職位描述
一、任職要求:
1、編定每日上班人員的崗位分配,做好餐廳和監(jiān)督員工的考勤記錄。
2、每日班前檢查服務員的儀表、儀容,行為規(guī)范。
3、加強與客人的溝通,了解客人對飯菜的意見,并填寫客人的意見表并記錄檔案,妥善處理客人的投訴,并及時向上級領導反映。
4、定期檢查設施和清點餐具,制定使用保管制度,有問題及時向餐廳經理匯報。
5、努力完成上級所分配工作以及監(jiān)督餐前餐后的工作,衛(wèi)生檢查。
6、月尾要負責人員排班和考勤,以及餐廳所有的財產盤點。
7、加強與下屬員工的溝通,了解員工的思想動態(tài)。
8、努力學習餐飲服務與管理知識,不斷提高個人的業(yè)務水平和工作能力。
二、任職要求:
1、中專以上學歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、相關酒店餐廳主管工作一年以上,優(yōu)秀領班崗亦可;
3、溝通能力強,能獨立應對客訴及各種突發(fā)狀況;
4、執(zhí)行能力強,能獨立帶領餐廳團隊;
5、工作認真富有激情。具有強烈的事業(yè)心和責任感、高尚的職業(yè)道德、良好的紀律素養(yǎng);
6、熟悉餐廳服務流程;了解飲食服務程序和特殊服務程序。
三、待遇:
1、工資:底薪+提成,底薪6K,試用期1-3個月,提成根據營業(yè)額業(yè)績另行制定。
公司簡介
公司攜手萬達酒店與度假村,投資打造的萬達美華酒店坐落于南寧東站旁——高鐵時代廣場2號樓,是萬達集團度假村酒店旗下新開發(fā)的以“美一天,為明天”為品牌主張,致力于為獨具品味、懂得享受生活、追求不同體驗的商旅伙伴,提供精選服務的超中端設計酒店品牌,酒店行業(yè)內較具影響力的酒店品牌。酒店地理位置優(yōu)越,市場前景廣闊,便捷的商旅環(huán)境、實用的功能規(guī)劃、獨具匠心的環(huán)境設計,使“萬達美華”當之無愧為繁華都市的現代標志。
公司秉承“誠信、感恩、創(chuàng)新、服務”的經營理念,堅持“以人力資源為根本、以穩(wěn)健經營為原則、以市場需求為導向、以服務客戶為核心”的企業(yè)宗旨,采用科學的經營管理機制,憑借敏銳的視角和突破性的創(chuàng)新,我們以精心的規(guī)劃、精細的設計和精致的服務,整合優(yōu)勢資源滿足客戶的核心需求,全力踐行為每一位客戶提供“舒適、溫馨、便捷”的至臻服務。
公司擁有一批為追求事業(yè)夢想的專業(yè)管理團隊,通過專業(yè)、精細的管理,充分利用自身互聯網及專業(yè)技術優(yōu)勢,實現酒店良好的經營業(yè)績和業(yè)內口碑,公司必將成為酒店業(yè)的后起之秀。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區(qū)南寧東站萬達美華酒店 查看上班路線
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儲備店長(工作地點:玉林)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市瀘溪河桃酥糕點店娛樂/休閑/體育6個月讓您成長為連鎖烘焙行業(yè)精英,畢業(yè)一年挑戰(zhàn)年薪10萬+以上,瀘溪河真誠期待您的加入! 個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經理6個月(帶薪培訓期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經理-營運經理-子公司總經理),職能管理職位(訓練、體系、稽核-營運主管-訓練/稽核經理-營運總經理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段(0.5個月):后場工作站崗位鑒定、訓練員TTT課程; 訓練員階段(1個月)):值班管理課程、排班/訂貨管理課程、初級店務管理課程; 副店長階段(2個月):正面積極的工作環(huán)境、招募&保留課程、財務預算損益分析、現場管理課程; 門店店長:是我們重要的,全面管理門店的營運、銷售、利潤、人員等(團隊領導、績效管理、提升營業(yè)額、全面質量管理、商圈經營等); -企業(yè)文化: 尊重包容 誠信務實 創(chuàng)新專注 協力奮進 站在員工的角度思考問題 -內部創(chuàng)業(yè)計劃: 覆蓋店長,高持股比例10%; 薪資福利: 靈活公平的薪酬福利: - 薪資構成:4100元(3800月薪+300住房津貼)+年終獎; - 年度調薪(職級晉升/績效調薪); - 月休8天,帶薪年假,法定節(jié)假日三倍薪資等 任職資格: - ??萍耙陨蠈W歷,不限專業(yè)和經驗,同時歡迎2020至2023屆優(yōu)秀畢業(yè)生; - 熱情開朗,善于與人溝通; - 適應快節(jié)奏工作環(huán)境和學習進度; - 樂于從事連鎖烘焙零售業(yè)。2024-11-13人力行政部
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瀘溪河儲備店長(貴港)4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市瀘溪河桃酥糕點店娛樂/休閑/體育一、崗位職責: 1、該崗位至少通過3至6個月的輪崗學習,經考核通過后成為一名合格的門店管理者; 2、能夠協助門店負責人或獨立負責門店人、財、物的管理; 3、能夠落實推進公司管理制度與方案的執(zhí)行落地; 二、任職要求: 1、工作積極主動,具備較強的溝通能力、親和力、執(zhí)行力強; 2、愿意深耕食品烘焙行業(yè),愿意奮發(fā)上進,成為公司核心骨干,敬業(yè)精神佳,優(yōu)先考慮有餐飲行業(yè)工作經驗; 3、畢業(yè)時間3年以內且大專以上學歷或應屆本科畢業(yè)生; 4、年齡在22-28歲之間,男女不限 三、薪資待遇: 1、學習期間月薪4100元/月 2、入職6個月司齡100元,入職一年司齡200元,往后每半年多加50元,550封頂 3、入職滿一年帶薪年假5天,有節(jié)日生日福利,團建,外出學習等 四、工作時間: 月休8天,上班時間根據門店類型安排。 早班:7:30-16:00/8:30-17:00,晚班15:00-23:30. 五、工作及面試城市在貴港(前期學習在南寧)2024-11-13人力行政部
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特區(qū)經理10000-20000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)皇氏集團股份有限公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責區(qū)域內茶飲咖啡連鎖品牌客戶的開發(fā)和維護; 2、開發(fā)、建立餐飲供應鏈經銷系統。促進品牌拓展,業(yè)績達成。 3、密切關注市場趨勢和客戶需求,與工廠研發(fā)同事一起推出適合產品 4、建立和完善客戶檔案,結合公司資源,有效管理和維護區(qū)域客戶; 5、根據公司營銷策略,確保完成銷售任務,并嚴格執(zhí)行日常行政工作要求。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,熟練辦公軟件應用;ppt等。條件優(yōu)異者可放寬。 2、具備3年及以上銷售經驗,有1年以上茶飲咖啡原料銷售經驗者優(yōu)先; 3、清晰了解工作方向,具備陌生拜訪,空白市場,空白渠道建設和業(yè)務規(guī)劃能力; 4、較強的銷售基因,溝通協調及客戶管理能力; 5、全國性市場,勇于挑戰(zhàn)困難渴望高收入,能接受出差要求。 乳制品上市公司。駐地:華東/華中/西南2024-11-13陳小姐
- 廣西葫蘆娃酒店管理有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/酒店
- 成立時間 6年(2018年9月7日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10人以下