職位描述

職責描述
1. 深入了解和掌握業(yè)務進展和人員現(xiàn)狀,根據業(yè)務的戰(zhàn)略發(fā)展方向,穩(wěn)定可靠的快速實現(xiàn)組織擴張
2. 關注員工成長,專業(yè)技能提升,尤其注重后備梯隊培養(yǎng),協(xié)助建立健全培訓培養(yǎng)體系
3. 進行內部組織結構優(yōu)化,提高團隊凝聚力,合理有效配置人力資源,保障骨干員工的穩(wěn)定性
4. 開展績效體系建設及持續(xù)優(yōu)化、績效體系運營過程跟蹤與反饋工作;落實推進公司績效考核政策,提出激勵計劃及具體實施方案
5. 協(xié)助業(yè)務部門進行團隊建設、文化建設,營造良好的員工氛圍;防范與處理勞資風險
6. 負責企業(yè)文化、價值觀在業(yè)務線的落地,與總部人力資源部建立良好的溝通渠道,確保人力資源管理工作在業(yè)務線的實現(xiàn)
7. 其他日常工作
任職要求:
1. 本科以上學歷,3年以上HR工作經驗,有快速擴張創(chuàng)業(yè)公司或創(chuàng)業(yè)項目的BP工作經驗優(yōu)先
2. 在組織發(fā)展、薪酬激勵、績效管理、人員培養(yǎng)、文化建設等一項或多項精通,熟悉靈活用工
3. 富有使命感,簡單開放,有激情;
4. 具有出色的語言表達能力,人際交往能力,應變能力,溝通能力及解決問題的能力,有親和力
5. 熟練使用excel、ppt等辦公軟件

公司簡介

滴滴出行是全球領先的移動出行平臺;為超過4.5億用戶提供出租車、專車、快車、順風車、豪華車、公交、小巴、代駕、租車、企業(yè)級、共享單車等全面的出行服務。滴滴日訂單已突破2500萬,同時滴滴還以人工智能技術支持城市建立智慧交通解決方案。2016年8月,滴滴出行并購優(yōu)步中國。

公司致力于與不同社群及伙伴協(xié)作互補,運用大數據驅動的深度學習技術,解決全球出行、環(huán)保、就業(yè)挑戰(zhàn);提升用戶體驗,創(chuàng)造社會價值,建設開放、高效、可持續(xù)的移動出行新生態(tài)。2016年,滴滴登上《財富》雜志“改變世界的50強”榜單;同年,獲《MIT科技評論》膺選為全球五十大創(chuàng)新企業(yè)之一。2015年,滴滴入選達沃斯全球成長型公司。

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所在行業(yè) 計算機/軟件/網絡
成立時間 12年(2013年5月6日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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