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七天內(nèi)不能重復(fù)投遞
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職位描述
基本要求:
1)護(hù)理學(xué)專業(yè),28歲以上或者剛退休,有主管護(hù)師證;
2)良好的護(hù)理風(fēng)險意識及團(tuán)隊管理能力;
3)良好的交際溝通以及協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)事務(wù),需精通壯語的優(yōu)先考慮;
4)能適應(yīng)外勤,上門服務(wù)工作方式,無需夜班。
崗位職責(zé):
1)為護(hù)士團(tuán)隊提供專業(yè)護(hù)理服務(wù)及技術(shù)指導(dǎo);
2)籌建新項目,運營新項目并協(xié)助管理好護(hù)理團(tuán)隊。
公司簡介
一家依于1998年涉足康復(fù)護(hù)理領(lǐng)域,在社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)、居家康復(fù)護(hù)理/照護(hù)服務(wù)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)陪護(hù)/護(hù)理服務(wù)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運營服務(wù)領(lǐng)域提供專業(yè)的服務(wù),與超過40家知名醫(yī)院、養(yǎng)老院結(jié)成多年的合作關(guān)系,已累計為超過數(shù)百萬患者、近10萬長者提供服務(wù),公司下轄多個護(hù)理站和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點,目前已經(jīng)發(fā)展成為華南地區(qū)最具規(guī)模的康復(fù)護(hù)理專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)之一。
一家依作為華南地區(qū)知名的康復(fù)護(hù)理品牌,始終堅持“標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、智能化”的新模式,持續(xù)關(guān)注先進(jìn)的康復(fù)護(hù)理技術(shù)、信息化管理技術(shù)與患者、長者在不同生活場景下康復(fù)需求的應(yīng)用,并為醫(yī)院/養(yǎng)老院場景、居家/社區(qū)場景的環(huán)境特征進(jìn)行了差異化服務(wù)設(shè)計以滿足不同患者、長者的個性服務(wù)需求。
為應(yīng)對廣西人口老齡化,廣西一家依健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司將以南寧為中心,打造為廣西居家養(yǎng)老服務(wù)、居家康復(fù)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域知名的連鎖品牌,通過“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”服務(wù)模式,覆蓋廣西各大城市,為廣西長者提供專業(yè)的居家照護(hù)、康復(fù)/護(hù)理服務(wù)。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD2128號房 查看上班路線
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護(hù)理部主任7000-10000元南寧-青秀區(qū)-天賜良園南寧康潔口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、醫(yī)學(xué)類、護(hù)理類相關(guān)專業(yè); 3、10年以上工作經(jīng)驗,3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗; 4、具備醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識和法律常識,熟悉醫(yī)院護(hù)理管理、院感、年度校驗等全面的流程; 5、能熟練操作OFFICE辦公軟件,熟悉日常公文格式; 6、有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達(dá)能力,較強的溝通表達(dá)能力、綜合管理協(xié)調(diào)能力,有較強的工作責(zé)任感。 職位招聘1人2025-11-18
李先生聊一聊 -
護(hù)士長6000-8000元南寧-興寧區(qū)南寧諾貝爾口腔醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生1、負(fù)責(zé)調(diào)配護(hù)士工作帶入職新人 2、熟悉口腔科的所有配臺工作 3、掌握口腔器械、設(shè)備等消毒滅菌技術(shù)操作規(guī)范 4、有領(lǐng)導(dǎo)能力,有責(zé)任心,團(tuán)結(jié)同事 5、在口腔行業(yè)有2年以上的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 6、口腔醫(yī)學(xué)或護(hù)理專業(yè),有執(zhí)業(yè)證2025-11-15
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護(hù)士長5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西喜康中頤養(yǎng)老服務(wù)有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生三、護(hù)士長崗位職責(zé) 正常上班時間:08:00--12:00 、14:30--18:00 一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度、各項操作按操作流程完成工作。 二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。 三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。 四、督促護(hù)理人員及時了解新入院老人基本情況,及時為老人提供護(hù)理服務(wù)。 五、跟蹤落實新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計劃。 六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。 七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。 八、參加每周晨會并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點。并作好記錄存檔。 九、參加每月護(hù)理部月例會,并對當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。 十、每月15日前組織一級質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。 十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時解決,不能解決的及時反饋給部門主管或更上一級領(lǐng)導(dǎo)。 十二、每月1日、15日收集清點各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補充。 十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計預(yù)算下個月所需護(hù)理消耗品,做好采購計劃上交給行政統(tǒng)一采購。 十四、配合社工給老人組織活動,督促護(hù)理人員帶老人到活動地點參加活動。 十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。 十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實各種制度及考核。 十七、對老人出現(xiàn)的意外事件及時上報,不得隱瞞不報。 十八、遇到急救時及時配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。 十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時總結(jié)工作經(jīng)驗、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。 二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每天用餐老人及員工人數(shù),報給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。 二十一、及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時布置的其他工作。 ?2025-11-13
張女士聊一聊
- 廣西一家依健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/電信/健康
- 成立時間 5年(2020年8月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 30-50人