客房清潔員1名

崗位職責 1、負責客房樓層的清潔工作，分配及督導樓層服務員的工作； 2、確保成本及各項費用得以良好的控制； 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查； 4、檢查客房的設施，抽查及提升整體工作質量及工作效率； 5、其他部門領導安排的工作。 崗位要求 1、至少2年以上酒店同等崗位工作經驗； 2、熟悉熟悉客房管理、服務流程和質量標準； 3、較強的應變能力、溝通表達能力； 4、責任心強，吃苦耐勞。

1，房量100間 2，查房 3，倉庫管理

到崗日期：2024年2月26日 （一）職務簡述： 配合房務總監(jiān)的工作，全面負責酒店客房及公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、設備的保養(yǎng)及正常運轉，負責客房部人員的計劃、組織、控制和調動，確?？头康母叨惹鍧嵑途S護保養(yǎng)及優(yōu)質服務，保證布草的正常供應。直接上級：房務總監(jiān)，直接下級：樓層主管、房務中心領班、布草制服員。 （二）崗位職責 1.執(zhí)行房務總監(jiān)的工作指令，向其負責和報告工作。 2.了解當天住客情況，掌握當天客房情況，監(jiān)督樓層與前臺的聯(lián)系和協(xié)調，確保房間正常及時地出租。 3.合理安排人力，組織和指揮員工嚴格按照工作規(guī)范和質量要求做好客人迎送和服務以及客房和環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作，檢查并全程跟進VIP入住接待。 4.認真做好員工的服務宗旨教育和崗位業(yè)務培訓，保證優(yōu)質規(guī)范服務。 5.堅持服務現場的督導和管理，每天巡視樓層，檢查管區(qū)內30%住客房和OK房，督導各分部主管、領班、服務員的工作情況，發(fā)現問題及時指導和糾正。 6.計劃、組織、控制每周的計劃衛(wèi)生。 7.負責處理客人的遺留物品。 8.處理客人特殊要求及投訴。 9.主持領班每天的例會和組織員工全會，并做好記錄。 10.負責管區(qū)的成本費用控制，督導庫房保管員做好財產物料的管理，建立財產三級賬，定期檢查部門財產物料的領用、調撥、轉移等情況，做到日清日盤，賬物相符。 11.督導員工做好維護保養(yǎng)和報修工作，定期安排設備維修、用品添置和更新改造計劃。 12.負責房務中心的日常管理工作組織指揮員工，嚴格按照服務工作規(guī)范的質量標準，做好房務中心的各項工作，認真查閱每天的各種業(yè)務報表和工作記錄。 13.堅持現場督導和管理，保證房務中心24小時電話接聽和監(jiān)控值臺的服務質量，發(fā)現問題及時指導和糾正。 14.做好與其他部門的溝通協(xié)調工作。 15.負責落實部門安全管理制度確保安全。 16.了解員工思想狀況，做好思想輔導工作。

工作要求： 1. 組織和安排客房的清潔工作，嚴格按照公司標準進行衛(wèi)生巡查。 2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作，定期向店長匯報工作。 3. 根據部門工作計劃，帶領員工積極完成各項接待任務和經營指標。 4. 負責公司固定資產，布草，客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務質量。 6. 負責了解賓客對客房服務質量的意見或建議，并及時作出相應的匯報與調整，最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。 8. 負責對下屬員工進行工作技能培訓和考核，提高部門員工的專業(yè)工作技能。 任職資格： 1、要求有酒店客房主管經驗2-3年 ； 2、服從公司制度，配合店長完成下達的工作安排 ； 3、熟悉客房倉庫管理 ； 4、能合理安排部門工作，定期進行查房，善于管理部門人員； 薪資待遇： 月薪資3580-4500，具體需*** 底薪+績效+妝補+全勤+提成+門店超額獎勵

崗位職責 1、管理好樓層定額物品，嚴格控制客用品消耗，做好廢品回收。 2、日常安排客房服務員的工作，合理調配好人員使用。 3、保證客房清潔質量及物品補充、擺放達到要求、設施情況良好。 4、負責杯具的清潔與消毒工作。 5、檢查客房員工儀表儀容。 6、完成易耗品的每期盤點工作。 崗位要求 1、有一年以上客房主管/客房領班級別以上的工作經驗，年齡要求50歲以下 2、身體健康，相貌端正 3、有倉儲管理工作經驗可加薪另議 4、月休4天，薪資3500-4500，包吃包住，有晉升空間

【崗位職責】：負責酒店客房各項管理工作，協(xié)助店總、值班經理的工作；滿足賓客的服務需求，做好員工在崗培訓與督導； 崗位要求：酒店主管管理工作1年以上，團隊意識強、性格開朗，有親和力，善于溝通，品行良好，服從管理；

崗位職責： 1.負責酒店客房查房工作 2.負責倉庫進出庫管理 3.負責布草管理 4.負責員工做房標準流程帶教 任職要求： 1.有發(fā)現問題處理問題的能力 2.能吃苦耐勞，認真負責 3.50歲以下 4.住酒店附近優(yōu)先 崗位福利： 1.休4天 2.可購買社保 3.包吃三餐工作餐 4.月度員工活動 行業(yè)經驗： 1.有相關客房經驗1年以上

崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5、具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

崗位職責： 1、執(zhí)行客房部經理的工作指令；協(xié)助做好部門工作 2、根據當日客房出租情況及各類客房比例，合理安排服務員清掃客房工作； 3、負責每天巡查客房，檢查住客房，監(jiān)督服務員的工作情況，發(fā)現問題及時指導和糾正； 4、負責處理客人特殊要求及投訴 任職資格：熱愛酒店行業(yè)，有相關工作經驗 月薪：3000一3500元 福利：包食宿+孝心基金工資+食宿+節(jié)日福利+工齡補貼+全勤獎+員工意外險+團隊活動經費+員工旅游+生日福利+帶薪年假。

1、男女不限，五官端正，普通話標準，溝通能力強，有1年以上酒店客房主管/經理崗位經驗。 2、負責主持班前會，帶教新員工做房流程。 3、做好部門日常工作監(jiān)督管理及衛(wèi)生質檢。 4、控制客房易耗品成本。 5、安排每日分房并進行查房 月休4天，包吃包住 地址：北湖南路16號