職位描述

1、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)所有員工的培訓(xùn)、工作考核、薪資考核。??
2、負(fù)責(zé)專賣店的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等。??
3、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告。
5、主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告。?
6、監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作。??
7、確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準(zhǔn)確性。
8、監(jiān)督指導(dǎo)直營店、加盟店的銷售。??
9、監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況。??
10、完成上級交給的各項調(diào)查任務(wù)。??
11、根據(jù)市場狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案。
原標(biāo)題:《女裝督導(dǎo)》

公司簡介

廣西堯婷商貿(mào)有限公司從事于女裝品牌的批發(fā)、零售,公司早期為相約女裝廣西運營總代,逐漸發(fā)展到當(dāng)前的獨立運營品牌,公司旗下運營品牌:韓萌、她未來女裝。在廣西各縣份開設(shè)有直營門店20余家。同時兼營內(nèi)衣新貴品牌“黛嬌姿”。

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)中堯南路東一里永和三組綜合樓4樓 查看上班路線

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2024-11-05
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2024-11-05
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崗位職責(zé): 1、指導(dǎo)所轄管店鋪銷售目標(biāo)的達成;對所轄門店人員的銷售技巧,商品知識、陳列技巧等給予指導(dǎo),激發(fā)員工的工作主動與積極性,提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域市場信息,同類、異類競爭者動態(tài),了解所轄店鋪商品銷售情況,及時匯報并提出調(diào)整建議,解決實際問題; 3、負(fù)責(zé)所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作; 4、了解所轄門店人員動態(tài),及時匯報并提出建議,指導(dǎo)、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度; 5、及時傳達公司的各項政策,變化,了解所轄門店對公司方針、目標(biāo)、計劃、政令的理解與實施貫徹,并督促門店嚴(yán)格執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理,提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度; 7、指導(dǎo)所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨,確保商品銷售及庫存的合理配比; 8、負(fù)責(zé)所轄管品牌(區(qū)域)新開門、撤店的工作指導(dǎo)及信息反饋; 9、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作; 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力,可以接受出差; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程; 3、熱愛銷售行業(yè),能夠承受較大的工作強度和工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高薪,團隊意識強,熟練使用office應(yīng)用軟件; 福利待遇:上班時間為13:00~21:00 (根據(jù)門店情況靈活安排),月休4天, 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。 晉升空間:銷售督導(dǎo)—銷售主管—運營主管
2024-11-05
李女士
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工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團隊建設(shè),帶教團隊成員。 2、制定各店鋪的指標(biāo)和方案執(zhí)行并跟進,帶領(lǐng)店鋪完成各項指標(biāo)。 3、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r與團隊情況,制定相應(yīng)的市場策略。 4、熟練掌握公司業(yè)務(wù),幫助團隊成員提升,提供專業(yè)建議。 任職要求 1、至少1年以上服裝行業(yè)管理或培訓(xùn)工作經(jīng)驗,具有快時尚行業(yè)優(yōu)先。 2、有一定的店鋪人員培訓(xùn)能力。 3、能適應(yīng)出差,有良好的溝通能力,務(wù)實肯干。
2024-11-03
劉經(jīng)理
hr
廣西堯婷商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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成立時間 4年(2019年12月25日)
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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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