財(cái)務(wù)總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財(cái)務(wù)部日常運(yùn)作，保障財(cái)務(wù)工作有序開(kāi)展；? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度與規(guī)定，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程與政策，編制并落實(shí)年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；? 3、主導(dǎo)財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告的編制與實(shí)施，精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配，深入開(kāi)展成本核算、會(huì)計(jì)核算及分析工作； 4、強(qiáng)化資金與資產(chǎn)管理，防范潛在經(jīng)濟(jì)損失，維護(hù)與銀行等機(jī)構(gòu)良好合作關(guān)系，積極開(kāi)展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。? 任職要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師，具備CPA 資格者優(yōu)先；? 2、擁有 5 年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國(guó)家財(cái)稅法規(guī)，深諳景區(qū)運(yùn)營(yíng)模式與行業(yè)特點(diǎn)；? 4、具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、強(qiáng)烈的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)以及良好的跨部門協(xié)調(diào)能力 。

崗位職責(zé): 1. 建立和維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理體系，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。 2. 監(jiān)督和管理公司日常財(cái)務(wù)操作，包括但不限于成本核算、賬目管理。 3. 分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)意見(jiàn)，支持公司決策。 4. 與業(yè)務(wù)部門協(xié)作，確保資金的合理配置和使用。 5. 維護(hù)與外部機(jī)構(gòu)如工商、稅務(wù)等的良好關(guān)系，處理相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告和稅務(wù)事宜。 任職要求： 1. 具備良好的職業(yè)道德，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 2. 精通企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控、納稅籌劃、會(huì)計(jì)核算、資金管理等領(lǐng)域。 3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，能夠有效降低公司的資金運(yùn)營(yíng)成本。 4. 具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)調(diào)溝通能力。 5. 能夠獨(dú)立處理和解決財(cái)務(wù)相關(guān)問(wèn)題。

崗位職責(zé)：整個(gè)公司內(nèi)賬統(tǒng)計(jì) 任職要求：有會(huì)計(jì)證 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有家具或者材料板塊專業(yè)的優(yōu)先 崗位經(jīng)驗(yàn)：3-4年工作經(jīng)驗(yàn)

1，統(tǒng)籌集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)，完善財(cái)務(wù)制度，處理財(cái)務(wù)所有事務(wù)，融資等； 2，住建優(yōu)秀高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)； 3，處理好稅務(wù)工作； 4，服從公司管理。

財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃 - 參與公司戰(zhàn)略制定，提供財(cái)務(wù)決策支持，確保財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與企業(yè)目標(biāo)一致。 - 統(tǒng)籌資金運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 2. 財(cái)務(wù)管理 - 全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系搭建，包括預(yù)算管理、成本控制、稅務(wù)籌劃、資金調(diào)配等。 - 監(jiān)督財(cái)務(wù)報(bào)表（如資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表）的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法規(guī)。 3. 風(fēng)險(xiǎn)管控 - 建立內(nèi)控與審計(jì)機(jī)制，防范財(cái)務(wù)漏洞，保障資產(chǎn)安全。 - 監(jiān)控宏觀經(jīng)濟(jì)及行業(yè)政策變化，及時(shí)調(diào)整財(cái)務(wù)策略。 4. 團(tuán)隊(duì)管理 - 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定部門目標(biāo)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與效率。 5. 跨部門協(xié)作 - 協(xié)同業(yè)務(wù)部門進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，支持投資、并購(gòu)等重大項(xiàng)目的可行性評(píng)估。 --- 任職要求 1. 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)； - 持有CPA、ACCA、高級(jí)會(huì)計(jì)師等證書(shū)者優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) - 8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，有上市公司或集團(tuán)化企業(yè)背景優(yōu)先； 3. 專業(yè)能力 - 精通企業(yè)財(cái)務(wù)管理全流程，熟悉中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)； - 熟練使用ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle）及財(cái)務(wù)分析工具。 4. 軟技能 - 具備戰(zhàn)略思維、風(fēng)險(xiǎn)敏感度及商業(yè)洞察力； - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。 5. 職業(yè)素養(yǎng) - 高度誠(chéng)信，嚴(yán)守職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄。

一、財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé) 1.制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告; 2.建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率; 3.對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范; 4.建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作; 5.協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益; 6.審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投資項(xiàng)目的分析、論證和決策;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供管理當(dāng)局決策參考; 7.確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn);組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作; 8.根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu); 9.依法審定公司的財(cái)會(huì)人員、審計(jì)機(jī)構(gòu)人員的人事任免、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等工作; 10.完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。 二、財(cái)務(wù)總監(jiān)的任職條件 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮; 2.熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策，熟練操作財(cái)務(wù)軟件; 3.具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí)，熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式。具有三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 4.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力; 5.對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解，具備出色的管理能力與良好的溝通技巧; 6.具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺(jué)，熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程; 7.有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提高資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧; 8.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn); 9.善于使用人才和培養(yǎng)人才 10.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感;嚴(yán)守公司機(jī)密; 11.身體健康。

要求持有會(huì)計(jì)證 有房開(kāi)公司、建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行日常財(cái)務(wù)管理工作，確保財(cái)務(wù)流程的高效運(yùn)行； 2、參與預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析及成本控制，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 3、處理各類財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表； 4、監(jiān)督財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作，確保財(cái)務(wù)記錄的準(zhǔn)確性和合規(guī)性； 5、協(xié)助稅務(wù)申報(bào)及優(yōu)化稅務(wù)策略，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 1、具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法規(guī)，了解餐飲行業(yè)財(cái)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先； 2、熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作； 4、高度的責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠處理敏感財(cái)務(wù)信息； 5、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)和提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平。

***. 有酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

一、基本定位 需全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運(yùn)作、風(fēng)險(xiǎn)管控及業(yè)財(cái)融合，重點(diǎn)支撐桂林地區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)完成年度零售6500臺(tái)、批發(fā)3500臺(tái)的核心業(yè)務(wù)目標(biāo)；具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略落地能力、跨部門協(xié)同力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能適應(yīng)快節(jié)奏、高壓力的業(yè)務(wù)環(huán)境，是公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的“財(cái)務(wù)引擎”與“協(xié)作樞紐”。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的規(guī)劃與執(zhí)行，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致； 2. 全面預(yù)算與成本管控，主導(dǎo)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)與行業(yè)趨勢(shì)精準(zhǔn)測(cè)算預(yù)算指標(biāo)，形成可落地的預(yù)算方案； 3. 財(cái)務(wù)核算與報(bào)告管理，規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系，統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整； 4、負(fù)責(zé)編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表）及專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，按時(shí)向管理層、股東報(bào)送，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐； 5.稅務(wù)管理與合規(guī)運(yùn)營(yíng)，熟悉國(guó)家及地方稅收政策（如增值稅、企業(yè)所得稅、車輛購(gòu)置稅相關(guān)政策）及汽車銷售行業(yè)稅收優(yōu)惠，制定合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃方案，降低公司稅務(wù)成本；6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理流程，建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)工作積極性與執(zhí)行力； 7、與外部審計(jì)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系； 三、任職要求 1. 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或金融相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)或經(jīng)理職務(wù)，有 4S 店、汽車經(jīng)銷商集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)體系，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制與財(cái)務(wù)分析工作； 3. 具備豐富的資金管理與成本管控經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售行業(yè)資金流動(dòng)特點(diǎn)，曾成功主導(dǎo)過(guò)資金籌劃、融資合作或成本優(yōu)化項(xiàng)目，能有效提升資金使用效率、降低經(jīng)營(yíng)成本； 4. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析和決策能力； 5.體力與精力要求（硬性保障），能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏工作模式，接受高頻次跨部門會(huì)（如周度銷售復(fù)盤會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)）、臨時(shí)緊急任務(wù)（如突發(fā)促銷活動(dòng)的財(cái)務(wù)測(cè)算）及必要的區(qū)域出差（如走訪重點(diǎn)經(jīng)銷商、參與店面現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)）；高壓下保持決策質(zhì)量與執(zhí)行效率，可連續(xù)應(yīng)對(duì)季度沖刺期（如銷售目標(biāo)分解、資源調(diào)配、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警）的超長(zhǎng)工時(shí)，確保財(cái)務(wù)支持無(wú)斷點(diǎn)；具備良好的身體素質(zhì)，能承受差旅及多線程工作壓力（同時(shí)處理核算、分析、協(xié)作等多類事務(wù)） 6、桂林集團(tuán)體系下多店財(cái)務(wù)統(tǒng)籌能力，能將分散在各店的獨(dú)立財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)（如桂林地區(qū)設(shè)3-5家門店，每店配備2-3名財(cái)務(wù)人員）納入集團(tuán)統(tǒng)一管理框架；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中臺(tái)搭建與落地集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“門店銷售數(shù)據(jù)-財(cái)務(wù)核算數(shù)據(jù)-集團(tuán)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)”的實(shí)時(shí)同步。作為桂林集團(tuán)財(cái)務(wù)合規(guī)第一責(zé)任人，需統(tǒng)籌應(yīng)對(duì)稅務(wù)稽查、工商檢查等多店聯(lián)合檢查，避免因單店問(wèn)題波及整個(gè)集團(tuán)。