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職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門開(kāi)展業(yè)務(wù)及日常活動(dòng)等相關(guān)工作,
2.邊學(xué)邊干.做好客戶的維系工作.有一定的服務(wù)意識(shí),
3.協(xié)助部門完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo),
4.有一定的銷售能力.談判能力,


崗位要求:
1.中專以上學(xué)歷.能即刻上崗.形象氣質(zhì)較好.普通話標(biāo)準(zhǔn),
2.反應(yīng).表達(dá).溝通能力較強(qiáng).具有親和力,
3.較強(qiáng)的親和力和感染力.主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng).具備良好的服務(wù)意識(shí),

薪資福利:
1.基本工資+崗位津貼+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) ,
2.完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,
3.向員工提供齊全的五險(xiǎn),
4.系統(tǒng)的入職培訓(xùn).專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo),
5.節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午.中秋等佳節(jié).發(fā)放各式禮品),
6.豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(體育賽事.聯(lián)誼會(huì).年會(huì).外出旅游活動(dòng).

上班時(shí)間:上午9:00-12:00   下午:14:00-18:00  
每天工作七小時(shí).周末雙休.法定節(jié)假日按國(guó)家休假.

職業(yè)發(fā)展通道為:
儲(chǔ)備干部--依情況分配部門--部門主管--部門經(jīng)理--公司總監(jiān)

我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).涵蓋基礎(chǔ)知識(shí).營(yíng)銷技巧.商務(wù)禮儀.按揭貸款等等.助力你的騰飛,我們有率先帶頭.平易近人的領(lǐng)導(dǎo).有善解人意.熱心指導(dǎo)的經(jīng)理.有清晰可及的職業(yè)發(fā)展通道.助你成就富有成就感.快樂(lè)且多金的事業(yè)!

公司地址:南寧市金湖路63號(hào)金源CBD現(xiàn)代城C座1632室
聯(lián)系電話:  張經(jīng)理    15578****65

公司簡(jiǎn)介

??????公元2017年4月，我們誕生于美麗的綠城南寧市青秀區(qū)，懷揣著5000萬(wàn)人民幣的資本，我們開(kāi)始了新的旅途和征程。我們很年輕，但是我們不浮躁，我們堅(jiān)信“誠(chéng)信贏天下”，在征戰(zhàn)的旅途中，我們不斷發(fā)展，在南寧市區(qū)及其周邊的市場(chǎng)份額不斷擴(kuò)大，也在顧客當(dāng)中樹(shù)立了良好的口碑和信譽(yù)。
?????我們的宗旨是讓對(duì)資金有需求的人快速、便捷地得到資金支持，用心服務(wù)、為每一個(gè)人創(chuàng)造最大價(jià)值。公司現(xiàn)階段的主要業(yè)務(wù)是針對(duì)客戶的要求，提供信用放款等資金支持服務(wù)，具體業(yè)務(wù)包括房產(chǎn)金融、汽車金融、信譽(yù)貸款等20多個(gè)資金支持服務(wù)。
????我們注重每一位員工的成長(zhǎng)的和發(fā)展，從企業(yè)文化、員工培訓(xùn)、薪酬福利和績(jī)效管理等多方面為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展平臺(tái)，只要愿意努力和學(xué)習(xí)，都能在我們這里找到屬于自己的舞臺(tái)。公司的企業(yè)文化友好、和諧、平等、尊重，在公司沒(méi)有勾心斗角和斗爭(zhēng)，每個(gè)人都在互幫互助，構(gòu)建一個(gè)和諧溫暖的大家庭。
?????公司的薪資福利待遇完善，每個(gè)愿意成長(zhǎng)學(xué)習(xí)的人崗位薪資都遠(yuǎn)高于市場(chǎng)平均薪資。都我們期待更多充滿活力，充滿熱情，有進(jìn)取精神的你加入我們溫暖的大家庭。

這個(gè)企業(yè)沒(méi)有公開(kāi)地址啵，您可以打電話問(wèn)問(wèn)。

可能感興趣的職位: 儲(chǔ)備干部
3000-7000元

百色-右江區(qū)

可思童教育發(fā)展（肇慶）有限公司

本崗位以管理層模式培養(yǎng)人才，提供帶薪培訓(xùn)。崗位職責(zé)： 1.處理客戶來(lái)自電話、網(wǎng)絡(luò)的咨詢，妥善處理相應(yīng)問(wèn)題并回復(fù)客戶，做好問(wèn)題的收集整理工作。 2.負(fù)責(zé)解答報(bào)名客戶咨詢及對(duì)客戶進(jìn)行跟進(jìn)。 3.通過(guò)日常電話主動(dòng)呼出、微信推廣，促成訂單。 4.按照客戶和部門經(jīng)理要求與公司其他部門協(xié)作解決客戶的要求及問(wèn)題，保持并維護(hù)與客戶的良好關(guān)系。 5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站涉及銷售部門的日常資料整理、編輯、發(fā)布工作。 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)新同事，協(xié)助新同事促成交易。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

6小時(shí)前

梁月嬌; 儲(chǔ)備干部
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓
大專以上

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

該崗位接受應(yīng)屆生崗位職責(zé): 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務(wù)模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務(wù)部門主管開(kāi)展業(yè)務(wù)、團(tuán)隊(duì)的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務(wù) 4、協(xié)助部門進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作。【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

2025-11-20

黃女士

人事專員; 生產(chǎn) 管培生（印尼）
4500-7500元·13薪

崇左-扶綏縣
大專以上

廣西達(dá)利食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、全日制大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生以及印尼籍來(lái)華留學(xué)生優(yōu)先； 2、具備流利的雙語(yǔ)，中文印尼語(yǔ)言/中文英語(yǔ)/印尼語(yǔ)英語(yǔ)； 3、熟練掌握 Office 辦公軟件，能夠運(yùn)用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析； 4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，以及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。國(guó)內(nèi)培養(yǎng)1-3個(gè)月后，定崗后正式入職印尼公司。專業(yè)不限，印尼留學(xué)生/印尼語(yǔ)、英語(yǔ)相關(guān)優(yōu)先 1、普通院校：4500-7500元/月。 2、重點(diǎn)院校：5000-8000元/月。 3、具體根據(jù)面試綜合評(píng)估定薪。

2025-11-20

梁女士

人事專員; 銷售儲(chǔ)備干部
3000-6000元

無(wú)固定辦公點(diǎn)
大專以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
20-29歲

桂林湘山酒業(yè)有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商與地聘人員的管理； 2、根據(jù)公司要求開(kāi)展消費(fèi)者活動(dòng)； 3、根據(jù)公司規(guī)定，制定銷售計(jì)劃并完成銷售目標(biāo)； 4、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，維護(hù)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。任職要求： 1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力，富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好，具有抗壓能力。 4、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有理想，有追求，有決心； 5、能接受外調(diào)，工作地點(diǎn)廣西區(qū)內(nèi)各市場(chǎng)； 6、底薪3000元/月+以上，優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。

2025-11-20

周小姐

辦公室主任; 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）
3500-5000元

桂林-靈川縣

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

生活服務(wù)

1. 我們希望這樣的人加入我們的團(tuán)隊(duì)——有良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，做事認(rèn)真、仔細(xì)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有理想、有抱負(fù)，能夠?yàn)樘嵘齻€(gè)人能力和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展付諸行動(dòng)。公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷） 2.年齡30-45歲以下，身高170以上，身材勻稱，不戴眼鏡最佳 3.能接受外地短期出差，出差有補(bǔ)助（20-50元一天包吃?。?4.持有保安證、消控證優(yōu)先錄取 5.無(wú)犯罪記錄、身體健康、有高度的責(zé)任心待遇：3500-5000（有年休、節(jié)假日福利、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)等）

2025-11-20

駱女士

人事; 人力資源管培生
5000-10000元

柳州-魚(yú)峰區(qū)

廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1.培養(yǎng)方向：人力資源方向 2.培養(yǎng)周期：整體培養(yǎng)周期為3年，由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師，讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì)，培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。 3.培養(yǎng)目標(biāo)：在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求，具備精湛的業(yè)務(wù)能力和高效的管理能力。任職要求： 1.人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.性格開(kāi)朗，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神； 3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān)，自律性強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力； 4.文筆佳，能熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 5.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金，任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。薪資：本科5-8萬(wàn)/年，研究生8-12萬(wàn)/年工作地點(diǎn)：南寧/柳州

2025-11-20

藍(lán)春亮

HR; 銷售儲(chǔ)備干部
3000-8000元

賀州-平桂區(qū)-智凌·中心城

賀州市平桂區(qū)黃田新中源陶瓷經(jīng)營(yíng)部

批發(fā)/零售

較好的完成銷售任務(wù)，輔助伙伴一起成長(zhǎng)，處理好店面事宜

2025-11-20

彭秋霞; 儲(chǔ)備干部
6000-8000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司梧州分公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2025-11-20

張老師; 運(yùn)營(yíng)管培生
2000-4000元

賀州-八步區(qū)-陽(yáng)光左岸

賀州市鴻興旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、該崗位需要到公司旗下的運(yùn)營(yíng)公司：物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí)，了解公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運(yùn)營(yíng)公司的業(yè)務(wù)，各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 3、根據(jù)輪崗期間個(gè)人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個(gè)人意愿選取適合的崗位定崗，并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運(yùn)營(yíng)部門干部培養(yǎng)晉升基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進(jìn)心，愿意并且能接受從基層開(kāi)始做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力，工作上積極主動(dòng)，吃苦耐勞 4、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力福利： 1、新人入職后可免費(fèi)提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲(chǔ)備干部可享有學(xué)歷補(bǔ)貼崗位優(yōu)勢(shì) 1、工作環(huán)境干凈整潔，同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)（運(yùn)營(yíng)知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力等綜合培訓(xùn)），提升工作技能和管理能力 3、晉升空間大，晉升路徑：基層崗/助理—專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—總經(jīng)理

2025-11-20

彭福創(chuàng); 管理培訓(xùn)生
8000-10000元

梧州-長(zhǎng)洲區(qū)

南寧中公未來(lái)教育咨詢有限公司梧州分公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核； 3.通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備校長(zhǎng)和儲(chǔ)備干部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo)； 4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)工作。任職資格： 1.態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻(xiàn)，學(xué)歷能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)； 2.學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷（應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi)）； 3.經(jīng)驗(yàn)：有學(xué)生干部經(jīng)歷，曾任班級(jí)、學(xué)生會(huì)、協(xié)會(huì)等主要負(fù)責(zé)人； 4.要求：能夠接受全國(guó)派遣。培養(yǎng)方向：分校管理層、分校校長(zhǎng)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培養(yǎng)方式：內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制職業(yè)發(fā)展：通過(guò)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過(guò)后將作為公司管理層候選人，向負(fù)責(zé)人職位發(fā)展專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)類、教育學(xué)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2025-11-20

張老師