職位描述
一、崗位職責:
主要通過公司專業(yè)的呼叫中心平臺,以電話的方式聯(lián)系銀行逾期客戶,提醒其逾期事實,并分析其中的利弊關系,引導賬戶正確繳費方式。
二、任職要求:
1、高中或中專以上學歷。年齡:23-40歲,優(yōu)秀者可適當放寬。
2、有電銷、銷售、客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、性格開朗、細心、耐心、會基本的電腦操作。
4、普通話流利,具備較強的語言溝通能力、靈活應變能力。
5、征信良好,承壓能力強。
薪資結(jié)構(gòu)及福利:
一、薪資結(jié)構(gòu)
無責任底薪2000或3200+高額提成+豐厚獎金+職稱補貼(1年200/月,以此類推、逐年累計,高者已達1200/月)+社保,員工平均工資可達6000元---20000元。
二、福利
1、公司為員工購買社保。
2、公司為員工提供各類節(jié)日福利及補貼(包含春節(jié)、開門紅、端午節(jié)、中秋),以及各類團建及旅游機會。
培訓:
入職會有專業(yè)的崗前培訓及上崗后專人一對一輔導,入職即簽訂正式勞動合同。
員工福利:
1、節(jié)日慰問禮品、禮金
2、帶薪年假、帶薪產(chǎn)假、婚假、喪假等
3、不定期的戶外團建活動等。
月休4天,國家法定節(jié)假日正常放假;
4、生日福利:賀卡、蛋糕、禮物
工作時間:周一至六 8:30-12:00,13:30-18:00;
有意者可投遞簡歷或致電聯(lián)系我們,優(yōu)先安排面試!
公司簡介
“昊天無極,舜日揚光”。濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司成立于2013年3月初,總部位于泉城濟南,是一家以不良資產(chǎn)清收、金融風險管理為主要業(yè)務的專業(yè)金融外包服務機構(gòu)。公司以山東昊舜律師事務所為法律依托,擁有完善的風險管控體系和金融外包流程,同時公司具有多層級的專業(yè)與管理類人力資源儲備和金融服務團隊,經(jīng)過幾年的不斷發(fā)展,逐步建立了強大的技術、品牌和人才優(yōu)勢。
公司自成立以來,始終秉承“誠信、互助、共贏”的服務理念,以客戶需求為中心,遵守“君子重信,信誠而利生”的服務宗旨,憑借專業(yè)、安全、高效的服務手段贏得合作企業(yè)一致好評,在激烈的市場競爭中占據(jù)了一席之地并不斷向外拓展,在2013至2020年的七年間,公司在專注濟南本地市場的同時,業(yè)務范圍不斷擴大,至今為止已形成了覆蓋半個中國的運營網(wǎng)絡。同時,公司的人才隊伍也在不斷壯大,服務團隊已由創(chuàng)業(yè)之初的十幾個人發(fā)展為現(xiàn)今上千余人。
好風憑借力,送我上青云。隨著國家對個人征信和金融服務行業(yè)政策的出臺,金融服務企業(yè)在金融行業(yè)所扮演的角色也日益重要。在國家和行業(yè)大勢所趨之下,公司將根據(jù)自身發(fā)展狀況及業(yè)務進程,運籌帷幄,深入謀劃,合理調(diào)整業(yè)務整體布局和市場分布,查漏補缺,完善市場格局。相信在不久的將來,公司將建立以北方為基地,翼蓋南方,輻射全國的業(yè)務市場。
上班地點
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)國電智能大廈 查看上班路線
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螞蟻風控組長8000-13000元南寧-青秀區(qū)【崗位職責】 1.落實團隊業(yè)務目標分解,執(zhí)行達成各項業(yè)績和任務考核目標; 2.負責團隊新人培訓和指導工作,根據(jù)員工的不同性格和能力,合理運用適合的管理模式以保持團隊競爭力的高效性; 3.嚴格管控案件進度,確保團隊回收率,及時有效處理團隊客訴和質(zhì)檢工作; 4.定期組織團隊培訓,開展經(jīng)驗分享和案例分析; 5.負責項目團隊管理,有效帶領組員完成公司業(yè)績目標。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適度放寬學歷要求; 2.了解貸后流程,熟悉貸后項目、質(zhì)檢要求,有良好的風控意識; 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先; 4.能夠有效制定作業(yè)策略,組織團隊工作開展,具有較強的執(zhí)行能力; 5.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。 【薪資待遇】 底薪+管理提成+團隊提成。 具體薪資面談,視能力而定,有意者詳聊。2025-11-18
肖欽煒 -
供應鏈風控總監(jiān)10000-12000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件——“廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司(酒小二)”是專注于酒水類同城速送的新零售服務平臺,為了解決酒水行業(yè)中溢價多的問題和亂象。 ——酒小二專注于酒類的同城垂直配送,以“互聯(lián)網(wǎng)平臺大數(shù)據(jù)+前置倉模式+25分鐘配送”的商業(yè)模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資,2020年12月完成A輪融資,投資方為騰訊、紅杉中國等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個省份及直轄市,布局500+地市地區(qū),全平臺用戶超5000+萬,合作品牌800+,建成900+前置倉,6000+人配送團隊。 崗位職責: 一、團隊統(tǒng)籌管理 1.統(tǒng)籌供應鏈風控團隊日常工作,制定年度 /季度/月度目標,明確崗位職責,確保與供應鏈戰(zhàn)略對齊; 2.建立績效考核與協(xié)作機制,跟進工作進度,協(xié)調(diào)跨部門(采銷 /物流 /財務/產(chǎn)研)協(xié)作問題。 二、體系與標準建設 1.牽頭設計供應鏈全鏈路費用稽核體系(采購/物流/倉儲費用),明確稽核標準、頻次與全流程 SOP; 2.搭建風控標準化體系,制定風險分類、識別評估、異常處理等文件,結(jié)合新業(yè)務迭代優(yōu)化,覆蓋全業(yè)務鏈路。 三、基礎建設推進 1.協(xié)助制定風控與費用稽核基礎建設,推動數(shù)據(jù)池(供應商違規(guī)/費用異常數(shù)據(jù))、工具(自動化對賬/預警模塊)及配套制度落地; 四、省區(qū)團隊賦能 1.搭建省區(qū)團隊分層培訓體系(基礎/專業(yè)/管理層),覆蓋風控概念、稽核流程、高風險場景應對及工具使用; 五、全周期風控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務事前風險評估,制定控制節(jié)點與應急預案; 2.事中監(jiān)控采購/倉儲動態(tài),識別高風險操作;事后牽頭高風險事件復盤,推動整改與 SOP 完善; 3.通過數(shù)據(jù)挖掘定位高支出/異常交易,為供應鏈重大決策提供合規(guī)意見。 任職要求:? 1、學歷:本科及以上學歷,供應鏈管理、審計、法律、金融等相關專業(yè); 2、經(jīng)驗:5年以上大型企業(yè)供應鏈風控/審計/采購交付管理經(jīng)驗; 3、具備風險分析能力,精通供應鏈風險場景(如供應商欺詐、物流中斷),能通過數(shù)據(jù)建模量化風險等級; 4、具備系統(tǒng)思維,有供應鏈系統(tǒng)(如ERP、TMS)優(yōu)化經(jīng)驗,能將風控規(guī)則嵌入業(yè)務流程; 5、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強,能夠平衡風控嚴謹性與業(yè)務效率。 福利待遇: 社保、包中餐、加班晚餐、專業(yè)培訓、不定期團建等等 集團總部地點: 南寧市江南區(qū)星光大道3號酒小二大廈 上班時間: 9:00-18:00,午休2小時,大小周+法定假日2025-11-13
李先生 -
汽車金融風控經(jīng)理6000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應訴、金融貸后管理、安全管理等服務,確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 崗位職責: 1.負責車隊金融部日常管理制度、業(yè)務流程的搭建和完善。 2.負責對團隊人員進行業(yè)務培訓、分工安排、績效考核、團隊建設。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_標。 4.監(jiān)督跟進車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車輛管理合同的復核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學歷。 2.兩年以上團隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關接待能力和客戶服務意識。 4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)技巧,以及談判能力、執(zhí)行力、學習力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險、汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗及相關交通事故法律訴訟經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作日工作時間:8:30-17:30; 周末大小周休,包午餐。2025-11-13
馬傳澤
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- 濟南昊舜律所金融后臺服務外包有限公司南寧分公司
- 所在行業(yè) 金融/軟件
- 成立時間 8年(2017年1月22日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --