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職位描述

成為麥當勞餐廳管培生,你將:

*完善的有競爭力的薪酬體系

*本科及以上學歷享受菁英補貼

*獲得免費的餐飲和制服

*24小時意外醫(yī)療及意外險保障

*靈活的工作時間

*互相關愛的團隊

*及時的認知和獎勵

*完整豐富的職業(yè)培訓，參加正式的餐廳管理課程

*有機會前往麥當勞漢堡大學就讀課程

*精彩的職業(yè)發(fā)展和無限的上升潛力，擁有一個廣闊的晉升前景

*獲得很多受益終生的技能

*團隊一起參與充滿樂趣的活動

*工作職責：

1、 從實地訓練、區(qū)域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識

2、管理指定值班的員工、產品及設備,以達到最佳的質量、服務、清潔及物超所值

3、維護并提升顧客滿意度

4、對基本監(jiān)督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解

5、 確保眾雇員在一個相互尊重的環(huán)境下工作

*任職要求：

1、中?；蛞陨蠈W歷，本科及以上學歷享受菁英補貼

2、熱愛顧客服務工作并有意愿成為領導者

3、喜歡快節(jié)奏的工作

4、愿意與各年齡段的伙伴合作

5、能適應輪班制度

工作地點：防城港

公司簡介

麥當勞是全球知名的餐飲服務品牌，近38,000家餐廳遍及全球，每天接待顧客人次超過6,800萬。每一家麥當勞餐廳都立足于本地社區(qū)，為社區(qū)鄰里提供美味和凝聚力，讓美味與美好，人人輕松可得。
  麥當勞于1990年進入中國內地市場。目前，中國是麥當勞全球第二大及發(fā)展最快的市場。2017年起，在中信、凱雷的支持下，麥當勞中國以特許經營的模式加速業(yè)務發(fā)展。截至2022年9月，中國內地有近5,000家麥當勞餐廳，每年服務顧客超過10億人次，員工人數超過18萬。
  麥當勞于2000年入駐廣西，2000年4月27日廣西第一家麥當勞餐廳在南寧開業(yè)。截止到2024年1月，麥當勞在廣西區(qū)內擁有101家餐廳，67家甜品站，13家麥咖啡。麥當勞秉承品質、服務、清潔和物超所值的經營哲學，努力為顧客提供著舒適、便捷的用餐體驗和方式，并將“永遠年輕，我就喜歡”等品牌精髓傳遞給每一位光臨麥當勞的顧客。廣西禾嘜餐飲有限公司為麥當勞在廣西的發(fā)展式被特許經營商，擁有廣西所有麥當勞餐廳的經營權和開發(fā)權。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)防城港市防城區(qū)嘉樂城麥當勞查看上班路線

可能感興趣的職位: 產品管培生
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西窗亮貿易有限公司

貿易/進出口

福利待遇： 1.試用期無責底薪3000+獎金＋補助(綜合月薪 3000-6000)，轉正后底薪3500+獎金＋提成。 2.無責任底薪隨便拿，無任務、無要求，千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。 3.公平，公正，公開，階梯式的晉升體制，前景廣闊，所有運營管理崗位均從公司內部優(yōu)秀員工中提拔。 4.成熟完善的培訓體系，崗前帶薪培訓+技能培訓＋階段***流學習(注:培訓不收取任何費用）。 5.公司提供節(jié)日，生日福利，五險，差旅補貼，每年 2-3次優(yōu)秀員工國內外旅游(可攜家人同行)等福利。崗位說明： 1本崗位旨在為公司選拔和培訓中層儲備干部，代表或者協(xié)助經理管理運營公司，團隊，部門。 2.公司會進行系統(tǒng)性的培訓和考核，對學習能力和承壓能力有一定要求： 3.你需要在市場中各個模塊方向進行學習，實踐，迅速成為負責市場領域重要工作的管理型人才。 4.負責公司產品的品牌推廣，項目跟進及獨立負責部分銷售。崗位職責： 1.學習了解公司； 2.根據公司產品價格政策，與客戶需求簽訂合同，后臺技術指導； 3.負責維護客戶關系，做好相關的各項業(yè)務事項; 4.協(xié)助上級主管或經理完成公司制定的其他相關工作崗位要求： (1)年齡18-27歲專業(yè)不限，無經驗亦可，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。（2)參與公司團隊管理，培訓，激勵團隊。（3)具備較強的責任心、有一定的團隊管理能力。（4)前期需從基層學起，對于公司運作進行系統(tǒng)全面的學學習。公司鄭重承諾;不收取任何費用，崗前帶薪培訓！

鐘宜玲; 實習管培生
5000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿有限公司

貿易/進出口

1.經過一年的輪崗學習，逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作 3.經認真工作，努力去學習，了解公司產品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓工作福利待遇： 1、試用期：底薪3000+30%+獎金：轉正3500+30%+獎金 2、一經錄用，免費提供食宿； 3、養(yǎng)老金：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上； 4、每年有兩次國內外的旅游機會； 5、可接受應屆畢業(yè)生，無工作經驗者一經錄用，公司會有免費培訓； 6、出差車費住宿公司報銷；注： 1、?公司鄭重承諾，不收取任何費用，公司直招； 2、?可接受殘疾人; 生產管理儲備干部
8000-10000元

南寧-賓陽縣

賓陽縣益豚生態(tài)農業(yè)有限公司

農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責： 1、學習組建豬場管理團隊； 2、學習執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作，保障豬群健康； 3、學習根據經營目標分解生產指標、對生產數據進行管理、分析及改善； 4、學習制定豬場生產計劃，做好每月生產、銷售、消耗、開支等各項預測和實施工作及后勤保障； 5、學習管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓，實現(xiàn)安全生產； 6、學習嚴格成本控制，提高生產效率，將豬場的各項開支和花費控制在預算以內； 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度，以及當地主管部門的相關要求，確保豬場守法、規(guī)范、高效經營。崗位要求： 1、碩士及以上學歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作

曾先生; vivo廣西總部管培生
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統(tǒng)化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯(lián)網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經營，產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產品運營管培生（負責產品生命周期及產品進銷存管理，落地營銷工作） 5、終端培訓管培生（負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關系，達成銷售目標）四、任職要求 1、本科以上學歷（硬性條件）， 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗，且實習經驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、服從公司階段性全省外派安排；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 管培生
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿有限公司

貿易/進出口

崗位內容： 1、經過輪崗學習（市場+行政+人事+后勤+財務），逐步適應公司的企業(yè)文化，掌握基礎管理技能，勝任公司基層管理要求； 2、逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作，為日后獨擋一面進行全方面的學習； 3、通過學習，了解公司產品、業(yè)務流程、管理制度等內容，為日后工作奠定基礎； 4、協(xié)助公司的日常宣傳以及產品推廣 5、輪訓結束后成為公司部門主管任職條件： 1、愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神； 2、有良好的協(xié)作能力，積極向上； 3、強烈的事業(yè)心、責任心，勤懇有韌性，有主見； 4、歡迎應屆畢業(yè)生前來鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我；福利待遇： 1、試用期：底薪3000+30%+獎金：轉正3500至5000+30%+獎金 2、上班時間：周二至周日早上8:30~下午6:00 上六休一法定假日放假 3、包吃包?。ü举M用全包） 4、公司團隊年輕化氛圍好，不定期組織省內外旅游團建~！ 5、有無經驗均可，一經錄用，公司會有免費培訓； 6、出差車費住宿公司報銷；注： 1、公司鄭重承諾，不收取任何費用，公司直招； 2、可接受殘疾人公司地址：南寧市興寧區(qū)民生街道綠都商廈31樓3101; 管培生
6000-8000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

廣西拓菲商貿有限公司

貿易/進出口

1.經過一年的輪崗學習，逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程，配合經理做好公司日常管理培訓工作 3.經認真工作，努力去學習，了解公司產品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 5.參與公司部門的管理培訓工作福利待遇： 1、試用期：底薪3000+30%+獎金：轉正3500+30%+獎金 2、一經錄用，免費提供食宿； 3、養(yǎng)老金：表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司每月會發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上； 4、每年有兩次國內外的旅游機會； 5、可接受應屆畢業(yè)生，無工作經驗者一經錄用，公司會有免費培訓； 6、出差車費住宿公司報銷；注： 1、?公司鄭重承諾，不收取任何費用，公司直招； 2、?可接受殘疾人; 管培生
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西拓昊食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責: 1、前期從基層做起,對公司業(yè)務和運作流程有良好的掌握; 2、基礎崗位輪崗,培養(yǎng)獨立處理車間工作任務和解決困難的能力; 3、在部門經理的帶領下學習生產管理、團隊管理及相關培訓; 崗位要求: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、有較強的抗壓能力,溝通無障礙,能吃苦耐勞,有團隊合作精神; 3、工作積極主動,喜歡挑戰(zhàn)性工作,對工作充滿熱情和干勁。; 儲備干部
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西正軒清潔服務有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數據服務，維修）

工作職責： 1、協(xié)助項目經理/主管進行人員及設備管理、安全管理等各項工作； 2、協(xié)助項目經理/主管對接業(yè)主方，及時協(xié)調、處理與本項目相關事宜。晉升通道：儲備干部--班組長--項目主管--項目經理--區(qū)域總監(jiān)--運營總監(jiān) 任職要求： 1、具備良好的服務意識、團隊精神； 2、具備較強的溝通協(xié)調、應變能力，一定的抗壓能力。

劉女士

人事專員; 管理培訓生（儲備干部）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)

廣西東糖投資有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、培養(yǎng)方向：下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術人員。二、招聘條件： 1.具備政治立場堅定，專業(yè)基礎扎實，學業(yè)成績優(yōu)良，有較強的組織協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神，正常履行職責的身體條件和心理素質，愿意扎根基層，服從工作分配。 2.獲全日制本科學歷、研究生學歷的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲，大學期間有參軍入伍經歷及歷屆畢業(yè)生，可根據實際情況適當放寬年齡要求。三：專業(yè)要求：制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機械機電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農學植保類專業(yè)。四、工作地址：南寧市大塘鎮(zhèn)；來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng)；象州縣石龍鎮(zhèn)；橫州市巒城鎮(zhèn)、石塘鎮(zhèn)；天等縣縣城。五、專業(yè)不符或不愿到以上地方工作的勿投。

黃先生; vivo 綜合管培生
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

崗位名稱：vivo綜合管培生（細分方向：營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網/大客戶管理）【培養(yǎng)方向】管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制；【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展；互聯(lián)網/零售線：專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān) 城市經理線：專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理職能線：基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級【崗位工作內容】 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。【任職要求】 1、學歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內）； 2、經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人； 3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，能吃苦耐勞，學歷能力強，喜歡挑戰(zhàn)與競爭，具有團隊協(xié)作精神；【薪資福利】 1、入職起薪：本科生轉正后月薪7k+，年薪8-10萬，每年1次調薪機會； 2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天（入職≥1年），帶薪假期（婚假、產假、陪產假等）； 3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游（5-6天）、年會表彰活動； 4、發(fā)放節(jié)假日福利，年度免費

南寧市東葛路118號萬達金座2308