業(yè)務(wù)副總經(jīng)理（高薪聘）

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，推動實施并確保達成業(yè)務(wù)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)汽車業(yè)務(wù)板塊的整體運營管理，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運營效率； 3、領(lǐng)導(dǎo)團隊進行市場調(diào)研，分析行業(yè)趨勢，制定有效的市場拓展策略； 4、監(jiān)督銷售團隊，確保銷售目標(biāo)的完成，提升客戶滿意度和忠誠度； 5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決運營過程中的重大問題，保障公司利益最大化。 任職要求： 1、具備豐富的汽車行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉汽車產(chǎn)業(yè)鏈運作； 2、擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績； 3、優(yōu)秀的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力，能夠把握市場機遇，推動業(yè)務(wù)增長； 4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠建立并維護良好的客戶關(guān)系； 5、具備強烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能夠在高壓環(huán)境下保持高效工作。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績效管理和員工關(guān)系； 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作，確保人力資源政策和流程的高效實施； 3、參與公司重大決策制定，提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持。 崗位要求： 1、具備深厚的人力資源管理知識和實踐經(jīng)驗； 2、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作精神； 3、能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中保持清晰的思維和決策能力。

三、任職要求 1. ??具備本科以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. ???具備豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉公司運營管理的各個環(huán)節(jié)。 1/2 1. ??具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的工作。 2. ??具備較強的戰(zhàn)略思維和決策能力，能夠獨立思考和解決問題。 3. ??具備較強的市場開拓能力和商業(yè)敏銳度，能夠把握商機和市場趨勢。 4. ???具備較強的組織和執(zhí)行能力，能夠有效管理團隊和推動工作落實。 5. ??具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠處理復(fù)雜的工作情況和緊急事件。

協(xié)助我處理日常銷售事物

1、協(xié)助總經(jīng)理推進度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定，組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營，實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo)； 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程； 3、策劃推進及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整； 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護，保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境； 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī)，并進行信息分析研究； 6、負(fù)責(zé)度假區(qū)安全管理及統(tǒng)籌度假區(qū)的設(shè)施設(shè)備維護，培養(yǎng)組建度假區(qū)籌備團隊。

1、協(xié)助項目總經(jīng)理對溫泉度假區(qū)的商業(yè)項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設(shè)、策劃定位及開發(fā)計劃; 2、負(fù)責(zé)公司項目年度經(jīng)營指標(biāo)的制定及監(jiān)督管控; 3、組織完成溫泉度假區(qū)酒店和景區(qū)的策劃、規(guī)劃、招商方案、工作計劃制定; 4、整合公司內(nèi)外各項資源,負(fù)責(zé)公司商業(yè)的品牌調(diào)整及日常經(jīng)營管理。 5、指導(dǎo)員工做好客戶的溝通管理,并定期做監(jiān)督、改進建議; 6、建立健全部門各項制度,統(tǒng)籌安排部門工作。

一、崗位職責(zé) （一）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂公司的年度和中長期的投資發(fā)展規(guī)劃,建立和完善企業(yè)的投資制度和流程； （二）負(fù)責(zé)開拓投資市場，進行投資項目的市場調(diào)研工作，根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果出具可行性報告，完成項目的篩選和評估； （三）負(fù)責(zé)項目投資協(xié)議、項目簽約以及實施的具體工作，對投資項目進行監(jiān)控管理，及時處理企業(yè)投資項目中的重大突發(fā)問題，并妥善解決； （四）負(fù)責(zé)維護業(yè)務(wù)相關(guān)企業(yè)外部關(guān)系； （五）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 （一）本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、土地管理、礦產(chǎn)、農(nóng)林業(yè)等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬專業(yè)條件； （二）十年以上項目投拓經(jīng)驗，三年以上同級別崗位工作經(jīng)驗； （三）具有全域土地綜合整治、國家儲備林、生態(tài)修復(fù)、礦產(chǎn)等鄉(xiāng)村振興方向投資管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （四）熟悉項目投資分析及風(fēng)險評估，精通投資流程； （五）具有較強的商務(wù)談判能力、分析判斷能力、方案規(guī)劃設(shè)計能力。 三、上班信息 （一）上班時間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休 （二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號5棟華控集團（3號線廣西規(guī)劃館站） 四、薪酬 年薪30-50萬

崗位要求：了解新能源汽車，具有汽車4S店管理工作經(jīng)驗，擁有出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具備高端汽車品牌4S店管理經(jīng)驗者尤佳。

廣西國控精工建設(shè)有限公司副總經(jīng)理兼總工程師、安全總監(jiān)（1名） 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策，具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平，遵守國家法律、法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守，品行端正，無不良記錄； 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè)，任勞任怨，團結(jié)同志，作風(fēng)務(wù)實，廉潔自律，敢于擔(dān)當(dāng)，大局意識強，有強烈的上進心、事業(yè)心、責(zé)任感，同時具有良好的溝通表達、團隊合作能力，立志長期在本公司發(fā)展； 3.有較強的溝通能力，具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神； 4.身心健康，形象良好，無不良嗜好。 二、崗位條件 1.本科及以上學(xué)歷，建筑業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.10年以上建筑工程施工管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.熟悉建筑施工生產(chǎn)領(lǐng)域生產(chǎn)管理、勞務(wù)管理及材料設(shè)備管理工作，能獨立處理相關(guān)管理工作； 4.熟悉建筑施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作、質(zhì)量技術(shù)管理及項目創(chuàng)優(yōu)工作，在質(zhì)量技術(shù)管理工作有豐富經(jīng)驗； 5.熟悉建筑行業(yè)農(nóng)民工工資“一金七制”管理工作；能獨立處理農(nóng)民工工資糾紛問題； 6.工作積極，善于溝通，敢于擔(dān)當(dāng)，有帶團隊攻堅克難的經(jīng)驗，具備良好的職業(yè)道德水平； 7.有相關(guān)國有建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗，有大型建筑項目現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司施工生產(chǎn)管理、勞務(wù)管理及材料設(shè)備管理等工作； 2.全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作、質(zhì)量技術(shù)管理及項目創(chuàng)優(yōu)工作，在質(zhì)量技術(shù)管理工作中確保安全生產(chǎn)，在生產(chǎn)、材料設(shè)備管理中實施安全生產(chǎn)措施和要求； 3.全面負(fù)責(zé)落實農(nóng)民工工資“一金七制”工作及處理農(nóng)民工工資糾紛問題； 4.抓好項目穩(wěn)定工作。 四、不得報名的情形 1.曾受過刑事處罰或被開除公職的； 2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的； 3.受處分期間或未滿影響期限的； 4.其他法律法規(guī)規(guī)定不得任職的情形。 五、其他 具體薪酬按公司相關(guān)薪酬管理制度及績效考核辦法執(zhí)行。

1，熟悉南寧房地產(chǎn)市場，制定目標(biāo)，分解目標(biāo) 2，團隊組建與人才培養(yǎng)，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)任務(wù) 3，參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測 4，組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃 5，制定銷售激勵措施與獎懲方案 【崗位要求】 1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責(zé)任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看奮斗的精神和行動，學(xué)習(xí)的態(tài)度） 3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。 4.有設(shè)計院或者房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。