儲(chǔ)備干部（銷售）

工作內(nèi)容 1、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)運(yùn)維及項(xiàng)目有關(guān)技術(shù)及業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提升自身的政府會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)及一體化會(huì)計(jì)核算技術(shù)水平； 2、按照按服務(wù)要求，為客戶提供高效滿意的服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容包括：對(duì)廣西財(cái)政預(yù)算執(zhí)行一體化系統(tǒng)-會(huì)計(jì)核算模塊，業(yè)務(wù)指導(dǎo)（政府會(huì)計(jì)雙分錄指導(dǎo)、政府會(huì)計(jì)科目日常使用指導(dǎo)、政府會(huì)計(jì)多種收入來(lái)源結(jié)轉(zhuǎn)路線指導(dǎo)、政府會(huì)計(jì)日常賬務(wù)處理業(yè)務(wù)指導(dǎo)）及技術(shù)支持（系統(tǒng)配置、賬套設(shè)置、賬簿設(shè)置、報(bào)表設(shè)置、憑證參數(shù)及打印設(shè)置、）； 3、對(duì)服務(wù)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)及需求問(wèn)題，主動(dòng)與客戶進(jìn)行有效溝通，并形成文字報(bào)告上報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)； 4、對(duì)公司指派的服務(wù)客戶，按項(xiàng)目要求定期進(jìn)行業(yè)務(wù)及技術(shù)分析，結(jié)合最新政策要求指導(dǎo)客戶完成業(yè)務(wù)； 5、在項(xiàng)目及服務(wù)過(guò)程中，對(duì)客戶提出的需求積極響應(yīng)，積極努力挖掘客戶需求，為公司拓展業(yè)務(wù)； 6、對(duì)項(xiàng)目及服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織或參與項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行有效溝通，最終實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目及服務(wù)順利交付； 7、對(duì)公司指派的其他項(xiàng)目和服務(wù)，按要求順利進(jìn)行交付； 崗位要求 1、具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力，能主動(dòng)學(xué)習(xí)公司的業(yè)務(wù)和相關(guān)技術(shù)； 3、待人熱情積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的社交能力，對(duì)事情的發(fā)展有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性； 4、善于總結(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，能在日常工作生活中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案； 5、有一定的文本編輯能力，對(duì)word、Excel、PPT等辦公軟件能夠熟練運(yùn)用； 6、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，組織團(tuán)隊(duì)成員或項(xiàng)目相關(guān)方進(jìn)行有效溝通； 7、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)集體意識(shí)，具備集體榮譽(yù)感，對(duì)工作的完成更傾向于團(tuán)結(jié)協(xié)作。 公司福利： 1、假期：周末雙休，除法定節(jié)假日外，正式員工還享有病假、婚假、喪假、年假產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等帶薪假期； 2、保險(xiǎn)：統(tǒng)一為員工繳納社保（五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）+住房公積金； 3、培訓(xùn)：公司會(huì)定期為員工提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)服務(wù)，自有培訓(xùn)軟件平臺(tái)，提升員工的崗位

要求：心理學(xué)類專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉心理個(gè)體咨詢及團(tuán)體輔導(dǎo)工作，有三級(jí)心理咨詢資格者優(yōu)先。

工作職責(zé)：教務(wù)處日常事務(wù)性工作。 崗位要求：1. 碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2. 電腦操作熟練，溝通能力強(qiáng)； 3. 有教務(wù)處工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)： 1.在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的直接指導(dǎo)下，全面參與公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，快速學(xué)習(xí)并掌握公司核心業(yè)務(wù)流程； 2.協(xié)助高層管理團(tuán)隊(duì)制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)決策； 3.參與公司跨部門項(xiàng)目，協(xié)調(diào)各部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目順利完成； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、商務(wù)談判、業(yè)務(wù)拓展等多方面的工作，逐步承擔(dān)管理職能； 5.完成高層交辦的其他工作任務(wù)，并定期向公司高層匯報(bào)工作進(jìn)展。 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，招聘方向?yàn)樵侥险Z(yǔ)專業(yè)，或者輔修越南語(yǔ)的其他專業(yè) 2.精通中文和越南語(yǔ)，具備良好的越南語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，愿意接受跨部門、跨業(yè)務(wù)的培養(yǎng)和挑戰(zhàn)； 4.具備良好的溝通能力、分析能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.熱愛(ài)商業(yè)領(lǐng)域，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力； 6.國(guó)籍不限，但需對(duì)越南市場(chǎng)和文化有一定了解。 公司優(yōu)勢(shì)： 1.由公司高層領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)培訓(xùn)，提供快速成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)； 2.提供全方位的職業(yè)發(fā)展路徑，涵蓋管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等多個(gè)方向； 3.在一個(gè)多元化、快速發(fā)展的工作環(huán)境中，獲得豐富的跨文化工作經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：越南 （胡志明 or 河內(nèi)）

崗位職責(zé)： 接待客戶并介紹產(chǎn)品：負(fù)責(zé)接待來(lái)店的客戶，詳細(xì)了解他們的需求，并根據(jù)需求推薦合適的珠寶產(chǎn)品，提供專業(yè)的購(gòu)買建議。 達(dá)成銷售目標(biāo)：根據(jù)公司設(shè)定的銷售目標(biāo)，通過(guò)有效的銷售策略和技巧，努力達(dá)成或超越個(gè)人銷售目標(biāo)。 提供售后服務(wù)：對(duì)于已購(gòu)買的客戶，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，包括解答疑問(wèn)、處理退換貨等事宜，確?？蛻魸M意度。 維護(hù)客戶關(guān)系：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，通過(guò)定期回訪、提供新品信息等方式，增加客戶粘性，促進(jìn)復(fù)購(gòu)。 店面日常運(yùn)營(yíng)：參與店面的日常運(yùn)營(yíng)工作，如商品陳列、庫(kù)存盤點(diǎn)、清潔維護(hù)等，確保店面整潔有序。 參與市場(chǎng)推廣活動(dòng)：協(xié)助公司開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，如促銷活動(dòng)、新品發(fā)布會(huì)等，提升品牌知名度和影響力。 崗位要求： 熟悉珠寶知識(shí)：具備豐富的珠寶知識(shí)，包括各類珠寶的種類、材質(zhì)、工藝以及市場(chǎng)行情等，以便為客戶提供專業(yè)的建議和解答。 良好的溝通能力：具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與客戶建立良好的關(guān)系，并有效傳達(dá)產(chǎn)品信息。 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)：具有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，以客戶為中心，關(guān)注客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。 團(tuán)隊(duì)合作能力：能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同達(dá)成銷售目標(biāo)，維護(hù)店面運(yùn)營(yíng)秩序。 形象氣質(zhì)佳：具備一定的形象和氣質(zhì)，能夠代表品牌形象，提升客戶對(duì)品牌的認(rèn)知度。 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：具備珠寶銷售或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

技術(shù)培訓(xùn)生 學(xué)歷：碩士及以上 專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、微生物學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、分子生物學(xué)、流行病與統(tǒng)計(jì)學(xué)等方向 崗位方向：基因檢測(cè)、質(zhì)譜檢測(cè)、血液流式檢測(cè)、病理診斷等培養(yǎng)方向 年薪：14-20w

職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷； 2、 大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當(dāng)勞兼職崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)兼職工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、 具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。 工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店 工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無(wú)夜班

崗位要求： 1、2024屆全日制本科應(yīng)屆畢業(yè)生，具學(xué)士學(xué)位； 2、男女不限，相貌端正，有氣質(zhì)； 3、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)； 4、思維活躍，熱情外向，有冒險(xiǎn)創(chuàng)新精神，強(qiáng)烈上進(jìn)心，吃苦耐勞，堅(jiān)韌有毅力； 5、富有團(tuán)隊(duì)合作精神及高度責(zé)任感，善于與人打交道，綜合素質(zhì)高； 6、有計(jì)劃組織能力，在校期間擔(dān)任過(guò)管理職務(wù)者； 7、有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展； 8、具體崗位職責(zé)可以參考“樓面管理人員”。 工作時(shí)間： 早班9:10-16:45 晚班14：30-22：05（非周末），15:00-22:35（周末） 薪資待遇：實(shí)習(xí)期2400-2900元/月+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日福利+生日福利；轉(zhuǎn)正后3500-4500元/月，按階段晉升調(diào)薪，另有六險(xiǎn)一金+生日福利+節(jié)假日福利+帶薪年假+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)等。 管理培訓(xùn)生是作為公司中高層管理人員的培養(yǎng)對(duì)象，前期需接受不同品類部門輪崗培訓(xùn)。 發(fā)展階段為：基層輪崗→基層管理人員→品類管理負(fù)責(zé)人→商品經(jīng)理→店總。

崗位職責(zé)： 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、具備較強(qiáng)的溝通能力作； 3、積極創(chuàng)新，對(duì)公司的發(fā)展有個(gè)人獨(dú)到的見(jiàn)解和可行性建議； 4、本崗位致力于今后有意向從事生產(chǎn)類工作人員提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、性格活潑開(kāi)朗，思維活躍，有主見(jiàn)，積極向上，具備創(chuàng)新精神。

1.無(wú)責(zé)任底薪3000（2500+200餐補(bǔ)+200交通+100服裝）+1000到1500的績(jī)效+獎(jiǎng)金（轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)個(gè)人工作能力***）； 2.端午、中秋、帶薪休假，生日等禮金發(fā)放；愛(ài)心基金 3.提供住宿+五險(xiǎn) 4.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)，崗前帶薪培訓(xùn)，崗位晉升發(fā)展空間大。 5.定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、生日會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等） 崗位職責(zé)： 1、前期會(huì)有輪崗學(xué)習(xí)（人力資源+行政管理+市場(chǎng)營(yíng)銷+倉(cāng)儲(chǔ)物流），學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理等； 2、負(fù)責(zé)拓展新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)高層主管對(duì)各部門的培訓(xùn)工作； 3、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作；負(fù)責(zé)人員的安排，工作的分配； 4、完成部門經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 5、前期從市場(chǎng)學(xué)起，有教有人帶，有系統(tǒng)化培訓(xùn)。 任職要求： 1.愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神； 2.有責(zé)任心，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3.積極進(jìn)取，有志于從事管理方面的工作。 晉升途徑： 儲(chǔ)備干部——組長(zhǎng)——主管——高管——見(jiàn)習(xí)副理-——副理——經(jīng)理 鄭重承諾：公司不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。