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職位描述

同城農(nóng)產(chǎn)品交易平臺尋找儲備干部，事業(yè)合伙人和平臺股東，只要你有夢想，有創(chuàng)業(yè)精神，能吃苦耐勞，歡迎你加入我們團隊一起拼吧。

公司簡介

南寧市唔谷農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營部是吾谷田園農(nóng)產(chǎn)品交易平臺線下第一家實體店，位于南寧市江南區(qū)槎路13號。吾谷田園同城農(nóng)產(chǎn)品交易平臺，是讓消費者以最快速度拿到可溯源，綠色、新鮮、安全的直供農(nóng)產(chǎn)品。公司利用移動互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實現(xiàn)線上下單，同時線下建立連鎖實體店，運用現(xiàn)代物流配送的方式，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品從產(chǎn)端直達終端的直銷模式。隨著我國經(jīng)濟快速地發(fā)展，也快速推進我國城鎮(zhèn)化地發(fā)展。經(jīng)專家預(yù)計：未來10年中國將有9.5億人口居住于城鎮(zhèn)。中國會出現(xiàn)1000萬人口的城市有10個，500萬人口的城市有40個，250萬人口的城市有80個。從這不難看出9.5億人口的城市生活消費品和服務(wù)，市場潛力巨大。當然，反之中國農(nóng)村人口就會大大的減少，從而使農(nóng)村勞動力極缺，所以高新技術(shù)就會運用于農(nóng)業(yè),實現(xiàn)高度的農(nóng)業(yè)機械化、完善的銷售渠道和先進的管理制度來平衡農(nóng)村與城鎮(zhèn)的發(fā)展將是大勢所趨。發(fā)達國家早以實現(xiàn)農(nóng)村與城鎮(zhèn)的平衡協(xié)調(diào)發(fā)展，而我國農(nóng)村與城鎮(zhèn)的發(fā)展還有很大的差距，我們正處于發(fā)覺或探索發(fā)展的初級階段，國家會大力支持發(fā)展農(nóng)業(yè)，政府將會對發(fā)展農(nóng)業(yè)持有不差錢的態(tài)度。加之現(xiàn)代移動互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，傳統(tǒng)的門店運營方式已逐漸衰退，引發(fā)了線上、線下加現(xiàn)代物流配送的模式是未來農(nóng)業(yè)的發(fā)展趨勢。21世紀是信息時代，是網(wǎng)絡(luò)時代，是變革時代，是企業(yè)重新界定關(guān)系時代。未來雇傭制由于他的缺陷跟不上時代的發(fā)展終將退出歷史舞臺，而合伙制能夠充分整合社會資源等優(yōu)勢順應(yīng)了時代的發(fā)展，所以未來企業(yè)將迎來合伙時代。公司采取合伙聯(lián)營制。即把公司拆分成多個經(jīng)營基本單位。比如：線下連鎖實體店、物流車隊、產(chǎn)端的農(nóng)村合作社等都安一定的標準來劃分成獨立核算的基本單位。每個基本單位由公司員工和投資者入資合伙，在公司“三三制”的組織形式下，統(tǒng)一管理。同時公司成立員工持股平臺，合伙人靈活進出，實行全員合伙的模式。合體員工，共同經(jīng)營，共擔風險，共享利潤，最終實現(xiàn)共創(chuàng)、共嬴的目標。目前公司處于創(chuàng)業(yè)的初級階段，以南寧市場為起點，穩(wěn)步向外發(fā)展。只要你身體健康、服從管理、吃若耐勞、創(chuàng)業(yè)激情，歡迎你加入我們的團隊一起拼搏，一起發(fā)展，共同實現(xiàn)夢想。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 產(chǎn)品管培生
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西窗亮貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

福利待遇： 1.試用期無責底薪3000+獎金＋補助(綜合月薪 3000-6000)，轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎金＋提成。 2.無責任底薪隨便拿，無任務(wù)、無要求，千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。 3.公平，公正，公開，階梯式的晉升體制，前景廣闊，所有運營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔。 4.成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)＋階段***流學(xué)習(注:培訓(xùn)不收取任何費用）。 5.公司提供節(jié)日，生日福利，五險，差旅補貼，每年 2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。崗位說明： 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部，代表或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司，團隊，部門。 2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核，對學(xué)習能力和承壓能力有一定要求： 3.你需要在市場中各個模塊方向進行學(xué)習，實踐，迅速成為負責市場領(lǐng)域重要工作的管理型人才。 4.負責公司產(chǎn)品的品牌推廣，項目跟進及獨立負責部分銷售。崗位職責： 1.學(xué)習了解公司； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策，與客戶需求簽訂合同，后臺技術(shù)指導(dǎo)； 3.負責維護客戶關(guān)系，做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事項; 4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作崗位要求： (1)年齡18-27歲專業(yè)不限，無經(jīng)驗亦可，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。（2)參與公司團隊管理，培訓(xùn)，激勵團隊。（3)具備較強的責任心、有一定的團隊管理能力。（4)前期需從基層學(xué)起，對于公司運作進行系統(tǒng)全面的學(xué)學(xué)習。公司鄭重承諾;不收取任何費用，崗前帶薪培訓(xùn)！

2024-10-30

鐘宜玲; 管培生
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

南寧太初科技有限公司

計算機軟件

崗位描述培養(yǎng)路徑①：管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊； 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，確定項目過程，制定項目計劃，組織項目組按計劃進行進行開發(fā)； 3.負責產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計; 4.負責供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，管理客戶關(guān)系，按時保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②：管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息，針對市場趨勢，研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求，進行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計參與工作，促進業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內(nèi)用戶體驗、研發(fā)、設(shè)計、測試等相關(guān)協(xié)同工作，共同完成產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況，給出階段性總結(jié)分析和改進、提升計劃，完成業(yè)務(wù)目標。培養(yǎng)路徑③：管培生-市場方向（運營/營銷/商務(wù)）-內(nèi)部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調(diào)研工作，需要對相關(guān)產(chǎn)品進行深度調(diào)研，進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負責相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通，進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負責公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程； 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限； 3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎(chǔ)優(yōu)先； 4.喜歡與人溝通，具有較強的人際交往應(yīng)變能力，情商高，協(xié)調(diào)、組織能力突出，有一定的抗壓能力； 5.有學(xué)生會、社團活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學(xué)生會主席、社團主席經(jīng)驗優(yōu)先；個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷，產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷，如：項目管理歷練、商務(wù)招投標、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等； 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；公司福利五險一金，帶薪休假，雙休，年終獎，各項法定假日福利，月度兩次團建活動，年度兩次旅游

2024-10-30

張乾; 實習管培生
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習，逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認真工作，努力去學(xué)習，了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作福利待遇： 1、試用期：底薪3000+30%+獎金：轉(zhuǎn)正3500+30%+獎金 2、一經(jīng)錄用，免費提供食宿； 3、養(yǎng)老金：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上； 4、每年有兩次國內(nèi)外的旅游機會； 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用，公司會有免費培訓(xùn)； 6、出差車費住宿公司報銷；注： 1、?公司鄭重承諾，不收取任何費用，公司直招； 2、?可接受殘疾人

2024-10-29; 生產(chǎn)管理儲備干部
8000-10000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1、學(xué)習組建豬場管理團隊； 2、學(xué)習執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作，保障豬群健康； 3、學(xué)習根據(jù)經(jīng)營目標分解生產(chǎn)指標、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行管理、分析及改善； 4、學(xué)習制定豬場生產(chǎn)計劃，做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項預(yù)測和實施工作及后勤保障； 5、學(xué)習管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓(xùn)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)； 6、學(xué)習嚴格成本控制，提高生產(chǎn)效率，將豬場的各項開支和花費控制在預(yù)算以內(nèi)； 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度，以及當?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求，確保豬場守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作

2024-10-29

曾先生; vivo廣西總部管培生
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經(jīng)銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習計劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經(jīng)營，產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產(chǎn)品運營管培生（負責產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理，落地營銷工作） 5、終端培訓(xùn)管培生（負責產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負責對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關(guān)系，達成銷售目標）四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷（硬性條件）， 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，且實習經(jīng)驗豐富； 3、有很強的學(xué)習能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力； 4、具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、服從公司階段性全省外派安排；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學(xué)習成長：各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習 5、快樂生活：海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等

2024-10-29

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 儲備干部
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正軒清潔服務(wù)有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

工作職責： 1、協(xié)助項目經(jīng)理/主管進行人員及設(shè)備管理、安全管理等各項工作； 2、協(xié)助項目經(jīng)理/主管對接業(yè)主方，及時協(xié)調(diào)、處理與本項目相關(guān)事宜。晉升通道：儲備干部--班組長--項目主管--項目經(jīng)理--區(qū)域總監(jiān)--運營總監(jiān) 任職要求： 1、具備良好的服務(wù)意識、團隊精神； 2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力，一定的抗壓能力。

2024-10-29

劉女士

人事專員; 管培生
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西拓昊食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責: 1、前期從基層做起,對公司業(yè)務(wù)和運作流程有良好的掌握; 2、基礎(chǔ)崗位輪崗,培養(yǎng)獨立處理車間工作任務(wù)和解決困難的能力; 3、在部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下學(xué)習生產(chǎn)管理、團隊管理及相關(guān)培訓(xùn); 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有較強的抗壓能力,溝通無障礙,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 3、工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作,對工作充滿熱情和干勁。

2024-10-29; 管培生
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

1.經(jīng)過一年的輪崗學(xué)習，逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認真工作，努力去學(xué)習，了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓(xùn)工作福利待遇： 1、試用期：底薪3000+30%+獎金：轉(zhuǎn)正3500+30%+獎金 2、一經(jīng)錄用，免費提供食宿； 3、養(yǎng)老金：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上； 4、每年有兩次國內(nèi)外的旅游機會； 5、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，無工作經(jīng)驗者一經(jīng)錄用，公司會有免費培訓(xùn)； 6、出差車費住宿公司報銷；注： 1、?公司鄭重承諾，不收取任何費用，公司直招； 2、?可接受殘疾人

2024-10-29; 管培生
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位內(nèi)容： 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習（市場+行政+人事+后勤+財務(wù)），逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化，掌握基礎(chǔ)管理技能，勝任公司基層管理要求； 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進行全方面的學(xué)習； 3、通過學(xué)習，了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容，為日后工作奠定基礎(chǔ)； 4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產(chǎn)品推廣 5、輪訓(xùn)結(jié)束后成為公司部門主管任職條件： 1、愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神； 2、有良好的協(xié)作能力，積極向上； 3、強烈的事業(yè)心、責任心，勤懇有韌性，有主見； 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我；福利待遇： 1、試用期：底薪3000+30%+獎金：轉(zhuǎn)正3500至5000+30%+獎金 2、上班時間：周二至周日早上8:30~下午6:00 上六休一法定假日放假 3、包吃包?。ü举M用全包） 4、公司團隊年輕化氛圍好，不定期組織省內(nèi)外旅游團建~！ 5、有無經(jīng)驗均可，一經(jīng)錄用，公司會有免費培訓(xùn)； 6、出差車費住宿公司報銷；注： 1、公司鄭重承諾，不收取任何費用，公司直招； 2、可接受殘疾人公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101

2024-10-29; 管理培訓(xùn)生（儲備干部）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東糖投資有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、培養(yǎng)方向：下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。二、招聘條件： 1.具備政治立場堅定，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神，正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，愿意扎根基層，服從工作分配。 2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲，大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生，可根據(jù)實際情況適當放寬年齡要求。三：專業(yè)要求：制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機械機電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。四、工作地址：南寧市大塘鎮(zhèn)；來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng)；象州縣石龍鎮(zhèn)；橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)；天等縣縣城。五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。

2024-10-29

黃先生