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職位描述

崗位職責(zé)：

一、確定品牌系列

1.針對(duì)目前產(chǎn)品梳理，完善證件，優(yōu)化指標(biāo)、補(bǔ)足賣(mài)點(diǎn)；

2.從技術(shù)的角度提煉公司產(chǎn)品廣告詞、宣傳語(yǔ)等對(duì)外技術(shù)文字編輯；

3.反饋市場(chǎng)信息、協(xié)助研發(fā)部制定差異化類(lèi)功能性產(chǎn)品；

4.制作量化的年度、季度、月度的產(chǎn)品推廣落地規(guī)劃。

二、產(chǎn)品技術(shù)推廣

1.區(qū)域重點(diǎn)作物試驗(yàn)、示范田確定，制定科學(xué)施肥方案；

2.直銷(xiāo)項(xiàng)目相關(guān)情況技術(shù)對(duì)接、痛點(diǎn)解決、指導(dǎo)、跟蹤；

3.編輯產(chǎn)品技術(shù)手冊(cè)，提高產(chǎn)品性?xún)r(jià)比；

4.線(xiàn)上與線(xiàn)下的動(dòng)態(tài)、靜態(tài)宣傳資料整理、收集、反饋、支持。

三、宣傳會(huì)議及培訓(xùn)

1.銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常問(wèn)題解答及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)定期技術(shù)培訓(xùn)；

2.市場(chǎng)上協(xié)助銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù)時(shí)，客戶(hù)提出的尖端問(wèn)題解答；

3.銷(xiāo)售組織的農(nóng)民課堂、觀摩會(huì)、論壇、客戶(hù)群會(huì)議等，需要協(xié)助宣講產(chǎn)品；

4.客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)參觀時(shí)，需要技術(shù)陪同的支持；

5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作及臨時(shí)性工作。

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2.五年以上農(nóng)業(yè)相關(guān)工作管理經(jīng)驗(yàn)，具備植物栽培、種植等方面的理論知識(shí)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通能力；

4.有大型肥料企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.能夠適應(yīng)出差，會(huì)開(kāi)車(chē)。

公司簡(jiǎn)介

廣西豐嶺肥業(yè)有限公司成立于2004年12月，注冊(cè)資金2500萬(wàn)元，生產(chǎn)基地位于崇左市城北工業(yè)區(qū)東亞紙廠(chǎng)西側(cè)，總部辦公位于南寧東盟企業(yè)總部基地，是廣西首家通過(guò)ISO9001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證的復(fù)混肥生產(chǎn)企業(yè)。公司致力于高效、節(jié)能、環(huán)保新型肥料的研發(fā)和生產(chǎn)；公司立足廣西，服務(wù)全國(guó)；企業(yè)的核心價(jià)值觀“質(zhì)量至上、誠(chéng)信立本、科學(xué)管理、服務(wù)于農(nóng)”。
    企業(yè)成立以來(lái)，2005年榮獲“科技型企業(yè)”、榮獲“2007年度、2008年度消費(fèi)者誠(chéng)信單位”、“2007年度先進(jìn)企業(yè)”、“2009年度、2010年度消費(fèi)者滿(mǎn)意單位”、“流通環(huán)節(jié)農(nóng)資商品質(zhì)量安全示范店”、“2010年度安全生產(chǎn)工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)。
    2020年，豐嶺肥業(yè)建立新的生產(chǎn)基地，占地102畝，具有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和獨(dú)特的制造工藝；可生產(chǎn)復(fù)混肥料、BB肥、水溶肥、生物有機(jī)肥料、有機(jī)無(wú)機(jī)復(fù)混肥料等中高端肥料，年產(chǎn)量達(dá)20萬(wàn)噸。
    新基地創(chuàng)建了植物營(yíng)養(yǎng)研發(fā)中心，與眾多農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)部門(mén)及專(zhuān)家達(dá)成長(zhǎng)期合作意向，擬與中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)農(nóng)科院、中國(guó)農(nóng)業(yè)部全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)、廣西大學(xué)等機(jī)構(gòu)進(jìn)行深度戰(zhàn)略合作，對(duì)前沿技術(shù)進(jìn)行合作開(kāi)發(fā)應(yīng)用；公司聘請(qǐng)植物營(yíng)養(yǎng)和土壤肥料領(lǐng)域知名專(zhuān)家、教授等人才作為研發(fā)顧問(wèn)，長(zhǎng)期對(duì)公司研發(fā)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
    公司連續(xù)18年對(duì)甘蔗高產(chǎn)高糖所需營(yíng)養(yǎng)進(jìn)行研究，開(kāi)發(fā)了左江紅、蔗福鑫、蔗多鑫等甘蔗專(zhuān)用肥，由于效果出眾，深受廣大蔗農(nóng)及基地農(nóng)場(chǎng)主的喜愛(ài)，從而獲得了區(qū)內(nèi)各大糖業(yè)集團(tuán)、糖廠(chǎng)認(rèn)可，為其蔗區(qū)提供甘蔗高產(chǎn)高糖的營(yíng)養(yǎng)服務(wù)方案。
    目前，公司開(kāi)始向桉樹(shù)、水稻、經(jīng)濟(jì)林木、水果、蔬菜等領(lǐng)域拓展，致力于為更多作物開(kāi)發(fā)出增產(chǎn)提質(zhì)、高效優(yōu)質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)方案。公司現(xiàn)有200余人，其中管理人員45人，生產(chǎn)/裝卸工人102人，銷(xiāo)售人員60人，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6人,其中高級(jí)職稱(chēng)2人。
    發(fā)展目標(biāo)：公司全體員工以為作物提供高產(chǎn)提質(zhì)的營(yíng)養(yǎng)方案為使命，以高效能新型肥料的研發(fā)生產(chǎn)為核心，發(fā)展環(huán)境友好型肥料，并立志成為具有全國(guó)及東盟影響力的增產(chǎn)提質(zhì)肥料的生產(chǎn)商和服務(wù)商。
    現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)逐漸擴(kuò)大，需各崗位專(zhuān)業(yè)人員的加入，只要您對(duì)工作有積極上進(jìn)的精神、充滿(mǎn)激情的態(tài)度、高度的責(zé)任心，這里有您想要實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)，期待您的加入，一起攜手共進(jìn)創(chuàng)造輝煌。
    ☆ 企業(yè)文化及員工福利待遇：
    1、行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力薪酬待遇。
    2、完善的管理體系，不定期的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
    3、關(guān)注員工的身心健康，實(shí)現(xiàn)勞逸結(jié)合的方式，每周組織員工適當(dāng)運(yùn)動(dòng)（羽毛球、氣排球等相關(guān)文體活動(dòng)）。
    4、具有激勵(lì)性的企業(yè)文化，每年組織員工旅游、拓展、公司周年慶、年會(huì)、節(jié)假日福利等相關(guān)的活動(dòng)。
    5、穩(wěn)定的員工隊(duì)伍，季度、年度優(yōu)秀員工評(píng)比。 
    6、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧東盟企業(yè)總部基地-一期查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 展廳經(jīng)理
10000-15000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市

廣西南寧道之星汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司

汽車(chē)及零配件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定并更新展廳銷(xiāo)售戰(zhàn)略和銷(xiāo)售計(jì)劃； 2、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定和完善部門(mén)工作計(jì)劃，管理制度，業(yè)務(wù)流程； 3、銷(xiāo)售顧問(wèn)的計(jì)劃分解和工作分配； 4、對(duì)銷(xiāo)售顧問(wèn)提供專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能培訓(xùn)； 5、跟蹤和控制銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度。任職要求: 1、兩年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，有汽車(chē)4S店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備良好的組織能力、溝通能力和培訓(xùn)能力； 3、有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)； 5、持有C1駕照，且能熟練駕車(chē)。

2025-11-22

人力資源部; 部長(zhǎng)/經(jīng)理
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館

廣西千意餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、協(xié)助店長(zhǎng)做好前廳管理工作 2、店長(zhǎng)休息時(shí)能獨(dú)立帶店 3、能開(kāi)展員工培訓(xùn) 同崗位2年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

2025-11-22

黃女士; 客戶(hù)成功專(zhuān)員
8000-15000元

南寧-良慶區(qū)-盛科城

南寧年盈航空客貨服務(wù)有限責(zé)任公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

一、崗位職責(zé)?（工作地點(diǎn)：南寧、廣州、深圳） 1.客戶(hù)需求與問(wèn)題解決：收集客戶(hù)使用公司產(chǎn)品的需求和建議，解決企業(yè)日常系統(tǒng)差旅問(wèn)題，推動(dòng)總部運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)處理客戶(hù)業(yè)務(wù)中的各類(lèi)問(wèn)題，保障客戶(hù)滿(mǎn)意度，助力達(dá)成續(xù)約續(xù)費(fèi)結(jié)果；? 2.高管服務(wù)對(duì)接：承接并處理客戶(hù)高管服務(wù)需求，推動(dòng)總部團(tuán)隊(duì)承接服務(wù)，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量與效果，確保高管服務(wù)滿(mǎn)意，達(dá)成 0 投訴目標(biāo)； 3.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與收入達(dá)成：完成崗位要求的續(xù)費(fèi)收入指標(biāo)、增長(zhǎng)收入指標(biāo)，推進(jìn)客戶(hù)項(xiàng)目組完成全集團(tuán)集采以實(shí)現(xiàn)年度增長(zhǎng)目標(biāo)；深度挖潛客戶(hù)需求，創(chuàng)造增購(gòu)業(yè)務(wù)及非標(biāo)業(yè)務(wù)收入，實(shí)現(xiàn)交易規(guī)模擴(kuò)大與利潤(rùn)率提升；維護(hù)客戶(hù)規(guī)模，保障客戶(hù)合作穩(wěn)定性。 4.回款管理：負(fù)責(zé)客戶(hù)回款工作，確?？蛻?hù)月度賬單及時(shí)核對(duì)，協(xié)助客戶(hù)完成流程提交、報(bào)銷(xiāo)催促與審批等事務(wù)性工作，保障月結(jié)客戶(hù)在賬期內(nèi)回款完畢，對(duì)回款結(jié)果負(fù)責(zé)；? 5.運(yùn)營(yíng)指標(biāo)落地：及時(shí)有效達(dá)成公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，確保運(yùn)營(yíng)結(jié)果量化有產(chǎn)出，高效解決客戶(hù)與公司雙方的問(wèn)題。? 二、任職要求? 1.全日制統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先考慮；? 2.具備3年及以上相關(guān)工作履歷，旅游行業(yè)、機(jī)票 / 酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，或總助、行政崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具備客戶(hù)服務(wù)、客服管理或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解差旅運(yùn)營(yíng)流程及商旅知識(shí)者優(yōu)先考慮；? 3.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、良好的溝通能力與應(yīng)變能力，能有效對(duì)接客戶(hù)需求并推動(dòng)問(wèn)題解決；? 4.性格外向熱情，形象佳；有強(qiáng)烈的責(zé)任心，細(xì)心、敬業(yè)、誠(chéng)信，能承受工作壓力；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，綜合素質(zhì)良好。

2025-11-18

覃女士