職位描述

公司營銷業(yè)務(wù),協(xié)助營銷中心負(fù)責(zé)人制定年度定崗定編,協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整,并提出合理有效的建議;
2、重點負(fù)責(zé)營銷中心部門的招聘工作,管理招聘進(jìn)度,滿足營銷部門用人需求;
3、進(jìn)行年、季度銷售人員個人績效盤點,及時了解診斷銷售人員情況并反饋、跟進(jìn);
4、協(xié)助營銷中心總經(jīng)理負(fù)責(zé)營銷薪酬制度的管理,結(jié)合市場對薪酬方案進(jìn)行調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)制定營銷部門年、月度培訓(xùn)計劃,定期組織新、老員工進(jìn)行培訓(xùn);
6、推動部門文化建設(shè),營銷積極向上的組織氛圍,傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,保證組織的持續(xù)健康成長;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上營銷團(tuán)隊HRBP經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有營銷體系HR系統(tǒng)架構(gòu)能力,擅長人才挖掘、人才培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè);
4、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力、計劃執(zhí)行能力、資源整合能力、團(tuán)隊建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力及學(xué)習(xí)能力。

公司簡介

捷佳潤科技集團(tuán)股份有限公司(簡稱捷佳潤),成立于2008年,注冊資本10747萬元,是一家聚焦數(shù)字農(nóng)業(yè)、智能水肥一體化、智能溫室的高新技術(shù)企業(yè),利用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、AI視覺技術(shù)、人工智能算法等技術(shù)為客戶打造智慧農(nóng)業(yè)解決方案。公司主營業(yè)務(wù)有三板塊:一是數(shù)字農(nóng)業(yè),為農(nóng)戶及政府部門提供農(nóng)業(yè)全過程數(shù)字化管理,一張圖管理農(nóng)業(yè),1分鐘重點匯報等;二是智能農(nóng)業(yè)裝備,包括:水肥一體化灌溉設(shè)備、農(nóng)業(yè)溫室大棚、數(shù)字化高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、田園綜合體項目建設(shè),農(nóng)業(yè)綜合水價改革項目建設(shè)等;三是精準(zhǔn)植物營養(yǎng),根據(jù)作物需要定制肥料精準(zhǔn)施肥,降低化肥使用對環(huán)境的污染。
公司2017年在新三板掛牌,2018年與以色列灌溉設(shè)備制造頭部企業(yè)——納安丹吉灌溉有限公司,合作成立合資公司——納安丹吉(中國)農(nóng)業(yè)科技有限公司,把以色列先進(jìn)灌溉設(shè)備制造工廠落地南寧。先后于2018、2019年獲得了云天化集團(tuán)、凡創(chuàng)資本(螞蟻集團(tuán)控制)兩輪共1億元人民幣股權(quán)投資。2022年在南寧高新區(qū)開始建設(shè)中以農(nóng)業(yè)智能裝備研發(fā)生產(chǎn)基地,總用地面積30畝,是集研發(fā)、生產(chǎn)、辦公、培訓(xùn)、示范等功能為一體,滿足國內(nèi)、東盟區(qū)域及“一帶一路”沿線國家的農(nóng)業(yè)智能裝備市場需求的綜合性基地。
2017年4月20日,習(xí)近平總書記在南寧·中關(guān)村創(chuàng)新示范基地參觀捷佳潤產(chǎn)品展示并聽取董事長溫標(biāo)堂匯報工作時,稱贊捷佳潤“實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)神話”。2017年8月25日人民日報頭版頭條介紹了捷佳潤的業(yè)務(wù)。捷佳潤的“種田神器”(智能水肥一體化設(shè)備)四度登上央視新聞,成為代言廣西現(xiàn)代化科技創(chuàng)新發(fā)展的“新名片”,自治區(qū)及南寧市主要領(lǐng)導(dǎo)多次到公司指導(dǎo)工作。
公司高度重視科技創(chuàng)新發(fā)展,捷佳潤“萬物物聯(lián)云平臺”成為業(yè)內(nèi)物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的重要方向,公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán),目前已獲授權(quán)發(fā)明專利5件,實用新型專利25件,軟件著作權(quán)25件,專有技術(shù)十余項等。
公司獲認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、全國農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地(服務(wù)型)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、廣西戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)、廣西瞪羚企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)級“專精特新”企業(yè)、廣西產(chǎn)學(xué)研用一體化企業(yè)、中以(廣西)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)國際科技合作示范基地、南寧市工程技術(shù)研究中心,榮獲第五屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽電子信息行業(yè)企業(yè)組第三名、全國農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目創(chuàng)意大賽銅獎、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部數(shù)字農(nóng)業(yè)“三新”優(yōu)秀項目、全國物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用示范企業(yè)、南寧市市長質(zhì)量獎等。

公司為您提供的福利待遇如下:
1、五險一金;
2、雙休(交付、商務(wù)崗位除外,集團(tuán)工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00);
3、生日福利+節(jié)日福利+年度體檢;
4、豐富多彩的企業(yè)文化活動(體育活動、季度生日會、三八女神節(jié)活動、年度旅游、團(tuán)建等);
5、有競爭性的薪酬水平,廣闊的晉升機(jī)制。

因業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)崗擴(kuò)編,期待您的加盟!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西捷佳潤科技股份有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

HRBP
6000-8000元
南寧-青秀區(qū)
崗位要求: 1. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化落地方案的建設(shè)工作; 2. 和其他部門配合,組織各項企業(yè)形象、文化宣傳活動; 3. 支撐培訓(xùn)模塊的工作開展(培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施); 4. 支撐人才盤點,人才技能鑒定工作; 5. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1. 大學(xué)本科及以上; 2. 3年以上工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)或外企工作經(jīng)驗優(yōu)先,有組織建設(shè)、培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3. 有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,具備一定的新媒體工作經(jīng)驗,能夠熟練使用PS軟件; 4. 具有良好的組織溝通和管理能力,優(yōu)秀的表達(dá)能力和邏輯思維能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
18小時前
disda2003@163.com
綜合HRBP
4000-6000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園
崗位職責(zé): 1、深入分公司,了解分公司存在的問題、痛點,為其提供專業(yè)的綜合解決方案和政策咨詢,保障分公司正常運營; 2.為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機(jī)制協(xié)助發(fā)展中的部門的組織保障, 包括開展招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系、工作分析、相關(guān)制度流程編寫落地等人力資源工作; 3.通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設(shè); 任職要求: 1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷,3年大型倉儲、物流行業(yè)管理者工作經(jīng)驗,有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.主動,外向,善于溝通,邏輯清晰,親和力強(qiáng),有出色的協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識; 3.可接受出差、異地工作,深入業(yè)務(wù)部門; 4.熟悉銷售-倉儲-配送業(yè)務(wù)流程或運營。
2024-11-01
張小波
hrbp經(jīng)理
6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)行業(yè)的特性,結(jié)合公司的戰(zhàn)略目標(biāo),分析各部門的人力資源需求。 2. 負(fù)責(zé)招聘計劃制定及人才的選育留汰,確保關(guān)鍵崗位及時補充合適人才。 3. 處理員工關(guān)系問題,包括咨詢、投訴、糾紛調(diào)解等,維護(hù)和諧勞動關(guān)系。 4. 設(shè)計與實施員工培訓(xùn)計劃,提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平,促進(jìn)員工成長。 5. 制定與執(zhí)行績效考核體系,確??冃Ч芾淼墓院陀行裕顔T工達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 6. 根據(jù)市場狀況和公司政策,制定具有競爭力的薪酬福利方案,確保薪酬結(jié)構(gòu)的合理性。 7. 構(gòu)建人才梯隊,為公司的中高層管理及關(guān)鍵技術(shù)崗位培養(yǎng)后備力量。 8.制度、文化的優(yōu)化及落地。 9.組織企業(yè)文化活動,增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。 10.進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計和分析,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 11.確保人力資源管理符合相關(guān)法律法規(guī),防范人力資源管理風(fēng)險。 任職要求 1. 本科及以上學(xué)歷,35歲以下、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)大廠、國企同類崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作,具備良好的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理能力。 4. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效溝通,理解并傳達(dá)業(yè)務(wù)需求。 5. 具有敏銳的問題發(fā)現(xiàn)和解決能力,能快速應(yīng)對人力資源管理中的各種問題。 6. 具有團(tuán)隊合作精神,能夠承受工作壓力,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.熟練操作Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 8. 熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)。 工作地點:百色市右江區(qū)
2024-10-25
莫德強(qiáng)
HRBP
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責(zé): 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行; 2、幫助業(yè)務(wù)部門管理優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作; 3、為業(yè)務(wù)部門管理者賦能,提升組織的管理能力和效率; 4、幫助業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù),積極反饋解決從數(shù)據(jù)中呈現(xiàn)的問題,向總經(jīng)理匯報工作。 任職要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,至少1年以工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,能夠適應(yīng)組織的快速變化和發(fā)展; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題; 4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助; 5、較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,善于整合資源驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成結(jié)果。
2024-10-25
捷佳潤科技集團(tuán)股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
捷佳潤科技集團(tuán)股份有限公司
所在行業(yè) 電信/建筑/進(jìn)出口
成立時間 16年(2008年7月8日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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