職位描述

崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)運營工作的組織、指導(dǎo)、管理和評估;
2、全面負(fù)責(zé)校區(qū)優(yōu)秀教師的培養(yǎng)工作;
3、做好教學(xué)日常工作計劃,并組織實施、檢查、管理;
4、做好各學(xué)科教師的組織和管理、培訓(xùn)和提高教學(xué)水平工作;
5、組織各個階段考試,搞好教學(xué)質(zhì)量分析和登記工作;
6、搞好教學(xué)評估,檢查教學(xué)計劃的具體實施和落實情況;
7、組建專職教師團(tuán)隊,監(jiān)管教學(xué)課程質(zhì)量;
8、負(fù)責(zé)專、兼職教師招聘、培訓(xùn)、管理工作;
9、負(fù)責(zé)組織教學(xué)研討工作:如探討培養(yǎng)模式、教學(xué)方法、教學(xué)質(zhì)量評價體系、組織制定階段培養(yǎng)目標(biāo)等。
任職資格:
1、教育背景:管理學(xué)、教育學(xué)專業(yè)或師范類本科以上學(xué)歷;
2、5年以上教學(xué)管理工作經(jīng)驗,豐富的教學(xué)團(tuán)隊建設(shè)與管理經(jīng)驗;
3、具備較強(qiáng)的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致;
4、熱愛教育事業(yè),關(guān)愛教師成長、愛護(hù)學(xué)生;
5、教學(xué)/教研業(yè)務(wù)能力強(qiáng),熟知南寧市中高考命題趨勢、熱點;
6、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。
薪酬福利:
1、基本工資+教務(wù)部總業(yè)績提成+年度績效獎金+股權(quán)分紅(一年后);
2、五險、帶薪年假、員工旅游、完善的培訓(xùn)體系;
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道。
上班地址:
西鄉(xiāng)塘校區(qū):西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛南路37號-雅斯特酒店旁(面試地址);
永凱校區(qū):西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛南路43-2號永凱大酒店三樓;
東葛校區(qū):民族大道63-1號陽光100城市廣場TB寫字樓三樓306;
金湖校區(qū):金湖廣場新城國際9樓;
普羅旺斯校區(qū):江南區(qū)白沙大道109號普羅旺斯波爾多莊園商業(yè)街4樓。

公司簡介

北京金博高德教育科技有限公司是一家專注于中小學(xué)課外文化課輔導(dǎo)的上市公司,簡稱金博教育,是中國中高考個性化全托管輔導(dǎo)權(quán)威品牌,總部位于北京海淀區(qū)理想大廈,已在全國設(shè)立數(shù)接近二十個分公司和直營校區(qū)。 金博教育一直秉承“針對學(xué)生特點最快最多提分”的原則,起用上千名以人大附中和北京四中為代表的學(xué)科骨干老師,依托中高考專家和一線名師,由北大等名校畢業(yè)生提供管理服務(wù),已培養(yǎng)數(shù)萬名優(yōu)秀學(xué)生,受到全國家長和學(xué)子的信賴好評。
主營業(yè)務(wù)
金博教育是致力于開發(fā)培養(yǎng)中小學(xué)學(xué)生學(xué)習(xí)能力、提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績、建設(shè)良好的學(xué)習(xí)社區(qū)的權(quán)威課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),可為小學(xué)、初中、高中等各年級、各層次的孩子進(jìn)行課外文化課輔導(dǎo),旗下精品課程包括:”全托管保目標(biāo)“、”中高考1對1沖刺輔導(dǎo)“、”重點名師1對1”、“精品小組課”、“藝考生文化課”、“小升初沖刺”等。
所獲榮譽(yù)
新浪網(wǎng)—“中國品牌影響力教育機(jī)構(gòu)”
騰訊網(wǎng)—”中國最受家長信賴教輔品牌“
新京報社—“我最信賴的輔導(dǎo)品牌”
新京報社—”年度最具成長力品牌“文化理念
企業(yè)愿景:用教育改變?nèi)松?br /> 企業(yè)使命:為客戶創(chuàng)造最大價值
企業(yè)文化:以奮斗者為本,以學(xué)生和家長為中心,全力提供高品質(zhì)的教學(xué)和服務(wù)
企業(yè)核心價值觀:奮斗 團(tuán)結(jié) 務(wù)實 創(chuàng)新
企業(yè)目標(biāo):整合教育界最先進(jìn)的教育理念、最高品質(zhì)的教育資源、最具效率的教育模式,通過個性化的輔導(dǎo)方案,讓所有的學(xué)生都能學(xué)有所長,有機(jī)會享受優(yōu)質(zhì)的教育,從而促進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育公平化、家庭教育專業(yè)化和社會教育系統(tǒng)化。
我們堅持“教學(xué)名師化”、“全員學(xué)科化”和“服務(wù)精準(zhǔn)化”的理念
南寧市金夢博識教育科技有限公司是金博教育集團(tuán)在南寧市設(shè)立的分公司,目前設(shè)立有5個校區(qū),分校區(qū)具體地址為:
西鄉(xiāng)塘校區(qū):西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛南路37號-雅斯特酒店旁(面試地址)
東葛校區(qū):民族大道63-1號陽光100城市廣場TB寫字樓三樓306。
金湖校區(qū):金湖廣場新城國際9樓
普羅旺斯校區(qū):江南區(qū)白沙大道109號普羅旺斯波爾多莊園商業(yè)街4樓
永凱校區(qū):西鄉(xiāng)塘區(qū)友愛南路43-2號永凱大酒店三樓

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金博教育(西鄉(xiāng)塘校區(qū)) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺山語城
1.協(xié)助校長做好學(xué)校各項工作的安排。做好流程環(huán)節(jié)監(jiān)督與反饋。 2.負(fù)責(zé)接待來訪的家長,向家長介紹我們的課程。 3.負(fù)責(zé)校區(qū)的宣傳推廣。 4.協(xié)助校長完成教學(xué)輔導(dǎo)工作; 5.進(jìn)行學(xué)生信息反饋并與家長溝通。 6.協(xié)助校長管理日常的行政、教學(xué)、市場等工作; 7.協(xié)助校長實施并督促、檢查執(zhí)行教學(xué)情況; 8.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)外聯(lián)工作; 9、完成校長交辦的臨時工作任務(wù)
2024-11-14
于路鴻
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 一、教學(xué)教研計劃制定: 1、制定教研計劃,并進(jìn)行階段質(zhì)量把控。 2、不斷完善各類公務(wù)員培訓(xùn)的課程體系,制訂課程標(biāo)準(zhǔn),并組織講師進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)與迭代工作,打造精品課程。 二、教師培訓(xùn): 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案,開展講師培訓(xùn),提升講師綜合教學(xué)能力(理論水平、實踐技能、教學(xué)方法等),參與講師教學(xué)考核,促進(jìn)講師教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 三、教學(xué)評估與管理: 1、建立健全相關(guān)教學(xué)評估體系,并定期組織教學(xué)質(zhì)量評估。 2、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果,擬寫教學(xué)質(zhì)量評估報告,并制定教學(xué)質(zhì)量提升計劃與改進(jìn)方案。 3、組織教學(xué)質(zhì)量評估人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 任職資格: 1、碩士以及以上學(xué)歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,有領(lǐng)導(dǎo)20人以上教研團(tuán)隊者優(yōu)先。 2、為人正直,敬業(yè)務(wù)實,有愛心、責(zé)任心,普通話標(biāo)準(zhǔn)。具備創(chuàng)新思維,極強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊管理與協(xié)作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力,具創(chuàng)新意識,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。 4、熱愛教育事業(yè),能積極獲取各類信息、知識、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險一金+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關(guān)愛+團(tuán)建活動+拓展培訓(xùn) 2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化,團(tuán)隊富有活力,團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。
2024-11-13
覃老師
南寧-青秀區(qū)
【崗位職責(zé)】 協(xié)助園長工作,督導(dǎo)幼兒園教育教學(xué)的全面管理,制定教育教學(xué)發(fā)展的長期及中短期規(guī)劃。 1.按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求,指導(dǎo)實施幼兒園各項教育教學(xué)活動。 2.根據(jù)校歷結(jié)合園所實際情況,協(xié)助園長組織幼兒園各項大型活動的策劃與實施。如開學(xué)典禮、戶外研學(xué)、運動會、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)等活動; 3.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),討論實際教學(xué)活動中遇到的問題,確定解決方法。 4.組織對幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評價,督導(dǎo)教師進(jìn)行幼兒發(fā)展水平的評價與分析。 5.對發(fā)現(xiàn)的教育教學(xué)中的問題,制定改善計劃,及時改進(jìn)。 6.認(rèn)真分析幼兒園瑞吉歐教育體系中的不足與難點,有計劃的指導(dǎo)培訓(xùn)教師,提高全園教師的教學(xué)探究能力。 7.定期組織教學(xué)觀摩活動,針對問題進(jìn)行研討,幫助全園教師制定課題計劃、做好課題匯報,邀約家長參與結(jié)題活動。 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(英語方向優(yōu)先); 2.8年以上幼教行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗(國際園所同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先); 3.英語口語流利,有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先; 4.持健康證、教師資格證,持英語考級相關(guān)證件優(yōu)先; 5.有自然教育、戶外研學(xué)工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。
2024-11-12
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、督促教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)課程管理流程,為學(xué)員及家長提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)和教育指導(dǎo),保證課時進(jìn)度,積極消化訂單課時,確保完成訂單的全額收入; 2、監(jiān)督教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)隊建立客戶資源庫,做好客戶資源分類,每周定期檢查學(xué)員信息表,及時更新學(xué)員信息并保證信息的準(zhǔn)確率; 3、定期與外教進(jìn)行教學(xué)溝通,并將相關(guān)情況及時向外教經(jīng)理或是校長反饋,保證外教的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方向,并定期和外教與教務(wù)進(jìn)行信息更新,將學(xué)員或是家長的信息與外教計劃進(jìn)行整合,使教學(xué)計劃更合理; 4、積極在校區(qū)開展各類售后活動,豐富學(xué)員的課余生活,達(dá)到教學(xué)延伸輔助作用,提升客戶認(rèn)可度及滿意度; 5、積極推廣新的產(chǎn)品項目,讓學(xué)員及家長對國際私塾產(chǎn)品種類有深入了解,以滿足不同類型的客戶需求; 6、根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)周期及實際學(xué)習(xí)情況,引導(dǎo)學(xué)員及家長的再次消費,提高機(jī)構(gòu)營業(yè)收入; 7、通過后期優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)促進(jìn)現(xiàn)有客戶推薦新的資源,并最終促成簽單; 8、在常規(guī)的服務(wù)推進(jìn)中,傳遞機(jī)構(gòu)文化,樹立品牌形象,達(dá)到品牌推廣的目的,提升國際私塾的市場口碑效應(yīng); 9、定期提交售后數(shù)據(jù)表格,并做相關(guān)總結(jié),能通過分析發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)工作中的弱項,提高工作質(zhì)量; 10、積極培養(yǎng)人才梯隊,配合校區(qū),部門同事的工作,完成上級指定的臨時任務(wù)。 任職要求: 1、英語、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有同行同崗經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至大專; 2、1年以上同行經(jīng)驗,1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗; 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識,能耐心服務(wù)客戶; 4、良好的英語聽說讀寫能力,能與外教獨立交流溝通;并能協(xié)助外教輔導(dǎo)學(xué)員; 5、良好的數(shù)據(jù)分析、工作總結(jié)能力; 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能靈活變通地處理客戶訴求、客戶抱怨,確??蛻魸M意度; 7、一定的銷售技能,能引導(dǎo)客戶做進(jìn)一步消費,提高機(jī)構(gòu)收入; 8、良好的團(tuán)隊組織管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊保質(zhì)保量完成
2024-11-11
徐老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位要求: 1.碩士學(xué)歷( 碩士以上學(xué)歷,高等教育學(xué)、教育技術(shù)學(xué)等方向高教相關(guān)專業(yè)背景,并且有成功案例)具有985/211高校教育背景者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的本科生也可以考慮;可提供教學(xué)設(shè)計指導(dǎo)與每門課程的教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行深度溝通。 2.“一對一”與老師進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)的設(shè)計研討,為老師提供課程碎片化、模塊化、系統(tǒng)化的設(shè)計指導(dǎo),指導(dǎo)課程學(xué)時安排、章節(jié)結(jié)構(gòu)、教學(xué)大綱、知識點、教學(xué)重點、教學(xué)課件、具體的拍攝單元等內(nèi)容,形成各種工作表單和課程資源體系。 3.教育學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、工學(xué)、理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè) 4.熟悉中國高校教學(xué)運行機(jī)制,對通識教育一定的認(rèn)識和理解 5.具有良好的執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作能力 6.熟悉在線教育行業(yè), 比如:智慧職教或中國大學(xué)MOOC平臺,有在線教育平臺工作優(yōu)先考慮。 工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通識教育課程選題策劃; 2.開發(fā),跟進(jìn),了解、研究高校客戶需求,設(shè)計相關(guān)課程產(chǎn)品; 3.負(fù)責(zé)和高校用戶溝通定制產(chǎn)品需求。
2024-11-11
黃先生
經(jīng)理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)幼小銜接班(5-7歲學(xué)前班)的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展,帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師,確保有序運營; 2. 結(jié)合教學(xué)運營實踐,協(xié)同教研團(tuán)隊,對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計的落地效果進(jìn)行具體反饋,并提出建議; 3. 深入一線教學(xué)活動,帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí),對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo); 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才,營造積極的團(tuán)隊氛圍,及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格: 1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷,至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗,其中一線教師崗位任職經(jīng)驗不低于3年,幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗不少于5年,曾在全國、南寧本地知名幼教機(jī)構(gòu)任職,有教學(xué)園長工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2. 扎實的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識,熟悉學(xué)前教育的管理機(jī)制和相關(guān)法律法規(guī);對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力; 3. 具有較強(qiáng)的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊管理能力; 4. 事業(yè)心強(qiáng),有人格魅力,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、開放性思維,對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他:小學(xué)校園工作環(huán)境,周末雙休,包工作餐。 視經(jīng)驗/能力定薪。
2024-11-11
葛老師
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位描述 任職資格: 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷:本科及以上,工作經(jīng)驗1年以上,需要是教育學(xué),教育技術(shù)學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)。 3、溝通能力強(qiáng)。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的制作進(jìn)度跟進(jìn),包括對接老師收集錄課所需的資料(教學(xué)大綱、PPT、腳本)、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計劃、協(xié)助老師搜集各類課程資料和輔助資源(圖片、視頻、文檔等)、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊與老師之間的配合,保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪3500元+業(yè)績提成(根據(jù)項目量計算);入職購買五險。 2、餐補(bǔ) 10元/天; 3、上班時間:周一到五9:00-12:00 14:00-18:00,周末雙休。 4、額外福利:定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等。
2024-11-10
艾學(xué)教育
行政專員
南寧-青秀區(qū)-盛天華府
【福利待遇】8萬—15萬年薪 (1)每周雙休; (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗,一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗; 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標(biāo); 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力; 4、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷,幼師、學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先; 5、普通話標(biāo)準(zhǔn),有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮; 6、具有親和力及較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力; 7、性格外向,富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德; 8、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛幼兒教育事業(yè); 9、具備幼兒園或早教機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 【任職要求】 1、負(fù)責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作; 2、負(fù)責(zé)早教中心教師管理,如:新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等; 3、負(fù)責(zé)早教中心的到課、續(xù)班及月消費; 4、負(fù)責(zé)中心早教課程教學(xué)工作; 5、負(fù)責(zé)中心所帶班級會員教務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)中心會員活動的開展; 7、負(fù)責(zé)中心會員服務(wù)工作; 8、配合中心顧問進(jìn)行客戶維護(hù); 9、協(xié)助公司進(jìn)行招生宣傳工作; 10、負(fù)
2024-11-07
韋老師
南寧-江南區(qū)-南寧華南城
65歲以下,精通古典詩詞創(chuàng)作,公開發(fā)表詩詞作品不少于30首。搞線上線下培圳班,經(jīng)綜合考察評估,按課時計薪或培訓(xùn)班收益分配,合伙人加盟參考培訓(xùn)機(jī)構(gòu),該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。。
2024-11-07
楊先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
任職資格: 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認(rèn)識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷:本科及以上,工作經(jīng)驗1年以上,教育學(xué),教育技術(shù)學(xué)、編導(dǎo)相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司已簽訂合同的課程的推動推進(jìn),包括對接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料(課程簡介、章節(jié)計劃、講稿、PPT)、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計劃、課程審核驗收、課程上線等。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團(tuán)隊與老師之間的配合,保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇: 1、薪資構(gòu)成:綜合4-5K;入職購買五險:餐補(bǔ) 10元/天。 2、上班時間: 9:00-12:00,14:00-18:00,雙休,國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利:不定期崗位學(xué)習(xí)和培訓(xùn)+不定期戶外團(tuán)建活動+節(jié)日福利等
2024-11-07
艾學(xué)教育
行政專員
南寧市金夢博識教育科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧市金夢博識教育科技有限公司
所在行業(yè) 安防/辦公設(shè)備/教育
成立時間 8年(2016年9月9日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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