職位描述
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目平臺的師資建設(shè),師資資源招聘、統(tǒng)籌及師資管理工作;
2、優(yōu)化教學(xué)管理培訓(xùn)體系,建立并完善教學(xué)評估及質(zhì)量保證體系,組織實(shí)施課程教學(xué)管理,確保教學(xué)工作正常進(jìn)行;
3、保證平臺的老師的教學(xué)質(zhì)量和水平,并搭建對于老師的成長體系;
任職要求:
1、音樂教育類、師范類、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;?
2、五年以上教學(xué)、教研管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上教師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉教育行業(yè)動態(tài)及發(fā)展趨勢,能夠獨(dú)立解決教學(xué)中所出現(xiàn)實(shí)際的問題;
4、具有較強(qiáng)的規(guī)劃協(xié)調(diào)能力、溝通執(zhí)行能力,優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資:
無責(zé)任底薪+全勤獎+教學(xué)課時費(fèi)+提成+獎金,常規(guī)薪資在8000-20000元不等,良好的培訓(xùn)晉升空間。
公司簡介
音妙文化是一家專注打造鋼琴藝術(shù)文化生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈的公司,以藝術(shù)教育為核心,鋼琴為基礎(chǔ),傳媒做先鋒,多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。以普及推廣鋼琴藝術(shù),打造垂直細(xì)分的“鋼琴藝術(shù)教育”為宗旨,助力提升國民藝術(shù)文化素質(zhì)。創(chuàng)立于2008年,目前總部設(shè)立在上海,旗下?lián)碛胁呗?、銷售、教材、跨界等6大分公司及全國14家區(qū)域分公司。目前已成為國內(nèi)鋼琴藝術(shù)教育界的領(lǐng)跑核心。2008年,音妙從廣西南寧第一家琴行開始,之后6年間陸續(xù)在廣西區(qū)內(nèi)開設(shè)柳州、桂林等8個分行,31家鋼琴培訓(xùn)中心?連續(xù)6年蟬聯(lián)廣西區(qū)銷售冠軍,海倫鋼琴單城銷售冠軍。與保利地產(chǎn)跨界合作長達(dá)9年。2014年,音妙走出廣西,版圖擴(kuò)張,先后成立昆明、成都分公司。2014年,與A+傳媒合并,全面開展跨界合作。繼續(xù)與昆明保利保持良好合作,經(jīng)營面積擴(kuò)大至20000㎡。2015年音妙開啟全國擴(kuò)張戰(zhàn)略,與上市公司海倫鋼琴達(dá)成全國合作,海倫鋼琴正式授權(quán)音妙旗下子公司-愛琴教育信息咨詢公司負(fù)責(zé)運(yùn)營海倫鋼琴教室。截止至2016年,已實(shí)現(xiàn)全國超500家連鎖店。海倫鋼琴將“海倫文德隆品牌Z系列”全國獨(dú)家銷售權(quán)授予音妙集團(tuán),全國銷量超過5000臺。2015年4月,創(chuàng)辦中國國際鋼琴藝術(shù)節(jié)伯牙獎。初賽全國25個賽區(qū),3萬人參與,一舉刷新世界鋼琴大賽參與人數(shù)記錄,現(xiàn)已申請世界吉尼斯記錄。?音妙版圖繼續(xù)向華南擴(kuò)張,廣州、廈門分公司相繼成立。教材研發(fā)、商城運(yùn)營、鋼琴商學(xué)院運(yùn)營于一體的一站式服務(wù)體系逐漸完善成型。2016至今?音妙鋼琴生態(tài)全產(chǎn)業(yè)鏈全面開啟攜手世界500強(qiáng)地產(chǎn),正式開啟鋼琴教育文化戰(zhàn)略合作。以推廣鋼琴藝術(shù)為宗旨,普及國民鋼琴教育為目的,打造音妙藝術(shù)中心,目前音妙藝術(shù)中心已與地產(chǎn)合作的藝術(shù)社區(qū)100余家、正式落成57家,分布在全國各地。合作地產(chǎn)包括:綠地、保利、聯(lián)發(fā)、華發(fā)、建發(fā)、霖峰壹號等知名地產(chǎn)企業(yè)。版圖迅速擴(kuò)張,上海、蘇州、鄭州、常州、徐州、杭州、深圳、湖南、山東、柳州、廈門、昆明、成都、南寧分公司相繼成立,正式將總部設(shè)立在魔都上海,總部辦公面積超2500㎡。截止2016年,音妙集團(tuán)已實(shí)現(xiàn)1.6億營業(yè)額。音妙教育元年開啟,召集事業(yè)合伙人,邀夢想伙伴共赴3億之約!海倫鋼琴教室營銷中心:2015年3月,音妙文化集團(tuán)“海倫鋼琴教室”項(xiàng)目的商業(yè)模式獲得上市公司海倫鋼琴青睞,獲得海倫鋼琴的品牌授權(quán),負(fù)責(zé)運(yùn)營海倫鋼琴教室。我們以陪伴中小琴行輕松創(chuàng)業(yè)為理念,致力于打造鋼琴藝術(shù)教育的連鎖品牌。運(yùn)營期間,500家無一家品牌門店倒閉,并持續(xù)穩(wěn)步增長,其中有34家年利潤達(dá)到80-100萬,85家年利潤達(dá)到30-50萬。截止至2016年,已實(shí)現(xiàn)全國超500家連鎖店。2017年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)千店計(jì)劃。海倫鋼琴教室作為普及鋼琴教育的藝術(shù)基地,擔(dān)負(fù)著千家萬戶的鋼琴未來。作為音妙文化生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的其中一環(huán),承載著教育落地功能?用最專業(yè)、最快樂的鋼琴教學(xué)方式影響未來教育。CKO品牌策略公司:音妙文化集團(tuán)旗下集品牌策略、創(chuàng)意、推廣,項(xiàng)目運(yùn)營,新媒體打造于一體的CKO品牌策略公司,創(chuàng)造一切新的事物,顛覆一切腐朽的傳統(tǒng),用最創(chuàng)藝的顛覆性思維玩轉(zhuǎn)鋼琴藝術(shù)圈。致力于建設(shè)優(yōu)質(zhì)品牌,幫助客戶銷售產(chǎn)品,在日益碎片化和愈加喧鬧的數(shù)字化世界中,讓其品牌有所作為。利用創(chuàng)意、創(chuàng)新來促進(jìn)客戶的收益,讓創(chuàng)意助力品牌發(fā)展。格調(diào)鋼琴營銷中心:音妙自主鋼琴品牌——格調(diào)鋼琴,以創(chuàng)新思維?突破傳統(tǒng)?打造中國第一款輕奢鋼琴格調(diào)輕奢生活主張:輕生活的價(jià)值,簡單、沒負(fù)擔(dān)的品質(zhì)生活格調(diào)品牌理念:格調(diào),不僅僅是一臺鋼琴,而是一場格調(diào)生活的遇見格調(diào)品牌定位:格調(diào)是送給孩子最好的禮物,而是一個出色的未來比愛諾公司:音妙文化集團(tuán)旗下集鋼琴教材研發(fā)、商城運(yùn)營、管理商學(xué)院運(yùn)營于一體的比愛諾公司,教材研發(fā):邀請教育專家顧問、兒童心理咨詢師、早教機(jī)構(gòu)教師?和擁有十年一線教育經(jīng)驗(yàn)的工作者,針對教材的定位、發(fā)展及合理性進(jìn)行探討,研發(fā)出一套針對4歲以上兒童的快樂鋼琴教程《比愛諾快樂鋼琴》。商城運(yùn)營:作為鋼琴行業(yè)專業(yè)化一站式購物商城,商品涉及教材、文創(chuàng)、日常招生用品,為加盟商教學(xué)、招生、經(jīng)營提供助力,商城產(chǎn)品均圍繞動漫形象鋼琴俠進(jìn)行專屬定制,產(chǎn)品設(shè)計(jì)系統(tǒng)化,提高了品牌識別力。管理商學(xué)院:科學(xué)的琴行運(yùn)營理念,完善的招生方案,有效的落地培訓(xùn),,為海倫鋼琴教室提供了強(qiáng)大的內(nèi)容支持。音妙文化跨界運(yùn)營公司:攜手國內(nèi)多家知名房企共同打造“音妙藝術(shù)中心”實(shí)現(xiàn)藝術(shù)教育最后一公里知名地產(chǎn)品牌×音妙文化×鋼琴×教育資源使用地產(chǎn)公共空間(架空層)打造以鋼琴為核心的藝術(shù)空間增加樓盤項(xiàng)目的硬件配套設(shè)施,提高居住品質(zhì),提升項(xiàng)目品牌知名度,獲取市場關(guān)注度蓄夢谷婚禮策劃:成立于2010年,是音妙文化集團(tuán)旗下子公司。以國際化的設(shè)計(jì)觀和實(shí)務(wù)運(yùn)作享譽(yù)業(yè)界,是廣西資深的婚禮策劃公司,是創(chuàng)意設(shè)計(jì)的實(shí)踐者。?我們集合了多位才華橫溢的精英,使蓄夢谷兼具嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治瞿芰蛣?chuàng)造力。我們在廣西擁有多個跨領(lǐng)域合作伙伴,目前已經(jīng)為客戶提供了超過1000次的婚禮策劃服務(wù)。
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巧虎KIDS早教教學(xué)經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-盛天華府南寧匯益堂教育信息咨詢有限公司教育/培訓(xùn)【福利待遇】8萬—15萬年薪 (1)每周雙休; (2)購買社會保險(xiǎn);(3)帶薪年假;(4)免費(fèi)員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗(yàn),一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗(yàn); 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo); 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力; 4、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷,幼師、學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮; 6、具有親和力及較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 7、性格外向,富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德; 8、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛幼兒教育事業(yè); 9、具備幼兒園或早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 【任職要求】 1、負(fù)責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)早教中心教師管理,如:新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等; 3、負(fù)責(zé)早教中心的到課、續(xù)班及月消費(fèi); 4、負(fù)責(zé)中心早教課程教學(xué)工作; 5、負(fù)責(zé)中心所帶班級會員教務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)中心會員活動的開展; 7、負(fù)責(zé)中心會員服務(wù)工作; 8、配合中心顧問進(jìn)行客戶維護(hù); 9、協(xié)助公司進(jìn)行招生宣傳工作; 10、負(fù)2024-11-07韋老師
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詩書畫大語文教學(xué)培訓(xùn)教師或藝考合伙人4000-5000元南寧-江南區(qū)-南寧華南城廣西天人奇觀文化創(chuàng)意有限公司計(jì)算機(jī)軟件65歲以下,精通古典詩詞創(chuàng)作,公開發(fā)表詩詞作品不少于30首。搞線上線下培圳班,經(jīng)綜合考察評估,按課時計(jì)薪或培訓(xùn)班收益分配,合伙人加盟參考培訓(xùn)機(jī)構(gòu),該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。。2024-11-07楊先生
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教學(xué)助理(桂林)4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西艾學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)任職資格: 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷:本科及以上,工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,教育學(xué),教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動推進(jìn),包括對接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料(課程簡介、章節(jié)計(jì)劃、講稿、PPT)、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊(duì)與老師之間的配合,保證課程按計(jì)劃制作完成。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:綜合4-5K;入職購買五險(xiǎn):餐補(bǔ) 10元/天。 2、上班時間: 9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等2024-11-07艾學(xué)教育行政專員
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教學(xué)經(jīng)理8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西源設(shè)動漫設(shè)計(jì)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務(wù),對招生結(jié)果負(fù)責(zé); 3、負(fù)責(zé)組織開展正常教學(xué)、學(xué)工管理及就業(yè)安置工作,達(dá)成各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)校區(qū)團(tuán)隊(duì)組建及人才隊(duì)伍建設(shè),營造和諧、團(tuán)結(jié)工作氛圍、打造卓越團(tuán)隊(duì); 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營政策及規(guī)章制度; 6、負(fù)責(zé)院校關(guān)系維護(hù),建立合作口碑,推進(jìn)深度合作; 任職要求: 1、管理、計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷; 2、五年教育培訓(xùn)工作背景,三年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn); 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力; 5、良好個人形象,職場精英氣質(zhì),富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。2024-11-07黃耀國
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教學(xué)助理4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西艾學(xué)教育科技有限公司教育/培訓(xùn)職位描述 任職資格: 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、學(xué)歷:本科及以上,工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,需要是教育學(xué),教育技術(shù)學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)。 3、溝通能力強(qiáng)。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的制作進(jìn)度跟進(jìn),包括對接老師收集錄課所需的資料(教學(xué)大綱、PPT、腳本)、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計(jì)劃、協(xié)助老師搜集各類課程資料和輔助資源(圖片、視頻、文檔等)、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗(yàn)收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊(duì)與老師之間的配合,保證課程按計(jì)劃制作完成。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪3500元+業(yè)績提成(根據(jù)項(xiàng)目量計(jì)算);入職購買五險(xiǎn)。 2、餐補(bǔ) 10元/天; 3、上班時間:周一到五9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休。 4、額外福利:定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等。2024-11-07艾學(xué)教育行政專員
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教學(xué)主管6000-7000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語城南寧市智門教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)1.協(xié)助校長做好學(xué)校各項(xiàng)工作的安排。做好流程環(huán)節(jié)監(jiān)督與反饋。 2.負(fù)責(zé)接待來訪的家長,向家長介紹我們的課程。 3.負(fù)責(zé)校區(qū)的宣傳推廣。 4.協(xié)助校長完成教學(xué)輔導(dǎo)工作; 5.進(jìn)行學(xué)生信息反饋并與家長溝通。 6.協(xié)助校長管理日常的行政、教學(xué)、市場等工作; 7.協(xié)助校長實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行教學(xué)情況; 8.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作; 9、完成校長交辦的臨時工作任務(wù)2024-11-04于路鴻
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公考培訓(xùn)教研教學(xué)負(fù)責(zé)人(合伙人)25000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧志公教育咨詢有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 一、教學(xué)教研計(jì)劃制定: 1、制定教研計(jì)劃,并進(jìn)行階段質(zhì)量把控。 2、不斷完善各類公務(wù)員培訓(xùn)的課程體系,制訂課程標(biāo)準(zhǔn),并組織講師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)與迭代工作,打造精品課程。 二、教師培訓(xùn): 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案,開展講師培訓(xùn),提升講師綜合教學(xué)能力(理論水平、實(shí)踐技能、教學(xué)方法等),參與講師教學(xué)考核,促進(jìn)講師教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 三、教學(xué)評估與管理: 1、建立健全相關(guān)教學(xué)評估體系,并定期組織教學(xué)質(zhì)量評估。 2、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果,擬寫教學(xué)質(zhì)量評估報(bào)告,并制定教學(xué)質(zhì)量提升計(jì)劃與改進(jìn)方案。 3、組織教學(xué)質(zhì)量評估人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 任職資格: 1、碩士以及以上學(xué)歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有領(lǐng)導(dǎo)20人以上教研團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。 2、為人正直,敬業(yè)務(wù)實(shí),有愛心、責(zé)任心,普通話標(biāo)準(zhǔn)。具備創(chuàng)新思維,極強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力,具創(chuàng)新意識,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。 4、熱愛教育事業(yè),能積極獲取各類信息、知識、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛+團(tuán)建活動+拓展培訓(xùn) 2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊(duì)富有活力,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。2024-11-03覃老師
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教學(xué)主任7000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧市瑞吉美托育服務(wù)有限公司教育/培訓(xùn)【崗位職責(zé)】 協(xié)助園長工作,督導(dǎo)幼兒園教育教學(xué)的全面管理,制定教育教學(xué)發(fā)展的長期及中短期規(guī)劃。 1.按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求,指導(dǎo)實(shí)施幼兒園各項(xiàng)教育教學(xué)活動。 2.根據(jù)校歷結(jié)合園所實(shí)際情況,協(xié)助園長組織幼兒園各項(xiàng)大型活動的策劃與實(shí)施。如開學(xué)典禮、戶外研學(xué)、運(yùn)動會、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)等活動; 3.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),討論實(shí)際教學(xué)活動中遇到的問題,確定解決方法。 4.組織對幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價(jià),督導(dǎo)教師進(jìn)行幼兒發(fā)展水平的評價(jià)與分析。 5.對發(fā)現(xiàn)的教育教學(xué)中的問題,制定改善計(jì)劃,及時改進(jìn)。 6.認(rèn)真分析幼兒園瑞吉?dú)W教育體系中的不足與難點(diǎn),有計(jì)劃的指導(dǎo)培訓(xùn)教師,提高全園教師的教學(xué)探究能力。 7.定期組織教學(xué)觀摩活動,針對問題進(jìn)行研討,幫助全園教師制定課題計(jì)劃、做好課題匯報(bào),邀約家長參與結(jié)題活動。 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(英語方向優(yōu)先); 2.8年以上幼教行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)(國際園所同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 3.英語口語流利,有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.持健康證、教師資格證,持英語考級相關(guān)證件優(yōu)先; 5.有自然教育、戶外研學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先。2024-11-02
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教學(xué)部主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧桂明職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.根據(jù)學(xué)校項(xiàng)目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門的工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行; 2. 對課程設(shè)置產(chǎn)品進(jìn)行教材分析和教學(xué)設(shè)計(jì)及創(chuàng)新; 3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊(duì)伍; 4. 參加必要的教學(xué)工作; 5. 規(guī)劃教學(xué)流程,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r細(xì)化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系; 6. 建立教師資源庫和儲備教師資源,起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊; 7.配合市場部門安排教學(xué)促銷活動,根據(jù)銷售和市場狀況及時調(diào)整項(xiàng)目服務(wù)內(nèi)容,在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪資4000-6000+績效2024-11-01
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學(xué)前教學(xué)管理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀二區(qū)小學(xué)教育/培訓(xùn)主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運(yùn)營; 2. 結(jié)合教學(xué)運(yùn)營實(shí)踐,協(xié)同教研團(tuán)隊(duì),對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計(jì)的落地效果進(jìn)行具體反饋,并提出建議; 3. 深入一線教學(xué)活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對她們的日常工作給予評價(jià)、輔導(dǎo); 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍,及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中一線教師崗位任職經(jīng)驗(yàn)不低于3年,幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機(jī)構(gòu)任職,有教學(xué)園長工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. 扎實(shí)的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識,熟悉學(xué)前教育的管理機(jī)制和相關(guān)法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力; 3. 具有較強(qiáng)的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; 4. 事業(yè)心強(qiáng),有人格魅力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。 視經(jīng)驗(yàn)/能力定薪。2024-11-01葛老師
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教學(xué)管理負(fù)責(zé)人教學(xué)管理主管教學(xué)管理人員教學(xué)管理經(jīng)理教學(xué)管理老師英語教學(xué)管理教學(xué)教學(xué)主任教學(xué)主管教學(xué)經(jīng)理教學(xué)組長教學(xué)管理教研組長教學(xué)培訓(xùn)師主管老師校區(qū)教學(xué)主管教學(xué)部主管教學(xué)主管/經(jīng)理區(qū)域教學(xué)經(jīng)理教學(xué)園長英語教學(xué)主管區(qū)域教學(xué)主管幼兒園教學(xué)主管早教教學(xué)經(jīng)理英語教學(xué)經(jīng)理幼教教學(xué)主管教育培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人教學(xué)總監(jiān)教學(xué)培訓(xùn)總監(jiān)小學(xué)語文主管教學(xué)運(yùn)營督導(dǎo)中心教學(xué)經(jīng)理英語教學(xué)總監(jiān)語文教學(xué)主管幼小銜接教學(xué)主管教學(xué)教研總監(jiān)教學(xué)指導(dǎo)老師
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