職位描述
護士長(柳州、百色、南寧同步招聘)
一、薪資:6000-8000元/月
二、福利
1、餐補/包餐
2、住宿:外地戶籍可申請住宿+
3、帶薪年假(5-7天)
4、節(jié)假日福利(福利超多)
5、五險
6、全勤獎
7、員工活動(瑜伽班、乒乓球、羽毛球、團建聚餐等)
8、完善的培訓機制
9、年度旅游(國內、國外游)
三、崗位職責
1、擬定醫(yī)務部年、季、月、周、日工作計劃,分配至部門各崗位人員,并督促完成情況,及時跟進并調整;
2、按時提交本部門相關考勤及排班表,定期、不定期抽查本部考勤情況;
3、負責安排醫(yī)務部各項準備工作。抽檢監(jiān)督護理質量,進行業(yè)務指導,解決護理技術的操作難題;
4、督促護士認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,進行安全教育,預防差錯事故;
5、負責組織醫(yī)務部護士訓練和考核,組織開展新業(yè)務、新技術和護理培訓;
6、負責組織醫(yī)務部所需物料的計劃請領、登記、統(tǒng)計工作;
7、及時掌握護士思想、業(yè)務能力和工作表現(xiàn),提出考核、晉升、獎懲和培養(yǎng)使用意見。負責醫(yī)務部人員工作的調配;
8、及時完成上級醫(yī)院領導臨時交辦的任務;
四、任職資格
年齡:25-40歲
教育背景:
大專及以上學歷 護理相關專業(yè)
培訓經(jīng)歷:
1、受過護理人員管理知識培訓;
2、受過護理業(yè)務知識及相關技能培訓;
工作經(jīng)驗:
5年以上護理經(jīng)驗,3年以護士長管理經(jīng)驗;
技能技巧:
1、臨床??谱o理業(yè)務知識扎實,具備培訓授課能力;
2、基礎護理技術熟練;
3、激勵和指導下屬能力、用人所長;
4、熟悉醫(yī)療條例、標準等法規(guī);
工作態(tài)度:
1、工作嚴謹,以身作責;
2、積極向上、好學;
五、工作環(huán)境:舒適、整潔、冬暖夏涼無需外出日曬雨淋
六、晉升渠道:
護士長-醫(yī)護主管
公司簡介
貞韓植發(fā)是廣西首家實現(xiàn)全國連鎖的植發(fā)??茩C構,一直走在植發(fā)行業(yè)的前端,在廣西區(qū)最具行業(yè)影響力。貞韓專業(yè)的技術專家團隊歷經(jīng)數(shù)年潛心研究,創(chuàng)建了迄今為止國內最先進、最完整的植發(fā)技術體系貞韓植發(fā)??茢?shù)字體系。該技術體系圍繞植發(fā)技術和植發(fā)過程的各個診療環(huán)節(jié),涵蓋了檢(術前毛發(fā)檢測)、驗(術前各項常規(guī)化驗)?。ㄐg中高倍鏡下毛囊提取)、分(顯微精準毛囊分離)、種(顯微精細種植)、護(術后全息頭部護理SPA館)等六大核心步驟。引進國外最先進植發(fā)技術——FUE無痕點陣種植技術,并結合多年臨床經(jīng)驗創(chuàng)立了貞韓獨有的FUE - HP黃金點超精細毛發(fā)移植術。
貞韓七星旗艦院按照五星級的標準升級打造,五層獨棟大樓臨靠舊夢之島繁華商圈,聳立在七星道口,旗艦院總面積達2000多平米,是廣西旗艦院規(guī)模最大的植發(fā)醫(yī)院。院內環(huán)境優(yōu)雅舒適,硬件設備高端多元化,同時引進國際先進項目“全息頭部護理”,從頭皮養(yǎng)護到每一根毛發(fā)的種植,貞韓一站式解決您的頭部問題。
貞韓連續(xù)三年唯一代表廣西出席中國毛發(fā)大會,今年再次代表廣西出席第三屆中國毛發(fā)移植大會暨第六屆亞洲毛發(fā)移植大會,為了推廣當下最先進的植發(fā)技術,讓更多的發(fā)友能體驗到最先進的植發(fā)技術,組委會發(fā)起了第二屆“藍絲帶”大型脫發(fā)救助公益活動,主要救助一切先天和后天毛發(fā)缺陷人群,貞韓成為唯一承辦方。貞韓過硬的專業(yè)植發(fā)技術和良好的口碑讓第二屆“藍絲帶”全城啟動后,眾多發(fā)友通過線上線下蜂擁報名,一個月內報名人數(shù)近500人。 貞韓將服務發(fā)友、風險社會當成自身使命,致力推進醫(yī)療公益事業(yè)的發(fā)展,為整個醫(yī)療行業(yè)樹立了公益典范、行業(yè)楷模。自2011年建院以來,貞韓植發(fā)手術安全0事故,累計治愈發(fā)友17000余人,曾在首屆醫(yī)美“金美獎”收獲3大成就獎:亞州植發(fā)技術創(chuàng)新獎、亞洲毛發(fā)醫(yī)學機構影響力品牌獎、中國植發(fā)技術金毛囊獎;在政府舉辦的“十佳青秀名片”活動中,成功被評為“青秀區(qū)十佳整形美容品牌店。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)七星路136號貞韓植發(fā) 查看上班路線
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養(yǎng)老護理師3000-5000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務有限公司計算機軟件崗位職責: 1.執(zhí)行養(yǎng)老護理規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,為護理公寓居民提供生活照料及護理服務; 2.配合康復團隊開展日常恢復性護理鍛煉; 3.觀察居民身體狀況,及時記錄一線照護信息,發(fā)現(xiàn)問題及時報告; 4.開展各式各樣的居民護理活動和服務,對滿足居民個人需求、提供居民的舒適感,提供現(xiàn)場照護,保證居民安全。 任職要求: 1. ??埔陨蠈W歷,具有護理師職業(yè)資格,老年服務與管理專業(yè)優(yōu)先; 2. 熱愛養(yǎng)老護理工作,喜歡與老年人打交道,有愛心、耐心與責任心; 3. 身體素質佳,可接受倒班; 4. 具有敬業(yè)精神和團隊合作精神和吃苦耐勞精神。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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護理總監(jiān)12000-18000元南寧-興寧區(qū)南寧泰康之家桂園養(yǎng)老服務有限公司計算機軟件1、根據(jù)社區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,制定健康照護部的護理工作計劃與目標,并督促檢查落實,定期總結、改進、匯報; 2、修訂并執(zhí)行護理規(guī)章制度,制定系統(tǒng)化、規(guī)范化的工作流程,嚴格督促檢查落實; 3、指導做好日?;A護理和分級護理工作; 4、指導做好居民入住前、入住時及入住后的各項評估; 5、同養(yǎng)老社區(qū)做好溝通協(xié)調,完成居民日常診療和急危重的救治工作; 6、指導做好居民入住前的各項準備工作,及空置房的管理工作; 7、指導個性化照護方案的制定,并督促檢查落實,定期評價護理工作質量; 8、執(zhí)行護理人員的招聘、管理工作,做好梯隊建設; 9、制定各級別護理人員培訓計劃,組織實施及考核; 10、建立護理人員業(yè)務技術檔案及技術考核與評價工作并、行護理人員的考評、晉升、獎懲等工作; 11、定期組織召開護理質量及不良事件分析會,及時提出整改措施,嚴防差錯事故發(fā)生,并做好各種突發(fā)事件的應急處理。 任職要求: 1.統(tǒng)招本科及以上學歷,護理相關專業(yè); 2.三級醫(yī)院10年以上護理從業(yè)經(jīng)驗,5年以上護理管理經(jīng)驗; 3.國內外知名公立、民營醫(yī)院或大型醫(yī)療集團工作經(jīng)驗; 4.年齡不超過48歲。2024-11-07南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
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副護士長(貴港)4000-6000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)一、護理團隊管理: 培訓護理人員,確保他們具備必要的技能和知識。 制定和更新護理團隊的職責分配和工作流程,提高工作效率。 監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護理標準和流程。 二、護理服務計劃與執(zhí)行: 根據(jù)老年人的健康狀況、需求和護理等級,制定個性化的護理服務計劃。 監(jiān)督護理服務計劃的執(zhí)行,確保老年人得到及時、準確的護理服務。 定期評估護理服務的有效性,并根據(jù)需要調整護理服務計劃。 三、健康監(jiān)測與記錄: 定期檢查老年人的健康狀況,包括生命體征、營養(yǎng)狀況、心理健康等。 記錄老年人的健康狀況變化,及時與醫(yī)生溝通并調整護理計劃。 協(xié)助醫(yī)生進行醫(yī)療檢查和治療,確保老年人得到適當?shù)尼t(yī)療護理。 四、緊急情況處理: 在緊急情況下,如老年人突發(fā)疾病或摔倒,迅速采取行動,確保老年人的安全。 與急救人員協(xié)作,提供必要的急救措施,并協(xié)助將老年人送往醫(yī)院。 記錄緊急情況的處理過程,總結經(jīng)驗教訓,改進護理流程。 五、溝通與協(xié)調: 與老年人及其家屬保持溝通,了解他們的需求和意見,及時解答疑問。 與養(yǎng)老院管理層、醫(yī)生和其他團隊成員保持溝通,確保護理工作順利進行。 協(xié)調不同部門之間的合作,如餐飲、清潔等,為老年人提供全面的服務。 六、質量管理與持續(xù)改進: 監(jiān)控護理質量,確保符合行業(yè)標準和養(yǎng)老院的要求。 定期組織護理團隊進行培訓和會議,分享經(jīng)驗和知識,提高護理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋,持續(xù)改進護理服務。 七、遵守法律法規(guī)與倫理準則: 遵守國家和地方關于養(yǎng)老護理的法律法規(guī),確保護理工作的合法性和合規(guī)性。 遵循護理倫理準則,尊重老年人的尊嚴和隱私,保護他們的合法權益。 綜上所述,養(yǎng)老院護士長需要具備豐富的護理知識和管理經(jīng)驗,能夠帶領團隊為老年人提供全面、優(yōu)質的護理服務。同時,他們還需要具備良好的溝通能力和協(xié)調能力,以確保護理工作的順利進行。2024-11-07郭女士
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底薪4000醫(yī)美護士包吃住8000-15000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計算機軟件工作內容: 1、為顧客提供皮膚方面的專業(yè)服務; 2、為顧客提供生美 ,補水項目護理! 3、學習產(chǎn)品知識和儀器專業(yè)技術,不斷提高自身職業(yè)素質和技能4、能跟護士長配合,跟顧客溝通。 崗位要求:18-30 歲,身高 156及以上,形象良好,性格開朗,有美容醫(yī)美經(jīng)驗優(yōu)先,生手免費培訓。 薪資福利: 1、底薪 5000+操作手工費+業(yè)績提成 10%,保底 6000-8000(具體面 談)月綜合 8000-20000+ 2、福利:包吃包住+員工免費項目+員工旅游+員工生日會+戶外拓展節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工, 包吃包?。ú皇账姴唾M),4人間宿舍(店旁50米),節(jié)假日紅包,員工免費項目 上班時間:早班:10:00-18:00中班:14:00-23:00 4天調休 醫(yī)療美店地址:青秀區(qū)茅橋路2號3樓。地鐵3號線東葛站旁2024-11-07
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保底8000理療護士包吃住7000-14000元南寧-青秀區(qū)南寧真愛功能養(yǎng)生有限公司青秀診所計算機軟件工作內容: 1、手法+產(chǎn)品+工具+儀器,操作醫(yī)學康養(yǎng)項目, 屬于醫(yī)學康養(yǎng),不是傳統(tǒng)理療 不是純手工操作,無需很大力氣。 2、無行業(yè)經(jīng)驗限制,提供崗前培訓。 崗位要求: 18-33歲,身高150以上,心態(tài)積極正能量??蓱獙茫蓪嵙?,無專業(yè)限制,無證書要求。 工作時間:2班倒,每班次時間6-8小時,靈活人性化 薪資:手工費+業(yè)績提成+獎金,保底8000,多勞多得,上不封頂。 包吃住,每月15號準時發(fā)工資。 上班地址:南寧多家門店,可就近上班 感興趣,有想法的歡迎投遞或咨詢,合不合適了解了才知道。2024-11-07
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上門護理員4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧市助康后勤管理服務有限公司計算機軟件基本要求: 1)持有養(yǎng)老護理員或者病患陪護證書,健康證 2)有電車,能適應南寧市區(qū)內外勤,上門服務工作方式,無需夜班崗位職責 工作內容: 1)為居家高齡、失能、半失能人群提供專業(yè)護理服務指導; 2)為客戶提供日常疾病護理、心理護理等技術支持2024-11-07周帆
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護士(貴港)2000-3000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務中心計算機服務(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務,維修)工作內容: 1.負責機構入住老人醫(yī)療護理保健工作。 2.參加危重患者的搶救及護理。 3.全面掌握患者的情況,參加大查房,疑難病例討論、死亡病例討論。 4.參加護理不良事件的討論,提出鑒定意見及防范措施。 5.參加護理病案討論及業(yè)務學習和技術訓練,定期參加考核。 6.協(xié)助護士長認真做好科室物資、器材的使用和保管工作 7.指導護理員、保潔員的工作。 8.為老人及家屬提供護理咨詢和健康教育。 招聘要求: 1.中專及以上學歷。 2.護理學專業(yè)。 3.接受過護理、養(yǎng)老服務、心理、禮儀等方面的培訓。 4.有一定的護理老年人工作經(jīng)驗。 5.身體健康,對工作和精神壓力有一定承受能力,能適應夜班。 6.性格樂觀,善于溝通。 7.責任心強,誠實守信,職業(yè)道德良好。 8.有護士執(zhí)業(yè)資格證,學習能力強,有扎實的護理專業(yè)理論知識,熟練掌握各項護理操作技能。2024-11-07郭女士
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