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職位描述

崗位職責(zé)：1、通過(guò)上門拜訪的方式，催促客戶盡快繳付逾期欠款；2、完成公司分配的外訪任務(wù)，相識(shí)記錄實(shí)地催收工作報(bào)告，及時(shí)如實(shí)匯報(bào)工作情況任職資格：1、熟悉當(dāng)?shù)氐姆窖?，地理環(huán)境及交通線路。2、有完成工作目標(biāo)的決心毅力，能承受高強(qiáng)度工作；3、有駕照者優(yōu)先。薪酬福利：1、催收員=基本薪資+催收提成+個(gè)人績(jī)效+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪年假+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+生日福利2、享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪假，完善在職培訓(xùn)，從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域經(jīng)理的良好晉升機(jī)會(huì)。工資待遇高于同行水平?上班打醬油的2500元~3500元[抱拳]正常做3500元～4500元左右[抱拳]工作認(rèn)真的4500元～6000元左右[抱拳]認(rèn)真＋努力的8000元左右[抱拳]往死里做的10000元以上[抱拳]＜三不招＞[抱拳]1、視金錢如糞土、視上班為消遣2、身在曹營(yíng)心在漢3、觀念不一致在這里心有多大舞臺(tái)就有多大！成就人生，就從這里做起！

公司簡(jiǎn)介

廣西浩通信息咨詢有限公司2013年6月開(kāi)始籌備，成立于2014年1月27日，注冊(cè)資金200萬(wàn)元。是廣西區(qū)內(nèi)首批定位為銀行、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)提供代理催收、前期提醒、及相關(guān)綜合信用管理服務(wù)的公司。公司致力以專業(yè)、高效、安全的信用管理手段和信息處理技術(shù)，最大限度地幫助客戶降低信用風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)信用秩序建設(shè)。
企業(yè)愿景 —— 金融服務(wù)的領(lǐng)跑者
服務(wù)宗旨 —— 安全、高效，服務(wù)金融
核心價(jià)值觀——團(tuán)結(jié)、高效、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

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可能感興趣的職位: 信用卡話務(wù)專員
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
中專以上

長(zhǎng)沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司

銀行

通過(guò)電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請(qǐng)金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時(shí)提醒督促客戶按協(xié)議還款。無(wú)需外跑，不需自己找客戶，無(wú)任何銷售性質(zhì)。要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件，良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排、有信用卡催收、客服經(jīng)驗(yàn)、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用、無(wú)犯罪記錄、無(wú)不良征信記錄。待遇福利： 1、薪資：無(wú)責(zé)任底薪2700—3800+績(jī)效提成+獎(jiǎng)金+工齡工資，人均4500--8000 2、保險(xiǎn)：為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn)（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、假期：國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、帶薪年假：?jiǎn)T工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動(dòng)：不定期組織聚餐、旅游、團(tuán)建等活動(dòng)； 6、上班時(shí)間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，大小周。 7、福利待遇：試用期2個(gè)月，底薪+提成＋獎(jiǎng)金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利；帶薪培訓(xùn)：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn)；晉升機(jī)制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)，公平的晉升機(jī)制。

2025-11-20

李女士

行政人事; 銀行調(diào)解專員（無(wú)業(yè)績(jī)考核辦公室坐班
5600-12000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 18-30歲

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司

會(huì)計(jì)/審計(jì)

交通便利，公交地鐵直達(dá)，隔一站就是航洋/萬(wàn)象城崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶，不需要面對(duì)客戶溝通無(wú)壓力，只需要電話聯(lián)系客戶，訴訟有律師負(fù)責(zé)，氣氛好！ 2、工作時(shí)間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無(wú)責(zé)2500+補(bǔ)貼300+銀行公司獎(jiǎng)勵(lì)+提成10-30%?。?！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！接受小白，有專業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公，有微波爐和冰箱等，不定時(shí)聚餐，每個(gè)月都有生日會(huì)，團(tuán)建活動(dòng)

2025-11-20

馮女士

主管; 銀行風(fēng)控員（接受小白）
7000-20000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-35歲

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位職責(zé)： 1、做好風(fēng)控管理，執(zhí)行風(fēng)控工作流程，對(duì)客戶質(zhì)量進(jìn)行審核，把控虛假、欺詐風(fēng)險(xiǎn)。 2、負(fù)責(zé)客戶資料、合同的整理、歸檔、審核和更新。 3、負(fù)責(zé)逾期管理，做好放款客戶的日常維護(hù)，降低逾期風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)逾期賬戶的管理，對(duì)逾期賬戶進(jìn)行催收工作，及時(shí)掌握各客戶的欠款情況，定期對(duì)催收數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析。二、任職要求： 1、男女不限，年齡18-35歲，有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲，學(xué)歷不限。 2、銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、普通話流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會(huì)基本的電腦操作。 4、無(wú)不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業(yè)發(fā)展。三、福利待遇： 1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，平均薪資8-10K，能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上，提供高出同行業(yè)水平的提成點(diǎn)數(shù)。 2、享有豐富的員工節(jié)日福利，如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得；享有生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建、外出旅游等。 3、入職簽訂勞動(dòng)合同，保障員工權(quán)益，購(gòu)買五險(xiǎn)（享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、以醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)） 4、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其法定假期。四、工作休息時(shí)間： 1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7個(gè)半小時(shí)，中午休息2小時(shí)。 2、享受年休假，國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等）正常放假，月休4天。 3、享受帶薪假期，如：婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。公司辦公環(huán)境優(yōu)美，同事氛圍和洽，有茶水室設(shè)置有冰箱、微波爐使用，可自己帶餐使用。

2025-11-19

唐女士

經(jīng)理; 金融催收員
6000-12000元

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 18-35歲

廣西信禾元信息技術(shù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

一、崗位詳情 1、及時(shí)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，通過(guò)電話、短信等方式對(duì)逾期未還款客戶進(jìn)行催收，提醒其及時(shí)還款并告知正確的還款方式、還款時(shí)間等信息 2、在規(guī)定期限內(nèi)達(dá)成款項(xiàng)回收指標(biāo)，幫助未還款客戶維護(hù)良好的個(gè)人征信 3、保持與實(shí)地催收及法務(wù)催收的緊密聯(lián)系。二、任職要求： 1、男女不限，年齡18-35歲，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可放寬至40歲；學(xué)歷不限。 2、銷售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、普通話流利，有一定的抗壓能力，溝通能力良好，會(huì)基本的電腦操作。 4、無(wú)不良記錄與良好的信用；有志于在金融行業(yè)發(fā)展。三、工作休息時(shí)間： 1、早上9：00-12：00；14:00-18：30，一天上班7個(gè)半小時(shí)，午休2小時(shí)。 2、月休4天，國(guó)家法定節(jié)假日（春節(jié)、端午、中秋、國(guó)慶等）正常放假。四、薪資福利： 1、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金+定期團(tuán)建+下午茶，平均薪資6-13K，能力優(yōu)秀者可達(dá)12K以上 2、享有豐富的員工節(jié)日福利，如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得；享有生日紅包、生日會(huì)、定期團(tuán)建、外出旅游等。 3、入職簽訂勞動(dòng)合同，保障員工權(quán)益，轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn)（享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、以醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)） 4、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其法定假期。 5、晉升通道：催收專員——催收組長(zhǎng)——催收經(jīng)理——經(jīng)理。

2025-11-19

唐女士

經(jīng)理; 催收員
3000-8000元

南寧-良慶區(qū)
大專以上
2年以上
25-38歲

廣西北證辰豐科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 勞務(wù)派遣到公證處上班，對(duì)物業(yè)費(fèi)調(diào)解，主要是通過(guò)電話完成調(diào)解?。?！ 1. 負(fù)責(zé)對(duì)逾期的物業(yè)費(fèi)進(jìn)行有效的催收工作，包括但不限于電話溝通、郵件通知。 2. 制定和優(yōu)化催收策略，以提高成功率和效率。 3. 與客戶溝通，協(xié)助解決逾期問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 4. 監(jiān)控催收過(guò)程中的各項(xiàng)指標(biāo)，及時(shí)調(diào)整策略以適應(yīng)變化。任職要求： 1. 具備良好的溝通技巧和協(xié)商能力，能夠處理復(fù)雜的客戶關(guān)系。 2. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠在壓力下保持專注和效率。 3. 對(duì)催收流程有良好的理解，能夠獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)。 4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。

2025-11-19

鄧雪芹

HR; 信用卡網(wǎng)貸逾期/債務(wù)優(yōu)化(非催收可兼職)
10000-15000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

勝華道（廣東）咨詢服務(wù)有限公司

行業(yè)概況: 個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決各類債務(wù)問(wèn)題，給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì)，具備絕對(duì)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，萬(wàn)億級(jí)的藍(lán)海市場(chǎng)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國(guó)。主營(yíng)業(yè)務(wù): 1、各大銀行信用卡、信用貨逾期:停息掛賬。避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用，最長(zhǎng)可分60期還本; 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái):避免催收困擾，高額利息/罰息可停，減免超出司法保護(hù)上限利息 3、車貸、房貸、抵押貸、企業(yè)貸等抖可以做重組優(yōu)化，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)!幫扶制度 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理，手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人形式一對(duì)一指導(dǎo)幫扶，從小白到大咖的路徑精準(zhǔn)扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù)，全方位賦能支持; 4、售后客服體系:無(wú)憂操作，專業(yè)團(tuán)隊(duì)及時(shí)解答客戶疑問(wèn); 5、律所法務(wù)支持:中國(guó)十大律所為強(qiáng)大后臺(tái)以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問(wèn)題 6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)可持續(xù)性及發(fā)展性! 崗位要求 1、性別年齡不限，心態(tài)年輕積極健康; 2、可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)(前期手把手幫扶) 3、思維清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)去思考規(guī)劃執(zhí)行 4、熱愛(ài)銷售行業(yè)，善于與人打交道，熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò); 5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中 6、吃苦耐勞，能承受前期開(kāi)拓壓力，扛得住誘惑，受得了委屈，經(jīng)得起打擊，守得住希望; 7、有過(guò)負(fù)債經(jīng)歷的、做過(guò)POS機(jī)、辦過(guò)信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)微商、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司等相關(guān)經(jīng)歷工作的，有資源的，上手更加容易，可立馬變現(xiàn)。工作內(nèi)容: 1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需自己尋找客戶，客戶意向高，好成交 2、公司全網(wǎng)推流，通過(guò)微信添加客戶，洽談及成交 3、對(duì)客戶進(jìn)行整理歸類，長(zhǎng)期維護(hù)好客戶關(guān)系薪資/福利待遇在職人員可內(nèi)部?jī)r(jià)處理自己的債務(wù);上班時(shí)間自由不死板，工作氛圍輕松不內(nèi)卷，不定期團(tuán)建活動(dòng)、月度季度年度獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品。

2025-11-18

莫淵; 債務(wù)優(yōu)化專員（可兼職，非催收電銷）
9000-12000元

來(lái)賓-興賓區(qū)

法謀士法律咨詢服務(wù)（煙臺(tái)）有限公司

銷售崗位，不是電銷！不是催收！日常工作內(nèi)容：根據(jù)公司提供的渠道開(kāi)發(fā)客戶，對(duì)接資源，給債務(wù)人做債務(wù)重組方案等銷售工作！上班時(shí)間： 10點(diǎn)-19點(diǎn)，中午兩個(gè)小時(shí)休息大小周休息法定節(jié)假日休息公司有四個(gè)業(yè)務(wù)板塊：債務(wù)重組、法律服務(wù)、企業(yè)信用修復(fù)、企業(yè)貸款咱們公司對(duì)個(gè)人的債務(wù)總共有三個(gè)服務(wù)板塊 1，信用卡本金分期最長(zhǎng)可以分60期，客戶如果逾期了產(chǎn)生罰息這一塊，咱們也可以幫他減免 2，信用卡托管服務(wù)，托管期間1~2年是不用去還一分錢的，那服務(wù)期到期之后可以再給他做本金分期最長(zhǎng)也是60期，整體的還款周期可以去到7年網(wǎng)貸平臺(tái)協(xié)商延期還款1~3年到期一次性結(jié)清 3，減債服務(wù)，那么我們這一塊服務(wù)就是針對(duì)平A普惠，可以用他之前還的利息對(duì)沖他現(xiàn)在沒(méi)有還的本金，所以可以做到一個(gè)本金減免這一塊 (薪資待遇有經(jīng)驗(yàn)或有資源可另談)

2025-11-18

姚智鵬; 銀行信用卡催收員
3000-15000元

南寧-青秀區(qū)-五礦大廈

北京宇信鴻泰信息技術(shù)有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作內(nèi)容： 1、為銀行提供風(fēng)險(xiǎn)控制服務(wù)，協(xié)助銀行和企業(yè)處理不良資產(chǎn)。 2、案件情況調(diào)查，個(gè)人背景核準(zhǔn)，電話和客戶溝通談判，按照合同或者法律限定執(zhí)行。 3、為持卡人提供法律咨詢服務(wù)。 4、受銀行委托對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行通知、催告。按照規(guī)范程序通過(guò)電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時(shí)還款，維護(hù)持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進(jìn)行逾期數(shù)據(jù)分析，及時(shí)更新、補(bǔ)充客戶資料，以保持資料的有效性。任職要求： 1、22—35歲，大專學(xué)歷，優(yōu)秀者可適度放寬，性別不限，普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦操作熟練； 2、性格開(kāi)朗，外向，思維敏捷，有良好的心理素質(zhì)； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力及應(yīng)變協(xié)調(diào)能力； 4、工作勤奮，積極主動(dòng)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、熟悉相關(guān)知識(shí)，了解國(guó)家法律、法規(guī)。福利待遇：優(yōu)厚底薪：無(wú)責(zé)任底薪3500+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(月均8k-15k，與當(dāng)月業(yè)績(jī)掛鉤）+國(guó)家法定節(jié)假日+五險(xiǎn)一金+旅游+良好的辦公環(huán)境+良好的入職、在職培訓(xùn)。激勵(lì)政策：業(yè)績(jī)達(dá)成率獎(jiǎng)勵(lì)、推薦激勵(lì)有努力就有收獲！辦公環(huán)境：舒適的工作環(huán)境，市區(qū)繁華地段、交通便利。保險(xiǎn)福利：五險(xiǎn)一金。愛(ài)的禮物：生日餐、節(jié)日禮物等，滿滿貼心與關(guān)懷。休假福利：按照國(guó)家規(guī)定提供婚假、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假。我們的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日禮物，帶薪長(zhǎng)途旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、k歌、中秋月餅、拓展活動(dòng)，年會(huì)節(jié)目。無(wú)經(jīng)驗(yàn)者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓(xùn) 公平暢通的晉升渠道：專員—組長(zhǎng)—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理廣闊的晉升空間，舒適的辦公環(huán)境，和諧的工作氛圍。

2025-11-18

甘盛楠; 銀行調(diào)解專員（無(wú)業(yè)績(jī)考核辦公室坐班）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

交通便利，公司400米就是地鐵口，隔一站就是航洋/萬(wàn)象城崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)聯(lián)系銀行不良資產(chǎn)的客戶，不需要面對(duì)客戶溝通無(wú)壓力，只需要電話聯(lián)系客戶，訴訟有律師負(fù)責(zé)，氣氛好！ 2、工作時(shí)間：9:00-12:00, 14:00-18:30，不外勤，固定周日休息，法定假日正常休！ 3、薪資待遇：無(wú)責(zé)2500+補(bǔ)貼300+銀行公司獎(jiǎng)勵(lì)+提成10-30%?。?！在職員工月平均收入6-10k不等，多勞多得，每季有晉升制度！接受小白，有專業(yè)人員進(jìn)行帶薪培訓(xùn) 室內(nèi)辦公，有微波爐和冰箱等，不定時(shí)聚餐

2025-11-18

李啟縱; 【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國(guó)·北京注冊(cè)的子公司，是全國(guó)唯一一家萬(wàn)人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國(guó)有銀行建立定向合作，也是全國(guó)各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系，歡迎您來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，加入我們。【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國(guó)有行和12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目（長(zhǎng)短帳齡案件都有，全階段） 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過(guò)電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等） 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務(wù)重組） 1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù) 1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問(wèn)題和法律后果 ? 【二】崗位要求： 2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮） 2.2?有一定的談判能力 2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.4?信用良好，征信報(bào)告無(wú)惡意逾期記錄 2.5?無(wú)犯罪記錄 ? 【三】薪資待遇： 3.1?同崗位平均薪酬8000元以上 3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪） 3.3?高額積分提成 3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡） 3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金 ? 【四】福利待遇： 4.1?五險(xiǎn)一金 4.2?帶薪歐洲游（參考工齡） 4.3?帶薪年度旅游（全體員工） 4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼 4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休） 4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。【五】晉升體系： 5.1?作為成立19周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪（橫向） 5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向） 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理 ? 【六】工作時(shí)間： 1：工作日9：00--18：00 2：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休，但因銀行原因，周末會(huì)有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實(shí)有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補(bǔ)償） 3：?jiǎn)T工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另?yè)褚惶煺{(diào)休 4：法定假日正常休息

2025-11-18

陳金梅