1、年齡22-40歲,專(zhuān)業(yè)不限 2、從事過(guò)銷(xiāo)售工作,有相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),性格開(kāi)朗,對(duì)工作積極主動(dòng),具備一定的抗壓能力; 4、無(wú)責(zé)底薪+提成+開(kāi)單獎(jiǎng) 【晉升空間】 經(jīng)理--總監(jiān)--副總--團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理 上班時(shí)間:9:30-18:00 工作地點(diǎn):青秀區(qū)金湖廣場(chǎng)、富安居建材市場(chǎng)、興寧區(qū)快環(huán)建材市場(chǎng)、江南區(qū)萬(wàn)泰隆建材市場(chǎng)(就近安排) 【公司福利】 公司提供五險(xiǎn)保障,不定期員工下午茶,生日會(huì),節(jié)日慰問(wèn),員工聚餐,團(tuán)建旅游、帶薪培訓(xùn),超長(zhǎng)年假等福利
2026-01-07
黃俊
南寧-良慶區(qū)
廣西愛(ài)閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
待遇福利 無(wú)責(zé)+績(jī)效獎(jiǎng)金+簽約提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 通過(guò)電話、地推等方式與潛在客戶(hù)溝通,介紹公司裝修服務(wù)與特色套餐;挖掘客戶(hù)裝修需求,解答疑問(wèn),建立信任關(guān)系; 精準(zhǔn)邀約客戶(hù)到店,與設(shè)計(jì)師深入溝通,推動(dòng)業(yè)務(wù)合作達(dá)成。 任職要求: 年齡20 - 45歲,口齒清晰,普通話流利; 吃苦耐勞,能適應(yīng)戶(hù)外工作環(huán)境; 具備良好溝通能力和銷(xiāo)售技巧,電銷(xiāo)、地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 有較強(qiáng)抗壓能力,目標(biāo)感強(qiáng),渴望挑戰(zhàn)高薪。
2026-01-07
黃俊
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域純銷(xiāo)任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃及落實(shí)所轄區(qū)域終端開(kāi)發(fā)、增項(xiàng)上量工作。 3、負(fù)責(zé)完成所轄區(qū)域渠道開(kāi)發(fā)工作等。 崗位要求: 1. 本科學(xué)歷,生物醫(yī)藥、檢驗(yàn)、臨床、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 熟悉醫(yī)療行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)模式、特點(diǎn),有同行業(yè)銷(xiāo)售工作可以放寬學(xué)歷及優(yōu)先考慮; 3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好溝通能力,熱愛(ài)銷(xiāo)售; 4. 具備較強(qiáng)的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5. 適應(yīng)出差,常駐工作城市可隨個(gè)人意愿就近分配,視個(gè)人能力及工作經(jīng)驗(yàn)可定級(jí)專(zhuān)員/主管,優(yōu)秀人才有股權(quán)激勵(lì)。
2026-01-07
王繼華
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1,配合市場(chǎng)推廣,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)篩選,做好重點(diǎn)客戶(hù)客情維護(hù)以及診療前客戶(hù)服務(wù)工作。 2,熟知醫(yī)院醫(yī)生資質(zhì)以及核心技術(shù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)口腔咨詢(xún)服務(wù),解答客戶(hù)疑慮。 3,邀約客戶(hù)到店,完成月度業(yè)績(jī)指標(biāo)。 4,完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1,大專(zhuān)以上學(xué)歷,1-3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí);護(hù)理,醫(yī)學(xué),市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的可不考慮專(zhuān)業(yè)。 2,執(zhí)行力強(qiáng),具有一定的抗壓能力,挑戰(zhàn)高薪。 3,熟練使用電腦及日常辦公軟件。 招聘人數(shù):15人
2026-01-07
249819367@qq.com
南寧-興寧區(qū)
1、協(xié)助設(shè)計(jì)部經(jīng)理管理設(shè)計(jì)部日常工作。 2、協(xié)助設(shè)計(jì)師維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 3、設(shè)計(jì)部客戶(hù)日?;卦L,并將回訪情況與市場(chǎng)部對(duì)接。 4、督促設(shè)計(jì)師畫(huà)圖進(jìn)度、簽單進(jìn)度。 晉升:客戶(hù)經(jīng)理---設(shè)計(jì)部經(jīng)理---設(shè)計(jì)總監(jiān)---業(yè)務(wù)副總--公司總經(jīng)理 薪資=底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效+社保+分紅+股份
2026-01-07
董海波
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心招聘:公司標(biāo)志 logo
交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心南寧分中心
所在行業(yè) 交通/銀行
成立時(shí)間 12年(2013年4月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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