職位描述
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司工作流程標準及客戶要求,獲得市場訂單,達成績效目標。
2、維保合同的續(xù)簽與新客戶的開發(fā)。
3、參與合同評審、技術協(xié)議、圖紙及相關資料存檔工作。
4、及時處理客戶投訴,保持與客戶良好關系。
基本要求:
1、專科以上學歷,持電梯維修操作證,電氣、機械專業(yè)優(yōu)先 。
2、熱愛設備售后服務市場,有服務意識。
公司簡介
廣西世合機電工程有限公司成立于2012年,擁有建筑總承包二級、鋼結(jié)構二級、玻璃幕墻二級施工資質(zhì),電梯安裝維修A2級資質(zhì),是廣西專業(yè)從事電梯鋼結(jié)構井道供應商及電梯綜合配套服務商。主要經(jīng)營電梯配套服務及增值服務,電梯鋼結(jié)構井道、鋼結(jié)構井道幕墻、土建井道施工及整改、五方對講改造、電梯配件、電梯空調(diào)、停電應急裝置、IC卡系統(tǒng)、多媒體、運行動態(tài)監(jiān)控設備、裝潢,轎廂大理石、大門套、自動扶梯裝飾等電梯配套增值業(yè)務。同時經(jīng)營各品牌電梯的銷售業(yè)務及安裝維保勞務輸出和電梯維保質(zhì)量及安全運行第三方檢測服務,鋼結(jié)構別墅、陽光房設計施工。專業(yè)的施工經(jīng)驗,質(zhì)量值得信賴,公司以卓越的品質(zhì)、超值的服務滿足客戶全方位的要求,公司始終秉承尊重客戶、尊重社會和自然環(huán)境理念,致力于為客戶提升價值和不斷追求的專業(yè)精神,奉行實事求是、收費合理的服務宗旨。公司提倡讓產(chǎn)品和服務說話,用事實證明。卓越的服務理念和完美的管理系統(tǒng),不斷追求,精益求精。決心通過品牌塑造和優(yōu)質(zhì)的售后服務,完成從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)企業(yè)基業(yè)長青,更好地服務于社會。
放眼未來,合作和發(fā)展成為市場經(jīng)濟的主流,依托高校技術優(yōu)勢及知名甲級設計院等通力合作,施工工藝精美,并追求精益求精,多年來公司堅持以人為本,堅持以優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量、良好的信譽、一流的服務為目標而不懈努力;大力引進專業(yè)人才,積極培養(yǎng)自已的專業(yè)隊伍;堅持弘揚求實精神,恪守信用,以高水準設計、高質(zhì)量產(chǎn)品及優(yōu)良的安裝質(zhì)量和滿意的售后服務參與市場競爭?!?br/> 自公司成立以來,秉承質(zhì)量第一、服務至上的管理理念,承擔了大批相關工程的設計、建設任務并以精良的品質(zhì)取得了驕人的業(yè)績。公司在廣西各地成功案例上百個,無論從建筑方案到施工圖紙、從制作加工到施工安裝及維修保養(yǎng),都能讓建設單位能夠得到從始至終的優(yōu)良服務和優(yōu)質(zhì)低價的售后服務。
承蒙廣大客戶的厚愛與支持,海闊憑魚躍、天高任鳥飛,我們堅信:通過我們?nèi)w共鑄人的不懈努力,以一流的技術與管理,精心設計、精心施工,以質(zhì)量求生存,以服務求發(fā)展,以誠信為本,以感恩的心態(tài),與廣大客戶通力合作,我們一定能創(chuàng)造美好的未來。
上班地點
工作地址:
中國(廣西)自由貿(mào)易試驗區(qū)南寧片區(qū)凱旋路16號廣西裕達集團南寧五象總部基地廣東大廈十二層1206號房 查看上班路線
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電梯維保員(西鄉(xiāng)塘片區(qū))5000-6000元南寧-江南區(qū)全洋電梯工程集團有限公司機械/設備/重工要求住在靠近西鄉(xiāng)塘和靠近北湖路的維保熟練工一名。 要求有T證,能獨立工作和維修默納克系統(tǒng)、日立、奧的斯等。 工資待遇為承包制,每臺130元一150元之間。二個人或三個人一組,每人40臺一50臺。公司交納六險。2025-11-22
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電梯維保經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西三迅電梯有限公司機械/設備/重工1.負責部門員工工作安排.績效考核及相關培訓;2.負責建立健全電梯設備檔案管理;3.負責電梯驗收.維保和接管工作;4.負責制定部門日常工作計劃,電梯大.中修和實施控制;5.負責組織電梯事故搶修工作;6.負責維保業(yè)務的拓客發(fā)展2025-11-22
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電梯維保員5000-6000元南寧-江南區(qū)全洋電梯工程集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專或以上學歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關專業(yè)知識; 2、熟識電氣硬件回路圖方法; 3、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神; 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 試用期3000元/月,轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪4000-8000元(按照安裝電梯的臺數(shù)計件提成)2025-11-22
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電梯維保員(江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū))6000-7000元南寧-江南區(qū)全洋電梯工程集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、中專或以上學歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關專業(yè)知識優(yōu)先考慮; 2、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。 如果可以獨立工作的試用期4500元/月,第二個月5000元,第三個月轉(zhuǎn)正后 底薪+獎金+提成=月薪按每保養(yǎng)一臺電梯130-150元承包到個人,工資約6500-7500元之間(按照保養(yǎng)的電梯臺數(shù)計件提成工資)2025-11-22
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青秀五象組電梯維保員5000-7000元南寧-江南區(qū)全洋電梯工程集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1.負責青秀五象組電梯的日常維護保養(yǎng)工作 2.確保電梯運行的正常性和安全性 3.及時處理電梯故障,進行記錄和報告 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2.能夠按照公司要求完成工作任務 3.具備解決問題的能力,能夠獨立處理電梯維護中的各種情況 4.有電梯操作證T證,能獨立完成工作2025-11-22
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2025-11-22
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電梯維保員(青秀區(qū))4000-6000元南寧-邕寧區(qū)全洋電梯工程集團有限公司機械/設備/重工崗位職責: 負責客梯、貨梯電梯機房運行、維修、保養(yǎng) 1、組織開展電梯日常維護保養(yǎng)、例檢等業(yè)務,處理日常運行故障,協(xié)助新梯交付使用 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作。 3、有電梯維保工作經(jīng)驗、或有機電維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 崗位要求: 1、住南寧東站附近 2、中專或以上學歷電器、機電一體化、機械、數(shù)控等相關專業(yè)知識優(yōu)先考慮; 3、工作積極主動,無恐高癥,責任心強,具有良好的團隊合作精神。 公司福利: 1、公司繳納五險,簽訂正式勞動合同; 2、公司每年組織優(yōu)秀員工外出旅游; 3、公司為員工提供較大的發(fā)展空間; 4、入司后,公司將安排系統(tǒng)專業(yè)的電梯知識培訓。2025-11-22
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2025-11-22
龍女士 -
電梯維保員4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西三迅電梯有限公司機械/設備/重工協(xié)助組長按照保養(yǎng)計劃實施電梯日常保養(yǎng)、巡檢;負責管轄電梯的清潔、潤滑、調(diào)整、協(xié)助年檢等工作;及時排除故障,保證電梯設備優(yōu)質(zhì)、高效、安全、正常運行;完成上級領導安排的其他工作。 崗位要求: 1、機電設備、工程器械及電氣類等專業(yè)畢業(yè); 2、能吃苦耐勞,服務意識強,有較強的責任心、進取心及安全意識; 3、工作認真仔細,有獨立處理問題的能力2025-11-22
唐女士 -
青秀區(qū)電梯維保電梯工4000-5000元南寧-青秀區(qū)深圳市萬象美物業(yè)管理有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1. 負責小區(qū)內(nèi)的電梯的日常維保工作。 2. 對電梯進行定期檢查,確保電梯運行安全、平穩(wěn)。 3. 及時處理電梯故障,最小化電梯的運行時間。 任職要求: 1. 年齡在21歲以上至50歲以下,具備較強的服務意識。 2. 身體健康, 3. 具備中技或職高以上學歷。 4. 持有高低壓電工操作證書及《特種設備安全管理人員證》。 5. 具備機電設備設施維修、保養(yǎng)專業(yè)技能,熟悉安全操作程序。2025-11-20
人事部
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