職位描述
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本酒店內(nèi)部直招,過來上班免收任何入職費(fèi)用;也就是說你可以不帶一毛錢就過來上班(報(bào)銷路費(fèi))包吃住。只要你敢于挑戰(zhàn)高薪,只要你想賺錢即可,付出和回報(bào)是成正比關(guān)系的!
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{1}、年齡16到28歲,身高153以上,五官相貌端莊,待人接物性格大方,具有良好的服務(wù)意識(shí);
{2}、生熟手均可,保底+高提成,月薪上限不封頂,工資天天結(jié)算。
{3}、酒店公寓住宿2人一間房,配有空調(diào),電視,洗衣機(jī),熱水器,無線網(wǎng)等設(shè)備齊全。
{4}、酒店包吃住,不收取任何費(fèi)用和押金,享受公司一切福利,對市區(qū)外長途見工合格者全額報(bào)銷往返路費(fèi)!
{5}、如果你的生活遇到困難急需用錢或者正在為工作發(fā)愁或喜歡酒店娛樂行業(yè)者,請于姐姐我聯(lián)系。
{6}、注:由于職位特殊,本酒店絕對為求職人員保密,出于安全和聲譽(yù)考慮,請你先電話預(yù)約,合則通知!業(yè)務(wù)繁忙,非誠勿擾!
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公司簡介
上班地點(diǎn)
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客房領(lǐng)班3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4. 處理客人的投訴和問題,及時(shí)解決和上報(bào)。 5. 定期向上級匯報(bào)客房服務(wù)的工作情況,提出改進(jìn)建議。 6. 維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù),確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴和問題。 3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),18歲-48歲 崗位職責(zé): 1. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作,確??头壳鍧嵑头?wù)質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 2. 協(xié)調(diào)客房服務(wù)員與其他部門的工作,保證客房服務(wù)的協(xié)調(diào)和順暢。 3. 管理和培訓(xùn)客房服務(wù)員,提高他們的服務(wù)水平和技能。 4. 處理客人的投訴和問題,及時(shí)解決和上報(bào)。 5. 定期向上級匯報(bào)客房服務(wù)的工作情況,提出改進(jìn)建議。 6. 維護(hù)酒店的形象和聲譽(yù),確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 有良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2. 良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴和問題。 3. 對客房服務(wù)工作有高度的熱情和專業(yè)精神。 4. 能夠承受工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.有1年以上酒店客房領(lǐng)班經(jīng)驗(yàn),18歲-48歲2025-11-17
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
客房服務(wù)員2000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西東呈酒店管理集團(tuán)股份有限公司酒店/旅游1、態(tài)度是首要,能力是其次; 2、50歲以內(nèi)的阿姐,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、負(fù)責(zé)每天上級分配的客房清潔任務(wù)及日??头抗ぷ鳎?4、酒店包食宿,季度員工福利,節(jié)假日禮品; 職位招聘2-3人2025-11-15
gxzqrz@dossen.com -
客房服務(wù)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司批發(fā)/零售九、客房服務(wù)員 負(fù)責(zé)賓館客房的清潔工作,長相端正,服從分配,能吃苦耐勞,年齡20-45歲,初中以上學(xué)歷,月休6天,購買社保五險(xiǎn),提供住宿2025-11-12
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
2025-11-11
30834100@qq.com
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