建筑設(shè)計經(jīng)理

職位描述

1、組織設(shè)計方案的優(yōu)選；

2、協(xié)助投資部門進行土地拓展；

3、負(fù)責(zé)全面的項目技術(shù)管理，確保施工質(zhì)量、進度和

安全；

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與項目相關(guān)的設(shè)計部門順利有效的溝通，

定期分析存在的問題，及時采取措施，確保項目順利執(zhí)

行；

6、組織設(shè)計任務(wù)書及設(shè)計成果評審，并督導(dǎo)根據(jù)會議

結(jié)論對成果的修訂過程；

7、結(jié)合地區(qū)公司的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計要求，督導(dǎo)推廣、

復(fù)制標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計的部品，并提供部分標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計改善方

案；

8、組織設(shè)計變更、工程變更的現(xiàn)場管理、跟蹤落實及

回饋工作。 

公司簡介

世茂集團是以房地產(chǎn)開發(fā)為主的國際化大型企業(yè)集群?，F(xiàn)已經(jīng)發(fā)展成為以“世茂房地產(chǎn)”和“世茂股份” 兩家控股上市公司為核心的大型企業(yè)集團。經(jīng)過近二十年的發(fā)展，世茂已經(jīng)成為中國房地產(chǎn)界領(lǐng)袖企業(yè)之一。

      二十年前，世茂進軍中國大陸房地產(chǎn)市場，在發(fā)展歷程中，致力于不斷提升人居品質(zhì)和居住品位，為城市的形象增添更多光彩。 本著“締造生活品位”的理念，企業(yè)在中國大陸首創(chuàng)了房地產(chǎn)“濱江模式”，將景觀、親水、園林和建筑等各種元素融合進了每一個家庭的日常生活，不僅在人居環(huán)境、自然生態(tài)與人文景觀之間架起了一條條人性的橋梁，也在描繪高雅的棲居藝術(shù)的同時創(chuàng)造了一個個地產(chǎn)精品。 經(jīng)過多年發(fā)展和探索，世茂構(gòu)建了以生態(tài)住宅、商業(yè)地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)集群為核心的“四駕馬車”發(fā)展戰(zhàn)略。作為城市營運商，世茂通過實施穩(wěn)固長三角，發(fā)展中西部、東北、環(huán)渤海灣、珠江和海西，積極布局東南、華南版圖的開發(fā)戰(zhàn)略，為更多的城市留下了新的名片，在描繪高雅棲居藝術(shù)的同時，締造一個又一個地產(chǎn)奇跡。

　　 根據(jù)“核心區(qū)域發(fā)展”戰(zhàn)略，世茂將一如既往集中優(yōu)勢資源投入到中國經(jīng)濟發(fā)達(dá)或極具發(fā)展前景的經(jīng)濟圈。世茂的進取之路從矢志打造城市地標(biāo)，向著升華城市、區(qū)域經(jīng)濟的共生發(fā)展模式銳意進取。 世茂房地產(chǎn)是世茂集團旗下專業(yè)從事中國境內(nèi)住宅、旅游房地產(chǎn)開發(fā)和經(jīng)營的大型上市公司，證券代碼00813.HK?，F(xiàn)世茂正以每年超過1000萬平方米的開發(fā)建設(shè)速度，開發(fā)著五十多個項目，分布于中國三十多個大中城市。南寧世茂新紀(jì)元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是世茂地產(chǎn)下屬全資子公司。目前在南寧已有多個項目，志力于深耕廣西，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，急聘優(yōu)秀的專業(yè)人士共創(chuàng)偉業(yè)。 優(yōu)秀的員工和卓越的合作團隊始終是推動“世茂”實現(xiàn)跨越式發(fā)展的中堅力量，是他們不斷將“世茂”品牌提升到新高度。與此相應(yīng)，集團通過搭建高效的 “雙贏”平臺以充滿希望的事業(yè)留住人、優(yōu)良的機制與待遇吸引人、優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶人，打造人才梯隊和優(yōu)秀團隊，謀求永續(xù)健康的發(fā)展。世茂期待優(yōu)秀人才的加盟，渴望與更多有志之士攜手共創(chuàng)輝煌的明天，共塑成就的豐碑！

　　

    【福利待遇】

世茂視員工為企業(yè)最寶貴的資源。公司將為優(yōu)秀的您提供具有市場競爭力的薪酬福利，包括績效獎金、免費工作午餐、法定社會保險、住房公積金、帶薪休假、外部培訓(xùn)機會等。

1、薪資組成：固定薪酬（月發(fā)放）+浮動薪酬（年度績效獎金，視公司整體業(yè)績、員工績效評估結(jié)果而定，一般在春節(jié)當(dāng)月發(fā)放）；

2、每半年會有一次績效潛力評估，每年年底根據(jù)年度評估結(jié)果并結(jié)合市場與公司經(jīng)營狀況，進行薪資、職位調(diào)整（一般在每年年初）；

3、福利：除了按照國家規(guī)定的社保公積金外，還提供補充商業(yè)險、車輛補貼、優(yōu)惠購房、團隊建設(shè)活動費、節(jié)日、婚育禮金、有薪假期等。