職位描述

【工作內(nèi)容】:
1.負責公司晚宴菜品(晚宴對菜品擺盤有要求)的設計、采買和烹飪;
2.負責公司員工食堂的菜品的采買和烹飪;
3.負責公司菜色新品的研發(fā)和完善;
4.完成上級交代的其他工作。
【任職資格】:
1.男女不限,年齡25-40歲左右,兩年以上有烹飪宴會菜品工作經(jīng)驗;
2.擅長粵菜川菜,口感俱佳;
3.勤奮努力,個人衛(wèi)生習慣良好,工作認真負責。

公司簡介

誠鑫集團有限公司成立于2007年.以基礎設施的投資.設計.建設.運營為主營業(yè)務.配套工程檢測.材料貿(mào)易.園林.建筑產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等業(yè)務.總部位于南寧市.是廣西領先的基礎設施投資建設運營商.在業(yè)內(nèi)已具備一定的影響力.是廣西建筑業(yè)聯(lián)合會副會長單位.廣西中小企業(yè)聯(lián)合會副會長單位. 
誠鑫集團擁有齊備的各項資質(zhì)支撐各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展.擁有工程.設計.檢測等各項資質(zhì)30多項.擁有市政公用工程.建筑工程2項施工總承包壹級資質(zhì).地基基礎工程.起重設備安裝工程.電子與智能化工程等11項專業(yè)承包壹級資質(zhì),設計類擁有建筑行業(yè)(建筑工程).市政行業(yè)(道路工程)雙甲級資質(zhì).同時下設廣西鴻運設計有限公司.仟圣路橋建設有限公司.廣西萬代駿建筑有限公司.廣西駿運工程檢測有限公司.倍倍鴻網(wǎng)絡服務股份有限公司.千倍達園林有限公司.代代祥科技有限公司.代代祥貿(mào)易有限公司共8家子公司.
集團通過加強人才引進的力度.建立完善的人才培養(yǎng)機制.完善了集團人才梯隊.為集團業(yè)務發(fā)展提供了強有力的人才支撐.大力引進來自國內(nèi)一線城市及海外高端人才.引進城市運營規(guī)劃.建筑設計.市政設計.項目管理等累計600余人.與清華大學.同濟大學.華南理工大學.南開大學.北京交通大學.廣西大學等高校及科研機構(gòu)建立了長期的校企合作關系.并逐步在北京.上海.廣州.深圳等多地設立博士級別科研技術(shù)機構(gòu).集團成立了BIM 研發(fā)中心.發(fā)展戰(zhàn)略研究院等.通過BIM設計及 BIM 技術(shù)的應用實踐打造企業(yè)科技高地.發(fā)揮新型科技產(chǎn)業(yè)的生命力.

福利待遇:
1.有競爭力的薪資待遇:年薪待遇豐厚,應屆畢業(yè)生年薪5-10萬元.
2.有溫度的福利體系:五險+司齡補貼+三餐+工地補貼(工地享有)+生日津貼+節(jié)日福利(約5000元)+旅游福利+年終獎+生育禮金+大病醫(yī)療補助等,
3.完善的休假制度:周末雙休.靈活調(diào)休.帶薪年假.法定節(jié)假日等,
4.多元化的晉升渠道:技術(shù)/管理雙通道.崗位輪換.內(nèi)部競聘.年度職級評定等.
5.集團根據(jù)國家級.自治區(qū)級.市級人才引進政策申請各項人才引進福利方案.

聯(lián)系人:蘭先生
聯(lián)系電話:0771-****592
地址:南寧市良慶區(qū)五象新區(qū)總部基地凱旋路9號海爾·青啤聯(lián)合廣場C座33A.35F.36F誠鑫集團有限公司

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)海爾·青啤聯(lián)合廣場C座 查看上班路線

可能感興趣的職位

餐飲店長
4500-6000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1年以上
1.店長職位 2.統(tǒng)籌門店經(jīng)營管理工作 3.維持門店正常經(jīng)營 3.熟悉出品、服務、食品安全等相關知識 4.踏實肯干,認真好學
2024-10-31
劉先生
運營總監(jiān)
餐飲店長
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招食堂經(jīng)理助理,要求2-3年以上工作經(jīng)驗,有想法,略懂電腦操作,拒絕手機黨。待遇4000左右,暑假寒假有帶薪,月休4天,有年終獎,節(jié)日福利,轉(zhuǎn)正后有五險 職位招聘1-2人
2024-10-31
覃女士
餐飲店長
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
此崗位為老表記(招聘店鋪為嘉和城,百益上河城,華成都市) 1.連鎖餐飲管理經(jīng)驗。 2.帶領門店完成銷售額利潤指標。 3.有組織框架意識,實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富。 上班時間16:30-02:30,做廣西菜宵夜燒烤。 請注明意向店鋪
2024-10-30
林歡
餐飲店長
10000-12000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
餐飲店長職責: 1、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題;開拓進取,結(jié)合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負責制定服務規(guī)范、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施;業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。 4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄;月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和、常與客人溝通、征詢反饋意見、妥善處理客人的投訴、不斷提高服務質(zhì)量。 8、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 9、認真抓好服務質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全;等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 職位招聘3人
2024-10-30
王笑
餐飲店長
4000-5000元
南寧-江南區(qū)-南國花園商城
以下是餐飲店長的招聘要求: 一、專業(yè)技能與經(jīng)驗 ? 具備豐富的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗,2-5年以上相關工作經(jīng)歷。 ? 熟悉餐飲服務流程,包括從食材下單購到產(chǎn)品制作、服務顧客等各個環(huán)節(jié)。 ? 有一定的成本控制經(jīng)驗,能合理管理產(chǎn)品、人力等成本。 二、管理能力 ? 擁有團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地領導、激勵和管理員工,協(xié)調(diào)不同崗位之間的工作。 ? 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,確保餐廳日常運營的高效、有序。 ? 有處理突發(fā)情況和解決問題的能力,如顧客投訴、設備故障等。 三、客戶服務意識 ? 以客戶為中心,致力于提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,提升顧客滿意度和忠誠度。 ? 能夠及時、有效地處理顧客的投訴和建議。 四、業(yè)務素養(yǎng) ? 具備較強的商業(yè)意識,能夠根據(jù)市場情況制定營銷策略,提高餐廳的營業(yè)額和利潤。 ? 了解餐飲行業(yè)相關法律法規(guī),確保餐廳合法經(jīng)營。 五、個人素質(zhì) ? 有良好的溝通能力和人際交往能力,與員工、顧客、供應商等進行有效的溝通。 ? 具備抗壓能力,能在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。 ? 有責任心和敬業(yè)精神,對工作認真負責。 崗位福利: 工資4500、加門店分紅。地址:淡村市場
2024-10-28
黃雪燕
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務,完成每月營業(yè)指標。   2、負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。   3、根據(jù)制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。   4、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。   5、保持并發(fā)展客戶關系,建立客戶檔案。處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋意見。   6、定期召開餐飲部例會,并在開餐前召開餐廳班前會布置任務,完成上傳下達的工作。   7、抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和選拔人才,培訓所有員工按制定的服務標準,熟練掌握服務技能,優(yōu)質(zhì)高效的工作。   8、制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。
2024-10-28
西餐廳店長
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、工作內(nèi)容: 1、進行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標。 2、負責店面員工崗位工作的招聘、培訓、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,負責團隊建設工作,確保人員精神高效有序。 3、執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負責具體組織實施。 4、負責對門店各崗位工作目標、崗位職責的實現(xiàn)進行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進。 5、負責門店服務、衛(wèi)生等各環(huán)節(jié)運做過程的監(jiān)督、控制、檢查、改進,保證標準實現(xiàn)。 6、與廚師長協(xié)作負責對店面的各項營運費用、成本控制目標的實現(xiàn)進行嚴格監(jiān)督和檢查,確保經(jīng)營效益。 7、與門店員工保持及時有效的溝通,協(xié)調(diào)員工關系,并做好上情準確下達、下情及時匯報。 8、負責公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報。 9、負責準確及時收集市場和顧客信息,為重大營運決策提供重要參考。按時準確完成各項營運報表統(tǒng)計和分 析工作。 10、具體負責組織、實施店面的促銷宣傳活動和數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 11、負責店面的安全生產(chǎn)和經(jīng)營,確保店面安全生產(chǎn)、運營。 12、協(xié)助公司有關部門對本店面外圍部門的日常溝通和關系協(xié)調(diào),以及事務處理。 13、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進店面經(jīng)營管理目標的實現(xiàn),績效達成 100%努力。 14、履行和實現(xiàn)上級領導特別批準授權(quán)的其他權(quán)利和職責。并承擔相應責任。 二、教育背景: 餐飲、酒店管理類相關專業(yè)大專學歷優(yōu)先。 三、經(jīng)驗: 3 年以上餐飲/服務行業(yè)實踐管理經(jīng)驗優(yōu)先。 四、技能: 1、具備扎實的專業(yè)功底和餐廳管理知識,具備一定的市場分析和表報統(tǒng)計、分析能力。 2、了解餐飲連鎖企業(yè)的發(fā)展特點和要求,具備一定的人事管理知識和理念。 3、具備較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和領導能力,以及優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力。 4、具備較好的記錄 、總結(jié)和寫作能力,執(zhí)行力優(yōu)秀。了解電腦操作。 5、具備良好的應變能力,能夠處理店面營運中出現(xiàn)的一般突發(fā)事件。 五、個性特征: 1、誠實、負責、熱情、開放、進取、勇于承擔責任。 2、強烈地責任感和良好的職業(yè)道德。 3、溝通能力強和團隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。
2024-10-28
餐廳員工
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、了解餐廳服務流程,熟悉各種菜肴; 2、掌握基本的服務操作技能,認真做好每一餐的服務工作; 3、每天工作結(jié)束前搞好餐廳餐具的衛(wèi)生工作; 4、儀表整潔,注意個人衛(wèi)生,嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度; 5、配合領導完成其他工作事項。
2024-10-28
餐飲店長
9000-12000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責:1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團隊建設:招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率, 3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務,處理顧客反饋和投訴,維護良好的顧客關系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標準, 5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成, 6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應充足且不浪費, 7、設施維護:確保門店設施設備的正常運行維護, 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展, 9、品牌推廣:維護和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標準和規(guī)范。
2024-10-27
鄧凱云
西餐廳店長
5000-8000元
南寧-良慶區(qū)
工作崗位職責: 1、按時上班,認真完成上級領導安排的各項工作; 2、編排考勤表,合理安排員工休假,做好員工每日考勤; 3、檢查各餐廳每日工作情況,控制出品成本,防止浪費、減少損耗嚴防失竊。 4、安排員工培訓課程,并督促員工努力學習工作,提高員工業(yè)務素質(zhì)。 5、制定餐廳各類之銷售品種和并根據(jù)實際工作情況(庫存、銷售)制定進貨計劃交至按計劃采購。 6、制定餐廳各項工作制度及工作服務流程,操作規(guī)范、出品份量、出品速度、出品裝飾等標準。 7、做好每日《營業(yè)日報表》并按時上交 8、做好每日的盤點工作及存取酒工作。 9、監(jiān)督員工的工作紀律和上班情況。 10、處理顧客的投訴,調(diào)解員工的糾紛 年齡要求25-35歲 并且近期有從事過相關管理工作經(jīng)驗的,無經(jīng)驗者勿擾
2024-10-27
李珍
誠鑫集團有限公司招聘:公司標志 logo
誠鑫集團有限公司
所在行業(yè) 電子/電機/房地產(chǎn)
成立時間 20年(2004年5月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
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