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職位描述

公司是步步高和小天才兩個(gè)品牌在廣西的一級(jí)銷售代理平臺(tái)，全權(quán)負(fù)責(zé)兩個(gè)品牌在廣西區(qū)域的銷售及服務(wù)工作。

地市管培生：由省公司統(tǒng)一管理6個(gè)月，通過(guò)考核后轉(zhuǎn)入二級(jí)公司繼續(xù)培養(yǎng)。

【培養(yǎng)路徑】

>階段一：銷售顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期)

2個(gè)月的終端門店學(xué)習(xí)，通過(guò)站柜掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能，清晰洞察終端實(shí)際銷售場(chǎng)景及用戶群體，收集和分析銷售數(shù)據(jù)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求，融入終端團(tuán)隊(duì)。

>階段二：業(yè)務(wù)跟崗(學(xué)習(xí)期)

2個(gè)月跟隨銷售代表貼身學(xué)習(xí)，熟悉銷售代表日常工作，梳理清楚戰(zhàn)區(qū)區(qū)域人員、經(jīng)銷商門店的基本情況，掌握并結(jié)合運(yùn)營(yíng)商政策助銷及促銷活動(dòng)具體策劃與執(zhí)行。

>階段三：零售渠道（基礎(chǔ)夯實(shí)期）

熟悉市場(chǎng)推廣，門店的活動(dòng)策劃與運(yùn)營(yíng)，促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行，了解市場(chǎng)競(jìng)品情況，強(qiáng)化自身產(chǎn)品銷售能力，對(duì)門店進(jìn)行貼柜培訓(xùn)，做好門店管理。

>階段四：產(chǎn)品經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理（業(yè)務(wù)骨干期）

【崗位要求】

1、畢業(yè)于二本院校、重點(diǎn)專科院校的畢業(yè)生；

2、專業(yè)不限，男女不限，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)專業(yè)排名30%；

3、性格積極樂(lè)觀、外向開朗、吃苦耐勞；有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力；

4、愿意從基層崗位學(xué)起，接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；

5、接受廣西范圍內(nèi)出差以及外派。出差期間車費(fèi)住宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，外派期間根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況提供住宿或者住房補(bǔ)貼。此條不能接受者請(qǐng)勿擾!

【培養(yǎng)方向】

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、優(yōu)秀代理商

【薪資結(jié)構(gòu)】

1、實(shí)習(xí)期：無(wú)責(zé)底薪2500元/月

2、試用期：無(wú)責(zé)底薪3400元/月+績(jī)效500元/月

3、轉(zhuǎn)正后：無(wú)責(zé)底薪4150~4950元/月+績(jī)效1500~2000元/月

【公司福利】

1、繳納五險(xiǎn)、定期體檢，給你安心保障，放手去拼搏；

2、帶薪年休假5-7天（入職≥1年），讓你在工作之余好好休息;

3、員工培訓(xùn)，各種課程，讓你與公司共同成長(zhǎng)；

4、生日福利、節(jié)日福利、各類團(tuán)建、年度旅游等，我們一起開心工作，認(rèn)真生活?。?！

【休息時(shí)間】

月休4天（固定周一休，可周中調(diào)休)，法定節(jié)假日需上班，法定當(dāng)天給予3倍工資。

公司簡(jiǎn)介

公司為步步高廣西總代理

      從1995年企業(yè)創(chuàng)立開始，步步高教育電子就扎根于電教和兒童產(chǎn)品研發(fā)領(lǐng)域，發(fā)展迄今超過(guò)20年，擁有“步步高”和“小天才”兩個(gè)品牌。
廣西艾學(xué)電子科技有限公司是步步高和小天才兩個(gè)品牌在廣西的一級(jí)銷售代理平臺(tái)，全權(quán)負(fù)責(zé)兩個(gè)品牌在廣西區(qū)域的銷售及服務(wù)工作。公司秉持“以人為本”、“以心為本”的經(jīng)營(yíng)理念，在為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、持續(xù)提升銷售業(yè)績(jī)的同時(shí)，追求伙伴和員工的物質(zhì)上與精神上的幸福。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系和公平合理的績(jī)效考評(píng)制度，有明確的員工培訓(xùn)、晉升通道，尊重人才，平等溝通，給予有才華、有夢(mèng)想的年輕人奮斗改變命運(yùn)的機(jī)遇，讓所有員工在快樂(lè)積極的氛圍中不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想！
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產(chǎn)品介紹
     步步高教育電子有限公司于1995年在廣東省東莞市成立，以給學(xué)習(xí)者帶來(lái)便捷和學(xué)習(xí)的進(jìn)步為宗旨，始終堅(jiān)守本分、誠(chéng)信的核心價(jià)值觀，致力于電教產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)，發(fā)展至今有27年歷程，先后推出復(fù)讀機(jī)、電子詞典、點(diǎn)讀機(jī)、視頻學(xué)習(xí)機(jī)、家教機(jī)，一代代產(chǎn)品陪伴了一代代孩子的成長(zhǎng)，也讓步步高教育電子成為中國(guó)電教行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)品牌。

    小天才是步步高教育電子于2010年創(chuàng)立的品牌，專注打造引領(lǐng)潮流的高品質(zhì)兒童智能產(chǎn)品，致力于成為兒童向往的科技產(chǎn)品的領(lǐng)導(dǎo)品牌。小天才LOGO猶如孩子微笑揚(yáng)起的嘴角，陽(yáng)光的 “橙” 色，明亮而活潑，給予孩子零距離的陪伴和溫暖。

企業(yè)使命
持續(xù)提升銷售業(yè)績(jī)、為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)，追求伙伴及員工物質(zhì)上和精神上的幸福。

企業(yè)愿景 
成為更健康、更長(zhǎng)久的企業(yè)。

核心價(jià)值觀
本分、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、品質(zhì)、消費(fèi)者導(dǎo)向

公司福利
繳納五險(xiǎn)、定期體檢，給你安心保障，放手去拼搏；
帶薪年假，讓你在工作之余好好休息；
員工培訓(xùn)，讓你與公司共同成長(zhǎng)；
生日福利、年度旅游、各類團(tuán)建，我們一起開心工作，認(rèn)真生活！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū)東方明珠花園1棟2單元2305室查看上班路線

可能感興趣的職位: 育肥場(chǎng)/服務(wù)部管理員
6000-8000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、為養(yǎng)戶提供全過(guò)程的技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，包括場(chǎng)地考核、豬舍的選址和布局、豬舍的建筑和排污、交通等養(yǎng)殖條件的考核與指導(dǎo)工作及肉豬飼養(yǎng)管理的指導(dǎo)、疾病的診斷指導(dǎo)、《免疫程序》的落實(shí)等，并做好養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理技術(shù)培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控養(yǎng)戶按公司要求正確使用飼料、藥品、疫苗，減少浪費(fèi)； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司之間的關(guān)系，積極反映養(yǎng)戶意見和傳達(dá)公司指示； 4、負(fù)責(zé)豬群健康狀況的跟蹤，監(jiān)督和指導(dǎo)養(yǎng)戶落實(shí)肉豬飼養(yǎng)的技術(shù)及疾病防治的措施；并協(xié)助養(yǎng)殖戶處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，收集疾病信息或生產(chǎn)中碰到的各種問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)； 5、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶養(yǎng)豬所需設(shè)施的落實(shí)和查驗(yàn)工作；協(xié)助銷售員做好肉豬上市過(guò)程的操作，確保肉豬安全上市； 6、協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理開展工作；服從上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。崗位要求： 1、畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷； 2、要求有1年以上大型豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、從事過(guò)相關(guān)公司+農(nóng)戶管理工作優(yōu)先考慮； 4、能吃苦耐勞，適應(yīng)集團(tuán)化管理，服從工作調(diào)配； 5、要求自備交通工具，退伍軍人優(yōu)先。

2025-11-19

曾先生; 現(xiàn)場(chǎng)管理員
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西亨祿元投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

1、現(xiàn)場(chǎng)管理員是工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施、計(jì)劃安排。組織項(xiàng)目計(jì)劃的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施，組織與各方的定期會(huì)議，公布現(xiàn)場(chǎng)的信息，確保所有的規(guī)章制度得以遵守執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目各參與方的溝通與協(xié)調(diào)，配合公司進(jìn)行項(xiàng)目的收款工作； 3、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理建立項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理，建立健全項(xiàng)目組的各項(xiàng)規(guī)章制度；建立工程臺(tái)帳，避免超、漏報(bào)，搞好工程造價(jià)及各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析； 4、負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目經(jīng)理落實(shí)質(zhì)量、進(jìn)度、安全、計(jì)劃管理，編制現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)計(jì)劃。主管現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)和質(zhì)保期內(nèi)項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)和保養(yǎng)工作； 5、組織業(yè)主、施工分包商對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工開工的條件進(jìn)行檢查，參加施工開工報(bào)告的編制，促進(jìn)施工開工報(bào)告的批準(zhǔn)。 6、負(fù)責(zé)合同的現(xiàn)場(chǎng)管理，督促項(xiàng)目經(jīng)理編寫施工日志，對(duì)設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)修改、合同修改等及時(shí)辦理有效的簽證確認(rèn)手續(xù)； 7、督促項(xiàng)目經(jīng)理每月向公司報(bào)告工作進(jìn)展情況（進(jìn)度、安全、質(zhì)量），確保施工工作按項(xiàng)目合同的要求完成。 8、負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，執(zhí)行安全和質(zhì)量計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題采取糾正的措施，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行； 9、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目實(shí)施和每個(gè)環(huán)節(jié)按照質(zhì)量文件執(zhí)行；如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,按程序紀(jì)錄,收集證據(jù),找尋原因,實(shí)施改正方案,提交報(bào)告,追溯及調(diào)查之前是否有同樣問(wèn)題等等； 10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照的辦理、注銷及年檢； 11、簽署開工令、停工令和復(fù)工令； 12、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職資格： 1、大專以上，土木、水電、建筑類專業(yè)或從事過(guò)類似工作； 2、具有施工現(xiàn)場(chǎng)管理、土木工程、水電安裝或設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 3、具有工程建設(shè)項(xiàng)目、建筑施工類項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力，有相關(guān)資格證書優(yōu)先； 5、具有良好的服務(wù)意識(shí)和市場(chǎng)感知能力，具備一定的分析及判斷能力； 6、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦而勞，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠(chéng)，堅(jiān)持原則，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

2025-11-18

楊捷; 管理培訓(xùn)生
6000-7000元

南寧-良慶區(qū)

廣西南寧輝沐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

【崗位說(shuō)明】本崗位主要為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生及實(shí)習(xí)生，提供認(rèn)識(shí)自我，展示實(shí)力，獲得自我提升，實(shí)現(xiàn)自我夢(mèng)想的平臺(tái)；了解整個(gè)公司運(yùn)作流程及房地產(chǎn)行業(yè)，熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識(shí)；培養(yǎng)其人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、及會(huì)議、管理綜合能力；以培養(yǎng)公司“未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者”為主要目標(biāo)。【任職要求】 1、專業(yè)不限，年齡20-25歲，口齒清晰； 2、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)感興趣，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。【工作時(shí)間】周二至周日朝九晚六【薪資及福利待遇】底薪+提成+績(jī)效獎(jiǎng)+專業(yè)培訓(xùn)+住宿+季度游+團(tuán)建+工齡補(bǔ)貼+節(jié)假日福利+生日會(huì)+下午茶+各種福利補(bǔ)貼，可開具實(shí)習(xí)證明【工作地點(diǎn)】 1、百色市右江區(qū)東增路188號(hào) 2、南寧市良慶區(qū)凱旋路16號(hào)五象總部基地裕達(dá)國(guó)際中心24層2401（三號(hào)線或四號(hào)線總部基地K出口）職位招聘5-10人

2025-11-16

劉楠; 管理培訓(xùn)生
10000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西金域醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室有限公司

醫(yī)療設(shè)備/器械

學(xué)歷：碩士及以上專業(yè)：醫(yī)學(xué)/藥學(xué)類相關(guān)專業(yè) 成長(zhǎng)方向：疾病市場(chǎng)推廣/市場(chǎng)策劃/產(chǎn)品管理、共建項(xiàng)目合作、互聯(lián)網(wǎng)電商業(yè)務(wù)、疾控&藥企大客戶合作等崗位方向。年薪：14-20w

2025-11-16

人力資源部; 會(huì)員管理崗
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城

華潤(rùn)置地（南寧）有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)會(huì)員相關(guān)體系搭建； 2、負(fù)責(zé)會(huì)員招募、會(huì)員沙龍活動(dòng)策劃及執(zhí)行、商場(chǎng)租戶營(yíng)銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)會(huì)員權(quán)益規(guī)劃及整理； 4、負(fù)責(zé)會(huì)員關(guān)系維護(hù)及信息整理。 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟機(jī)構(gòu)合作洽談及資源整合；任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言溝通能力，數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立洽談及策劃能力； 3、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具有一定的抗壓能力； 4、英語(yǔ)四級(jí)以上水平； 5、熟練掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件。

2025-11-14

黃先生; 管理培訓(xùn)生
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧見賢貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責(zé)： 1、先培訓(xùn)后上崗，后期發(fā)展為行政、人事、業(yè)務(wù)等不同職位的管理人員； 2、根據(jù)學(xué)習(xí)掌握的工作能力分配合適的崗位； 3、學(xué)習(xí)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、市場(chǎng)開發(fā)、銷售方式，業(yè)務(wù)涉及區(qū)域等； 4、從公司基層的各個(gè)部門（行政、人事、業(yè)務(wù)）開始學(xué)習(xí)，由主管一對(duì)一帶領(lǐng)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理； 5、能接受前3個(gè)月市場(chǎng)業(yè)務(wù)鍛煉，逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，掌握基礎(chǔ)管理技能，勝任公司基層管理要求。

2025-11-09

袁小姐