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職位描述

主要協(xié)助技術(shù)員工作，要求機(jī)械專業(yè)，有焊接基礎(chǔ)優(yōu)先，能吃苦耐勞，服從安排。

公司簡(jiǎn)介

??????南寧廣發(fā)重工金屬結(jié)構(gòu)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金構(gòu)公司”，國(guó)有私營(yíng)合資）隸屬于南寧廣發(fā)重工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”，國(guó)有企業(yè)）。????集團(tuán)公司成立于2005年12月1日，總部位于南寧市秀安路15號(hào)，企業(yè)占地面積72.8萬平方米，資產(chǎn)總額10億元，員工總數(shù)2300余人。集團(tuán)公司主導(dǎo)產(chǎn)品包括冶金、礦山、水泥、制糖、電力、化工、建材等行業(yè)的成套機(jī)器設(shè)備以及水電站成套設(shè)備、工業(yè)汽輪機(jī)等，具有年產(chǎn)55000噸機(jī)械產(chǎn)品，總裝機(jī)容量200萬千瓦/年發(fā)電機(jī)組，40000噸電爐鋼和15000噸鑄鍛件的生產(chǎn)能力，產(chǎn)品暢銷中國(guó)各地，并出口到東南亞、非洲、歐洲、美洲等國(guó)家和地區(qū)。????金構(gòu)公司成立于2000年7月，注冊(cè)地址：南寧市秀安路15號(hào)，辦公地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)壯錦大道3號(hào)發(fā)電設(shè)備總廠內(nèi)，公司主要生產(chǎn)、制作和銷售鑄鋼件、鍛鋼件、重工裝備、金屬材料壓延深加工的生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)（以上項(xiàng)目需取得許可或?qū)ｍ?xiàng)審批）。???主要經(jīng)營(yíng)：高層鋼結(jié)構(gòu)、重鋼廠房、橋梁結(jié)構(gòu)、場(chǎng)館管桁架結(jié)構(gòu)、電廠鋼結(jié)構(gòu)等，具有鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包貳級(jí)資質(zhì)。先后承接了攀鋼集團(tuán)、晴隆盤江水泥、華錫集團(tuán)等公司設(shè)備配套件的生產(chǎn)，中冶天工寶鋼湛江鋼鐵基地鋼結(jié)構(gòu)工程制作，南寧中鐵地鐵一號(hào)線盾構(gòu)機(jī)配套件生產(chǎn)等項(xiàng)目。是攀鋼集團(tuán)、晴隆盤江水泥、中鐵廣發(fā)軌道、中建鋼構(gòu)、中遠(yuǎn)川崎、寶鋼鋼構(gòu)等公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴。????公司參照美國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)AISC和德國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)DIN1800－7（CLASS-E），ISO3834－2質(zhì)量體系，制定了公司三標(biāo)體系并已取得ISO9001、ISO14001、ISO28001的認(rèn)證。公司秉承7S精要管理，嚴(yán)格執(zhí)行3類人員持證上崗制度，所承建的工程在質(zhì)量、安全、原材料采購(gòu)等方面全面達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，承接的各項(xiàng)工程、項(xiàng)目合格率達(dá)100％。?????金構(gòu)公司現(xiàn)有員工一百余人，其中管理人員30名，大學(xué)學(xué)歷12人，大專學(xué)歷15人，中專學(xué)歷3人，高級(jí)職稱2名，中級(jí)職稱8名，工程師5名，企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)平均年齡36歲，團(tuán)隊(duì)成員主要來自國(guó)內(nèi)大型企業(yè)，富于實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)，是一支年輕、富有朝氣、活力與創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。????公司建立了現(xiàn)代企業(yè)管理架構(gòu)，設(shè)有技術(shù)部、項(xiàng)目部、生產(chǎn)安全部、品管部、營(yíng)銷部、采購(gòu)部、綜合管理部、財(cái)務(wù)部等職能部門，其中品管部由公司總經(jīng)理直管，技術(shù)部下設(shè)深化科、工藝科，主要進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新。????近來年，在控股股東廣發(fā)重工集團(tuán)的平臺(tái)上，公司勇于開拓創(chuàng)新，利用集團(tuán)資源優(yōu)勢(shì)，合作生產(chǎn)隧道工程、水力發(fā)電、水泥建材、冶金礦山、制糖造紙、港口機(jī)械、起重運(yùn)輸、化工等行業(yè)設(shè)備配套件，并根據(jù)用戶需求，生產(chǎn)銷售鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品及加工各種鑄鍛件配件。2013年，營(yíng)業(yè)總收入達(dá)1億余元，2014年，營(yíng)業(yè)總收入已超過1.5億元，目前公司產(chǎn)品已經(jīng)形成了穩(wěn)定的銷售渠道，且銷售范圍正逐步擴(kuò)大，已邁入快速發(fā)展的新平臺(tái)。????公司牢固樹立“一切為了客戶”的經(jīng)營(yíng)思想，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量意識(shí)、進(jìn)度意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，著力打造一支技術(shù)過硬、勇于吃苦、合作奉獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)。新的一年里，公司將在機(jī)械制造、設(shè)備配套件的生產(chǎn)邁上新的臺(tái)階。????公司提供豐厚的薪資福利，周末雙休，享受國(guó)家法定節(jié)假日及地方節(jié)假日，提供食宿等

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 豬場(chǎng)技術(shù)實(shí)習(xí)生（二部）
5000-6000元

南寧-隆安縣

南寧海大生物科技有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)養(yǎng)殖客戶養(yǎng)殖情況分析，并提出優(yōu)化方案； 2.負(fù)責(zé)客戶養(yǎng)殖技術(shù)的支持和指導(dǎo)； 3.定期拜訪客戶收集養(yǎng)殖管理數(shù)據(jù)并分析等崗位要求： 1.大專以上學(xué)歷，動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)、預(yù)防授獸醫(yī)、臨床獸醫(yī)等專業(yè)； 2.良好的學(xué)習(xí)力、思維力、溝通力與專業(yè)影響力，責(zé)任心及主動(dòng)性強(qiáng)； 3.熱愛養(yǎng)殖業(yè)，愿意致力于用所學(xué)專業(yè)知識(shí)幫助養(yǎng)戶科學(xué)養(yǎng)殖，提高養(yǎng)殖收益； 4、服從工作安排，能接受駐場(chǎng)工作

13小時(shí)前; 牛養(yǎng)殖基地場(chǎng)長(zhǎng)
8000-15000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西中投華農(nóng)控股有限責(zé)任公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、全面管理：?負(fù)責(zé)牛場(chǎng)的全面管理工作，?包括組織落實(shí)公司年度工作計(jì)劃，?指導(dǎo)、?協(xié)調(diào)其他部門之間的工作，?以及協(xié)調(diào)和處理周邊關(guān)系，?解決糾紛問題。? 2、生產(chǎn)管理：?負(fù)責(zé)質(zhì)量安全、?衛(wèi)生防疫工作，?制定季度、?月度生產(chǎn)計(jì)劃，?包括外購(gòu)、?調(diào)進(jìn)和出欄計(jì)劃，?落實(shí)和完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。? 3、日常管理：?負(fù)責(zé)牛場(chǎng)的日常事務(wù)處理，?包括監(jiān)督、?檢查各種管理制度、?技術(shù)規(guī)范操作規(guī)程及流程在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況，?確保工作質(zhì)量和工作效率。? 4、成本控制：?監(jiān)督購(gòu)進(jìn)牛群質(zhì)量驗(yàn)收工作及組織場(chǎng)內(nèi)肥牛出售工作，?控制牛場(chǎng)直接生產(chǎn)成本費(fèi)用、?管理成本費(fèi)用。? 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：?定期主持召開生產(chǎn)例會(huì)，?向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，?同時(shí)負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)。? 6、資源配置：?合理配置人員資源，?建立高效的團(tuán)隊(duì)文化，?維護(hù)員工關(guān)系，?關(guān)注員工的福利保障等事項(xiàng)。? 任職要求： 1、28-50歲，獸醫(yī)、畜牧類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上規(guī)模牛場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上場(chǎng)長(zhǎng)工作經(jīng)歷，有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、有團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有駕照，會(huì)開三輪車及手動(dòng)檔車輛，能開鏟車、叉車更佳。本崗位公司將根據(jù)需要安排至廣西忻城、廣西梧州、貴州沿河其中一個(gè)養(yǎng)殖基地長(zhǎng)期工作，不能接受工作地點(diǎn)安排者慎投。

13小時(shí)前

呂天成; 養(yǎng)戶管理員
5000-8000元

南寧-賓陽縣
大專以上 20-30歲

賓陽溫氏畜牧有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、工作內(nèi)容： 1.完成養(yǎng)戶開發(fā)工作。對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行溫氏的企業(yè)形象宣傳；收集養(yǎng)戶信息，了解養(yǎng)戶需求，并積極向上匯報(bào)，協(xié)助主任做好養(yǎng)戶的合作協(xié)議簽訂工作。 2.對(duì)養(yǎng)戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。負(fù)責(zé)考察養(yǎng)戶的場(chǎng)地條件，為養(yǎng)戶的雞舍布局、建筑、排污、交通等養(yǎng)殖條件的設(shè)計(jì)提供指導(dǎo)；負(fù)責(zé)組織開展養(yǎng)戶飼養(yǎng)管理和疾病防治技術(shù)培訓(xùn)，并隨時(shí)提供技術(shù)指導(dǎo)；負(fù)責(zé)養(yǎng)戶肉雞飼養(yǎng)所需用具的檢查和落實(shí)工作。 3.跟蹤雞群飼養(yǎng)。跟蹤養(yǎng)戶雞群健康狀況和雞群的生長(zhǎng)情況；及時(shí)統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)養(yǎng)戶的生產(chǎn)信息，并及時(shí)反饋給主任和生產(chǎn)主管，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，如不能處理迅速報(bào)告主任，并協(xié)助主任、生產(chǎn)主管組織開展問題處理工作。 4.協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司間的溝通。及時(shí)、準(zhǔn)確向養(yǎng)戶傳達(dá)公司的各項(xiàng)養(yǎng)戶管理制度、政策；協(xié)調(diào)養(yǎng)戶與公司的關(guān)系，積極向公司反映養(yǎng)戶意見、向養(yǎng)戶傳達(dá)公司指示；針對(duì)養(yǎng)戶的違規(guī)行為及時(shí)予以制止，如不聽勸阻可建議公司取消與該養(yǎng)戶的合作關(guān)系。 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。協(xié)助銷售員管理肉雞上市流程，確保肉雞質(zhì)量安全；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。二、福利待遇 1.多元化收入：年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金，應(yīng)屆生首年年薪如下：本科7-10萬+、碩士10-25萬+、博士20-50萬+；更有項(xiàng)目跟投、股權(quán)激勵(lì)、事業(yè)合伙人等長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，讓員工獲得更多收入。 2.其他福利：六險(xiǎn)一金、定期旅游、免費(fèi)體檢、WIFI全覆蓋+配置2室1廳1廚1衛(wèi)的員工宿舍+餐廳+運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所+員工安居房 3.多樣化假期：周末雙休、國(guó)家法定休假、帶薪年假、路程假…… 4.晉升路徑：集團(tuán)建立了行政管理和專業(yè)“雙通道”的職業(yè)發(fā)展體系，為不同類型人才晉升提供保障。 5.交通情況：交通便捷、距離高鐵站15分鐘、距離高速路口5分鐘；

2024-11-04

黃忠祺

人力資源; 豬場(chǎng)工段長(zhǎng)
13000-16000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)規(guī)范豬只飼養(yǎng)管理，確保工作目標(biāo)的落實(shí)及豬只的健康. 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行生物安全部制定的免疫程序、保健方案并做好相關(guān)記錄 3、定期組織召開分娩舍/懷孕舍全員會(huì)議，充分研討并解決突出的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)問題工作地點(diǎn)：廣西

2024-11-03

林經(jīng)理; 豬場(chǎng)場(chǎng)長(zhǎng)
18000-22000元

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心

廣西正邦廣聯(lián)農(nóng)牧發(fā)展有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生產(chǎn)管理、生產(chǎn)計(jì)劃制定及實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生物安全管理及執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)豬場(chǎng)員工賦能培訓(xùn)及能力提升；

2024-11-03

林經(jīng)理; 畜牧業(yè)→營(yíng)銷創(chuàng)客
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西靚牌畜牧科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

企業(yè)愿景使命：為農(nóng)民養(yǎng)殖戶希望發(fā)家致富服務(wù)價(jià)值觀：實(shí)事求是大資本大公司壟斷趨勢(shì)嚴(yán)峻，導(dǎo)致農(nóng)民養(yǎng)殖戶在壟斷前提下，產(chǎn)品質(zhì)量和價(jià)格，由壟斷者控制，在價(jià)格和品質(zhì)矛盾存在下，如何結(jié)合當(dāng)前實(shí)際情況提高養(yǎng)殖戶的收益改善，誕生了，“靚牌”——?jiǎng)游餇I(yíng)養(yǎng)健康品和“靚添”——?jiǎng)游锇踩】灯?，?shí)事求是為農(nóng)民養(yǎng)殖服務(wù)，為養(yǎng)殖戶創(chuàng)造價(jià)值，為客戶/員工建立“創(chuàng)客”平臺(tái)，專注而持久，建立專而持久的價(jià)值企業(yè)。崗位職責(zé):想當(dāng)老板合作創(chuàng)業(yè)者。有致于科技興農(nóng)的當(dāng)代年輕人，非畜牧獸醫(yī)專業(yè)亦可。 1、開拓、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系; 2，市場(chǎng)調(diào)研，養(yǎng)戶坐談會(huì)安排。 3，產(chǎn)品體驗(yàn)及新品推廣，服務(wù)于養(yǎng)殖場(chǎng)，經(jīng)銷商等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小客戶。 2、有志于科技興農(nóng)，幫助農(nóng)民發(fā)家致富者，向農(nóng)業(yè)畜牧業(yè)發(fā)展者。 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求: 1、畜牧獸醫(yī)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、性格開朗,具有較強(qiáng)的溝通能力,善于跟人打交道; 3、具備良好的抗壓能力; 4、具備較好的銷售、談判、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)等綜合能力; 5、能吃苦耐勞,適應(yīng)出差,服從工作安排。 6，年齡18-25歲，有駕照更好。

2024-11-03

徐元強(qiáng); 動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)負(fù)責(zé)人（奶牛方向）
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司牧場(chǎng)配方制作和優(yōu)化，能夠根據(jù)牧場(chǎng)牛群結(jié)構(gòu)、各階段的營(yíng)養(yǎng)需要制定科學(xué)有效的飼養(yǎng)配方，同時(shí)結(jié)合各種原輔料特點(diǎn)及性價(jià)比優(yōu)化配方； 2、負(fù)責(zé)分析診斷牧場(chǎng)飼養(yǎng)部存在的問題，并結(jié)合實(shí)際情況給出具體的解決方案和整改排期； 3、負(fù)責(zé)對(duì)牧場(chǎng)進(jìn)行定期巡視指導(dǎo)，監(jiān)督牧場(chǎng)飼養(yǎng)工作有效開展，降低飼養(yǎng)成本；引進(jìn)并推廣營(yíng)養(yǎng)新技術(shù)； 4、對(duì)牧場(chǎng)飼養(yǎng)工作落實(shí)結(jié)果進(jìn)行跟蹤匯總并出具考評(píng)結(jié)果； 5、巡查監(jiān)督牧場(chǎng)飼養(yǎng)環(huán)境，確保奶牛飼養(yǎng)舒適度； 6、規(guī)范牧場(chǎng)飼草料采購(gòu)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 7、按照牧場(chǎng)牛群結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，制定牛群分群管理要求，監(jiān)督牧場(chǎng)具體實(shí)施結(jié)果。 8、本土飼料的開發(fā)，科研，驗(yàn)證等工作。任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，動(dòng)物反芻營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)； 2、10年以上奶牛業(yè)養(yǎng)殖飼養(yǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上營(yíng)養(yǎng)配方實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；了解牧場(chǎng)生產(chǎn)成本的構(gòu)成，有敏銳的成本意識(shí)； 3、熟練掌握反芻動(dòng)物飼養(yǎng)管理及飼草料配方技術(shù)，熟悉各階段奶牛營(yíng)養(yǎng)需要，掌握一定的動(dòng)物生理和動(dòng)物生化的基礎(chǔ)知識(shí)； 4、具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，一定的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，多方溝通和跨部門工作能力； 5、熟練使用辦公軟件，英文4級(jí)及以上基本英文讀寫和查閱英文文獻(xiàn)的能力。

2024-11-03

陳小姐; 畜牧技術(shù)主管
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

皇氏集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司畜牧的精益管理； 2、制定、執(zhí)行、校準(zhǔn)、導(dǎo)入SOP，并逐步提升改善運(yùn)行管理； 3、制定實(shí)施全年運(yùn)營(yíng)管理方案，重點(diǎn)行動(dòng)、項(xiàng)目、活動(dòng)等的跟進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)對(duì)接各牧場(chǎng)工作督促檢查，確保落實(shí)并推廣新技術(shù)； 5、設(shè)立各相關(guān)部門的KPI及相關(guān)績(jī)效，落實(shí)精益管理理念； 6、及時(shí)收集國(guó)家或當(dāng)?shù)卣块T頒發(fā)行業(yè)政策法規(guī)，確保畜牧運(yùn)營(yíng)的全面合規(guī)。任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有牧場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及奶牛相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，良好的執(zhí)行力與敬業(yè)精神，了解當(dāng)前國(guó)內(nèi)外奶牛行業(yè)牧場(chǎng)管理理念； 3、熟練了解TPM或精益管理等相關(guān)管理工具，有具體導(dǎo)入和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練掌握辦公室文件處理業(yè)務(wù)，熟練使用辦公軟件，有一定文案能力，英文4級(jí)及以上，基本英文讀寫和查閱英文文獻(xiàn)的能力； 5、具備良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力，很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力，多方溝通和跨部門工作能力； 6、能適應(yīng)廣西內(nèi)出差

2024-11-03

陳小姐; 豬料研發(fā)人員
6000-8000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西商大科技股份有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃； 2、設(shè)計(jì)試驗(yàn)并組織實(shí)施，跟蹤試驗(yàn)進(jìn)度，對(duì)試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)； 3、設(shè)計(jì)和開發(fā)新產(chǎn)品，并不斷對(duì)老產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級(jí)，并根據(jù)公司需求開展市場(chǎng)培訓(xùn)等工作。 4、協(xié)助項(xiàng)目成果材料的整理、撰寫和上報(bào)及撰寫專利申請(qǐng)和有關(guān)技術(shù)文件。崗位要求：熟悉動(dòng)物生理學(xué)、豬的營(yíng)養(yǎng)理論，熱愛動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)技術(shù)研發(fā)工作，有較強(qiáng)的試驗(yàn)動(dòng)手能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，具有較好的溝通表達(dá)能力與協(xié)調(diào)能力；英語水平良好；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；能接受出差。

2024-11-02

羅小姐; 水產(chǎn)宰殺員
4000-5000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)超市水產(chǎn)/三鳥類區(qū)域處理水盤雞鴨肉、活魚的切配工作。任職要求： 20-45歲，學(xué)歷不限，要求有熟練分割雞鴨肉類、處理活魚的技術(shù)，能吃苦耐勞。薪酬根據(jù)刀工技術(shù)熟練度可面談。

2024-11-01

人力行政部