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職位描述

受疫情影響就業(yè)壓力增大，

此崗位面向應(yīng)屆畢業(yè)招聘

條件不高，只要能勝任基礎(chǔ)工作，有拼搏奮斗精神，主觀上愿意學(xué)習(xí)，公司可以給學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)和空間

只要認(rèn)真干，公司有空間和實(shí)力并愿意幫助其實(shí)現(xiàn)在南寧買房扎根的夢(mèng)想

公司簡(jiǎn)介

一句話簡(jiǎn)介：處于上升期/資源型/創(chuàng)業(yè)小公司；有3塊稀缺土地，有行業(yè)第一大圈子（共20+個(gè)項(xiàng)目，非官方排名）。尋找優(yōu)秀的你一起向未來：

關(guān)鍵詞一“對(duì)的”你希望找到對(duì)的企業(yè)，我們希望找到對(duì)的人；

何為對(duì)的？需要有共同的價(jià)值觀和事業(yè)觀。具體體現(xiàn)在“產(chǎn)品和服務(wù)”上，我們的產(chǎn)品和服務(wù)：孝與愛SOHO事業(yè)家。你需要考查判斷的是有沒有市場(chǎng)需求和發(fā)展?jié)摿?？確定讓自己成長(zhǎng)/成事/成功再約面談。

2/3客群服務(wù)定位：有為青年夫婦及其長(zhǎng)者，滿足“幼有所帶，老有所養(yǎng)、老有所樂、逝有所安”的需求。

（1）我們父母和國(guó)家都在催青年夫婦早生娃/多生娃，可現(xiàn)實(shí)中他們不愿意生/不敢生，因?yàn)樯菀?，養(yǎng)難，帶難。這就是“幼有所帶”剛需。

（2）隔代親爺爺奶奶外公外婆（長(zhǎng)者）是愿意并喜歡帶娃的，你陪我長(zhǎng)大，我陪你養(yǎng)老，而且還可以幫送上學(xué)接放學(xué)。住一個(gè)屋檐下難免有”婆媳矛盾”，怎么說有為青年夫婦將房子作為禮物送父母，“老有所養(yǎng)”絕對(duì)是孝順，值得點(diǎn)贊，商品房太貴，瓴寓剛剛好。

（3）還有二個(gè)痛點(diǎn)和需求：幫送上學(xué)接放學(xué)空檔期長(zhǎng)者是比較孤單無趣的，為什么解決缺少同齡人、滿足年輕時(shí)種菜種花養(yǎng)雞養(yǎng)鴨的習(xí)慣？即老有所樂；生老病死是自然規(guī)律，百年后以及紀(jì)拜的問題。一塊城市田園+一塊風(fēng)水地就可以有效解決。

1/3客群服務(wù)定位：新市民新青年，不僅讓居者有其屋，還要職住平衡、住好點(diǎn)。

剛到一個(gè)城市起步真不容易，住的問題是民生，租房錢給房東后攢首付更難，買房即擔(dān)心交房又要付租金，累+累。因?yàn)橛屑?，我們?cè)诔鞘欣锊挪恢劣陬嵟媪麟x。在南寧，擁有一個(gè)家看似很難（其實(shí)也不難，只要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候抓住機(jī)會(huì)（比如說長(zhǎng)租/保租房），我們就有理由繼續(xù)在這座城市打拼。對(duì)應(yīng)解決方案：提供過渡房或租金補(bǔ)貼，省心省錢，“免費(fèi)租6年”相當(dāng)于給房東的錢又退回來了，進(jìn)而更好攢首付。

關(guān)鍵詞二“高手”至少想成為高手。

相信自己是人才（至少懷才不遇），可以腳踏實(shí)地【干事】并成事（對(duì)比另一種只能安排指揮別人去做享受領(lǐng)導(dǎo)的位置）；現(xiàn)在是或者奮斗一段時(shí)間做到高手，不僅多成事，而且能成難事。（換一種俗的方式表達(dá)，高手標(biāo)準(zhǔn)一年怎么也要賺到20-30W）

賺錢秘籍：認(rèn)同產(chǎn)品和服務(wù)，有服務(wù)意識(shí)和行動(dòng)，主動(dòng)分享和鏈接，這種光明磊落、堂堂正正賺服務(wù)報(bào)酬，不丟人，別人賺錢了你沒賺錢才丟人。今年的自己和去年相比，如果年收入低于國(guó)家GDP增幅，某種程度上算不算拖了后腿，（比如說去年賺10W，今年GDP6%，那理論上今年應(yīng)該10.6W），然后現(xiàn)實(shí)市場(chǎng)主流是減薪裁員，靠跳槽漲工資不好實(shí)現(xiàn)了，如何才能實(shí)現(xiàn)年收入增漲呢？靠副業(yè)？非工作時(shí)間做無可挑剔，只是賺錢嗎？工作時(shí)間做多少違背職場(chǎng)規(guī)則，還有不忠之嫌，可以在工作時(shí)間大大方方做的，也是行業(yè)存在的“全員營(yíng)銷”，個(gè)人想賺錢，項(xiàng)目要回款，如此才和諧走的遠(yuǎn)些。社會(huì)是公平的，知道疫情三年，不管初中生還是研究生，每個(gè)人都有月收入過萬機(jī)會(huì)嗎？（答案是1輛車2塊電瓶，起早貪黑，以跑的方式送外賣騎手…）

關(guān)鍵詞三“BOSS”高手很容易升級(jí)為【領(lǐng)導(dǎo)人】帶領(lǐng)更多人的成事；最終成大事，有擔(dān)當(dāng)成為【企業(yè)家】，實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想，為他人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

如果你真愿意和優(yōu)秀一起玩（因?yàn)榭赡軙?huì)讓躺平惰性不舒服），從找工作提升認(rèn)知高度“干一番事業(yè)”，關(guān)于“事業(yè)觀”詳見藍(lán)皮書第三篇《你的夢(mèng)想，有一群人幫著實(shí)現(xiàn)》及藍(lán)皮書后傳第4頁(yè)第四段“成人達(dá)已的事業(yè)觀”我們能為你并愿意為你支持提供的有：

（1）土地資源，不用疲于找項(xiàng)目；（2）1棟4層5角樓1200平辦公室和團(tuán)隊(duì)用來支持你的奮斗；（3）一定標(biāo)準(zhǔn)生活補(bǔ)助，對(duì)優(yōu)秀伙伴提住宿福利，只為解決你的后顧無憂。

人這輩子，最重要做對(duì)兩件事：（1）找對(duì)事業(yè),當(dāng)太陽(yáng)升起的時(shí)候，我們要投身于工作…（2）找對(duì)愛人,當(dāng)夕陽(yáng)西下的時(shí)候，我們要與愛人相擁…

《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展的意見》（*〔2020〕52 號(hào)）今年的政府工作報(bào)告，其中“養(yǎng)老”成為關(guān)鍵詞之一，出現(xiàn) 10 次。《關(guān)于印發(fā)廣西促進(jìn)養(yǎng)老托育服務(wù)健康發(fā)展三年行動(dòng)方案》桂政辦發(fā)〔2021〕67 號(hào)）廣西殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（桂政辦發(fā)【2021】37 號(hào) ；2021 年 12 月 31 日《南寧市促進(jìn)養(yǎng)老托育健康服務(wù)發(fā)展實(shí)施方案》2022年3 月 11 日住建廳發(fā)布《廣西城鎮(zhèn)住房發(fā)展“十四五”規(guī)劃》：租購(gòu)并舉，推進(jìn)租戶子女入學(xué)與購(gòu)房居民同等待遇…

這就是風(fēng)口,保險(xiǎn)做的比房地產(chǎn)好，所以像保險(xiǎn)學(xué)習(xí)，慶幸我們智造出“服務(wù)客戶至死亡”的產(chǎn)品和服務(wù)，進(jìn)而可以“奮斗終生”。保持一顆善良的心，堅(jiān)持做難而正確的事情，同時(shí)也是有價(jià)值有意義的事，賺錢也就順理成章、自然而然了…感謝在價(jià)值觀和事業(yè)觀上的同頻；彼此找到對(duì)的，同路同行共發(fā)展，齊心協(xié)力創(chuàng)奇跡！若能激發(fā)伙伴內(nèi)心潛能，助其成長(zhǎng)成事成功，最終成為高手或BOSS，將是WXH一直在路上修行和福報(bào)，加油

上班地點(diǎn)

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞大道輔路查看上班路線

可能感興趣的職位: 業(yè)務(wù)儲(chǔ)備干部
3000-5000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 21-35歲

廣西南寧億匯鴻商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)，熟悉產(chǎn)品情況； 2、協(xié)助公司開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商，維護(hù)現(xiàn)有經(jīng)銷商，促進(jìn)區(qū)域回款； 3、了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品及服務(wù)； 4、與客戶保持良好溝通，為客戶提供周到的服務(wù)； 5、完成公司交辦的其他工作。崗位要求：積極熱情，有責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。銷售獎(jiǎng)勵(lì)另計(jì)，上不封頂。

2025-11-19

梁女士

人事部; 中國(guó)黃金（柳州城中萬達(dá)店）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

南寧市瑞聚祥珠寶首飾有限公司

銷售顧問品牌簡(jiǎn)介：中國(guó)黃金集團(tuán)有限公司是我國(guó)黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè)，中國(guó)黃金品牌是中國(guó)黃金協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，也是世界黃金協(xié)會(huì)在中國(guó)的首家董事會(huì)成員單位。我們致力于為消費(fèi)者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，誠(chéng)邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們，共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場(chǎng) 一、【崗位職責(zé)】： 1、客戶接待與需求挖掘：熱情接待到店顧客，保持微笑及專業(yè)禮儀，主動(dòng)問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品，通過溝通了解客戶的購(gòu)買需求（如自用、饋贈(zèng)、投資等）及預(yù)算，建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解： ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(shí)（鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計(jì)理念及品牌文化等），介紹各類珠寶材質(zhì)（黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等）、工藝特點(diǎn)及保養(yǎng)知識(shí)。 ?針對(duì)客戶需求進(jìn)行個(gè)性化產(chǎn)品推薦，清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)、價(jià)值及佩戴保養(yǎng)方法，解答客戶疑問。運(yùn)用品牌故事、設(shè)計(jì)靈感等增強(qiáng)產(chǎn)品附加值，突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場(chǎng)演示佩戴效果，協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進(jìn)：運(yùn)用顧問式銷售等專業(yè)技巧，挖掘客戶潛在需求，推動(dòng)客戶下單；對(duì)未成交客戶進(jìn)行分類跟進(jìn)（如微信備注需求、電話回訪），分析未成交原因（如價(jià)格、款式、時(shí)機(jī)），制定針對(duì)性跟進(jìn)策略，爭(zhēng)取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶關(guān)系管理：通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案（包括客戶基本信息、購(gòu)買記錄、偏好等），定期進(jìn)行客戶回訪（如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知），提升客戶滿意度及復(fù)購(gòu)率；處理客戶投訴及售后問題（如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)），確保客戶問題及時(shí)解決。 5、門店運(yùn)營(yíng)協(xié)助：協(xié)助主管、店長(zhǎng)進(jìn)行庫(kù)存管理，參與每日交接班盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符；配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整（如節(jié)日主題陳列、新品展示），保持門店環(huán)境整潔有序，符合品牌形象標(biāo)準(zhǔn)。 6、品牌形象傳遞：嚴(yán)格遵守品牌服務(wù)規(guī)范（如儀容儀表、服務(wù)用語(yǔ)），保持職業(yè)形象；主動(dòng)向客戶傳遞品牌價(jià)值觀，提升品牌認(rèn)知度。 7、售后關(guān)懷跟進(jìn)：協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù)，確保客戶問題閉環(huán)解決，提升復(fù)購(gòu)率與轉(zhuǎn)介紹意愿。二、【任職要求】： 1、學(xué)歷不限，有銷售經(jīng)驗(yàn)，高端會(huì)員服務(wù)經(jīng)驗(yàn)更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力：具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法），可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧（如異議處理、談判技巧）。 4、溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)清晰，能與不同年齡層客戶（如年輕人、中老年人）有效溝通。 5、素質(zhì)要求：（1）服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，具備耐心、細(xì)心，有親和力。形象氣質(zhì)：形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅，符合珠寶銷售的高端定位；（2）職業(yè)素養(yǎng)：誠(chéng)實(shí)守信（如不夸大產(chǎn)品功效）、團(tuán)隊(duì)合作（如協(xié)助同事接待客戶）、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。三、【薪資待遇】： 1、薪酬結(jié)構(gòu)：4K一7K，具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+ 銷售提成+高額績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng) 2、福利保障：（1）五險(xiǎn)+帶薪年假+加班費(fèi)+節(jié)日福利+生日福利+定期團(tuán)建活動(dòng)+員工旅游。（2）職業(yè)發(fā)展：提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。（3）培訓(xùn)發(fā)展：入職培訓(xùn)（3天，包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范）+在崗培訓(xùn)。（4）清晰的晉升路徑：銷售顧問→儲(chǔ)備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。我們承諾對(duì)所有應(yīng)聘信息嚴(yán)格保密，合則約見。中國(guó)黃金，期待您的加入，共創(chuàng)輝煌！

2025-11-19

何桂鵬; 管理培訓(xùn)生（快速晉升）
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧鵬旭科技有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

培養(yǎng)方向：晉升速度快，免費(fèi)培訓(xùn)，公司未來的管理者！工作職責(zé)： 1、參與公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)習(xí)組織的業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等，并不斷提升自己的專業(yè)技能； 2、熟悉公司各個(gè)部門的操作流程以及產(chǎn)品的專業(yè)知識(shí)； 3、積極規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)公司的需求和自身興趣，選擇合適的崗位并努力提升自己的能力。任職條件： 1、思路清晰，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力優(yōu)秀； 2、有志于從事管理工作，愿意從熟悉業(yè)務(wù)開始，到成為一名優(yōu)秀管理者； 3、學(xué)歷不限，專業(yè)不限； 4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來鍛煉自己，挑戰(zhàn)自我； 5、工作時(shí)間：一天8小時(shí)制，單休。薪資待遇： 1、3500——5000+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+包住+差旅費(fèi)+交通補(bǔ)貼+商業(yè)保險(xiǎn)+外出旅游+節(jié)日聚餐+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，根據(jù)職位及工齡上調(diào)薪酬； 2、有完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間； 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等； 4、免費(fèi)住宿，小區(qū)房，家具齊全，住宿費(fèi)用全包。面試時(shí)間：周一至周六上午10點(diǎn)~12點(diǎn)，請(qǐng)攜帶一份個(gè)人簡(jiǎn)歷面試地點(diǎn)：興寧區(qū)民主路8號(hào)斯壯大廈20層A1室；咨詢電話：0771--4603720；公交BRT站：廣西展覽館站或民主園湖路口。

2025-11-19

黃小姐; 生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
8000-10000元

南寧-賓陽(yáng)縣

賓陽(yáng)縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

崗位職責(zé)： 1、學(xué)習(xí)組建豬場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)； 2、學(xué)習(xí)執(zhí)行生物安全制度、做好全場(chǎng)生物安全工作，保障豬群健康； 3、學(xué)習(xí)根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解生產(chǎn)指標(biāo)、對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理、分析及改善； 4、學(xué)習(xí)制定豬場(chǎng)生產(chǎn)計(jì)劃，做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項(xiàng)預(yù)測(cè)和實(shí)施工作及后勤保障； 5、學(xué)習(xí)管理安全工作，建立安全制度、組織安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)； 6、學(xué)習(xí)嚴(yán)格成本控制，提高生產(chǎn)效率，將豬場(chǎng)的各項(xiàng)開支和花費(fèi)控制在預(yù)算以內(nèi)； 7、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項(xiàng)規(guī)章制度，以及當(dāng)?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求，確保豬場(chǎng)守法、規(guī)范、高效經(jīng)營(yíng)。崗位要求： 1、碩士及以上學(xué)歷，畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè)，愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦耐勞、有責(zé)任心 4、愿意到企業(yè)全國(guó)各地的養(yǎng)豬場(chǎng)工作

2025-11-19

曾先生; 營(yíng)銷管培生
2000-3000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西南寧億匯鴻商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、輪崗實(shí)踐，在營(yíng)銷、市場(chǎng)策劃、銷售支持、渠道管理等不同部門輪崗，學(xué)習(xí)營(yíng)銷流程，并參與市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、協(xié)助制定營(yíng)銷策略； 2、參與社交媒體運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容創(chuàng)作及廣告投放優(yōu)化； 3、協(xié)助并參與銷售團(tuán)隊(duì)日常的落地活動(dòng)。崗位要求：熱情開朗，表達(dá)能力強(qiáng)，創(chuàng)新思維及抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-11-18

梁女士

人事部; 市場(chǎng)儲(chǔ)備干部（銷售管理崗/晉升渠道明確）
8000-13000元

南寧-良慶區(qū)

廣西愛閣工房裝飾集團(tuán)有限責(zé)任公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)團(tuán)完成節(jié)點(diǎn)任務(wù)，關(guān)注團(tuán)隊(duì)人員客情維護(hù)、新增、客戶開發(fā)情況； 2、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)活動(dòng)的策劃，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)項(xiàng)目的執(zhí)行，并負(fù)責(zé)活動(dòng)后的效果評(píng)估與反饋； 3、負(fù)責(zé)反饋、分析市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)者和同類市場(chǎng)的信息，參與地域性的戰(zhàn)術(shù)制定； 4、定期培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員，銷售技能，帶教新人； 5、負(fù)責(zé)開拓新客戶資源，擴(kuò)大公司的市場(chǎng)份額，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，儲(chǔ)備精準(zhǔn)客戶資源。崗位要求： 1、30-40歲，性別不限，中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、定制板式家居行業(yè)3-5年以上、家裝建材、全屋定制行業(yè)2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)業(yè)務(wù)掌控力強(qiáng)； 3、熟悉裝修行業(yè)市場(chǎng)及管理特點(diǎn)、有自己的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先； 4、熟悉競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手行情，具備良好的專業(yè)素質(zhì)，具備行業(yè)基本的法律法規(guī)知識(shí)。 5、試用期4-5K+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金，綜合10K以上。

2025-11-18

黃俊; 南寧吾悅歐菲姿化妝師儲(chǔ)備干部
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巧色貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.銷售：輔助店長(zhǎng)達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理：負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn)，提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理：協(xié)助店長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，貨品管理等崗位要求： 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)使用電腦表格 3.口齒伶俐，相貌端正職業(yè)福利： 1.專業(yè)的技能培訓(xùn)課程 2.滿年產(chǎn)品福利 3.社保+商業(yè)保險(xiǎn) 4.合理的晉升制度

2025-11-18

盧主管; 儲(chǔ)備店長(zhǎng)/儲(chǔ)備干部
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)

南寧市紅花林餐飲店

餐飲業(yè)

職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、大專應(yīng)聘畢業(yè)生，專業(yè)不限，經(jīng)驗(yàn)不限，愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)的，優(yōu)先錄用； 3、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無夜班你好，針對(duì)大專以上學(xué)歷的小伙伴，我們定向招儲(chǔ)備店長(zhǎng)，培養(yǎng)三個(gè)月就可以當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，未來有三種晉升路徑，可以晉升到區(qū)域主管或者是做我們門店的店長(zhǎng)。有興趣做一個(gè)包子店店長(zhǎng)，開一家包子店或者未來晉升做區(qū)域主管嗎？

2025-11-18

蘇清立; 市場(chǎng)管培生
2000-5000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西一諾快記企業(yè)管理集團(tuán)有限公司南寧分公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

1、工作內(nèi)容：公司業(yè)務(wù)包含工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)、資質(zhì)代辦等多項(xiàng)企業(yè)性服務(wù)； 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進(jìn)行溝通，給客戶公司提供報(bào)稅、企業(yè)代理記賬、注冊(cè)、變更、稅籌等咨詢服務(wù)，并解決客戶財(cái)稅方面的疑慮，商務(wù)洽談促成合作。 3、福利待遇：底薪+全勤+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金； 4、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工旅游等； 5、員工定期培訓(xùn)包含：專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、禮儀知識(shí)、溝通技巧、微信營(yíng)銷、企業(yè)文化等； 6、可接受實(shí)習(xí)生； 7、晉升快：主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人上班時(shí)間：8：50 -12:00,13:50-18:30，國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。工作地址：南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城1040-1048室。

2025-11-18

楊丹; 管培生/儲(chǔ)備干部
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市大嶺學(xué)星小吃店

餐飲業(yè)

職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行全程監(jiān)督，以確保服務(wù)質(zhì)量，提升顧客就餐體驗(yàn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)店內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全程監(jiān)督，確保環(huán)境衛(wèi)生符合公司標(biāo)準(zhǔn)；做好門店QSC的落實(shí)執(zhí)行； 3、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、大專應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，愿意接受3個(gè)月培養(yǎng)期的優(yōu)先； 3、有肯德基、麥當(dāng)勞兼職崗位工作經(jīng)歷或者其它連鎖餐飲企業(yè)兼職工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4、具備一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、愿意接受公司培訓(xùn)和培養(yǎng)。工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)、江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘區(qū)、興寧區(qū)各包司令門店工作時(shí)間：早班、中午午休4小時(shí)、19：30收工無夜班

2025-11-18

李志鳳