副總裁/副總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司制定發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的戰(zhàn)略計(jì)劃； 2、主持公司重大合同的談判與簽訂工作； 3、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職資格： 1、30－45歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓技能； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

負(fù)責(zé)公司新藥研發(fā)的全面協(xié)調(diào)管理和實(shí)驗(yàn)規(guī)劃，資料審核等工作 待遇不封頂，您有夠強(qiáng)的工作實(shí)力和能力，公司崗位必將讓您生活更有尊嚴(yán)和幸福收獲滿滿！！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃的執(zhí)行及產(chǎn)業(yè)落地； 2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)申報(bào)政策的梳理及執(zhí)行落地； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)落地的過(guò)程跟蹤及管理； 4、對(duì)接維護(hù)政府關(guān)系。 工作內(nèi)容： 1、有效推進(jìn)項(xiàng)目規(guī)劃及落地，推進(jìn)各板塊的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，包括項(xiàng)目的開發(fā)、投資、運(yùn)營(yíng)、策劃及落地； 2、政府關(guān)系維護(hù)，推進(jìn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目成功落地； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)過(guò)程中各項(xiàng)材料的撰寫、優(yōu)化； 4、及時(shí)了解掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)部委的政策,搜集并開展政府項(xiàng)目申報(bào)及落地； 5、跨部門協(xié)作及與第三方的協(xié)作溝通，合同條款的協(xié)商及簽訂等事宜。 任職條件： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、5年以上農(nóng)業(yè)/政府/金融/投資/地產(chǎn)等相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有敏銳的商業(yè)嗅覺和判斷力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉掌握國(guó)家產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)宏觀政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)； 4、性格開朗，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的統(tǒng)籌組織及溝通協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)商務(wù)洽談能力。

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國(guó)市場(chǎng)貨幣兌換業(yè)務(wù); 2、工作地點(diǎn)在南寧，可隨時(shí)出差； 3、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、有貨幣兌換經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握個(gè)人及家庭理財(cái)相關(guān)知識(shí)和技能; 3、具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新及溝通能力; 4、具有有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn); 5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力; 6、具有良好的書面表達(dá)能力。

1.植物生產(chǎn)、保護(hù)及草學(xué)類，農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類類，工商管理類等專業(yè)優(yōu)先。 2.具有5年以上制糖企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力，較豐富的從業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任崗位工作。 4.無(wú)任何重大違規(guī)違紀(jì)行為，無(wú)個(gè)人不誠(chéng)信記錄。 5.綜合素質(zhì)特別好，專業(yè)技能和管理能力特別強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，銷售戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果； 2、開拓行業(yè)業(yè)務(wù)，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系； 3、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度； 4、分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策； 5、建立行業(yè)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，了解不同客戶的現(xiàn)狀與可能需求； 6、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù)； 7、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍 8、主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作； 9、進(jìn)行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。 任職資格： 1、30－40歲，大專以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有五年以上工程項(xiàng)目類的工作經(jīng)驗(yàn)，在光伏行業(yè)做過(guò)負(fù)責(zé)人； 3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能； 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好； 6、具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和工作管理能力； 7、有很好的光伏行業(yè)人際資源。

分管國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目建設(shè)副總裁一名 要求： 1、年齡50歲以下； 2、熟悉國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目調(diào)研、收儲(chǔ)、流轉(zhuǎn)、建設(shè)和轉(zhuǎn)讓等全流程，從事國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目建設(shè)10年以上； 3、在大中型企業(yè)工作擔(dān)任企業(yè)高管5年以上； 4、有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通交流能力，吃苦耐勞，為人正直，身體健康，能經(jīng)常出差； 5、林業(yè)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先。

1.在公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)公司管理部門指導(dǎo)下，組織開展園區(qū)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)工作，保證園區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；參與并推進(jìn)完成項(xiàng)目二期策劃、規(guī)劃方案、資金籌措、對(duì)接洽談、業(yè)務(wù)拓 展、政策扶持、資金申請(qǐng)等各項(xiàng)工作。 2.負(fù)責(zé)開發(fā)園區(qū)新業(yè)務(wù)、新客戶、新供應(yīng)商等業(yè)務(wù)拓展工作；負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)拓展方案，統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)拓展工作，制定項(xiàng)目業(yè)務(wù)策略并組織實(shí)施，完成項(xiàng)目業(yè)務(wù)目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)務(wù)管理體系的建立并組織實(shí)施，制定、修訂公司業(yè)務(wù)、客戶、供應(yīng)商管理制度、流程等工作。 4.負(fù)責(zé)園區(qū)自主貿(mào)易業(yè)務(wù)、委托采購(gòu)、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等多種形式金融服務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)作和風(fēng)險(xiǎn)控制。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目與政府相關(guān)部門、項(xiàng)目實(shí)施工作的溝通協(xié)調(diào)，確保按計(jì)劃推進(jìn)；負(fù)責(zé)打造園區(qū)業(yè)務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)，規(guī)范內(nèi)部管理機(jī)制；負(fù)責(zé)對(duì)分管部門的人員考核和評(píng)價(jià)。 6.負(fù)責(zé)組織分管部門職工進(jìn)行安全教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作。 崗位要求 1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào) 和組織能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于獨(dú)立思考，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力、文字編輯能力及寫作 能力； 2.年齡要求 45 周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，物流管理、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí) 及以上職稱或執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先考慮； 3.熟悉自主貿(mào)易業(yè)務(wù)、委托采購(gòu)、委托銷售、存貨質(zhì)押、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)等多種形式金融服務(wù)業(yè)務(wù)的運(yùn)作 和風(fēng)險(xiǎn)控制，熟知物流市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)、營(yíng)運(yùn)管理，能合理確定與實(shí)施公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)工作發(fā) 展規(guī)劃； 4.具有 6 年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有 5 年以上供應(yīng)鏈金融、進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上冷鏈物流園區(qū)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國(guó)內(nèi)外冷鏈物流市場(chǎng)的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，任企業(yè)高層副職 1 年以上或中層正職 3 年 及以上的工作經(jīng)歷； 5.有較高專業(yè)水平或?qū)I(yè)技能，在行業(yè)取得較顯著和突出的成績(jī)，是本行業(yè)較為優(yōu)秀

職責(zé)描述： 1、參與公司客戶研發(fā)項(xiàng)目信息搜索分析，負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、擬定項(xiàng)目管理計(jì)劃、研究方案，對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控； 2、負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試、技術(shù)承接轉(zhuǎn)產(chǎn)； 3、熟悉在研品種特點(diǎn)（包括產(chǎn)品穩(wěn)定性、臨床表現(xiàn)和市場(chǎng)反饋信息）、國(guó)內(nèi)外質(zhì)控現(xiàn)狀和審評(píng)現(xiàn)狀； 負(fù)責(zé)或指導(dǎo)撰寫相關(guān)藥品申報(bào)資料及國(guó)家科研基金申報(bào)資料； 4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司在研項(xiàng)目的日常管理工作，對(duì)藥物研發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制和協(xié)調(diào)；參與項(xiàng)目整體規(guī)劃，參與項(xiàng)目立項(xiàng)論證； 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)檢索中、英文文獻(xiàn)，跟蹤項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外最新研究進(jìn)展。 6、根據(jù)上級(jí)要求，完成其它工作。 任職要求： 1、藥物合成、藥物制劑（藥物分析），藥學(xué)、化工等專業(yè)碩士以上學(xué)歷，8年以上藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥物研發(fā)項(xiàng)目管理流程，管理思路清晰，有項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；博士以上學(xué)歷，條件可適度放寬；如有13年以上研發(fā)和管理經(jīng)歷也適當(dāng)放寬到本科學(xué)歷。 2、熟悉國(guó)家藥品技術(shù)審評(píng)的要求和注冊(cè)管理的相關(guān)法規(guī)，經(jīng)過(guò)藥品管理相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)； 3、熟悉CTD資料要求，能夠撰寫CTD資料； 4、能獨(dú)立撰寫和審核申報(bào)資料，有較強(qiáng)的文獻(xiàn)檢索和分析能力；熟悉藥品研制的相關(guān)技術(shù)指導(dǎo)原則，對(duì)藥品注冊(cè)申報(bào)工作有一定了解； 5、溝通能力強(qiáng)、樂(lè)觀、有創(chuàng)新精神. 6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 年薪：上不封頂，可以自行提出薪酬要求洽談

分管板材加工業(yè)務(wù)副總裁一名 要求： 1、年齡50歲以下； 2、熟悉木材板材加工、銷售和工廠管理等全流程業(yè)務(wù)，從事木材板材加工業(yè)務(wù)10年以上； 3、在大中型木材加工企業(yè)工作擔(dān)任企業(yè)高管5年以上； 4、有較強(qiáng)的組織管理能力和溝通交流能力，吃苦耐勞，為人正直，身體健康，能經(jīng)常出差。