職位描述

崗位職責(zé):
1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、帳目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
工作時間:早班10:00--17:00,晚班15:00--22:00

公司簡介

1以人為本,德才兼?zhèn)淙肆Y源是企業(yè)發(fā)展的第一資源,公司堅持人性化的管理思想,為每一位員工都提供了一種平等、融洽的工作環(huán)境。在人才的選擇上公司注重從品德和能力兩方面進行考核,希望有更多德才兼?zhèn)涞娜思尤氲轿覀兊膱F隊中,我們相信只有品德優(yōu)秀的人才能將能力發(fā)揮的更好。2品格第一,忠誠為要琰本命年公司對現(xiàn)有員工不定期的進行培訓(xùn),注重對員工品格的培養(yǎng),培養(yǎng)員工的責(zé)任感和忠誠度,使公司員工在思想上和行動上保持高度的一致性,不斷激發(fā)員工的潛能和工作熱情。3能力為先,貢獻最重在對員工工作成績的考核和評價方面,琰本命年公司相信能否做好本職工作能力是先決條件,只有具備一定的工作能力,才有可能將工作做好。另一方面,用事實說話,是否對公司發(fā)展做出貢獻是公司在考核員工時的最重要標(biāo)準(zhǔn)4外引內(nèi)育,用人所長琰本命年公司通過招聘在各區(qū)招聘管理及銷售人才,進入公司后提供系統(tǒng)的培訓(xùn),為每一位員工設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道,并根據(jù)員工的實際情況進行崗位調(diào)整和工作安排,做到人盡其用,揚長避短。

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公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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