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職位描述
1.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)南寧市博物館物業(yè)安保后勤.協(xié)助場(chǎng)館管理.設(shè)施設(shè)備維保管理和能耗統(tǒng)計(jì)等工作.
2.崗位要求:
(1)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo).遵紀(jì)守法.有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神.熱心文博事業(yè).
(2)五官端正.身體健康.年齡35周歲以下.有物業(yè)安保后勤管理.行政工作.文檔編輯等工作經(jīng)驗(yàn).吃苦耐勞.愛(ài)崗敬業(yè).有駕駛資格證者優(yōu)先錄用.
3.招聘流程:報(bào)名后.經(jīng)資格審查合格.按通知時(shí)間地點(diǎn)進(jìn)行筆試.按筆試成績(jī)擇優(yōu)確定面試人選.面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí).認(rèn)知能力.語(yǔ)言表達(dá)及應(yīng)用能力等綜合素質(zhì).面試合格者.按筆試成績(jī)與面試成績(jī)的相加總和經(jīng)綜合考量擇優(yōu)確定擬聘用人選.擬聘用人選由南寧市博物館統(tǒng)一組織體檢.費(fèi)用自理.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.體檢合格者聘用.體檢不合格者不予聘用.
4.薪資待遇:試用期為一個(gè)月.經(jīng)考核合格后.簽訂勞動(dòng)合同.月薪以南寧市利用財(cái)政資金聘用的外聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.含五險(xiǎn)一金.
考核不合格者.不予錄用.
5.報(bào)名材料:南寧市博物館招聘編外工作人員報(bào)名表.樣表請(qǐng)登錄百度云網(wǎng)盤下載:鏈接:https://pan.baidu.com/s/13R9alpfVgM7vFJffgpnCIQ
提取碼: 37yh
6.報(bào)名方式:應(yīng)聘者須對(duì)所填報(bào)信息資料內(nèi)容的真實(shí)性.準(zhǔn)確性.合法性.有效性負(fù)責(zé).如有虛假.后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān).
填寫<南寧市博物館招聘編外工作人員報(bào)名表>電子版.并將該文件按照統(tǒng)一文件名格式命名:崗位名稱+應(yīng)聘者姓名.例如“講解員崗位+張三”.其它附件材料需掃描后按順序編輯為word文檔格式.統(tǒng)一發(fā)送至郵箱bwg0771@163.com.
公司簡(jiǎn)介
南寧市博物館成立于1992年,隸屬南寧市文化廣電和旅游局,是財(cái)政全額撥款的文化事業(yè)單位,編制數(shù)31人。設(shè)辦公室、文物保管部、陳列與研究部、宣傳教育部、文物考古工作隊(duì)五個(gè)部室。負(fù)責(zé)全市六縣六城區(qū)的文物調(diào)查、考古發(fā)掘、文物保護(hù)、展覽宣傳和文物科研等工作。
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內(nèi)勤助理/早九晚六-可接受實(shí)習(xí)生4000-8000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城崗位職責(zé):協(xié)助主管線上審核客戶資料,確認(rèn)安排邀約上門時(shí)間。 任職要求:要懂電腦操作哦~我們都是電腦線上辦公的 工作時(shí)間:朝九晚六 中午休息兩個(gè)小時(shí) 法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇: 無(wú)責(zé)底薪4k+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)金1000+,綜合薪資能達(dá)到6-8K福利:下午茶+節(jié)日福利+公司團(tuán)建+帶薪年假+節(jié)假日正常休息 以上薪資都是真實(shí)待遇,可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),公司幫提供蓋實(shí)習(xí)章,有信心就可以,公司有提供培訓(xùn)2025-11-18
陳八達(dá)聊一聊 -
綜合辦主任(財(cái)務(wù) 后勤)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-匯百嘉商業(yè)廣場(chǎng)貴州名帥酒業(yè)銷售有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)總經(jīng)理協(xié)調(diào)各員工之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,協(xié)助總經(jīng)理、進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃文案;PPT及總經(jīng)理需要的其他公文,及時(shí)處理、匯報(bào);負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類經(jīng)營(yíng)報(bào)表和匯報(bào)材料;理公司貨品進(jìn)銷存賬務(wù),每月末進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn),上報(bào)貨品明細(xì)盤點(diǎn)報(bào)表;進(jìn)行公司人事管理工作,包括員工的招聘、入職、考核、建檔、負(fù)責(zé)公司接待管理工作,包括日常接待如出差費(fèi)用的結(jié)算、報(bào)銷、提成的核算等工作,周末招待來(lái)訪的客戶。陪同一起就餐。 崗位職責(zé):2025-11-18
葛總聊一聊 -
后勤專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西正安考試服務(wù)有限公司交通/運(yùn)輸/物流崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目后勤物資準(zhǔn)備,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作安排,包括但不限于準(zhǔn)備水果、茶歇、訂餐等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)公司日常后勤事務(wù)管理,包括辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、辦公設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與報(bào)修跟進(jìn),確保辦公環(huán)境舒適、設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。? 3、協(xié)助組織公司各類會(huì)議、活動(dòng),負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備、人員接待等相關(guān)后勤保障工作。 4、協(xié)助處理公文,包括公文的收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、歸檔等工作,確保公文處理及時(shí)、準(zhǔn)確,符合公司規(guī)定與流程。 5、管理外聘人員招聘考勤表。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他后勤相關(guān)工作任務(wù)。 崗位要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有后勤相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。? 2、熟練使用辦公室軟件WORD,EXCEL等。 3、持有 C1 及以上駕照,具備熟練的駕駛技能,有良好的交通安全意識(shí)。? 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠妥善處理各類后勤事務(wù)。? 5、有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠積極主動(dòng)地為公司員工提供后勤支持。? 6、身體健康,能承受一定的工作壓力,適應(yīng)靈活的工作時(shí)間安排。2025-11-18
李經(jīng)理聊一聊 -
后勤核數(shù)3000-4000元南寧-江南區(qū)南寧市大港口建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出入庫(kù)的數(shù)量核對(duì),協(xié)助配合倉(cāng)庫(kù)打包發(fā)貨。 2、配合部門主管完成工作 職位要求:1,能吃苦耐勞,服從安排 2、做事勤快有責(zé)任心。 工作時(shí)間:8:20-18.002025-11-17
陸玲芳行政專員聊一聊 -
幼兒園后勤主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)廣西南寧覃恩教育科技有限公司教育/培訓(xùn)幼兒園后勤保育、保健、衛(wèi)生等管理工作2025-11-17
黃老師聊一聊 -
后勤門衛(wèi)2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧商貿(mào)學(xué)校教育/培訓(xùn)1.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度,嚴(yán)守學(xué)校大門,認(rèn)真督促來(lái)訪人員做好來(lái)訪登記,阻止不法分子、推銷人員、收廢舊人員等進(jìn)入校園擾亂學(xué)校正常秩序,疫情防控工作。 2.按時(shí)開(kāi)關(guān)學(xué)校大門。 3.督促學(xué)生出入校門要佩戴?;铡?4.配合學(xué)校教育學(xué)生遵規(guī)守紀(jì),不得辱罵,毆打?qū)W生,不得利用工作之便擅自放行學(xué)生外出,不得擅自與違紀(jì)學(xué)生私了,如實(shí)記錄學(xué)生違紀(jì)情況。 5.制止校門口周圍發(fā)生侵害師生、教職員工及學(xué)校利益的行為,維護(hù)校門交通秩序,引導(dǎo)校外人員、學(xué)生家長(zhǎng)把車輛停放到指定地點(diǎn)。。 6.不定期地到校外周邊檢查安全情況。 7.誠(chéng)實(shí)守信,吃苦耐勞,踏實(shí)肯干。2025-11-16
楊老師人事聊一聊 -
行政后勤主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西正易博凱機(jī)械設(shè)備租賃有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工負(fù)責(zé)公司制度的草擬,合同的編寫與審核,招聘及安排面試,薪酬的制定及管理,資料的收集歸檔,上級(jí)安排的其他工作,員工勞動(dòng)合同,社保,桂建云的維護(hù),有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2025-11-16
梁安裝聊一聊 -
2025-11-10
盧女士聊一聊
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