職位描述
一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營策略,完善品牌管理制度及搭建管理體系;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全項(xiàng)目全年各階段的整合傳播推廣活動(dòng),保證一線統(tǒng)一的推廣部署及政策落地;
3.負(fù)責(zé)整合跨界資源及公司內(nèi)部資源,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新引領(lǐng)及組織提效;
4.負(fù)責(zé)對首開/權(quán)重/難點(diǎn)項(xiàng)目的重點(diǎn)幫扶及階段性特戰(zhàn)支援統(tǒng)籌,對項(xiàng)目全周期操盤工作的參考共創(chuàng)及策略支持;
5.負(fù)責(zé)營銷全項(xiàng)目媒介廣告資源集采及費(fèi)用管控,把控全年媒介廣告使用進(jìn)度并及時(shí)預(yù)警;
6.對全項(xiàng)目的大型招投標(biāo)及重要供應(yīng)商引入進(jìn)行品質(zhì)效果評(píng)估及把控;
7.負(fù)責(zé)營銷策劃能力模型構(gòu)建,營銷策劃團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;
8.負(fù)責(zé)品牌推廣、媒體關(guān)系維護(hù)及輿情監(jiān)測。
二、任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí),具有較強(qiáng)的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃能力,策劃能力,談判能力,品牌推廣及管理能力,政府及媒體公關(guān)能力;
3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力、推動(dòng)落實(shí)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上房地產(chǎn)品牌策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有頭部房企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.特別優(yōu)秀者條件適當(dāng)放寬。
公司簡介
南寧軌道地產(chǎn)置業(yè)咨詢有限責(zé)任公司隸屬于南寧軌道交通集團(tuán)旗下的三級(jí)子公司,是南寧軌道地產(chǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司的全資營銷子公司。
公司致力成為“軌道地產(chǎn)全鏈條營銷服務(wù)運(yùn)營商”,承擔(dān)房地產(chǎn)營銷前沿業(yè)務(wù)開展,堅(jiān)持以客戶為中心,打造客戶服務(wù)體驗(yàn)品牌。
公司成立至今,代理的項(xiàng)目有中房?翡翠園、中房?翡翠灣、中房?翡翠時(shí)光、南寧國際旅游中心、軌道御瓏壹號(hào)城、軌道御瀾上城、軌道云啟、軌道御璽君臨灣、軌道東樾府、軌道御水江岸等房地產(chǎn)項(xiàng)目。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心A座 查看上班路線
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儲(chǔ)備管理干部3000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧路騰企業(yè)管理有限公司計(jì)算機(jī)軟件急招!?。。?崗位要求 1.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊(duì)培訓(xùn)的能力,抗壓能力強(qiáng); 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)強(qiáng); 4.在?;蚱髽I(yè)擔(dān)任過社團(tuán)負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先。 5.學(xué)歷要求:不限(大專可優(yōu)先考慮) 6.專業(yè):無限制,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件 崗位職責(zé): 1.管理公司內(nèi)部的運(yùn)營操作和各項(xiàng)工作交接; 2.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)的日常監(jiān)督;教育培訓(xùn)、績效評(píng)估、為新市場、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會(huì)議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮,沒有管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可破格錄取! 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)幫助合作商家做營銷策劃方案,提供線下精準(zhǔn)引流服務(wù);11小時(shí)前梁翠敏
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餐飲部經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西盛弘酒店管理有限公司酒店/旅游1.制定并組織實(shí)施餐飲部的一切業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃; 2.監(jiān)督完成餐廳日常經(jīng)營工作,編制員工出勤表,檢查員工的出勤狀況、儀表、及個(gè)人衛(wèi)生; 3.熟悉本酒店的主要目標(biāo)市場,了解消費(fèi)者的餐飲需求,并有針對性地開發(fā)和提供能滿足他們需求的餐飲產(chǎn)品和服務(wù); 4.考核部門員工品行業(yè)績并實(shí)施激勵(lì)和培訓(xùn);加強(qiáng)餐飲廳的日常管理,提高對客服務(wù)質(zhì)量; 5.領(lǐng)導(dǎo)餐廳全面質(zhì)量管理小組對餐廳服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查,把好餐廳出品服務(wù)的每一關(guān); 6.加強(qiáng)對餐廳財(cái)產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費(fèi)用開支和物品損耗; 7.及時(shí)檢查餐廳設(shè)備情況,建立物資管理制度做好維護(hù)保養(yǎng)工作,做好餐廳安全和防火工作。2024-11-07原小姐
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餐飲店長/餐廳經(jīng)理-火鍋店-發(fā)展空間大5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧星燎餐飲有限公司餐飲業(yè)公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店前廳運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策、SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商場店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 7、包吃包住、月休4天、生日假、全勤獎(jiǎng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊(duì)有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大,晉升機(jī)會(huì)多2024-11-05陳東勝
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餐廳主管/經(jīng)理/店長-火鍋店-發(fā)展空間大4000-5000元南寧-青秀區(qū)南寧星燎餐飲有限公司餐飲業(yè)火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商場店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎(jiǎng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊(duì)有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大2024-11-05陳東勝
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餐廳主管/經(jīng)理/店長-火鍋店-晉升空間大4000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧星燎餐飲有限公司餐飲業(yè)公司主營火鍋店,潮汕牛肉火鍋頭部品牌 崗位主要職責(zé)和要求: 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 3、熱情待客,態(tài)度謙和,提升團(tuán)隊(duì)能力,客訴規(guī)避與處理。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、1-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn),商場店經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 6、工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),身體健康。 7、包吃包住、月休4天、全勤獎(jiǎng)、各類獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)提升 團(tuán)隊(duì)有活力,工作氛圍好,發(fā)展空間大2024-11-05陳東勝
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儲(chǔ)備店長、店長(梧州)5000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西南寧百健健康科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件招聘崗位:儲(chǔ)備店長、店長 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; 4.有過快消產(chǎn)品、藥品等的銷售經(jīng)驗(yàn)、對健康養(yǎng)生方面感興趣者優(yōu)先考慮。 二、工作職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品,積極跟進(jìn)客戶,并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險(xiǎn)+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司每月團(tuán)建 公司地址:泰安大廈 上班地址:南寧多個(gè)地點(diǎn)門店可選擇2024-11-04盧潔瓊
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餐飲管理經(jīng)理3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西巡耕記餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1.店內(nèi)服務(wù)員培訓(xùn)已經(jīng)客戶維護(hù) 2.五官端正,嘴巴甜 3.一個(gè)月4天休息2024-11-04龍衛(wèi)軍
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ka連鎖經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市三鼎匯商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口負(fù)責(zé)梧州連鎖藥店的業(yè)務(wù)對接,銷售跟蹤,方案提交2024-11-03王曉東
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餐飲儲(chǔ)備店長/干部3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西才灣人餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責(zé): 1、學(xué)習(xí)全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2、學(xué)習(xí)對門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、學(xué)習(xí)做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、學(xué)習(xí)監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、學(xué)習(xí)掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、學(xué)習(xí)按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、學(xué)習(xí)熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 任職資格: 1、年齡在22歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 3、本崗位需要聽從公司調(diào)配2024-11-03蔣德坤
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餐廳主管3000-6000元南寧-興寧區(qū)南寧銀河有限責(zé)任公司批發(fā)/零售1、協(xié)助經(jīng)理改進(jìn)完善工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序,并督導(dǎo)實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)餐廳現(xiàn)場管理,如工作人員調(diào)配,班次安排、考勤、儀容儀表檢查等; 3、了解廚房貨源和供餐菜單,培訓(xùn)、組織好餐廳服務(wù)員的菜品及酒水飲料推薦; 4、受理客人投訴及意見反饋,及時(shí)形成系統(tǒng)性分析、改善建議,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)完善解決; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 6、本崗位為第三方用工,介意勿投。2024-11-03梁革章
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