淘寶、京東 運(yùn)營專員

1. 1. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抖音 快手 京東 、美團(tuán)、點(diǎn)陶，陶特，云閃付、酷狗等app的線下推廣，為這些平臺(tái)做線下引流和推廣，增加用戶量 任職要求：具備良好的工作態(tài)度，愛學(xué)習(xí)，愿意從基層開始學(xué)習(xí)，積極樂觀，好相處， 年齡要求18-26歲男女不限 喜歡銷售 邊玩邊賺錢 崗位福利：無責(zé)底薪3000+，免費(fèi)提供住宿，節(jié)假日福利生日福利旅游福利等 崗位經(jīng)驗(yàn)：公司氛圍簡單輕松，家文化傳承，沒有勾心斗角，所有人真誠相處，相互幫助相互學(xué)習(xí)，公司員工都是90后00后，有共同話題，沒有代溝，好交流

全面負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營，做出運(yùn)營預(yù)算，要懂得店面產(chǎn)品規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的產(chǎn)品活動(dòng)策劃，組建銷售隊(duì)伍，負(fù)責(zé)店鋪推廣，提高點(diǎn)擊率和瀏覽量完成銷售目標(biāo)，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)京東自營店鋪和京東pop店鋪的運(yùn)營及推廣工作，完成店鋪的銷售目標(biāo)； 2、協(xié)調(diào)美工、客服、供應(yīng)鏈高效開展相關(guān)運(yùn)營工作； 3、對(duì)接京東采銷和pop小二，維護(hù)好關(guān)系，爭取相關(guān)資源； 4、熟悉京東平臺(tái)各種活動(dòng)提報(bào)，制定活動(dòng)報(bào)名周期和計(jì)劃，執(zhí)行報(bào)名及選款工作，并做好活動(dòng)的預(yù)算、成本的控制和效果評(píng)估等數(shù)據(jù)總結(jié)工作； 5、對(duì)網(wǎng)上店鋪的訪客、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，及時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn)；并做好競(jìng)品的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析； 6、對(duì)接后端供應(yīng)鏈，跟進(jìn)和處理貨品入倉，把控在倉庫存，維持良性周轉(zhuǎn)和動(dòng)銷； 崗位要求： 1、3-5年運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉京東平臺(tái)，熟悉京東自營、pop店鋪運(yùn)營模式，有食品、沖調(diào)類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、大專以上學(xué)歷，有成功打造爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備較好的電商營銷能力以及靈活的思維，較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力； 4、有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，并每日分析數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整跟蹤，具備精準(zhǔn)通投放經(jīng)驗(yàn)； 5、有較高的抗壓能力和較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性、責(zé)任感和執(zhí)行力；

崗位要求： 1、具備良好的溝通能力、人際交往能力和邏輯分析能力 2、誠實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強(qiáng)執(zhí)行力 3、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作激情 4、具備開拓精神，有上進(jìn)心，持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和綜合競(jìng)爭力。。 薪資待遇 1．無責(zé)底薪3000＋高額提成＋績效＋獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪5000-20000＋提成均收入6K-10K，收入付出正比 福利待遇： 1、社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）; 2、提供住宿，離公司近，上班便利 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培訓(xùn)； 5、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金／禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日 party 嗨！ 關(guān)于發(fā)展： 目前公司處于高速發(fā)展階段，市場(chǎng)潛力巨大，正是大量需要人才的時(shí)候！發(fā)展主要有幾條路：是大量需要人才的時(shí)候！ 發(fā)展主要有幾條路： 1、成為主管，發(fā)展團(tuán)隊(duì)。 2、內(nèi)部提拔，上升管理層； 晉升路徑： 我們不以資歷評(píng)長短，唯以能力論英雄。如果你做得好，不分你的學(xué)歷、背景，都將會(huì)有晉升機(jī)會(huì)。公司會(huì)把最好的資源留給做的最好的員工。最后希望你和我一樣，能在這里收獲自己的夢(mèng)想，有所發(fā)展！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé) “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 2、負(fù)責(zé)店鋪分析與診斷，店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營與管理工作； 3、 負(fù)責(zé)策劃店鋪促銷活動(dòng)方案，執(zhí)行與配合京東官方相關(guān)營銷活動(dòng)，帶領(lǐng)管理團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期銷售目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)，保證店鋪的正常運(yùn)作，優(yōu)化店鋪及商品排名； 任職資格： 1、1年以上的京東等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)； 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力； 3、熟悉京東平臺(tái)店鋪運(yùn)營規(guī)則、活動(dòng)報(bào)名及相關(guān)報(bào)名流程，并了解報(bào)名渠道和報(bào)名方式； 4、熟悉京東運(yùn)營模式，能夠迅速進(jìn)入角色并承擔(dān)營銷任務(wù)；

崗位職責(zé)： 1、制定京東店鋪銷售目標(biāo)與運(yùn)營計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體運(yùn)營，包括選品立項(xiàng)、營銷推廣計(jì)劃、爆款計(jì)劃等，充分利用京東 的資源，完成公司的銷售任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)策劃店鋪的各種營銷活動(dòng)以及報(bào)名工作； 4、負(fù)責(zé)收集店鋪、平臺(tái)、行業(yè)和競(jìng)品的數(shù)據(jù)，并通過相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表分析，快速調(diào)整運(yùn)營策 略、提高店鋪的核心數(shù)據(jù)； 5、參與市場(chǎng)的開拓、新品立項(xiàng)等，與營銷部門進(jìn)行配合和溝通，了解產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，確保 產(chǎn)品順利上線銷售。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，兩年以上電商店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先； 2、精通京東平臺(tái)各種推廣工具的運(yùn)用，熟悉京東商城各種營銷工具，并有良好的活動(dòng)策劃 能力； 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷和推廣能力； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心； 5、需要全職坐班，不收兼職，不招代運(yùn)營。 福利待遇 1、薪資范圍4000-6500元，雙休，五險(xiǎn)一金、帶薪年假（5-15天）等； 2、具備完善的培訓(xùn)體系，促進(jìn)員工盡快掌握相關(guān)知識(shí)技能，融入公司文化； 3、晉升渠道順暢，能者上，庸者下，標(biāo)準(zhǔn)透明，多種晉升渠道并軌而行，員工可根據(jù)自身的發(fā)展需求進(jìn)行部門或崗位的調(diào)整。

特招?。?！ 男女不限 。接受無經(jīng)驗(yàn)，但此崗位需要試鏡 。年齡要求：18-30歲。 薪資架構(gòu)： 轉(zhuǎn)正4000元底薪試用期的底薪是4000元x80%,全勤獎(jiǎng)100元，提成是傭金的2%-5% 月綜合收入5000-8000 1.上班次一：早班9:00-18：00 中間都是休息兩-三個(gè)小時(shí)（根據(jù)運(yùn)營排班調(diào)整） 2.上班次二：晚班14:00-22:00 中間都是休息兩-三個(gè)小時(shí)根據(jù)運(yùn)營排班調(diào)整） 休息制度：月休4天單休（全職主播輪休制） 工作內(nèi)容： 京東直播是播全品類的，如家用電器、家居、寵物用品、母嬰等。抖音直播目前是播食品類等 ；坐播 工作環(huán)境舒適

負(fù)責(zé)京東店鋪運(yùn)營 上架產(chǎn)品 數(shù)據(jù)分析 優(yōu)化店鋪 公司提供貨源和資金按利潤分紅

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)網(wǎng)上平臺(tái)的日常運(yùn)營工作，包括日常維護(hù)、產(chǎn)品更新、產(chǎn)品優(yōu)化； 2.優(yōu)化產(chǎn)品展示及結(jié)構(gòu)，以增強(qiáng)店鋪吸引力，提高轉(zhuǎn)化率、產(chǎn)品銷售； 3.完成各種平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名、活動(dòng)策劃、執(zhí)行等； 要求： 男女不限，大專及以上學(xué)歷，需要有1年以上相關(guān)電商工作經(jīng)驗(yàn)。 銷售輪胎或農(nóng)副產(chǎn)品； 薪資福利：試用期3個(gè)月，底薪3k-6k+提成（有績效考核） 上班時(shí)間：8:30-12:00，13:30-18:00

崗位職能： 1、負(fù)責(zé)京東自營+旗艦店日常運(yùn)營工作，提升店鋪進(jìn)店/瀏覽/轉(zhuǎn)化； 2、付費(fèi)推廣、提報(bào)活動(dòng)、達(dá)人直播寄樣等；處理各類型臨時(shí)事件； 3、定期對(duì)店鋪運(yùn)營進(jìn)行數(shù)據(jù)收集及整理分析，及時(shí)提出改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的方案；安排執(zhí)行店內(nèi)各項(xiàng)促銷活動(dòng)及策劃； 4、每日監(jiān)控并做相關(guān)數(shù)據(jù)收集整理，每周例會(huì)分析數(shù)據(jù)并給出下一步解決方案，每月總結(jié)并形成月報(bào)匯報(bào)給上級(jí)； 任職要求： 1、2年以上京東電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有保健或滋補(bǔ)母嬰類目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、思維清晰，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善用各種軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行力要強(qiáng)且仔細(xì)認(rèn)真； 3、有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通及學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，富有團(tuán)隊(duì)精神。 4、至少要有1年以上京東自營店鋪運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有和自營小二溝通對(duì)接過平臺(tái)合同扣點(diǎn)及返利經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。