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職位描述

1、電氣工程及其自動化、供用電技術等電力類專業(yè)大專及以上學歷；

2、能熟練操作CAD、OFFICE等辦公軟件；

3、有農(nóng)、配網(wǎng)項目設計經(jīng)驗3年以上，熟悉國家及地方現(xiàn)行的相關規(guī)范、標準，能熟練運用南方電網(wǎng)典型設計；

4、負責相關農(nóng)配網(wǎng)工程的設計工作及進度跟蹤協(xié)調；

5、具有較強的溝通及組織管理能力，具有高度的責任心及敬業(yè)精神；

公司簡介

廣西博能電力開發(fā)有限公司成立于2014年6月10日，注冊資本為1000萬元人民幣，是一家致力服務于電網(wǎng)建設的年輕企業(yè)，具有電力行業(yè)送電、變電專業(yè)工程設計資質證書。公司主要承接電力工程的設計工作及電網(wǎng)規(guī)劃等技術服務，電力工程總承包服務。
    人才是博能公司發(fā)展的奠基石。建立一支團結、專業(yè)、高素質的人才隊伍一直是公司建設的重點。公司現(xiàn)配備有變電設計、配電設計、系統(tǒng)設計、線路設計、土建設計、通信設計等專業(yè)設計人員。大部分工程設計人員來自施工、設計一線，具有豐富的施工設計實踐經(jīng)驗。
    質量和效率是博能公司的承諾和保證，按時按量提供客戶滿意的業(yè)務成果是博能公司的宗旨。同時，公司依靠社會科技進步，適時更新核心技術，豐富設計及施工經(jīng)驗，提高業(yè)務水平，優(yōu)化人力資源，根據(jù)自身的實際情況，靈活運用，使博能公司的技術服務水平不斷提高、業(yè)務成果不斷規(guī)范，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
    為了給客戶們提供滿意的服務，增強公司的競爭力，我公司實現(xiàn)了微機化的工作及管理模式，計算機出圖率達100%，大大地提高了工作效率和圖紙質量。目前，我公司擁有300多平米辦公場所，配置了高性能電腦、繪圖儀、曬圖儀、測距儀、掃描儀、投影儀、刻錄機等一批先進高效率的辦公設備，以及變電、送電、土建、概預算等專業(yè)應用軟件。
    博能公司在“精誠服務、務實創(chuàng)新、追求卓越”的方針指引下，以優(yōu)質的服務態(tài)度共謀發(fā)展。經(jīng)過幾年的專注耕耘，目前博能公司的業(yè)務成果遍布于廣西各個市縣，博能公司取得的成績在電力行業(yè)中有目共睹。今日的博能公司，已躍升為技術業(yè)務嫻熟，裝備精良齊全，制度規(guī)范有序，工作高效率的電力建設服務公司。放飛夢想，展望未來，博能公司將緊緊圍繞全國經(jīng)濟大發(fā)展的契機，不斷完善壯大公司，為創(chuàng)建技術型電力建設服務公司而不懈努力。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)明秀東路196號虎邱大廈2號樓7層查看上班路線

可能感興趣的職位: 項目負責人
6000-9000元

南寧-青秀區(qū)

廣西晨邦建筑工程有限公司

建筑與工程

1、代表公司負責工程的實施，向總經(jīng)理報告工作，負責工程合同的實施，確保工程各項指標的完成。 2、是工程經(jīng)理部質量、安全治理第一責任者，對質量、環(huán)境和職業(yè)安全安康治理體系的建立、運作和改進，負總的管理責任。 3、負責確保施工進度、質量/環(huán)境和安全等各項指標的完成。 4、負責工程的合同管理。 5、負責施工的進度、安全、質量等工作。 6、負責工程過程中的人員管理，保證人員穩(wěn)定工作。 7、負責甲方、監(jiān)理、公司三方協(xié)調工作。 8、負責對所負責工程管轄范圍內(nèi)的其他工作。 9、深入施工現(xiàn)場，處理沖突，解決問題，不斷完善經(jīng)濟制度，搞好經(jīng)濟效益，主持工程盈虧分析。 10、具有5年以上施工管理經(jīng)驗，且多是關于市政管網(wǎng)、給排水類工程者優(yōu)先考慮。 11、要求“人證合一”，具有B證+市政中工職稱者優(yōu)先。（不具備相關條件者勿投）

2024-11-06

行政部-李主任; 項目負責人
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-西江大廈

廣西銀斐電子科技有限公司

計算機硬件

工作職責: 1、負責公司項目在廣西市場的運營管理； 2、完成公司下達的項目運營活動、回款等考核目標； 3、挖掘項目運營商機，根據(jù)市場狀況，制定項目運營營銷策略； 4、協(xié)助公司各相關部門完成項目實施工作； 5、積極支持公司項目市場運營活動，完成公司其他交辦事務；任職條件： 1、 ?？萍耙陨蠈W歷（男女不限），年齡26周歲以上，具有計算機、電子信息、市場營銷等相關專業(yè)； 2、具備較強的市場敏感度和溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力； 3、有良好的交流溝通能力，執(zhí)行力強，承壓能力強，目標感及責任心強； 4、有從事相關IT行業(yè)銷售3年以上工作經(jīng)驗，有一定IT行業(yè)認知，及具備一定客戶資源的銷售項目經(jīng)驗者優(yōu)先錄??； 5、根據(jù)業(yè)務需要，能接受出差；薪酬福利： 1、底薪 + 考核績效 + 業(yè)務提成 + 運營團隊獎勵 + 五險 + 年底雙薪 + 交通及通訊補貼 2、薪資范圍 6-15k，具體***

2024-11-06

黃先生; 項目部勞資員
4000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西萬多利商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1、項目部在欽州靈山，需要駐場，會用桂建通發(fā)工資。 2、需要土建類經(jīng)驗勞務專員兼登記流水賬。

2024-11-06

陳女士; 項目副經(jīng)理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西城軌工程建設有限公司

建筑與工程

注：此次招聘為中鐵二十局項目委托發(fā)布招聘公告任職資格： 1.身體健康，能適應工程項目野外工作環(huán)境。 2.5年以上工程管理工作相關經(jīng)驗，具有管理整個項目部的經(jīng)歷。 3.工程系列中級及以上職稱。 4.熟悉施工管理、成本管理、三標體系建設等；熟悉國家現(xiàn)行行業(yè)規(guī)范、標準及相關質量管理體系標準及施工工藝工法；掌握項目的整體運作，熟悉建筑設計及施工管理等相關知識；具備企業(yè)施工技術管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識及實踐經(jīng)驗。熟練使用辦公軟件。 5.一級建造師優(yōu)先主要工作內(nèi)容： 1.協(xié)助項目經(jīng)理完成工程施工相關的工作內(nèi)容，并在必要時代替經(jīng)理進行工程管理； 2.嚴格遵守國家和地方的法律法規(guī)，確保項目工程按照要求進行施工，保證項目工程的順利實施； 3.負責管理項目實施的具體工作，包括施工組織、生產(chǎn)進度的安排與實施，以及安全、質量管理工作； 4.參與編制施工組織設計、專項施工方案，以及月度、年度施工計劃和資源配置計劃； 5.組織進行工程的質量檢驗工作，并協(xié)助項目經(jīng)理處理工程實施過程中出現(xiàn)的各類突發(fā)事件； 6.協(xié)助項目經(jīng)理編制項目實施、質量檢測、環(huán)境影響等文件資料； 7.負責施工現(xiàn)場管理，確保文明施工，并協(xié)助項目經(jīng)理落實公司《質量規(guī)范》和《程序文件》； 8.協(xié)助項目經(jīng)理進行成本管理，包括制定項目預算和控制項目成本； 9.負責施工過程中的分階段驗收和竣工驗收，以及竣工備案手續(xù)； 10.組織和主持生產(chǎn)調度會議，監(jiān)督施工進度，并擬定實施工程進度獎懲辦法； 11.負責材料與設備管理，包括采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。 12.定期向項目經(jīng)理匯報工作，并接受公司相關部門的監(jiān)督和服務。

2024-11-05; 建筑施工現(xiàn)場管理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西亨通服信息科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容 1、負責建筑施工項目的全面管理，確保工程質量和進度； 2、協(xié)調現(xiàn)場施工活動，解決施工過程中的技術和管理問題； 3、與團隊成員溝通，確保項目目標的實現(xiàn)。任職要求 1、具備建筑施工現(xiàn)場管理的相關經(jīng)驗； 2、能夠有效地領導團隊，處理多任務并解決問題； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 4、熟練CAD及測量儀器應用； 5、持有C1駕駛證及車輛； 6、有高低壓電工證等特種作業(yè)證優(yōu)先。符合條件下可自行發(fā)簡歷過來

2024-11-05; 建筑結構設計師
12000-24000元

南寧-青秀區(qū)

廣西漢華建筑設計有限公司

建筑與工程

土木工程相關學歷。 2.2年以上設計經(jīng)驗。 3.熟悉相關建筑規(guī)范以及設計流程。 4.有出色的設計能力、扎實的技術知識并且能夠敏銳地關注細節(jié)。 5.有良好的職業(yè)精神和責任心，有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。 6.熟練使用設計相關專業(yè)軟件。待遇：年薪15~30萬；其他崗位待遇從優(yōu)；詳情面談；福利：周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、員工旅游

2024-11-05

吳先生; 精裝項目技術負責人
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園

廣西嘉鉑建筑裝飾工程有限公司

建筑與工程

職責描述： 1、編制施工組織設計、材料采購計劃、項目施工進度計劃，執(zhí)行計劃落地 2、審核圖紙，參加圖紙會審，編制施工方案 3、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、技術等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理 4、強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件 5、施工過程中，負責工程質量、進度、成本、安全的控制，把控項目施工進度計劃，解決施工中出現(xiàn)的具體專業(yè)技術問題 6、管理與協(xié)調施工現(xiàn)場，建立完備的工程進度、質量、安全及文明施工記錄制度，協(xié)調總包單位、分包單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)單位之間的關系 7、編制各專業(yè)工種的施工技術文件，并對現(xiàn)場工人班組進行技術交底 8、負責現(xiàn)場材料下單，負責各分包單位的技術交底 9、以及負責上級領導交代的其他工作任職要求： 1、 ?？埔陨蠈W歷，室內(nèi)設計、工程管理相關專業(yè)； 2、 6年以上工作經(jīng)歷，做過大型工裝（如寫字樓大堂公共部分、星級酒店、大型商業(yè)綜合體等項目）優(yōu)先，熟悉本行業(yè)標準及規(guī)范； 3、通用素質能力：盡職敬業(yè)、邏輯思維判斷、有效溝通、團隊協(xié)作、創(chuàng)造性執(zhí)行； 4、職能素質能力：熟練掌握CAD制圖、常用辦公軟件； 5、崗位知識結構：熟悉已方精裝管理流程，豐富的精裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗，技能全面，熟悉本行業(yè)標準及規(guī)范； 6、崗位素質能力：熟悉各類室內(nèi)材料；能適應階段性工作壓力。

2024-11-04

黃朝強; 項目會計
8000-12000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西九橋電力設計有限公司

計算機軟件

（一）崗位職責： 1.負責日常賬務處理，包括憑證錄入、賬簿登記、財務報表編制等。 2.管理項目預算，監(jiān)控項目成本支出，定期進行成本分析，提出成本控制建議。 3.審核項目采購合同、付款申請等財務文件，確保符合公司政策及法律法規(guī)要求。 4.參與項目財務管理制度的制定與執(zhí)行，優(yōu)化財務管理流程，提高財務工作效率。 5.協(xié)助進行項目資金籌劃與調度，確保項目資金安全及有效使用。 6.完成上級交辦的其他財務相關工作。（二）任職要求： 1.財經(jīng)、會計或相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷，持有會計從業(yè)資格證書或相關財務專業(yè)資質優(yōu)先。 2.有電力工程、建筑或相關行業(yè)駐場會計經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.具備高度的責任心、職業(yè)道德和團隊合作精神，能夠承受工作壓力，適應駐場工作環(huán)境。 4.具備良好的溝通協(xié)調能力和問題解決能力，能夠獨立處理復雜財務問題。工作地點：老撾（具體項目地點根據(jù)工作安排確定）（三）薪資福利： 1.提供具有競爭力的薪資待遇及績效獎金； 2.完善的社會保險； 3.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和國際化工作環(huán)境； 4.豐富的員工培訓和個人成長機會。

2024-11-04; 建筑資質顧問
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西筑潤工程咨詢服務集團有限公司

建筑與工程

來到我們集團，不僅能輕松實現(xiàn)高收入，還能結交、接觸頂級人脈，可提升自己的溝通談判能力。一、福利待遇 1.薪資：新人底薪：無責任底薪2700元+提成4%-20%. 轉正員工：階梯式底薪3000元-8000元+績效獎金（1000元-2500元）+提成8%-30%，員工月均收入8000-10000。 2.福利：五險、帶薪年假、過節(jié)福利、餐補、豐厚的月、季、年度業(yè)績激勵獎勵等（紅包、科技產(chǎn)品、國內(nèi)外旅游等）。 3.上班時間：9:00-12:00 13:30-18:00 大小周工作制，固定周末休息及法定假日休息，無加班。二、崗位職責 1、通過電話、微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項目咨詢、工程服務咨詢； 2、搜集、整理相關客戶資料以及新老客戶需求情況，聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求； 3、做好客戶的回款及售后維護服務工作: 4、優(yōu)秀人員做儲備主管培養(yǎng): (公司提供客戶資源、完善的培訓體系，入門難度低，上手快，收入高) 三、任職要求: 1.無需經(jīng)驗，沒接觸過我們行業(yè)也沒關系，我們有帶教和培訓，新人100%當月開單； 2具有較強的溝通表達能力及交際技巧，具備一定的抗壓能力； 3思維清晰、活躍，具有親和力，工作細心負責。有團隊協(xié)作精神。 4.歡迎應屆畢業(yè)生、實習生，公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來。四、晉升機制：資質顧問---儲備主管--業(yè)務主管--業(yè)務經(jīng)理--業(yè)務總監(jiān)——分公司負責人

2024-11-04

吳澤賢; 技術總工（市政項目）
10000-13000元

南寧-江南區(qū)

金鼎幕墻股份有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、負責項目經(jīng)理推行質量管理，保證承包工程和設計質量; 2、協(xié)助項目經(jīng)理做好技術決策和質量決策，并對技術和質量工作的實施負責; 3、負責技術開發(fā)和基礎性業(yè)務建設工作的策劃、組織實施及成果實用化、二次經(jīng)營工作; 4、及時解決工程項目中存在的重大技術問題。審定工程設計文件和技術開發(fā)、基礎工作成果，并按規(guī)定簽署有關技術文件; 5、負責主持項目重大技術方案的論證和評審，主持對工藝設計、基礎設計或初步設計的評審; 任職要求: 1、45歲以下，大專及以上學歷，市政工程、建筑設計、道路橋梁等相關專業(yè)。 2、獨立完成過3-5個以上大型市政道路設施建設項目的技術管理工作，且具有獨立設計經(jīng)驗，有epc工程經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備市政設施設計或技術管理經(jīng)驗，具備豐富的沿計團隊管理經(jīng)驗； 5、熟悉設計管理、項目管理等方面國家及地方相關技術規(guī)范和相關法律法規(guī)，全面掌握各專業(yè)的工作關系，熟練掌握CAD、OFFICE等辦公軟件; 6、為人正派、作風樸實、誠信敬業(yè)具有較強的技術協(xié)調能力、獨立判斷能力、良好的應變能力、數(shù)據(jù)分析能力，工作有責任感、抗壓性強，對工作嚴謹、熱情。

2024-11-03

人力資源部韋部長