職位描述

職位描述:
設計、繪制電氣原理圖、電氣施工圖;
安裝與管理電氣設備,驗證及調試電氣設備的功能;
編寫工程項目電氣部分的技術文件,保證電氣工程的進度及質量。
崗位要求:
自動化、電子、電氣等相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷;
具有團隊合作精神,具有良好的溝通表達能力和承壓能力;
熟悉電氣控制原理,對工控軟件、低壓電器、電氣材料等產品有一定的專業(yè)基礎和應用經驗;
熟悉matlab等仿真軟件和工具的使用;
熟練使用 CAD軟件繪制電氣部分的原理圖及接線圖;
3 年以上電氣設備或自動控制或電氣工程管理的工作經驗。有電氣設計施工經驗、設計院工作經驗者優(yōu)先。
薪資:月薪區(qū)間5000-12000元

公司簡介

廣西珞桂節(jié)能環(huán)保研究院有限公司是南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會與武漢大學共同發(fā)起成立的市場化運作國有控股企業(yè).同時.也是廣西壯族自治區(qū)與武漢大學共建的節(jié)能環(huán)保技術創(chuàng)新.成果轉化和產學研合作三位一體平臺(武漢大學廣西節(jié)能環(huán)保研究院.廣西珞桂節(jié)能環(huán)保研究院有限公司和武漢大學節(jié)能環(huán)保工程技術研究中心).其注冊資本5000萬元人民幣.位于廣西南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)大學西路88號南寧·中關村創(chuàng)新示范基地(相思湖區(qū))B座10-13樓.
我們將利用武漢大學擁有的電力節(jié)能環(huán)保特色專利技術.充分發(fā)揮武漢大學在電力行業(yè)的資源和人才優(yōu)勢.同時依托南寧高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)具有的產業(yè)集群.政策.配套等方面的有利條件.服務廣西壯族自治區(qū)的電網.鐵塔及廣大工業(yè)企業(yè)和民用電力用戶.公司將側重于電力節(jié)能環(huán)保技術創(chuàng)新.技術服務和成果轉化,幫助高耗能企業(yè)節(jié)能減排.降低單位產值能耗指標,促進相關科研成果轉化,帶動傳統(tǒng)企業(yè)轉型升級.幫助地方經濟持續(xù)高質量發(fā)展.
尊重.理解.信任是我們共同奮斗的前提.公司秉承“自強.弘毅.求是.拓新”的武大精神.全力打造“狼的團隊”.培育“鷹的個人”.建設“和諧溫馨大家庭”.
我們求賢若渴.廣納英才.來這里將為您提供一個展示才華超越自我的平臺.加入我們的行列.您不僅能與全球業(yè)界精英親密合作.還可以體驗到百年老校獨特而海納百川的企業(yè)文化.您將與全球最杰出的武漢大學校友共事.還能有幸在工作閑暇之余去領略全球最美大學.邂逅最浪漫的櫻花.
我們歡迎您的加入...
一起進步.共同發(fā)展.共創(chuàng)輝煌!
如有意向應聘.請各位將簡歷以“姓名+學歷+專業(yè)+應聘崗位”命名發(fā)至公司應聘郵箱zhaopin_gxlg@163.com.
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上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路輔路 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1、負責公司設備調試工作;沒有經驗的有老師傅帶 2、熟悉公司產品,掌握專業(yè)設備參數(shù),能解決基本的技術問題; 3、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、技?;虼髮W歷,理科專業(yè)都可以來面試;我們都會帶新人的,25屆頂崗實習生都可以來面試 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
4小時前
莫經理
人事經理
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、能獨立開展變電站繼電保護試驗工作; 2、檢驗、校核繼電保護裝置; 3、編寫試驗調試方案; 4、校核繼電保護整定值; 5、編寫與整理繼電保護裝置調試報告; 6、消除變電站內設備缺陷、排除故障; 7、更換與改造繼電保護設備與回路。 任職要求: 1、全日制大專以上學歷,電氣工程自動化、電力系統(tǒng)及其自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有3年以上從事繼保工作經驗; 3、有電氣試驗作業(yè)證、高處作業(yè)證、高低壓電工證優(yōu)先; 4、服從領導安排,責任心強、能吃苦耐勞、會開車,能接受出差工作。 工作地址:南寧市江南區(qū)
2025-11-18
電氣工程師
8000-12000元
南寧-興寧區(qū)
年終獎,高溫費
2025-11-18
倪吳瑛
電氣主管
7000-10000元
南寧
負責公司電氣相關的一切事宜的協(xié)調與管理,項目的產品升級與調試。 要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調試經驗,熟悉運動控制,懂得伺服電機的用法??瑟毩⑼瓿僧a品的開發(fā)與程序升級。 有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。
2025-11-17
韋經理
電氣工程師
6000-10000元
南寧
負責公司電氣相關的一切事宜的協(xié)調與管理,項目的產品升級與調試。與供應商進行技術相關對接。 要求至少熟練一種plc編程語言,三菱系的最好(信捷,禾川)。有豐富的調試經驗,熟悉運動控制,懂得伺服電機的用法??瑟毩⑼瓿僧a品的開發(fā)與程序升級??捎胹t語言進行編程 有一定的管理能力,站在公司的角度處理事情。
2025-11-17
韋經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責:1、使用博圖軟件,根據(jù)電氣設計圖校對設備的輸入、輸 出點是否接線正確,并指導電工對線路的接線和檢 查; 2、 根據(jù)電氣設計的流程方向,觀察設備的安裝狀態(tài)并指 導鉗工對設備的水平、對齊等安裝要求; 3、 能夠根據(jù)電氣設計圖及現(xiàn)場的實際情況,編寫各種觸 摸屏程序; 4、 能夠使用西門子博圖軟件已經編寫好的工藝流程的控 制程序對設備、工藝流程的自動化控制進行調試; 5、 通過培養(yǎng)可以調試各種伺服器、變頻器; 6、 通過培養(yǎng)可以獨立編寫 PLC 程序,包括硬件配置、硬 件驅動、軟件流程、流程調度、通訊等等。 崗位要求: 1、 自動化、電子、計算機等相關專業(yè); 2、 使用過西門子 S1200/S1500 系列的經驗優(yōu)先; 3、 熟悉各種電路原理,數(shù)字邏輯思維清晰; 4、 熟悉使用 word、excel 等辦公軟件,懂得看 CAD 電氣 設計圖紙; 5、 適應 1-2 個月出長差,且溝通能力較強。 實習期間待遇: 1、 資深導師專人指導,實踐機會多,技能提高快; 2、 根據(jù)實際調試能力分三級實習補貼和工作績效;(目 前已有部分實習生享受最高等級) 3、 實習期滿之后,如直接入職(達到入職條件)免試用 期; 4、 入職待遇:工資,績效,差旅補貼,項目獎金,五險 一金,節(jié)日福利等。
2025-11-17
唐秀帥
電氣工程師
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責產品電氣的匹配設計和零部件選型; 2、現(xiàn)有產品電氣系統(tǒng)的改進; 6、產品的現(xiàn)場調試; 7、售后支持; 8、公司安排的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,電氣專業(yè)、自動化或機電一體化相關專業(yè); 2、3年以上相關工作經驗,1年以上整機電氣系統(tǒng)設計匹配工作經驗; 3、對主流電氣件和電氣系統(tǒng)熟悉,能夠獨立進行電氣系統(tǒng)的設計匹配。 4、熟練使用一種以上三維設計軟件。
2025-11-17
尹女士
HR
南寧-江南區(qū)
大專以上 20-35歲
專業(yè):機械設計制造及其自動化、機械設計與制造、機電一體化、電氣自動化、自動化、機械工程、機械電子工程、工業(yè)機器人技術、應用電子技術、電子信息工程、電氣工程及其自動化。等等專業(yè)都可以 崗位職責 1、負責車間自動化機臺的組裝、調試、導入; 2、處理并解決生產過程中出現(xiàn)的技術問題,保證車間正常生產; 3、負責影像檢測系統(tǒng)的調試和維護; 4、能根據(jù)電氣圖紙完成常規(guī)的接線和故障排查; 5、能完成三菱、歐姆龍PLC進行獨立編程的優(yōu)先; 6、完成上級領導安排的其余工作; (新人應屆生,畢業(yè)生也可以,有師傅帶新人) 專業(yè)不對口,有過廠區(qū)的設備維修 工作經驗也可以
2025-11-15
李經理
經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責公司設備調試工作;沒有經驗的有老師傅帶 2、熟悉公司產品,掌握專業(yè)設備參數(shù),能解決基本的技術問題; 3、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、技?;虼髮W歷,理科專業(yè)都可以來面試;我們都會帶新人的,25屆頂崗實習生都可以來面試 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
2025-11-15
李經理
經理
自動化調試
7000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
大專以上
1、負責公司設備調試工作;沒有經驗的有老師傅帶 2、熟悉公司產品,掌握專業(yè)設備參數(shù),能解決基本的技術問題; 3、領導安排的其他工作。 任職要求: 1、技?;虼髮W歷,理科、工科、等等專業(yè)都可以來面試;我們都會帶新人的,25屆頂崗實習生都可以來面試 2、具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
2025-11-15
李經理
經理
廣西珞桂節(jié)能環(huán)保研究院有限公司招聘:公司標志 logo
廣西珞桂節(jié)能環(huán)保研究院有限公司
所在行業(yè) 環(huán)保/節(jié)能/研究院
成立時間 6年(2019年5月27日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務
費用標準
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