職位描述
(一)任職資格
1.年齡不限,身體健康,政治素養(yǎng)良好;
2.本科以上學(xué)歷,有機(jī)或無(wú)機(jī)化工專(zhuān)業(yè),具有高級(jí)工程師以上職稱(chēng),有10年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷,具有5年以上大型化肥企業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)歷;
3.有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力,熟悉了解化肥生產(chǎn)技術(shù)工藝,有良好的溝通協(xié)作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4.具有良好的職業(yè)操守,無(wú)不良記錄。
(二)工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主持并參與公司錳渣制肥研制開(kāi)發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)錳渣肥料生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)、應(yīng)用和推廣工作;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)種植農(nóng)戶(hù)對(duì)錳渣肥料的使用方法。
4.負(fù)責(zé)培養(yǎng)公司錳渣制肥研制技術(shù)團(tuán)隊(duì);
5.上級(jí)交辦其他任務(wù)。
(三)薪酬待遇
年薪約20-35萬(wàn),根據(jù)應(yīng)聘者的能力水平定薪,享受住房、交通、通訊、用餐等補(bǔ)助,繳納六險(xiǎn)一金。
公司簡(jiǎn)介
中信大錳礦業(yè)有限責(zé)任公司(股票簡(jiǎn)稱(chēng):中信大錳,股票代碼:01091)是集采、選、冶于一體的錳系產(chǎn)品生產(chǎn)與研發(fā)大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán),總部設(shè)在廣西南寧,總資產(chǎn)70億元,擁有16家分公司和控股公司,員工8700人,為廣西強(qiáng)優(yōu)工業(yè)企業(yè)、廣西十佳企業(yè)、全國(guó)錳業(yè)技術(shù)委員會(huì)主任單位、國(guó)際錳協(xié)(IMNI,總部設(shè)在法國(guó)巴黎)管委會(huì)成員單位、國(guó)際錳協(xié)電解產(chǎn)品分會(huì)委員會(huì)主席單位,在國(guó)際國(guó)內(nèi)錳行業(yè)具有重要的影響力。2010年11月18日,由公司境外控股公司重組成立的中信大錳控股有限公司成功在香港主板掛牌上市,成為中國(guó)首家在香港聯(lián)交所主板上市的資源型錳業(yè)企業(yè),也是廣西首家在香港主板上市的國(guó)有企業(yè)。公司錳礦資源豐富,擁有中國(guó)最大的錳礦山,同時(shí)還建立了海外高品質(zhì)礦產(chǎn)資源基地,產(chǎn)業(yè)布局輻射廣西、貴州、加蓬等地,打造了全球最長(zhǎng)的錳產(chǎn)業(yè)鏈和最豐富的錳系產(chǎn)品線(xiàn),核心產(chǎn)品主要有:電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、錳酸鋰、四氧化三錳、硅錳合金、放電錳粉等,均通過(guò)國(guó)家行業(yè)準(zhǔn)入,并取得國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證,是全球錳系產(chǎn)品的重要供應(yīng)商,為電解金屬錳等8個(gè)錳產(chǎn)品國(guó)家和行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的起草和審定的主要單位。
公司堅(jiān)持走可持續(xù)發(fā)展道路,加強(qiáng)對(duì)錳資源的科學(xué)利用、合理開(kāi)發(fā)和有效保護(hù),積極推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和自主創(chuàng)新,被國(guó)土資源部評(píng)為“全國(guó)礦產(chǎn)資源合理開(kāi)發(fā)利用先進(jìn)礦山企業(yè)”;與長(zhǎng)沙礦冶研究院合作的“廣義分選空間濕式永磁機(jī)的研制及大新錳礦碳酸錳工業(yè)試驗(yàn)”項(xiàng)目,榮獲全國(guó)冶金礦山科技進(jìn)步一等獎(jiǎng);2008年4月,公司承擔(dān)的“高性能無(wú)汞堿錳電池級(jí)電解二氧化錳材料開(kāi)發(fā)”和“熱能回收型氧化錳微波還原焙燒技術(shù)開(kāi)發(fā)”兩個(gè)課題經(jīng)國(guó)家科技部審批被列入國(guó)家“863”計(jì)劃,并已通過(guò)科技部專(zhuān)家組驗(yàn)收;2008年廣西科技廳指定公司為“廣西錳業(yè)工程技術(shù)研究中心”和廣西首批自治區(qū)級(jí)產(chǎn)業(yè)基地——廣西錳業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地唯一建設(shè)單位;2009年自治區(qū)批準(zhǔn)公司獨(dú)立建設(shè)“廣西錳業(yè)人才小高地”,并榮獲“全國(guó)鋼鐵工業(yè)先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)。2010年,公司被自治區(qū)批準(zhǔn)為“自治區(qū)千億元產(chǎn)業(yè)廣西錳業(yè)研發(fā)中心”的獨(dú)立建設(shè)單位、被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。2011年,公司獲批設(shè)置廣西首批“八桂學(xué)者”和“特聘專(zhuān)家”崗位,被認(rèn)定為自治區(qū)級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,被授予“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào)。2012年獲自治區(qū)批準(zhǔn)組建“廣西錳產(chǎn)業(yè)工程院”。2013年獲批為“自治區(qū)院士工作站”設(shè)站單位。近年來(lái),公司加快推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化進(jìn)程,結(jié)合民族地區(qū)實(shí)際,與中國(guó)環(huán)科院、清華大學(xué)、中南大學(xué)、重慶大學(xué)、武漢理工大學(xué)、廣西民族大學(xué)等知名院校機(jī)構(gòu)聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān),技術(shù)孵化產(chǎn)業(yè)化取得良好成效。
公司堅(jiān)持產(chǎn)品延伸和產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張相并重的戰(zhàn)略,積極發(fā)揮企業(yè)國(guó)際運(yùn)營(yíng)和礦產(chǎn)資源兩大優(yōu)勢(shì),秉承“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、煉錳煉人”之精神,樹(shù)立“資源立礦,深加工強(qiáng)礦”之理念,恪守“以人為本、以錳為源、創(chuàng)造財(cái)富、創(chuàng)造生活”的價(jià)值觀(guān),切實(shí)履行好社會(huì)責(zé)任,為客戶(hù)提供最好的產(chǎn)品和服務(wù),為員工提供施展才能的廣闊平臺(tái),為股東創(chuàng)造最大的價(jià)值。根據(jù)中信集團(tuán)公司成為“綜合優(yōu)勢(shì)明顯、若干領(lǐng)域領(lǐng)先、具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際一流大型企業(yè)集團(tuán)”的戰(zhàn)略思想,推進(jìn)產(chǎn)品縱向一體化戰(zhàn)略,推動(dòng)錳產(chǎn)業(yè)升級(jí),通過(guò)近中期電解金屬錳、電解二氧化錳、硫酸錳、錳酸鋰、四氧化三錳、硅錳合金等項(xiàng)目的建設(shè),公司將發(fā)展成為國(guó)內(nèi)外具有重要影響力的錳業(yè)集團(tuán)!
歡迎有識(shí)有志人士加入中信大錳,共擔(dān)錳業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展之大任!
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應(yīng)用培訓(xùn)工程師6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位職責(zé): 1、產(chǎn)品應(yīng)用:構(gòu)建一個(gè)完善的公司產(chǎn)品應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù),并對(duì)其進(jìn)行維護(hù)和管理。 2、技術(shù)支持:需負(fù)責(zé)解決客戶(hù)或服務(wù)工程師在服務(wù)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題,提供及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的技術(shù)支持,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度。 3、技術(shù)培訓(xùn):需定期為服務(wù)中心內(nèi)部員工和客戶(hù)提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),提高員工的技術(shù)水平和客戶(hù)的操作技能。 4、技術(shù)資料建立與維護(hù):編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國(guó)外設(shè)備出廠(chǎng)前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。 5、協(xié)同創(chuàng)新:需與研發(fā)部門(mén)、質(zhì)量部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)等其他部門(mén)保持良好的溝通和協(xié)作,參與產(chǎn)品審核、快反會(huì)議等相關(guān)技術(shù)交流會(huì)議,針對(duì)產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用狀況提出優(yōu)化建議,共同推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 入職要求: 1、本科學(xué)歷,機(jī)電、發(fā)動(dòng)機(jī)液壓、電氣控制及自動(dòng)化等專(zhuān)業(yè); 2、2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用office辦公軟件。2025-11-19
包女士 -
電力工程師2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)萬(wàn)眾電氣股份有限公司生產(chǎn)/制造1、協(xié)助高低壓供電線(xiàn)路工程的設(shè)計(jì)、施工技術(shù)指導(dǎo)等工作; 2、協(xié)助工程各項(xiàng)隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作; 3、做好本專(zhuān)業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作; 4、熟悉國(guó)家和地方有關(guān)電力工程建設(shè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等; 5、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 (有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)薪資另談)2025-11-19
李女士 -
電力工程項(xiàng)目經(jīng)理10000-16000元南寧-青秀區(qū)1.有責(zé)任心,上進(jìn)心優(yōu)先 2.有南網(wǎng)基建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn).自動(dòng)化項(xiàng)目管理或有農(nóng)配網(wǎng)線(xiàn)路工程全過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.有機(jī)電專(zhuān)業(yè)或通信廣電專(zhuān)業(yè)一建二建證書(shū)優(yōu)先 4.2025-11-19
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工程項(xiàng)目經(jīng)理6000-10000元南寧-青秀區(qū)1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開(kāi)始直至驗(yàn)收交工,以及簽證結(jié)算的全過(guò)程施工管理工作。 嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,編制工程周、月及年度施工計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。 2、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度,與政府主管部門(mén)、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、總分包單位等保持良好的協(xié)調(diào)關(guān)系。 3、要熟悉項(xiàng)目計(jì)劃與進(jìn)度控制、成本控制和質(zhì)量控制,具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌計(jì)劃能力及現(xiàn)場(chǎng)施工管理能力。 任職要求: 1、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和人際交往能力,業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。 2、具有2年以上房建工程管理或大型建筑公司現(xiàn)場(chǎng)施工管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、會(huì)CAD基本編輯。 4、有中工、二建或一建證書(shū)優(yōu)先考慮 5、廣西區(qū)內(nèi)工程項(xiàng)目,能接受出差安排。2025-11-19
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結(jié)構(gòu)件工程師8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西美斯達(dá)集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)件和覆蓋設(shè)計(jì); 2、現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn); 3、制造現(xiàn)場(chǎng)和客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決; 4、公司安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上整機(jī)結(jié)構(gòu)件設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉大型工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造流程,熟悉結(jié)構(gòu)件和覆蓋件成型、焊接等。 4、熟練使用一種以上三維設(shè)計(jì)軟件。2025-11-19
包女士 -
家裝工程管家10000-12000元南寧-青秀區(qū)-桂鹽大廈廣西中庭裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材主要崗位職責(zé): 1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工; 2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求; 3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系; 4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí); 5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。 基本任職要求: 1.了解家裝工藝、裝飾材料; 2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn); 3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求。 4、了解南寧家裝市場(chǎng) 5、需要在家裝行業(yè)內(nèi)工作過(guò)3年以上,若無(wú)請(qǐng)勿投遞感謝 薪資福利: 十年品牌室內(nèi)裝飾企業(yè),公司業(yè)務(wù)多、工地多,急需裝修項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長(zhǎng),合作待遇豐厚,集團(tuán)直付工人工資,無(wú)需墊錢(qián),安心接項(xiàng)目。2025-11-18
陳女士 -
造價(jià)工程師5000-6000元南寧-青秀區(qū)-金祿大廈廣西聯(lián)信科技顧問(wèn)有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)信息化、智能化項(xiàng)目的概、預(yù)算編制; 2. 負(fù)責(zé)完成工程造價(jià)咨詢(xún)類(lèi)業(yè)務(wù)工作,完成信息化項(xiàng)目預(yù)算審核、采購(gòu)文件審核、待簽合同審核、結(jié)算審核; 3. 負(fù)責(zé)工程量統(tǒng)計(jì),清單編制; 4. 負(fù)責(zé)對(duì)接財(cái)政投資評(píng)審項(xiàng)目(預(yù)算審核、結(jié)算審核)。 任職資格: 1. 計(jì)算機(jī)、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,3年以上計(jì)算機(jī)類(lèi)或造價(jià)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn),有造價(jià)師證書(shū)優(yōu)先; 2. 熟練使用博奧、廣聯(lián)達(dá)等軟件,有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3. 有進(jìn)取心和積極的學(xué)習(xí)態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé),有工作效率,思路清晰,有較好的溝通能力,可接受臨時(shí)指派的任務(wù)。2025-11-18
陸女士 -
工程管理部副部長(zhǎng)6000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西國(guó)控精工建設(shè)有限公司工程管理部副部長(zhǎng)(1名) 一、基本條件 1.擁護(hù)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國(guó)家法律、法規(guī),具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無(wú)不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實(shí),廉潔自律,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識(shí)強(qiáng),有強(qiáng)烈的上進(jìn)心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時(shí)具有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)合作能力,立志長(zhǎng)期在本公司發(fā)展; 3.有較強(qiáng)的溝通能力,具備較強(qiáng)的綜合分析處理問(wèn)題能力、創(chuàng)新能力和開(kāi)拓進(jìn)取精神; 4.身心健康,形象良好,無(wú)不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有中級(jí)以上職稱(chēng); 2.具備5年以上建筑行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),任過(guò)2個(gè)以上項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù); 3.熟悉建筑工程施工安全、生產(chǎn)、技術(shù)方面的法律、法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等,具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),工程管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富,熟悉建筑工程企業(yè)常規(guī)業(yè)務(wù)流程; 5.工作積極,善于溝通,敢于擔(dān)當(dāng);有帶團(tuán)隊(duì)攻堅(jiān)克難的經(jīng)驗(yàn),具備良好的職業(yè)道德水平; 6.有5年以上相關(guān)國(guó)有建筑施工企業(yè)、工程類(lèi)公司同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 7.持有一級(jí)建造師、造價(jià)師等相關(guān)職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。 三、崗位職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量環(huán)境安全方針和目標(biāo)以及有關(guān)管理制度,全面負(fù)責(zé)工程管理部日常工作; 2.負(fù)責(zé)公司施工組織設(shè)計(jì)、危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程專(zhuān)項(xiàng)施工方案、重大技術(shù)措施等施工方案的審批工作; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),落實(shí)會(huì)議執(zhí)行情況。掌握工程進(jìn)度要求,對(duì)施工計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)、平衡,解決矛盾,促進(jìn)施工的正常進(jìn)行,并對(duì)施工進(jìn)度實(shí)施效果評(píng)價(jià); 4.深入施工現(xiàn)場(chǎng),檢查了解生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,掌握工程實(shí)際進(jìn)度,審核項(xiàng)目月度完成工程量等情況; 5.負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)計(jì)劃,并對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策和指揮生產(chǎn)提供依據(jù)。 四、不得報(bào)名的情形 1.曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的; 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的; 3.受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的; 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。 五、其他 具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績(jī)效考核辦法執(zhí)行。2025-11-18
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財(cái)稅咨詢(xún)專(zhuān)員4000-9000元南寧-青秀區(qū)-地王大廈廣西地王慧算財(cái)務(wù)服務(wù)有限公司金融/投資/證券工作時(shí)間: 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 周末雙休 法定正常放假 (帶薪休) 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王國(guó)際商會(huì)中心 8樓 822-824 慧算賬 公司優(yōu)勢(shì): 1、南寧市財(cái)稅行業(yè)品牌企業(yè),資源廣 2、公司提供客戶(hù)資源,無(wú)需員工自帶資源。 3、完善的銷(xiāo)售培訓(xùn)體系,具有網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院隨時(shí)隨地可以學(xué)習(xí) 4、公司制度體系、績(jī)效提成制度完善 晉升空間: 試用-—轉(zhuǎn)正——主管——經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的資源,通過(guò)電話(huà)、微信、網(wǎng)絡(luò)、等多種方式開(kāi)發(fā)新客戶(hù)并維護(hù)老客戶(hù)。 2、為客戶(hù)提供公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)、企業(yè)代理記賬、報(bào)稅、服務(wù)咨詢(xún)、融資咨詢(xún)等咨詢(xún)服務(wù),促成合作。 3、持續(xù)跟進(jìn)老客戶(hù),保持與客戶(hù)的粘性,維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系。 4、定期與客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職要求: 1、半年以上工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)稅同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,溝通表達(dá)良好。 3、有電銷(xiāo)、面銷(xiāo)、網(wǎng)銷(xiāo)等銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、可以接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),有免費(fèi)帶教和系統(tǒng)的培訓(xùn)。 5、不抵觸銷(xiāo)售工作,愿意接觸銷(xiāo)售工作。 薪資待遇: 每月10號(hào)按時(shí)發(fā)薪 無(wú)責(zé)+績(jī)效+提成(16%-25%) 五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日、雙薪年假、下午茶、節(jié)假日禮品等 公司內(nèi)設(shè)冰箱、微波爐 崗位福利: 1、培訓(xùn):公司提供財(cái)稅知識(shí)及銷(xiāo)售技能培訓(xùn)。 2、銷(xiāo)售工具:電腦、電話(huà)、工作微信均由公司提供。 3、團(tuán)隊(duì):穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍,沒(méi)有勾心斗角。 4、薪資:穩(wěn)定時(shí)間發(fā)薪,疫情期間也未曾拖欠過(guò)工資。2025-11-18
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市場(chǎng)咨詢(xún)師4000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)工作職責(zé): (1)根據(jù)公司目標(biāo)定期組織、協(xié)調(diào)院校宣講會(huì),并搭建、管理院校代理團(tuán)隊(duì); (2)負(fù)責(zé)所屬院校高端課程的咨詢(xún)、報(bào)名以及課程質(zhì)量意見(jiàn)的收集和反饋; (3)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的調(diào)研、分析,確保負(fù)責(zé)院校銷(xiāo)售任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成。 任職要求: (1)對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有較濃厚的興趣,有意在南寧長(zhǎng)期發(fā)展; (2)認(rèn)真負(fù)責(zé)、抗壓能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的策劃、組織、執(zhí)行能力; (3)南寧區(qū)內(nèi)應(yīng)屆/往屆本科生優(yōu)先考慮,特別優(yōu)秀者大專(zhuān)生也可破格錄用。 (4)具有一定的談判能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及公關(guān)能力,并擅長(zhǎng)市場(chǎng)分析及判斷,熟悉南寧各大高校,有行業(yè)市場(chǎng)推廣、項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 薪酬待遇: (1)完善成熟的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)制; (2)試用期兩個(gè)月,轉(zhuǎn)正后第一年收入可達(dá)6萬(wàn)元以上,表現(xiàn)優(yōu)異者第二年收入可達(dá)10萬(wàn)以上; (3)購(gòu)買(mǎi)社保,20多天帶薪年假,各個(gè)季度不定時(shí)安排聚餐。2025-11-18
孫強(qiáng)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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