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七天內不能重復投遞
已撤回
24小時內不能重復投遞
被淘汰
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職位描述
任職資格和崗位職責:
1. 誠實、勤奮、能干,吃苦耐勞;
2. 工作認真負責、積極主動,有職業(yè)道德;
3. 擁有會計從業(yè)資格證書,懂一般內外賬。
4、 形象氣質佳,普通話標準,熱情大方。
公司簡介
廣西和明房地產開發(fā)有限公司是一家專業(yè)房地產開發(fā)商,有強大的項目運作能力和高效專業(yè)有著老板心態(tài)積極主動開展工作的開發(fā)團隊,公司位于南寧市東盟商務區(qū)高端商務大廈龍光世紀2502-2506號,目前在南寧市武鳴區(qū)籌備多個優(yōu)質的房地產項目,公司發(fā)展?jié)摿薮蟆,F由于項目開發(fā)需要,誠邀各界精英共同發(fā)展。
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校務管理2000-7000元梧州-長洲區(qū)校務崗位職責: 1、電話聯系家長通知課程日期,編輯課程表 2、前臺接待家長學生 3、打回訪服務電話 4、解答課程套餐協助招生 5、拍上課視頻崗位要求: 6、性格開朗,積極樂觀,良好溝通能力。 7、熟練掌握電腦等辦公類軟件。 8、去市場做招生宣傳 上班時間: 周一到周五下午班、晚班到9:15分 周六日早、下、晚班 每周二休息9小時前
劉亞輝聊一聊 -
2025-11-23
李朋聊一聊 -
管理培訓生10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西金域醫(yī)學檢驗實驗室有限公司醫(yī)療設備/器械學歷:碩士及以上 專業(yè):醫(yī)學/藥學類相關專業(yè) 成長方向:疾病市場推廣/市場策劃/產品管理、共建項目合作、互聯網電商業(yè)務、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。 年薪:14-20w2025-11-22
人力資源部聊一聊 -
管理培訓生3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧萬勝餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位要求: 1大專及以上學歷,應屆或歷屆畢業(yè),性別和專業(yè)不限; 2.愿意從基層做起,能吃苦耐勞,良好的溝通能力。 崗位職責: 1.前3個月安排在南寧的餐廳從基層服務員輪崗學習,培訓考核通過后將會逐步安排學習值班、訂貨、設備、排班、招募、培訓和營銷等等日常管理; 2.表現優(yōu)秀的會提拔協助負責拓展新市場和新項目籌備運營管理; 3.協助餐廳管理人員做好日常經營、銷售服務及客戶接待。 福利待遇: 1.各服務崗輪崗學習培訓3000-3500元/月,培訓考核合格后3800-4500元/月+其他。 2.公司提供可免費住宿,單休,享有法定假日。 3.晉升通道:管理培訓生—經理助理—經理—區(qū)域經理。 4.聯系電話:***********何經理2025-11-22
何經理聊一聊 -
管理培訓生10000-11000元欽州-欽南區(qū)有無經驗均可,提供專業(yè)培訓 性格開朗、隨和、有親和力和團隊培訓 公司團隊氛圍歡樂,辦公環(huán)境舒適高大上,下午茶常備!??! 崗位說明: 1、管理培訓生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對象,前期接受基層崗位學習; 2、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合技能培訓; 3、從基層做起,通過營銷管理培訓發(fā)展為可擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作; 任職資格: 1、管理能力:有過去團隊管理實習經驗或擔任過學校組織干部工作者優(yōu)先; 2、個人素質:有較強的責任心、敬業(yè)、原則性強、具有親和力; 3、具備良好的溝通能力、協調能力、適應能力。 薪資待遇:無責底薪+高提成+獎金+旅游... 還有更多福利待遇,詳情面談2025-11-21
朱其友聊一聊 -
技術主管4000-5000元玉林-玉州區(qū)廣西恒大嘉凱影城管理有限公司玉林恒大城分公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、負責氙燈使用和易耗品管理,做好采購預算; 2、負責督促技術人員遵守工程與技術中心的規(guī)章制度,保證影城正常的放映工作; 3、負責設備管理、機房管理工作; 4、負責影城各種活動的技術支持和日常放映管理工作; 5、負責制定影城放映技術人員培訓方案,開展培訓工作; 6、負責影城水電、空調、網絡的維護、維修以及完成其他相關工作;2025-11-21
楊曦聊一聊 -
管理培訓生6000-8000元河池-金城江區(qū)南寧中公未來教育咨詢有限公司河池分公司教育/培訓崗位職責: 1、掌握各序列(市場、銷售、教務、網推、網校、在線營銷等 )具體工作內容,培養(yǎng)在重點序列的突出能力,創(chuàng)新工作模式,優(yōu)化工作流程,協助分?;虿块T負責人達成業(yè)績目標。 2、市場方面:協助分校進行高校和社會宣傳,制定和實施各類活動推廣方案,擴大品牌影響力,增加生源;協助非公項目(事業(yè)單位、教師招考、金融銀行、政法干警等考試)開展活動,優(yōu)化對接流程,創(chuàng)新產品設計,結合工作發(fā)展需求,提出創(chuàng)新性建議并完成各項目發(fā)展規(guī)劃;協助網絡推廣部門制定網絡推廣方案,逐步了解新媒體運營的基本技巧,具備網絡推廣的各項實戰(zhàn)能力。 3、銷售服務方面:掌握***的專業(yè)知識、招考政策及備考方法,根據學員的學習需求制定科學合理的備考方案,協助銷售序列做好學員的銷售轉化工作; 通過課程帶班和學員學習服務工作,提供學員專業(yè)的課程服務,提升學員良好的學習體驗,提高滿意度;督促學員學習,幫助學員制定持續(xù)的學習計劃,保障學員考試通過率;挖掘學員的深層次需求,做好二次轉化。 4、在工作中做到有效實施、監(jiān)督、效果評估、總結等一系列工作。 任職資格: 1、優(yōu)秀、樂觀、積極、向上的全日制高校應屆畢業(yè)生; 2、班級、學生會、協會、社團干部或主要負責人優(yōu)先; 3、具有高校創(chuàng)業(yè)或項目經歷者優(yōu)先; 3、品學兼優(yōu),具有良好的溝通、組織、協調能力,有高度的自律性和團隊協作精神。 任職要求: 1、吃苦耐勞,執(zhí)行力強,管培生的培養(yǎng)實行“軍事化管理”和“末位淘汰”并行的管理制度,志在培養(yǎng)管理精英,非有志者勿擾; 2、具備創(chuàng)新意識、責任意識、團隊協作意識; 3、工作主動、積極;具有計劃性和條理性; 4、因培養(yǎng)過程有大量的培訓與考核,應具備主動學習意識和強烈的學習能力。2025-11-21
周老師聊一聊 -
2025-11-21
鄭鳳蘭聊一聊 -
2025-11-20
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管理部(黨群部)部長8000-12000元來賓-興賓區(qū)1.全面負責部門管理工作。 2.負責公司黨、工、團、婦等工作。 3.負責公司人事、制度管理工作。 4.負責審計、內控、風控、董事會管理工作。 5.負責品牌宣傳管理工作。 6.負責對接集團與外聯政府部門等綜合管理工作。2025-11-19
杜文科聊一聊
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