職位描述
要求:男女不限,20-45歲,中專/高中以上學歷。勤勞肯干,有團隊精神。
崗位職責:收銀、收貨、理貨、補貨,清潔商品,抄寫來貨單據(jù),保持門店衛(wèi)生等。
上班時間:23:30-8:00。月休4天,法定節(jié)假日享3倍基本工資。
公司簡介
南寧市一葉連鎖便利店成立于2007年11月17日9年多的時間,已經(jīng)發(fā)展成22家直營連鎖便利店,其中青秀區(qū)門店多達14家,員工從原來的4人,到現(xiàn)在已有100多人,其中具有高素質(zhì)的管理人才30多人。一葉連鎖就是白手起家的一個創(chuàng)業(yè)典范。2011年10月,一葉連鎖便利店成功注冊成為合伙企業(yè)。
一葉連鎖便利店,已具規(guī)模,并且在不斷發(fā)展壯大,吸引更多人才加入這個平臺共同發(fā)展。公司以人為本,核心宗旨是為顧客提供更“便利”的服務(wù),為員工提供足夠大的發(fā)展空間,讓更多有夢想的人加入這個平臺共同發(fā)展!
“便利”就是為顧客提供“方便,快捷”的服務(wù),讓顧客感到真正的“便利”。方便顧客,也成就了自己,達到一個持續(xù)共贏的局面;同時讓每一個加入一葉連鎖平臺的人都能在這個平臺上發(fā)揮自身的聰明才智,不斷成長;更可以實現(xiàn)每個人做老板的創(chuàng)業(yè)夢想。例如:首先個人必須積極向上,設(shè)立目標,3個月做到副店長,6個月做到店長,做到副店長級后就可以自愿入股投資到新店,成為我們一葉連鎖的分紅股東,實現(xiàn)做老板的夢想!目前辦公室管理人員及22個店的店長與副店長,都是憑借自身的努力,公司不斷培養(yǎng),從普通員工,短時間內(nèi)成長為一葉的管理層人才。
員工活動:
1、每周三組織羽毛球運動,強身健體,增強員工的交流;
2、每月各店組織門店活動,店內(nèi)同事聚餐,周邊游玩等活動項目;
3、每三個月組織店與店之間的活動,如羽毛球大賽,大型燒烤,聚會等活動;
4、每年組織一次旅游,增長員工的見識,放松心情。
員工成長:
1、公司關(guān)注個人發(fā)展,給員工提供隨時的幫助與培養(yǎng);
2、每個月總部組織兩次員工培訓,提高員工的工作與管理能力;
3、注重發(fā)展儲備人才,提供單據(jù)管理員,副店長,店長等職位,提供廣大的發(fā)展空間。
上班地點
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前臺接待2000-3000元南寧-江南區(qū)南寧粵肯汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件【崗位職責】 1、負責展廳客戶接待工作,包括歷史文化墻介紹及招待工作; 2、負責展廳客戶信息登記、存檔并統(tǒng)計工作; 3、接聽來電,協(xié)調(diào)客戶來訪時間; 4、對來電、來店客戶的信息,進行電腦錄入登記和統(tǒng)計工作。 【任職要求】 形象好氣質(zhì)佳,普通話標準,良好的溝通能力,性格開朗和善,有無相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)嵙暽?8小時前黃女士
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酒店前臺專職夜班3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西桂騰酒店管理有限公司酒店/旅游工作職責: 1、為客人辦理住宿和離店手續(xù),安排客房并進行相關(guān)信息錄入; 2、做好賓客抵店前的準備工作,并留存好已預定客房, 3、了解客房位置,管理客房門卡; 4、每天閱讀和記錄交接班記事本;了解當天酒店預定和住宿情況以及活動和會議消息; 5、使用準確的電話禮儀; 6、了解有關(guān)安全和緊急事故處理程序,懂得預防事故的措施; 7、保持總臺區(qū)域的清潔和整齊; 8、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)2024-11-06陳業(yè)強
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酒店前臺3000-4000元南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈廣西候鄴酒店管理有限公司酒店/旅游酒店前臺.前廳部 1.預定的客人打預抵電話 2.前臺區(qū)域的日常清潔,打掃 3.見客問好 4.銷售會員卡 5.引導用戶點評2024-11-04黃琦茵
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酒店前臺接待3000-5000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西豪驛酒店管理有限責任公司酒店/旅游不招實習與寒假工 主要負責 1.酒店客人接待、入住、退房等手續(xù)辦理; 2.遵守各項財務(wù)制度和操作程序; 3.嚴格按照工作程序和標準為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 任職要求: 1.年齡:18-28 學歷:中專及以上 2.普通話標準,具備良好的口頭表達能力; 3.具備較強的責任心,形象氣質(zhì)好,能適應(yīng)上夜班。 4,有1-3年同崗位經(jīng)驗 上班時間:8:00-16:00 15:00-23:00 23:00-8:00 月休6天2024-11-04陸石生
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酒店前臺領(lǐng)班3000-4000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園廣西豪驛酒店管理有限責任公司酒店/旅游1 做好關(guān)于客人資料之收集和存檔工作,并對有關(guān)資料進行核查。 2、接待賓客、及時處理客人在酒店內(nèi)遇到的困難和要求,提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助。 3、提供查詢服務(wù),但切記不要隨便將客人資料告知他人。 4、注意酒店內(nèi)的各種宣傳活動,推銷客房及酒店各項設(shè)施及服務(wù)。 5、參加接待員例會,有問題及時解決,發(fā)揚主人翁精神和責任感。 6,按酒店規(guī)定,前臺接待要檢查自己的儀容儀表,精神飽滿,準時到達工作崗位 7,高提成,高收入,提成每月1000-3000 8,有興趣聯(lián)系*********** 職位招聘1人2024-11-04陸石生
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酒店前臺接待2000-3000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)南寧望山美墅酒店管理有限公司酒店/旅游專職夜班,月例休6-8天。 1、負責前臺日常的接待,總機,預定,問詢,收款,辦理入住,退房等服務(wù)工作; 2、負責做好當班的房態(tài)控制,確保預定安排準確無誤,排房合理; 3、做好客人遺留物品的登記保管及歸還工作; 4、負責前臺區(qū)域的衛(wèi)生及維護; 5、完成上級主管交辦的其他工作。2024-11-04莫會孫
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酒店前廳負責人(防城港上思)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店(深圳)集團有限公司酒店/旅游【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗,或一年以上酒店前廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗。 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休2024-11-03
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酒店前廳接待(南寧)2000-3000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店(深圳)集團有限公司酒店/旅游1、18-25歲,身高1.58米cm以上,男身高1.65cm以上,高中以上文化,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作。; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長2024-11-03
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酒店前廳負責人(蒼梧)3000-5000元南寧-青秀區(qū)-廣西發(fā)展大廈雅斯特酒店(深圳)集團有限公司酒店/旅游【崗位職責】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴格按照集團前廳接待標準管理執(zhí)行; 2、使客房達到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負責審核前廳各類單證,做到準確無誤; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 【任職資格】 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗,或一年以上酒店前廳經(jīng)理的工作經(jīng)驗。 【晉升通道】前廳經(jīng)理-酒店總經(jīng)理-經(jīng)營戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)-分公司經(jīng)營COO 【福利待遇】薪資+績效+社保+包吃+包住+全勤獎+工齡工資+生日福利+戶外活動+生日會+年會等等 【工作時間】每天8小時,每周單休2024-11-03
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