職位描述
1.熟悉各招聘渠道,完善公司人才庫,制定招聘方案完成各階段招聘目標(biāo);
2.做好新進(jìn)員工的入職指引,關(guān)注員工動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)試用期內(nèi)新員工面談;
3.懂培訓(xùn),負(fù)責(zé)新員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4.完成公司日常的接待任務(wù);
5.制定會(huì)務(wù)方案,按排會(huì)議場所,及時(shí)協(xié)調(diào)并配合會(huì)議安排實(shí)施;
6.負(fù)責(zé)各類文件的分類流轉(zhuǎn)呈送簽署;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),具有2年以上人力資源工作經(jīng)歷;
2、具有較強(qiáng)的招聘能力,能承擔(dān)度的工作壓力;
3、具備良好人力資源業(yè)務(wù)能力;
4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,良好的職業(yè)素養(yǎng)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
中國(廣西)自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)南寧片區(qū)五象大道403號(hào)富雅·國際金融中心G1棟六十一層6108號(hào) 查看上班路線
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