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職位描述

[崗位職責(zé)]

1.協(xié)助店長主持店面的管理工作.配合總部的各項營銷策略的實施,

2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù),

3.做好門店各個部門的分工管理工作,

4.監(jiān)督商品的要貨.上貨.補(bǔ)貨.做好進(jìn)貨驗收.商品陳列.商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè),

5.監(jiān)督門店商品損耗管理.把握商品損耗尺度,

6.掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識,

7.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生.負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理,

8.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾,

9.有包容力和團(tuán)隊意識.能有效建立自己的管理團(tuán)隊.能持續(xù)為公司培養(yǎng)管理后備人才.

[任職要求]

1.有門店經(jīng)驗優(yōu)先,

2.能服從工作地點的調(diào)配,

3.精通團(tuán)隊管理.客戶管理.商品管理.陳列管理.物流配送.熟悉店務(wù)的各項流程的制定.執(zhí)行,

4.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力.能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力,

電話:0771-****180或13117****10.利女士

公司簡介

廣西韜智圖書有限公司成立于1993年10月10日，公司主要業(yè)務(wù)為教輔圖書、一般圖書、電子產(chǎn)品、文體用品的批發(fā)和零售，是廣西規(guī)模最大的民營圖書公司之一；目前，公司在全區(qū)縣級以上城市擁有超過200家合作經(jīng)銷商，并在南寧、柳州、桂林、玉林、貴港、桂平、梧州、來賓、平樂、橫縣等市縣開辦了40多家直營連鎖店， 未來，公司將繼續(xù)圍繞“0～18歲的消費群體”，以經(jīng)營圖書為主兼營相關(guān)的文化商品，提高市場占有率，提高服務(wù)水平，增加增值服務(wù)，滿足人們不斷增長的文化需求，使公司形成一定規(guī)模、在廣西擁有了一定的品牌知名度。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生（培訓(xùn)上崗＋無責(zé)底薪＋住房補(bǔ)貼）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù)，提升個人綜合能力，待能力提升開始負(fù)責(zé)團(tuán)隊的運營和管理， 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團(tuán)隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達(dá)廣場A3棟1026室地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室

20小時前; 連鎖門店管理員（管培生）
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-榮桂商廈

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、通過在門店基層的學(xué)習(xí)，掌握門店標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則及評分標(biāo)準(zhǔn) 2、嚴(yán)格按《門店標(biāo)準(zhǔn)化考核評分表》進(jìn)行巡查和評分對不合理處要求整改 3、了解區(qū)域門店經(jīng)營情況及人員狀態(tài)，收集整理門店出現(xiàn)的各種問題和建議意見，并協(xié)助門店解決或給出優(yōu)化方案 4、做好門店陳列、形象、購物體驗感、門店標(biāo)準(zhǔn)化意義宣導(dǎo)工作，強(qiáng)調(diào)經(jīng)營過程中門店標(biāo)準(zhǔn)化細(xì)則的重要性 5、做好供應(yīng)鏈和第三方供貨商貨品配送效率、產(chǎn)品缺貨率及服務(wù)態(tài)度等工作的監(jiān)管 6、做好巡店過程中了解到的內(nèi)容信息進(jìn)行記錄匯總分析，并給出解決方法與意見 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù) 崗位要求： 1、21-25歲，大專及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗； 2.有良好的溝通表達(dá)能力，靈活，吃苦耐勞。其他說明： 1.該崗位屬于公司后備人才培養(yǎng)計劃，制定有培養(yǎng)和晉升機(jī)制。特別優(yōu)秀的或者學(xué)歷較高的，后續(xù)可通過競聘或選拔轉(zhuǎn)崗到公司總經(jīng)辦、人力資源部、采購部、供應(yīng)鏈部、營銷部等部門。 2.公司有培訓(xùn)和帶訓(xùn)機(jī)制，不需要有經(jīng)驗，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞簡歷！

20小時前

人事部; 匹克零售管培生
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市旗峰體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1、負(fù)責(zé)終端店鋪的運營、團(tuán)隊管理 2、2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生 3、上班地點南寧市區(qū)安排

20小時前

張聲洪; 豬產(chǎn)業(yè)管培生
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西漢世偉食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

要求： 1、2021-2024年畢業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)/動物醫(yī)學(xué)/動物科學(xué)/獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)。 2、愿意深入一線養(yǎng)殖場進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí)工作。 3、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，專業(yè)能力過硬，思維邏輯清晰，有相關(guān)實踐經(jīng)驗，善于溝通與學(xué)習(xí)，有管理培養(yǎng)潛力。其他福利：免費食宿，購買社保公積金，意外險，各項激勵/補(bǔ)貼，團(tuán)結(jié)活動，生日福利，假日福利等。工作地點：培訓(xùn)期間在總部及國內(nèi)其他區(qū)域場區(qū)，后期可根據(jù)個人意愿分配，可返回廣西。

20小時前

南寧市良慶區(qū)亮嶺一街5號; 儲備干部（管理方向＋培訓(xùn)＋出國旅游）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3500+績效獎金1000+提成+團(tuán)隊績效獎金5%+補(bǔ)貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

20小時前; 儲備干部（免費培訓(xùn)＋無責(zé)底薪＋住房補(bǔ)貼）
6000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：公司直招，不收取任何費用！ 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團(tuán)隊。 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理）。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡18歲以上，大專學(xué)歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力。（5）請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé)，一對一指導(dǎo)培訓(xùn)，簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團(tuán)隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室

20小時前; 儲備干部（晉升空間大+提供食宿）
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧尚藝文商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作內(nèi)容：協(xié)助經(jīng)理管理30-50人的銷售團(tuán)隊，做好會前、會中、會后的準(zhǔn)備工作以及掃尾工作前期要了解市場的運作流程其他福利待遇： 1、公司提供住宿，小區(qū)宿舍三室兩廳 2、包吃，每天有專人做飯！你只要負(fù)責(zé)吃就好！ 2、優(yōu)秀員工一年1-2次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團(tuán)建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤！去爬山！去游湖！去游玩任職資格 1、中專以上學(xué)歷 2、能吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己 3、喜歡熱愛銷售，喜歡外出旅游 4、具備良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作態(tài)度注 1、一經(jīng)錄用，公司有人教有人帶 2、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生面試時間： 10:00---11:30 13:30---16:30 公司地址：興寧區(qū)民生路131號綠都商廈25樓2503室地鐵1號線朝陽廣場E出口公交車民生廣場下車即可

20小時前; 儲備干部（普羅旺斯）
3000-4000元

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū)

南寧市嘉燕商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)內(nèi)接單，打單，揀貨，打包； 2、負(fù)責(zé)庫內(nèi)盤點，來貨上架； 3、負(fù)責(zé)處理客訴；任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、能吃苦耐勞，有服務(wù)意識； 3、能接受倒班（三班倒）； 4、月休4天（根據(jù)排班）； 5、此崗位作為新店店長儲備。

20小時前

人力行政部; 產(chǎn)品管培生
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西窗亮貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

福利待遇： 1.試用期無責(zé)底薪3000+獎金＋補(bǔ)助(綜合月薪 3000-6000)，轉(zhuǎn)正后底薪3500+獎金＋提成。 2.無責(zé)任底薪隨便拿，無任務(wù)、無要求，千了就有;各種福利津貼、節(jié)日獎金、生日獎金、年終獎、表現(xiàn)獎、各種獎金拿到手軟。 3.公平，公正，公開，階梯式的晉升體制，前景廣闊，所有運營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提拔。 4.成熟完善的培訓(xùn)體系，崗前帶薪培訓(xùn)+技能培訓(xùn)＋階段***流學(xué)習(xí)(注:培訓(xùn)不收取任何費用）。 5.公司提供節(jié)日，生日福利，五險，差旅補(bǔ)貼，每年 2-3次優(yōu)秀員工國內(nèi)外旅游(可攜家人同行)等福利。崗位說明： 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部，代表或者協(xié)助經(jīng)理管理運營公司，團(tuán)隊，部門。 2.公司會進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核，對學(xué)習(xí)能力和承壓能力有一定要求： 3.你需要在市場中各個模塊方向進(jìn)行學(xué)習(xí)，實踐，迅速成為負(fù)責(zé)市場領(lǐng)域重要工作的管理型人才。 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的品牌推廣，項目跟進(jìn)及獨立負(fù)責(zé)部分銷售。崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)了解公司； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價格政策，與客戶需求簽訂合同，后臺技術(shù)指導(dǎo)； 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù)事項; 4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作崗位要求： (1)年齡18-27歲專業(yè)不限，無經(jīng)驗亦可，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。（2)參與公司團(tuán)隊管理，培訓(xùn)，激勵團(tuán)隊。（3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊管理能力。（4)前期需從基層學(xué)起，對于公司運作進(jìn)行系統(tǒng)全面的學(xué)學(xué)習(xí)。公司鄭重承諾;不收取任何費用，崗前帶薪培訓(xùn)！

2024-10-30

鐘宜玲; 管培生
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

南寧太初科技有限公司

計算機(jī)軟件

崗位描述培養(yǎng)路徑①：管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團(tuán)隊； 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程，確定項目過程，制定項目計劃，組織項目組按計劃進(jìn)行進(jìn)行開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進(jìn)行檢查與審計; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào)，管理客戶關(guān)系，按時保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②：管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息，針對市場趨勢，研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計參與工作，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內(nèi)用戶體驗、研發(fā)、設(shè)計、測試等相關(guān)協(xié)同工作，共同完成產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況，給出階段性總結(jié)分析和改進(jìn)、提升計劃，完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。培養(yǎng)路徑③：管培生-市場方向（運營/營銷/商務(wù)）-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場策劃方案前期的調(diào)研工作，需要對相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研，進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通，進(jìn)行客戶管理和聯(lián)系; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程； 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限； 3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據(jù)庫、計算機(jī)基礎(chǔ)優(yōu)先； 4.喜歡與人溝通，具有較強(qiáng)的人際交往應(yīng)變能力，情商高，協(xié)調(diào)、組織能力突出，有一定的抗壓能力； 5.有學(xué)生會、社團(tuán)活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學(xué)生會主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗優(yōu)先；個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷，產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗； 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷，如：項目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等； 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗；公司福利五險一金，帶薪休假，雙休，年終獎，各項法定假日福利，月度兩次團(tuán)建活動，年度兩次旅游

2024-10-30

張乾