廠長

有3以上門窗大廠管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有門窗制作流程，

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西宇運(yùn)物流 【短期薪資】 1、短期工：一小時(shí)21~22，每天8小時(shí) 【長期薪資】 1、綜合工資6000-6500，保底5000 2、工作時(shí)間：上6休1，除外都算加班（加班自愿） 3、加班費(fèi)：平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍 1、免費(fèi)公寓式住宿，4-6人間，免費(fèi)提供夫妻房，有朋友過來也可以安排在一個(gè)宿舍（外宿補(bǔ)貼300/人/月）房間大，獨(dú)立衛(wèi)生間 空調(diào) 24小時(shí)熱水 洗衣機(jī) 飲水器（電梯宿舍） 2、三餐，吃住免費(fèi)提供，一日三餐全包，食堂飲食豐富，南北風(fēng)味美食，吃飯自助，不限量 3、生活區(qū)免費(fèi)提供：健身房，圖書館，網(wǎng)吧，籃球場(chǎng)，臺(tái)球室等等 4、節(jié)假日期：享受節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年假15天 4、公司每月一次晉升機(jī)會(huì)，通過技術(shù)考核即可 我司一年晉升機(jī)會(huì)多，晉升技術(shù)崗還和管理崗兩條路線， 當(dāng)天面試，安排住宿，離職提前七天報(bào)備 提示：我司一直女多男少，百花盛放，急需補(bǔ)充大量男女工，熱切期待你的加入

1負(fù)責(zé)冶煉廠的整體規(guī)劃、組織管理和決策，并負(fù)責(zé)與上級(jí)機(jī)構(gòu)和相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作

?崗位職責(zé)： 1.生產(chǎn)運(yùn)營與管理?：全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營，制定并實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度生產(chǎn)目標(biāo)，掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)出現(xiàn)的問題?。 2?.質(zhì)量控制與設(shè)備管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理及質(zhì)量管理工作，組織落實(shí)質(zhì)量事故的處理工作，監(jiān)控生產(chǎn)機(jī)器的運(yùn)作和日常維護(hù)與保養(yǎng)情況，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量?。 ?3.成本控制與預(yù)算管理?：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、物料采購和設(shè)備管理等工作，控制部門生產(chǎn)原物料與輔料的用量，具備極強(qiáng)的均衡生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度控制能力，能制定有效的生產(chǎn)績效評(píng)定方案?。 ?4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?：負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊(duì)，確保其能力不斷提升、積極性提高，并促使各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成。主導(dǎo)部門人員的教育訓(xùn)練和考核的落實(shí)，開展本部門內(nèi)部的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作?。 ?5.其他職責(zé)?：負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，組織對(duì)下屬人員進(jìn)行培訓(xùn)與考核，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況提出改進(jìn)意見并實(shí)施改善措施?。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)鎳、鈷選礦廠的管理，控制礦石品質(zhì)，布置日常選礦工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備裝運(yùn)設(shè)備、操作工現(xiàn)場(chǎng)安排與管理。 3.負(fù)責(zé)對(duì)選礦廠制定相應(yīng)選礦方案。 崗位要求： 1、從事選礦技術(shù)或者管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、在鎳、鈷選礦工作中熟練應(yīng)用選礦技術(shù)。 3、有鎳、鈷選礦實(shí)踐操作，組織管理工作能力。 工作地點(diǎn)：貴港市平南縣

1.五年以上全屋定制家居工作經(jīng)驗(yàn) 2.精通全屋定制設(shè)計(jì)、拆單、排產(chǎn)、開料、封邊、打孔、異型封邊以及相關(guān)設(shè)備的調(diào)試保養(yǎng)維修 3.有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用

負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)管理，保證日常生產(chǎn)正常運(yùn)營。 職位招聘1-2人

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理制定年度工廠生產(chǎn)計(jì)劃、月度生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)施落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃； 2、開展運(yùn)行計(jì)劃，管控工廠生產(chǎn)進(jìn)度，全面協(xié)調(diào)，合理調(diào)配，做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，按時(shí)按質(zhì)確保生產(chǎn)任務(wù)的達(dá)成； 3、制定并監(jiān)督實(shí)施生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、設(shè)備、安全，并不斷完善修訂；負(fù)責(zé)巡查生產(chǎn)各道工序運(yùn)行情況，確保工藝執(zhí)行穩(wěn)定性； 4、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)各項(xiàng)成本管控工作，嚴(yán)格控制在成本預(yù)算范圍內(nèi)，做到降本增效； 5、對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和過程進(jìn)行監(jiān)控；對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)采取解決措施； 6、對(duì)工廠運(yùn)行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等隱患，及時(shí)采取預(yù)防措施；隨時(shí)掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況，以保障生產(chǎn)正常運(yùn)行； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊(duì)建設(shè)工作；在公司培訓(xùn)體系的架構(gòu)下，搭建并實(shí)施本部門培訓(xùn)工作，打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全工作，督促生產(chǎn)各階段，按照安全管理要求定期進(jìn)行安全培訓(xùn)；組織部門管理人員檢查現(xiàn)場(chǎng)存在的安全生產(chǎn)隱患，并督促及時(shí)整改處理. 崗位要求： 1、30-45歲，學(xué)歷不限，5年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有果脯加工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2、熟悉食品生產(chǎn)規(guī)范與要求，熟悉SC認(rèn)證流程，掌握食品安全和生產(chǎn)安全相關(guān)的法律法規(guī)； 3、良好的成本控制意識(shí)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)精神。

月收入：底薪+績效+五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)（綜合4000-8000） 崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度和生產(chǎn)操作規(guī)程。 2、根據(jù)要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量安全完成生產(chǎn)任務(wù)。 3、文明生產(chǎn)，保證工作區(qū)域的整潔、整齊。 4、做好交接班手續(xù)，以保障工作的連續(xù)性和完整性。

本次招聘由比亞迪工廠直招入職和工廠簽訂勞動(dòng)協(xié)議! 主要招聘男女普工，提供吃住，工時(shí)高工資多。普通工衣，空調(diào)車間、空調(diào)宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間、陽臺(tái)、24小時(shí)熱水等。正式工 招聘要求：18-48歲 男女不限 (一)薪酬福利: 1、根據(jù)技能水平定薪，綜合工資4000-6000元 2、加班費(fèi)按基本底薪+工齡補(bǔ)助基數(shù)計(jì)算 3、入職當(dāng)月15號(hào)前給正式員工繳納社保五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))，15號(hào)之后次月購買。自愿參加公司醫(yī)療基金，享受額外的醫(yī)療補(bǔ)助(二)工作時(shí)間: 根據(jù)生產(chǎn)需求情況安排加班;平時(shí)加班1.5倍周末加班2倍法定節(jié)假日3倍(三)招聘要求: 1、性別不限，身體健康，無傳染病，具備相應(yīng)工作崗位的基礎(chǔ)文化知識(shí); 2、持本人身份證原件(必須有磁性)，經(jīng)驗(yàn)不限; 3、符合工作崗位條件; 4、無經(jīng)驗(yàn)者安排老員工帶;