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職位描述

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司報(bào)告打印、蓋章、放發(fā)、寄件管理。

2、工作報(bào)告錄入金貓系統(tǒng)。

3、與合作單位溝通關(guān)于報(bào)告出具情況。

4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，橋梁專業(yè)優(yōu)先。

2、適應(yīng)日常重復(fù)工作模式。

3、能熟練使用辦公軟件。

4、有報(bào)告發(fā)放工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5、此崗位接納實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生。

薪酬福利

1、2000-3000元，根據(jù)實(shí)際工作能力可協(xié)商。

2、周末雙休、五險(xiǎn)、包中餐、法定節(jié)假日、年休假、節(jié)日福利發(fā)放等。

3、時間：上午8:15-12:00點(diǎn)，下午14:00-18:00點(diǎn)。

公司簡介

廣西安健檢測技術(shù)有限公司于2015年07月成立，為南寧市建筑工程領(lǐng)域?qū)I(yè)綜合類檢測機(jī)構(gòu)之一，公司檢測能力涵蓋建筑工程見證取樣、建筑主體結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場，建筑門窗、建筑節(jié)能、地基基礎(chǔ)工程、市政路、建筑基坑、管材管件、防雷檢測，消防檢測等檢驗(yàn)檢測工作，并同時開展工程測量、不動產(chǎn)測繪等相關(guān)工程類配套工作，服務(wù)范圍覆蓋全區(qū)。公司積極開展各類工程、產(chǎn)品和項(xiàng)目檢測工作，協(xié)助主管部門進(jìn)行了每年度的工程質(zhì)量監(jiān)督抽測；為國家保障性住房、棚戶區(qū)改造、區(qū)市重點(diǎn)工程提供檢測技術(shù)服務(wù)；多次參與了區(qū)市級住宅等的調(diào)查、檢測、鑒定與評估工作；承接了區(qū)市各類重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目，公司開展檢測的所有項(xiàng)目領(lǐng)域均取得廣西省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局CMA認(rèn)證以及上級主管部門資質(zhì)認(rèn)可。作為南寧市民營類第三方公正性檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司本著“市場為導(dǎo)向、服務(wù)謀發(fā)展；品牌為依托、規(guī)模創(chuàng)效益”的經(jīng)營理念，以“以人為本、制度先行；高效靈活、共擔(dān)共享”為發(fā)展宗旨，以靈活的機(jī)制、規(guī)范的管理、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、不斷進(jìn)取的開拓精神，在檢測領(lǐng)域大不斷提升。 
公司目前有各類技術(shù)人員80余人，具有中高級職稱技術(shù)人員占40%，80%以上人員具有大專以上學(xué)歷，注冊結(jié)構(gòu)師2人、注冊巖土師1人。建有2000余平方米檢測辦公實(shí)驗(yàn)場所，專業(yè)檢測設(shè)備1000余臺套，專業(yè)配套齊全，理論與實(shí)踐并重。
?  公司成立以來艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，是提升檢測技術(shù)、培養(yǎng)吸引人才的歷程，是發(fā)展壯大的歷程，也是鑄就輝煌的歷程?，F(xiàn)在經(jīng)歷了風(fēng)雨洗禮的安健檢測又將開始新的歷程。面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，全體員工本著“團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新；持續(xù)改進(jìn)、追求卓越”的企業(yè)精神，將致力于加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)，不斷提高公司的整體素質(zhì)，積極開拓新的檢測項(xiàng)目，進(jìn)一步提高產(chǎn)品檢測的準(zhǔn)確性和公正性，滿足因社會發(fā)展而日益增長的質(zhì)量檢測要求，為職能部門提供最及時、最可靠檢測數(shù)據(jù)和為用戶提供最滿意的服務(wù)。
我們力爭最終通過5-10年的努力將安健檢測發(fā)展成為一個在檢測領(lǐng)域富有影響力和競爭力，檢測范圍覆蓋建設(shè)工程、公路交通、鐵路、能效測評等領(lǐng)域的第三方公正性檢測公司。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市高嶺路100號查看上班路線

可能感興趣的職位: 云平臺運(yùn)維工程師
8000-12000元

南寧-良慶區(qū)

云上廣西網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)：(“請注意此崗位為第三方外包崗位，考慮清楚再投遞”) 以第三方駐場人員身份： 1、負(fù)責(zé)IaaS平臺和PaaS 平臺的日常管理、規(guī)劃、建設(shè)，優(yōu)化，以及平臺的可用性保障； 2、負(fù)責(zé)平臺高可用演練、應(yīng)急演練組織和應(yīng)急預(yù)案修訂； 3、負(fù)責(zé)對平臺資源規(guī)劃與治理，對擴(kuò)容評估并實(shí)施； 4、保障云平臺穩(wěn)定運(yùn)行，包括監(jiān)控完善和應(yīng)急響應(yīng)，及時定位及解決性能瓶頸和疑難問題； 5、負(fù)責(zé)支持業(yè)務(wù)系統(tǒng)上線 PaaS 可用性維護(hù)工作，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)容器化和應(yīng)用系統(tǒng)在 PaaS 中的環(huán)境規(guī)劃和搭建相關(guān)工作； 6、負(fù)責(zé)編寫和審核運(yùn)維手冊，包括排障，操作和監(jiān)控手冊等； 7、保持持續(xù)性學(xué)習(xí)能力及技術(shù)熱度，對新技術(shù)保持持續(xù)關(guān)注，結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)探究嘗試落地可行性。任職資格：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)； 5年以上Linux運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，并有100臺以上Linux服務(wù)器運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練運(yùn)用linux命令，至少具備shell/python一種腳本編寫能力

2025-11-18

ysgxwlkj@163.com; 多媒體設(shè)備技術(shù)運(yùn)維工程師
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞東科技工業(yè)園

上海均睦文化創(chuàng)意有限公司廣西分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

崗位要求： 1、有參與數(shù)字多媒體展廳項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，有LED屏、拼接屏、工程投影、音頻等設(shè)備的安裝調(diào)試及控制經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉CAD，懂的布線施工等，有一定溝通能力。 3、了解設(shè)備的品牌、參數(shù)、運(yùn)用等。崗位內(nèi)容： 1、制作多媒體設(shè)備的采購報(bào)價清單。 2、現(xiàn)場監(jiān)工安裝及調(diào)試（需調(diào)試設(shè)備控制及內(nèi)容等環(huán)節(jié)，運(yùn)用中央控制處理器對設(shè)備的調(diào)試及運(yùn)行）公司寄語：對于工作我們是認(rèn)真的但對于你我們是期待的。

2025-11-18

梁小姐; 安全運(yùn)維工程師
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)安全體系建設(shè)，制定研發(fā)、測試和實(shí)施相關(guān)信息安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；2、參與業(yè)務(wù)系統(tǒng)的安全風(fēng)險(xiǎn)評估、滲透測試、安全加固、漏洞掃描等；3、參與安全事件的監(jiān)控分析和應(yīng)急響應(yīng)處理等；4、協(xié)助進(jìn)行漏洞修復(fù)，推動漏洞的閉環(huán)處理；5、為企業(yè)信息化建設(shè)提供安全設(shè)計(jì)方案和系統(tǒng)整合方案。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具有2年以上信息安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)秀者不做限制；2、熟練主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫的日常操作、安全加固方法；3、熟悉滲透測試的步驟、方法、流程，熟悉掌握各種滲透測試工具，具備獨(dú)立完成滲透測試的能力；4、至少掌握一種編程語言，能夠獨(dú)立編寫漏洞利用的程序攻擊檢測程序；5、為人踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，有責(zé)任心，良好的心理素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力。福利待遇：包工作餐，五險(xiǎn)，帶薪年假，節(jié)日福利，生日福利，員工培訓(xùn)

2025-11-18

李先生; 人員
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

南寧瑞小美萬象城醫(yī)療美容有限公司

【崗位亮點(diǎn)】 1.如果你想憑借自己的工作成果獲得較高收入。 2.如果你想系統(tǒng)地掌握輕醫(yī)美連鎖品牌機(jī)構(gòu)在發(fā)展擴(kuò)張中的招聘全線工作流程。【崗位職責(zé)】 1.制定并實(shí)施公司的招聘策略，以確保滿足公司的人才需求。 2.建立和維護(hù)高效的招聘渠道，包括在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘等。 3.制定崗位人才畫像卡，明確冰山上個冰山下的素質(zhì)項(xiàng)，為精準(zhǔn)招聘提供指導(dǎo)。 4.提煉崗位亮點(diǎn)，編寫和優(yōu)化招聘崗位的崗位JD。 5.主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘流程，從篩選簡歷、面試安排到最終錄用，確保高效且專業(yè)的招聘工作。 6.評估招聘效果，分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程和提高招聘效率。 7.協(xié)調(diào)跨部門溝通，理解業(yè)務(wù)需求，為各部門提供定制化的招聘解決方案。【任職資格】 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)先考慮。 2.至少2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)美行業(yè)背景者優(yōu)先。 3.具備強(qiáng)烈的“狼性”精神，積極進(jìn)取，結(jié)果導(dǎo)向，能夠在壓力下高效完成任務(wù)。 4.出色的溝通技巧和談判能力，能夠處理復(fù)雜的招聘情況。【福利待遇】 1.綜合薪資=職級薪資5300-8300+高額招聘獎勵（單個崗位招聘獎勵高達(dá)1000元/人），憑實(shí)力可月入過萬。 2.五險(xiǎn)一金。 3.每年兩次晉升機(jī)制，每次超30%比例人員晉升。 4.工作時間：9:00-18:00，固定周日和周一休息。

2025-11-14

農(nóng)俊