職位描述
工作內(nèi)容
1、日常店面巡檢工作,指導(dǎo)加盟店的日常營運工作;
2、對加盟店店員進(jìn)行培訓(xùn)與指導(dǎo),提升店面人員的綜合能力;
3、負(fù)責(zé)新開店的開業(yè)指導(dǎo)工作;
4、保證區(qū)域內(nèi)門店的統(tǒng)一規(guī)范運營及操作管理,處理加盟店在經(jīng)營過程中各類問題咨詢。
職位要求:
1、具有零售、服務(wù)、市場營銷及餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗!
2、溝通能力強(qiáng)有上進(jìn)心,較好的服務(wù)意識,能服從規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)管理;
3、大專以上學(xué)歷,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差10-15天
工作時間:9:00-17:00,周末大小休
公司福利:入職即購買五險,按照社會工齡享受帶薪年休假,住房公積金
公司簡介
廣西益禾堂餐飲管理有限公司,隸屬于武漢熠匯飲科技有限公司,公司旗下品牌【益禾堂】,為國內(nèi)知名原創(chuàng)新式茶飲品牌。經(jīng)過近10 年的沉淀,益禾堂門店數(shù)量超過5600家,遍布全國200多個城市。
在堅持傳承中國茶飲文化同時,益禾堂對產(chǎn)品進(jìn)行不斷創(chuàng)新。益禾堂以自主研發(fā)的益禾烤奶出圈,從創(chuàng)立至今一直是年輕人必點單品,銷量居高不下,深受消費者青睞;伴隨著品牌發(fā)展,益禾堂進(jìn)行了符合時代和消費者需求的產(chǎn)品線拓展,推出依托強(qiáng)研發(fā)和先進(jìn)供應(yīng)鏈及物流體系支持的鮮果茶飲、咖啡等系列,全系產(chǎn)品用兼具顏值與性價的品質(zhì)實力成功征服年輕消費群體,贏得他們的喜愛。
在2021年,益禾堂進(jìn)行了品牌6.0全線升級,這是品牌一次系統(tǒng)性優(yōu)化和創(chuàng)新,從品牌理念到品牌視覺和門店空間體驗上實現(xiàn)了品牌全面煥新,強(qiáng)化了品牌對娛樂化社交性茶飲的定位,提出了品牌核心差異化DNA“益趣”及“分享益趣時刻”的品牌主張,并推出以傳承中國文化精神內(nèi)核的“唐先生”為核心的品牌原創(chuàng)群像IP,構(gòu)建出品牌完整的世界觀。本次品牌升級。
在品牌發(fā)展中,企業(yè)一直努力承擔(dān)社會責(zé)任和自然生態(tài)保護(hù)的職責(zé),步履不停。品牌積極參與各項抗疫、扶貧、賑災(zāi),踐行社會公益,同時益禾堂也在生態(tài)保護(hù)上不斷探索,除了在生產(chǎn)中實施保護(hù)性原料開采外,還與WWF世界自然基金會開啟了針對生物多樣性及生態(tài)完整性的生態(tài)保護(hù)項目,共同為益趣生態(tài)和綠色未來貢獻(xiàn)企業(yè)品牌之力。
未來,益禾堂將繼續(xù)堅持全心全意為加盟商服務(wù),始終站在消費者角度研發(fā)高質(zhì)量產(chǎn)品,提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),讓益禾堂持續(xù)成為消費者喜愛的茶飲品牌。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)富雅國際金融中心55樓 查看上班路線
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2025-11-20
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督導(dǎo)8000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西霖德商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口工作職責(zé) 1、團(tuán)隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實施,效果評估。 3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗證與督查,門店活動效果評估。 4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動氛圍、費用審核等。 5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。 6、上級安排的其他工作。 任職資格 1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、財會相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運管理經(jīng)驗,具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財務(wù)知識。 3、熟練使用日常辦公軟件。 4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計劃統(tǒng)籌能力。 5、接受過市場營銷、服裝、零售、財務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。2025-11-19
南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層 -
設(shè)計督導(dǎo)6000-9000元南寧-良慶區(qū)廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商設(shè)計團(tuán)隊進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),提高終端設(shè)計師的設(shè)計及談單能力; 2.指導(dǎo)并協(xié)助終端店面設(shè)計師進(jìn)行客戶溝通,實地測量和報價等工作; 3.根據(jù)客戶需求,指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師輸出合理的設(shè)計方案; 4.指導(dǎo)并協(xié)助終端設(shè)計師向客戶講解設(shè)計方案,解答客戶疑問,促進(jìn)訂單成交; 5.配合公司做好區(qū)域內(nèi)終端門店的幫扶工作,提升終端店面業(yè)績。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,熟悉全屋定制設(shè)計; 2.3年以上終端終端店面銷售設(shè)計經(jīng)驗,擅長客戶溝通; 3.精通常用設(shè)計軟件; 4.能接受工作安排與調(diào)動,適應(yīng)出差。2025-11-18
黃俊 -
渠道督導(dǎo)4000-9000元南寧-良慶區(qū)崗位職責(zé): 1、根據(jù)市場策略完成定制家居相關(guān)的渠道客戶開拓; 2、對渠道客戶進(jìn)行經(jīng)營指導(dǎo)、培訓(xùn)扶持、管理提升等措施促成公司產(chǎn)品銷售,完成業(yè)績目標(biāo); 3、 定期回訪渠道客戶,做好客情維護(hù),推送新品信息、優(yōu)惠活動,促進(jìn)復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。 教育水平: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、室內(nèi)設(shè)計、家具設(shè)計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗: 3年以上區(qū)域管理經(jīng)驗或家具、建材、家電等零售行業(yè)銷售經(jīng)驗,具備招商培訓(xùn)等實操經(jīng)驗,有B端客戶資源優(yōu)先。 技能要求: 1、熟悉定制家具行業(yè),產(chǎn)品架構(gòu),了解相關(guān)術(shù)語; 2、掌握基礎(chǔ)銷售技巧,具備良好學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(板材類型、五金品牌、環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)); 3、有B端客戶拓展技巧; 4、熟練使用辦公軟件(Excel/PPT),熟練使用微信、CRM系統(tǒng)管理客戶。2025-11-18
蒙業(yè)明 -
美妝督導(dǎo)(廣西)10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、業(yè)績目標(biāo)達(dá)成:跟進(jìn)所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進(jìn)問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標(biāo)準(zhǔn)。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進(jìn)門店落地執(zhí)行。 4、團(tuán)隊管理與賦能:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進(jìn)門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導(dǎo)所轄店長提升門店運營及團(tuán)隊管理能力。 5、成本及風(fēng)險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風(fēng)險。 6、市場及競品應(yīng)對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當(dāng)?shù)厥袌鰟討B(tài),客群變化及競品經(jīng)營策略,調(diào)整區(qū)域運營方案(如商品組合、定價策略)提升市場競爭力。 任職要求: 1、90后 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上零售連鎖(化妝品、商超、藥店、鞋服類等)行業(yè)同崗管理經(jīng)驗,團(tuán)隊管理50人+; 3、具備門店運營管理能力,熟悉零售業(yè)態(tài)運營流程; 4、有一定的商品敏銳度,特別是美妝及日化類目; 5、熟練操作辦公自動化軟件及數(shù)據(jù)分析工具((WORD / EXCEL/PPT等); 6、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)及溝通協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌多門店工作,協(xié)調(diào)多部門為門店賦能。 薪資待遇及工作地點: 1、薪資待遇:10-25K(前期學(xué)習(xí)及考核期10-15K 后期多店管理15K+),繳納社保、法定假日、內(nèi)購福利、團(tuán)建活動、出差補(bǔ)貼、各類獎金等福利; 工作地點:廣西。2025-11-18
韋女士 -
服裝督導(dǎo)5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)門店的日常運營管理; 2. 監(jiān)督和指導(dǎo)門店員工的工作,確保品牌形象和銷售目標(biāo)的實現(xiàn); 3. 組織和執(zhí)行門店促銷活動,監(jiān)控活動效果; 4. 定期進(jìn)行門店巡訪,確保運營順暢; 5. 完成上級分配的其他相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠有效管理團(tuán)隊; 2. 對服裝行業(yè)有濃厚的興趣,能夠理解市場動態(tài); 3. 具有較強(qiáng)的抗壓能力,能在高壓環(huán)境下工作; 4. 對零售行業(yè)有熱情,能夠適應(yīng)頻繁出差的工作模式; 5. 愿意接受挑戰(zhàn),對工作有高度的責(zé)任心。2025-11-16
林金潔 -
欽北玉桂區(qū)域督導(dǎo)(童裝)3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪完成日常銷售目標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)店鋪日常的運營工作:維護(hù)店鋪形象、品牌形象、保持店鋪整齊干凈、協(xié)助陳列以及個人形象管理。 3.貨品管理:店鋪商品的整理、補(bǔ)充、收貨、退倉、配合店鋪盤點。 4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級完成各項工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛服裝零售行業(yè)工作。 2.對時裝搭配有獨特見解。 3.形象佳、有活力、年輕時尚。 4.有責(zé)任心、吃苦耐勞、有團(tuán)隊合作精神、有學(xué)習(xí)意識、能承受銷售壓力。 5.能嚴(yán)守店鋪、商場的各項規(guī)章制度2025-11-16
林金潔 -
童裝服裝零售主管/督導(dǎo)(南寧)5000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育工作簡介: 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售,主要工作地點南寧市,能適應(yīng)出差,2025-11-16
林金潔 -
門店督導(dǎo)7000-10000元南寧-江南區(qū)南寧市澤匯貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達(dá)的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責(zé)任心強(qiáng),性格穩(wěn)重,外向,較高的服務(wù)意識和目標(biāo)導(dǎo)向。 3、??埔陨蠈W(xué)歷,一年以上的商超管理經(jīng)驗 薪資福利: 月薪:7k-10K,繳納五險,工齡福利2025-11-16
人事部 -
督導(dǎo)8-15K8000-13000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西萬錦品牌管理有限公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護(hù)。包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓(xùn)人員等等; 2.負(fù)責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理、店員管理等,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門店達(dá)成每月銷售和管理目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)管轄門店各項會議召開工作; 7.負(fù)責(zé)新店開業(yè)的籌備和跟進(jìn)、開業(yè)活動策劃等工作; 8.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進(jìn)行復(fù)制。 二、任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-40歲之間; 2.一年以上服裝督導(dǎo)或多個店鋪管理工作經(jīng)驗; 3.具備一定的管理能力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4.喜歡挑戰(zhàn)高薪,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀; 三、上班時間:8小時,月休4天 綜合收入:8-15K/月(上不封頂),生日福利,節(jié)假日福利,晉升空間大,氛圍好等。 晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)2025-11-15
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督導(dǎo)內(nèi)保門店督導(dǎo)運營督導(dǎo)巡店市場督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理服裝督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)零售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理督查連鎖門店督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)督導(dǎo)主管服裝銷售督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)店面運營督導(dǎo)母嬰店督導(dǎo)高級督導(dǎo)巡店經(jīng)理開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)督導(dǎo)助理督導(dǎo)專員
- 廣西益禾堂餐飲連鎖有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲
- 成立時間 4年(2021年4月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --