最好看的最新的中文字幕大全,欧美又黄又粗又大AV毛

職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門開展業(yè)務(wù)及日?；顒?dòng)等相關(guān)工作,
2.邊學(xué)邊干.做好客戶的維系工作.有一定的服務(wù)意識(shí),
3.協(xié)助部門完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),
4.有一定的銷售能力.談判能力,


崗位要求:
1.中專以上學(xué)歷.能即刻上崗.形象氣質(zhì)較好.普通話標(biāo)準(zhǔn),
2.反應(yīng).表達(dá).溝通能力較強(qiáng).具有親和力,
3.較強(qiáng)的親和力和感染力.主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng).具備良好的服務(wù)意識(shí),

薪資福利:
1.基本工資+崗位津貼+績效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) ,
2.完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,
3.向員工提供齊全的五險(xiǎn),
4.系統(tǒng)的入職培訓(xùn).專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo),
5.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午.中秋等佳節(jié).發(fā)放各式禮品),
6.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(體育賽事.聯(lián)誼會(huì).年會(huì).外出旅游活動(dòng).

上班時(shí)間:上午9:00-12:00   下午:14:00-18:00  
每天工作七小時(shí).周末雙休.法定節(jié)假日按國家休假.

職業(yè)發(fā)展通道為:
儲(chǔ)備干部--依情況分配部門--部門主管--部門經(jīng)理--公司總監(jiān)

我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).涵蓋基礎(chǔ)知識(shí).營銷技巧.商務(wù)禮儀.按揭貸款等等.助力你的騰飛,我們有率先帶頭.平易近人的領(lǐng)導(dǎo).有善解人意.熱心指導(dǎo)的經(jīng)理.有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道.助你成就富有成就感.快樂且多金的事業(yè)!

公司地址:南寧市金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座1632室
聯(lián)系電話:  張經(jīng)理    15578****65

公司簡介

??????公元2017年4月，我們誕生于美麗的綠城南寧市青秀區(qū)，懷揣著5000萬人民幣的資本，我們開始了新的旅途和征程。我們很年輕，但是我們不浮躁，我們堅(jiān)信“誠信贏天下”，在征戰(zhàn)的旅途中，我們不斷發(fā)展，在南寧市區(qū)及其周邊的市場份額不斷擴(kuò)大，也在顧客當(dāng)中樹立了良好的口碑和信譽(yù)。
?????我們的宗旨是讓對(duì)資金有需求的人快速、便捷地得到資金支持，用心服務(wù)、為每一個(gè)人創(chuàng)造最大價(jià)值。公司現(xiàn)階段的主要業(yè)務(wù)是針對(duì)客戶的要求，提供信用放款等資金支持服務(wù)，具體業(yè)務(wù)包括房產(chǎn)金融、汽車金融、信譽(yù)貸款等20多個(gè)資金支持服務(wù)。
????我們注重每一位員工的成長的和發(fā)展，從企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、薪酬福利和績效管理等多方面為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)，只要愿意努力和學(xué)習(xí)，都能在我們這里找到屬于自己的舞臺(tái)。公司的企業(yè)文化友好、和諧、平等、尊重，在公司沒有勾心斗角和斗爭，每個(gè)人都在互幫互助，構(gòu)建一個(gè)和諧溫暖的大家庭。
?????公司的薪資福利待遇完善，每個(gè)愿意成長學(xué)習(xí)的人崗位薪資都遠(yuǎn)高于市場平均薪資。都我們期待更多充滿活力，充滿熱情，有進(jìn)取精神的你加入我們溫暖的大家庭。

這個(gè)企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 實(shí)習(xí)生/管培生
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

1小時(shí)前

劉彬

經(jīng)理人; 儲(chǔ)備干部/管培生（免費(fèi)住宿）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場
初中以上

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1. 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

3小時(shí)前

袁露

經(jīng)理; 銷售（儲(chǔ)備干部）
4000-8000元

柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場

柳州市瑞夏信息科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會(huì)安排有出差去提升自己綜合能力，主要負(fù)責(zé)開拓和產(chǎn)品推廣，無需墊付費(fèi)用，賺錢的同時(shí)還可以旅游體驗(yàn)當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，邊賺錢邊旅游，公司報(bào)銷 5、年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

4小時(shí)前

袁露

經(jīng)理; 儲(chǔ)備干部+住宿
4000-9000元

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城

桂林聚勢(shì)信息科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)企業(yè)的企業(yè)文化和培訓(xùn)及實(shí)踐學(xué)習(xí) 2、各部門之間的交叉學(xué)習(xí) 3、前輩一對(duì)一的指導(dǎo)工作內(nèi)容崗位要求： 1、積極向上有上進(jìn)心，有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊(duì)精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負(fù)責(zé)人管理層由公司內(nèi)部提拔，絕無空降兵，晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則，能者上，庸者讓！付出跟回報(bào)成正比，能力跟職位相匹配！ 6.具備良好的溝通能力，人際交往能力，誠實(shí)守信，踏實(shí)穩(wěn)重，認(rèn)真負(fù)責(zé)的執(zhí)行力和行動(dòng)力福利待遇: 1、試用期無責(zé)底薪3000+提成+績效轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效，多勞多得，晉升機(jī)制快 2、提供住宿，離公司近，上班便利（免費(fèi)入住，沒有任何費(fèi)用） 3、每年享有10~15天新年假期，法定節(jié)假日休息 4、年終獎(jiǎng)、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時(shí)，公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個(gè)人發(fā)展，會(huì)組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng)； 6、我們免費(fèi)為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游，戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動(dòng)、私人生日趴（不收取任何費(fèi)用）工作時(shí)間:8小時(shí)工作制（8:30~18:00）午休2小時(shí) 注：公司直招，不收取任何費(fèi)用。

6小時(shí)前

劉彬

經(jīng)理人; 儲(chǔ)備干部
3000-6000元

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

造紙及相關(guān)產(chǎn)品

造紙操作，作為班組長、機(jī)臺(tái)長以上人員培養(yǎng)

9小時(shí)前

呂先生

人力主管; 集團(tuán)管培生
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西青松照明集團(tuán)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面地接觸公司運(yùn)營的各個(gè)方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng) 任職要求： 1.真誠穩(wěn)重，有較強(qiáng)的語言組織能力、溝通能力。擅長與生疏人溝通交流。 2.優(yōu)秀的人品和價(jià)值觀，具備親和力、 3.具備開拓精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。

19小時(shí)前

蔡青松; 營銷儲(chǔ)備干部
3000-6000元

欽州-欽北區(qū)

欽州播恩生物技術(shù)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

主要工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的飼料業(yè)務(wù)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的飼料產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶； 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)等； 5、尋找有意向與公司合作的養(yǎng)殖戶，幫助其利用公司的養(yǎng)殖配套體系，科學(xué)養(yǎng)殖，提升利潤空間，維護(hù)現(xiàn)有客戶，幫助客戶解決疑難問題； 6、協(xié)助完成主管交代的其他工作。任職要求 1、中?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，營銷、動(dòng)科、動(dòng)醫(yī)、畜牧、獸醫(yī)等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有交通工具、有駕駛證的人員優(yōu)先考慮； 3、能適應(yīng)出差； 4、能吃苦，有擔(dān)當(dāng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力；薪資：實(shí)習(xí)期3-8K；轉(zhuǎn)正10-25萬(基本工資+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+提成)；工作地點(diǎn)：廣西區(qū)域

19小時(shí)前; 管理培訓(xùn)生（儲(chǔ)備干部）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東糖投資有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、培養(yǎng)方向：下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。二、招聘條件： 1.具備政治立場堅(jiān)定，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)業(yè)成績優(yōu)良，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，愿意扎根基層，服從工作分配。 2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲，大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬年齡要求。三：專業(yè)要求：制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機(jī)械機(jī)電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。四、工作地址：南寧市大塘鎮(zhèn)；來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng)；象州縣石龍鎮(zhèn)；橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)；天等縣縣城。五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。

19小時(shí)前

黃先生; vivo 綜合管培生
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位名稱：vivo綜合管培生（細(xì)分方向：營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理）【培養(yǎng)方向】管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制；【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展；互聯(lián)網(wǎng)/零售線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線：專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理職能線：基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí) 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關(guān)鍵部門輪崗：承接崗位項(xiàng)目工作，提升全省視野格局，結(jié)構(gòu)化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo)； 4、因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。【任職要求】 1、學(xué)歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 2、經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，能吃苦耐勞，學(xué)歷能力強(qiáng)，喜歡挑戰(zhàn)與競爭，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；【薪資福利】 1、入職起薪：本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+，年薪8-10萬，每年1次調(diào)薪機(jī)會(huì)； 2、享受五險(xiǎn)一金和帶薪年休假5-10天（入職≥1年），帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）； 3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游（5-6天）、年會(huì)表彰活動(dòng)； 4、發(fā)放節(jié)假日福利，年度免費(fèi)

19小時(shí)前

南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308; 管理培訓(xùn)生（市場銷售方向）
6000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西太古可口可樂飲料有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

【您需要具備的】 1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（市場銷售、制造、物流、財(cái)務(wù)、人力資源等專業(yè)優(yōu)先）； 2、良好的英語能力，CET-6及其他同等英語水平認(rèn)證； 3、2023/2024畢業(yè)生，或2025屆應(yīng)屆生； 4、具備良好的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)、組織計(jì)劃和問題分析與解決能力； 5、愿意從事快消費(fèi)品行業(yè)，能夠接受公司業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的調(diào)動(dòng)。【我們提供給您的福利】 1、稅前月薪：本科：6000-6500元；研究生：6500-7000元 2、工作服裝、工作保護(hù)裝備、7-15天帶薪年假、帶薪病假 3、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、誤餐補(bǔ)貼、高溫津貼 4、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn)、子女商業(yè)醫(yī)療/意外險(xiǎn) 5、銷售激勵(lì)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金、年度調(diào)薪 6、各種節(jié)日福利、生日福利、年度旅游 7、充足的培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會(huì) 8、不設(shè)限的晉升平臺(tái)

2024-11-07

南寧高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，高新五路18號(hào)。（可搭乘52、46路公交車到達(dá)）