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職位描述

游泳池安全員崗位職責(zé)

1、每天清理打掃池邊及周圍區(qū)域衛(wèi)生,并將桌椅、沙灘椅、太陽傘擺放到位。

2、保持池中水的純凈度,做好水樣監(jiān)測(cè),出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)與工程技術(shù)人員保持聯(lián)系。

3、及時(shí)檢查池中池邊的設(shè)備設(shè)施、警示牌、須知牌有無異常,絕對(duì)保證完好率。

4、泳客進(jìn)場(chǎng)后監(jiān)督檢查好,提示好注意事項(xiàng),嚴(yán)禁吸煙、進(jìn)食、跳水、嬉笑打鬧等不安全因素的存在。

5、有很強(qiáng)的安全意識(shí)及責(zé)任感,保持高度警惕,反應(yīng)靈敏,隨時(shí)做好應(yīng)急準(zhǔn)備。

6、熟練掌握業(yè)務(wù)技能,提高救護(hù)能力,絕對(duì)保證泳客的安全。

7、每月30日負(fù)責(zé)保養(yǎng)、檢查泵房,機(jī)房的設(shè)備及操作器具的完好情況、確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、每天晚7時(shí)開啟照明燈,確保晚間的光線亮度。

9、下班前10分鐘做好所有設(shè)備設(shè)施、門窗的關(guān)閉檢查,看有無安全隱患。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

上班地址：廣西防城港市港口區(qū)某機(jī)關(guān)單位

公司簡(jiǎn)介

廣西天旭物業(yè)服務(wù)有限公司成立于2011年，注冊(cè)資本為人民幣500萬元，是一家以物業(yè)管理為主的三級(jí)資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)，主要從事對(duì)住宅小區(qū)、學(xué)校、辦公樓及商業(yè)項(xiàng)目的物業(yè)管理，并提供房屋中介等服務(wù)，公司物業(yè)管理已通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三項(xiàng)管理體系認(rèn)證，是廣西物業(yè)管理專業(yè)委員會(huì)會(huì)員、南寧物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位。
    公司本著“以品牌信譽(yù)謀發(fā)展、以質(zhì)量精品求效益”的經(jīng)營方針，從高檔住宅小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)模式中吸取服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，積極引進(jìn)酒店式尊貴服務(wù)理念，參照“國優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)向客戶提供優(yōu)質(zhì)、精細(xì)的物業(yè)管理服務(wù)，努力打造精品物業(yè)，塑造品牌物業(yè)。物業(yè)管理服務(wù)方面采取定期、不定期建立客戶回訪制度，積極聽取客戶的意見與建議，以便對(duì)存在的問題能夠及時(shí)有效地糾正。公司建立品質(zhì)監(jiān)控部，對(duì)各管轄項(xiàng)目定期進(jìn)行督查，以保障服務(wù)水平的穩(wěn)定性，以項(xiàng)目自查與公司督查相結(jié)合的模式，使項(xiàng)目管理人員取長補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，不斷地提升現(xiàn)有物管服務(wù)水平。
    在公司內(nèi)部管理上，公司嚴(yán)抓細(xì)管，嚴(yán)格按照城市物業(yè)管理優(yōu)秀小區(qū)/大廈標(biāo)準(zhǔn)控制日常工作各環(huán)節(jié)，要求做事有記錄，做事有標(biāo)準(zhǔn)，事事有結(jié)果，事前有計(jì)劃，事后有分析、總結(jié)，在這要求下已逐步形成了一整套系統(tǒng)的管理制度，造就了一支作風(fēng)踏實(shí)、業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)力量雄厚、年輕化、能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)律的管理隊(duì)伍。
    公司秉承“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)”的服務(wù)宗旨，在工作中盡可能地體現(xiàn)“人性化”的特點(diǎn)，切切實(shí)實(shí)為客戶“創(chuàng)造美好、和諧、高品質(zhì)的居住生活環(huán)境”。我們勇于改正工作中尚存在的不足之處，為社區(qū)提供安心與創(chuàng)新的物業(yè)管理服務(wù)，并致力維護(hù)客戶享有安全、舒適、健康、優(yōu)質(zhì)的生活，立志達(dá)到物業(yè)管理服務(wù)的整體水平，促進(jìn)物業(yè)服務(wù)市場(chǎng)化的健康發(fā)展，最大限度地滿足客戶要求及為創(chuàng)建和諧城市做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
    公司注重人才培養(yǎng)，以“高素質(zhì)、高效率、高業(yè)績” 的人才發(fā)展戰(zhàn)略，公司成立至今已聚集了一批善經(jīng)營，懂管理，有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，不斷追求卓越有責(zé)任感的管理人員人才，并且均持證上崗。公司在接管服務(wù)中，健全了內(nèi)部工作制度，量化檢查考評(píng)工作標(biāo)準(zhǔn)，提高人員素質(zhì)，深受廣大客戶和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。公司在注重人才培養(yǎng)的同時(shí)也十分注重人與人之間的交流，一直認(rèn)為只有在物業(yè)公司于客戶的互助中，才能逐步完善天旭物業(yè)服務(wù)從住宅小區(qū)傳統(tǒng)管理服務(wù)模式中吸取物管理經(jīng)驗(yàn)，積極引進(jìn)酒店式服務(wù)理念，參照“國優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)向客戶提供優(yōu)質(zhì)、精細(xì)的服務(wù)，努力打造精品物業(yè)，塑造品牌物業(yè)。