職位描述

崗位職責:
1、管理負責登記學生學籍,及時安排學生的課程;
2、對學生教學進度及時追蹤及了解并反饋給家長;
3、對于學生出現(xiàn)的任何問題,及時給予疏導和解決;
4、對于學生和代課老師之間的問題進行協(xié)調(diào)溝通解決;
5、認真按時做好家長回訪工作并記錄,并且及時與家長溝通反饋;
6、升班續(xù)班之前做好跟進工作,后期進行保單和續(xù)費工作;
7、學管部部門的工作管理。
任職要求:
1、喜歡自我挑戰(zhàn),好勝心強,喜歡與人打交道;
2、對薪資要求高,喜歡挑戰(zhàn)高薪;
3、職業(yè)規(guī)劃清晰,追求更高的職位和平臺;
4、喜歡孩子,喜歡教育行業(yè),對行業(yè)有一定的了解;
5、對學科較熟悉,能對學生學科問題進行基本的分析;
6、應(yīng)變、協(xié)調(diào)、溝通控制能力強,具有良好的書面、口頭表達能力及學習能力。
晉升通道:
教務(wù)主任—校區(qū)總監(jiān)
福利待遇:
1、彈性工作,提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪資(5000-12000元);
2、職前培訓及完善的在職進修學習機制;
3、五險一金,帶薪年假,年終獎;
4、子女報班優(yōu)惠,節(jié)假日慰問金,年度體檢,結(jié)婚禮金;
5、車費補貼,年度旅游,豐富多彩的團建活動等。

公司簡介

乂學教育, [2-3]  專注于K12領(lǐng)域智能個性化輔導的智適應(yīng)教育,通過開發(fā)出擁有完整自主知識產(chǎn)權(quán)、結(jié)合國際前沿算法與中國學情的自適應(yīng)學習引擎,為每一個學生智能推薦專屬的學習路徑,尊重每個學生的寶貴個性??芍^解決了當前智慧教育的一大痛點,為“因材施教”提供了更科學的可能,并走在了當前國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)的前沿。 [4]
智適應(yīng)教育,是乂學傾力打造的K12智能個性化輔導連鎖品牌。智適應(yīng)教育采用自主研發(fā)的自適應(yīng)學習系統(tǒng)和名師教學內(nèi)容,通過線上與線下有機結(jié)合的教學模式,傾心培育充滿活力的學習社區(qū),創(chuàng)造高度互動的學習環(huán)境,最大限度提升學習效果。 [5]
乂學教育的核心技術(shù)團隊基本來自于歐美的人工智能專業(yè)的博士及博士后,對人工智能教育的未來發(fā)展方向進行深度探索,成功開發(fā)國內(nèi)領(lǐng)先的擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、以高級算法為核心的自適應(yīng)學習引擎——“松鼠AI”,專注學生個性化教學,推薦最優(yōu)學習路徑 [6]
發(fā)展歷程
編輯
2015年,乂學教育獲得了3100萬人民幣的種子輪投資,由青松基金、正和磁系、好未來集團、新東方創(chuàng)始人俞敏洪共同投資。 [5] 截止2017年10月,乂學累計融資2.7億,景林資本、SIG (海納亞洲創(chuàng)投基金)、國科嘉和(中科院)、新東方、好未來、青松基金、NGP(諾基亞創(chuàng)投基金)、正和磁系等聯(lián)合投資。乂學教育還與斯坦福研究中心(SRI)成立了人工智能聯(lián)合實驗室,同時入選了騰訊的AI 實驗室“AILab”。 [7]
騰訊-乂學教育-公信力教育品牌(4張)
2016年乂學教育成功開發(fā)了擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、應(yīng)用高級算法的自適應(yīng)學習引擎——智能自適應(yīng)學習系統(tǒng),并開展第一個有關(guān)自適應(yīng)學習技術(shù)有效性的實證研究項目,采用嚴格的對比試驗設(shè)計,從學習效果、效率、過程等多個維度,全面對比分析了通過乂學教育的自適應(yīng)學習系統(tǒng)(智適應(yīng)系統(tǒng))學習和通過云學時代的個性化學習系統(tǒng)學習的差別。第三方獨立研究機構(gòu)(零點有數(shù))對研究設(shè)計、試驗現(xiàn)場執(zhí)行、試驗數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)分析與研究報告的全過程進行了審核,并且對參加試驗的部分學生進行了訪談。本實證研究的結(jié)果顯示,智適應(yīng)系統(tǒng)有顯著更好的提分效果,實現(xiàn)了3倍以上的提分效率,在“有效性”和“滿意度”上獲得了顯著更好的學生反饋,并于2016年1月8日正式上線。 [8]
乂學教育, [5] [9] 如今短短一年不到的時間就已經(jīng)在全國開展了一百多家門店、分布在北上廣一線及江浙、中原等地區(qū)的大中型城市,線下培訓中心收獲了良好的口碑。 [8] 2016年9月乂學教育同步啟動了智適應(yīng)在線課程,通過智適應(yīng)系統(tǒng)并結(jié)合在線真人老師給予學生全方面的提升及輔導。課程一上線就獲得的很多公立學校和學生家長的熱議與追捧,甚至被有些家長譽為“足不出戶的提分神器”。 [9-10]
2017年10月,乂學教育在鄭州組織了一場“人機大戰(zhàn)”教學比賽。活動招募了三名17年平均教齡的中高級老師在對照組進行真人授課,實驗組學生完全使用乂學教育開發(fā)的智適應(yīng)教學機器人進行學習。在四天時間里對初中數(shù)學做針對性和集中性教學輔導,通過前測和后測來客觀地比較兩組學生的學習效果。四天過去,人機大戰(zhàn)的結(jié)果顯示:智適應(yīng)教學機器人全面碾壓真人教學,在最核心的平均提分上以36.13分(機器教學)完勝26.18分(真人教學),最大提分和最小提分兩項上,機器組也分別高出真人組5分和4分。 [11]
品牌故事
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乂學教育 [12] 創(chuàng)始人栗浩洋與周偉都曾是知名上市教育企業(yè)的高管,在K12教育十幾年間積累資本并遠見卓識,發(fā)現(xiàn)了如今互聯(lián)網(wǎng)時代中,線下傳統(tǒng)教育與MOOC(大規(guī)模網(wǎng)絡(luò)開放課程)的弊端,想為學生提供更高效的個性化輔導促使了二人成立了乂學教育。 [12]
一年不到的時間乂學教育就已經(jīng)在全國開展了一百多家門店、分布在北上廣一線及江浙、中原等地區(qū)的大中型城市,線下培訓中心收獲了良好的口碑。2016年9月乂學教育同步啟動了智適應(yīng)在線課程,通過智適應(yīng)系統(tǒng)并結(jié)合在線真人老師給予學生全方面的提升及輔導。課程一上線就獲得的很多公立學校和學生家長的熱議與追捧,甚至被有些家長譽為“足不出戶的提分神器”。 [13]
獲得榮譽
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2016年回響中國騰訊教育年度總評榜“公信力教育品牌” [14]
2016年回響中國騰訊教育年度總評榜年度知名在線教育品牌 [14]
2016新浪教育盛典中國品牌影響力課外輔導機構(gòu) [12] [15]
2016年被中國網(wǎng)評為綜合實力突出教育集團 [16]
2016年被中國網(wǎng)評為品牌影響力在線教育機構(gòu) [16]
2016年被新華網(wǎng)評為“在線教育創(chuàng)新品牌”和“品牌影響力在線教育機構(gòu)” [17]
2016年被鈦媒體評為年度前沿科技產(chǎn)品

上班地點

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2024-11-07
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艾學教育
行政專員
教學經(jīng)理
8000-12000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西源設(shè)動漫設(shè)計有限公司
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2024-11-07
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教學助理
4000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 任職資格: 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學設(shè)計、教學模型、教學理論等方面有一定的認識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學歷:本科及以上,工作經(jīng)驗1年以上,需要是教育學,教育技術(shù)學、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)。 3、溝通能力強。 主要職責: 1、負責公司已簽訂合同的課程的制作進度跟進,包括對接老師收集錄課所需的資料(教學大綱、PPT、腳本)、預約老師錄課、編制課程錄制計劃、協(xié)助老師搜集各類課程資料和輔助資源(圖片、視頻、文檔等)、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團隊與老師之間的配合,保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪3500元+業(yè)績提成(根據(jù)項目量計算);入職購買五險。 2、餐補 10元/天; 3、上班時間:周一到五9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休。 4、額外福利:定期崗位學習培訓+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等。
2024-11-07
艾學教育
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教學主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語城
1.協(xié)助校長做好學校各項工作的安排。做好流程環(huán)節(jié)監(jiān)督與反饋。 2.負責接待來訪的家長,向家長介紹我們的課程。 3.負責校區(qū)的宣傳推廣。 4.協(xié)助校長完成教學輔導工作; 5.進行學生信息反饋并與家長溝通。 6.協(xié)助校長管理日常的行政、教學、市場等工作; 7.協(xié)助校長實施并督促、檢查執(zhí)行教學情況; 8.負責機構(gòu)外聯(lián)工作; 9、完成校長交辦的臨時工作任務(wù)
2024-11-04
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2024-11-03
覃老師
教學主任
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責】 協(xié)助園長工作,督導幼兒園教育教學的全面管理,制定教育教學發(fā)展的長期及中短期規(guī)劃。 1.按照《幼兒園教育指導綱要》要求,指導實施幼兒園各項教育教學活動。 2.根據(jù)校歷結(jié)合園所實際情況,協(xié)助園長組織幼兒園各項大型活動的策劃與實施。如開學典禮、戶外研學、運動會、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)等活動; 3.定期組織業(yè)務(wù)學習,討論實際教學活動中遇到的問題,確定解決方法。 4.組織對幼兒園的教育教學質(zhì)量進行評價,督導教師進行幼兒發(fā)展水平的評價與分析。 5.對發(fā)現(xiàn)的教育教學中的問題,制定改善計劃,及時改進。 6.認真分析幼兒園瑞吉歐教育體系中的不足與難點,有計劃的指導培訓教師,提高全園教師的教學探究能力。 7.定期組織教學觀摩活動,針對問題進行研討,幫助全園教師制定課題計劃、做好課題匯報,邀約家長參與結(jié)題活動。 【崗位要求】 1.本科以上學歷,專業(yè)不限(英語方向優(yōu)先); 2.8年以上幼教行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上教學管理經(jīng)驗(國際園所同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先); 3.英語口語流利,有留學經(jīng)驗優(yōu)先; 4.持健康證、教師資格證,持英語考級相關(guān)證件優(yōu)先; 5.有自然教育、戶外研學工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。
2024-11-02
教學部主管
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.根據(jù)學校項目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行; 2. 對課程設(shè)置產(chǎn)品進行教材分析和教學設(shè)計及創(chuàng)新; 3. 招聘、培訓和管理教師隊伍; 4. 參加必要的教學工作; 5. 規(guī)劃教學流程,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況細化教學服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系; 6. 建立教師資源庫和儲備教師資源,起草教學人員的在崗培訓手冊; 7.配合市場部門安排教學促銷活動,根據(jù)銷售和市場狀況及時調(diào)整項目服務(wù)內(nèi)容,在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學服務(wù)質(zhì)量。 薪資4000-6000+績效
2024-11-01
學前教學管理
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要職責: 1. 負責幼小銜接班(5-7歲學前班)的教學管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運營; 2. 結(jié)合教學運營實踐,協(xié)同教研團隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計的落地效果進行具體反饋,并提出建議; 3. 深入一線教學活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學習,對她們的日常工作給予評價、輔導; 4. 培養(yǎng)教學/管理骨干人才,營造積極的團隊氛圍,及時疏導教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1. 學前教育、教育學、心理學、管理學本科及以上學歷,至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中一線教師崗位任職經(jīng)驗不低于3年,幼兒園教學領(lǐng)域的管理經(jīng)驗不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機構(gòu)任職,有教學園長工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 扎實的幼教領(lǐng)域的教學專業(yè)知識,熟悉學前教育的管理機制和相關(guān)法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力; 3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力; 4. 事業(yè)心強,有人格魅力,具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他:小學校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。 視經(jīng)驗/能力定薪。
2024-11-01
葛老師
南寧市青秀區(qū)智適應(yīng)教育培訓學校招聘:公司標志 logo
南寧市青秀區(qū)智適應(yīng)教育培訓學校
所在行業(yè) 培訓/培訓學校/學校
成立時間 6年(2018年5月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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