浦發(fā)風(fēng)控專(zhuān)員

【崗位職責(zé)】 1.落實(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)分解，執(zhí)行達(dá)成各項(xiàng)業(yè)績(jī)和任務(wù)考核目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，根據(jù)員工的不同性格和能力，合理運(yùn)用適合的管理模式以保持團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力的高效性； 3.嚴(yán)格管控案件進(jìn)度，確保團(tuán)隊(duì)回收率，及時(shí)有效處理團(tuán)隊(duì)客訴和質(zhì)檢工作； 4.定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)分享和案例分析； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理，有效帶領(lǐng)組員完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)。 【崗位要求】 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可適度放寬學(xué)歷要求； 2.了解貸后流程，熟悉貸后項(xiàng)目、質(zhì)檢要求，有良好的風(fēng)控意識(shí)； 3.一年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4.能夠有效制定作業(yè)策略，組織團(tuán)隊(duì)工作開(kāi)展，具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力； 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和抗壓能力以及談判技巧。 【薪資待遇】 底薪+管理提成+團(tuán)隊(duì)提成。 具體薪資面談，視能力而定，有意者詳聊。

——“廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司（酒小二）”是專(zhuān)注于酒水類(lèi)同城速送的新零售服務(wù)平臺(tái)，為了解決酒水行業(yè)中溢價(jià)多的問(wèn)題和亂象。 ——酒小二專(zhuān)注于酒類(lèi)的同城垂直配送，以“互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)大數(shù)據(jù)+前置倉(cāng)模式+25分鐘配送”的商業(yè)模式。 ——2019年9月完成Pre-A輪融資，2020年12月完成A輪融資，投資方為騰訊、紅杉中國(guó)等。 ——目前已覆蓋廣西、廣東、海南、云南、福建、四川、浙江、安徽、江西、江蘇、湖南、湖北、貴州、重慶等16個(gè)省份及直轄市，布局500+地市地區(qū)，全平臺(tái)用戶超5000+萬(wàn)，合作品牌800+，建成900+前置倉(cāng),6000+人配送團(tuán)隊(duì)。 崗位職責(zé)： 一、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理 1.統(tǒng)籌供應(yīng)鏈風(fēng)控團(tuán)隊(duì)日常工作，制定年度 /季度/月度目標(biāo)，明確崗位職責(zé)，確保與供應(yīng)鏈戰(zhàn)略對(duì)齊； 2.建立績(jī)效考核與協(xié)作機(jī)制，跟進(jìn)工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)跨部門(mén)（采銷(xiāo) /物流 /財(cái)務(wù)/產(chǎn)研）協(xié)作問(wèn)題。 二、體系與標(biāo)準(zhǔn)建設(shè) 1.牽頭設(shè)計(jì)供應(yīng)鏈全鏈路費(fèi)用稽核體系（采購(gòu)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用），明確稽核標(biāo)準(zhǔn)、頻次與全流程 SOP； 2.搭建風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)、識(shí)別評(píng)估、異常處理等文件，結(jié)合新業(yè)務(wù)迭代優(yōu)化，覆蓋全業(yè)務(wù)鏈路。 三、基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn) 1.協(xié)助制定風(fēng)控與費(fèi)用稽核基礎(chǔ)建設(shè)，推動(dòng)數(shù)據(jù)池（供應(yīng)商違規(guī)/費(fèi)用異常數(shù)據(jù)）、工具（自動(dòng)化對(duì)賬/預(yù)警模塊）及配套制度落地； 四、省區(qū)團(tuán)隊(duì)賦能 1.搭建省區(qū)團(tuán)隊(duì)分層培訓(xùn)體系（基礎(chǔ)/專(zhuān)業(yè)/管理層），覆蓋風(fēng)控概念、稽核流程、高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景應(yīng)對(duì)及工具使用； 五、全周期風(fēng)控執(zhí)行 1.參與新業(yè)務(wù)事前風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定控制節(jié)點(diǎn)與應(yīng)急預(yù)案； 2.事中監(jiān)控采購(gòu)/倉(cāng)儲(chǔ)動(dòng)態(tài)，識(shí)別高風(fēng)險(xiǎn)操作；事后牽頭高風(fēng)險(xiǎn)事件復(fù)盤(pán)，推動(dòng)整改與 SOP 完善； 3.通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘定位高支出/異常交易，為供應(yīng)鏈重大決策提供合規(guī)意見(jiàn)。 任職要求：? 1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、審計(jì)、法律、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、經(jīng)驗(yàn)：5年以上大型企業(yè)供應(yīng)鏈風(fēng)控/審計(jì)/采購(gòu)交付管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具備風(fēng)險(xiǎn)分析能力，精通供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景（如供應(yīng)商欺詐、物流中斷），能通過(guò)數(shù)據(jù)建模量化風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)； 4、具備系統(tǒng)思維，有供應(yīng)鏈系統(tǒng)（如ERP、TMS）優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能將風(fēng)控規(guī)則嵌入業(yè)務(wù)流程； 5、跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠平衡風(fēng)控嚴(yán)謹(jǐn)性與業(yè)務(wù)效率。 福利待遇： 社保、包中餐、加班晚餐、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、不定期團(tuán)建等等 集團(tuán)總部地點(diǎn)： 南寧市江南區(qū)星光大道3號(hào)酒小二大廈 上班時(shí)間： 9：00-18：00，午休2小時(shí)，大小周+法定假日

部門(mén)概況：公司目前受客戶委托管理的掛靠車(chē)輛約2000臺(tái)，由公司車(chē)隊(duì)金融部提供車(chē)輛的年審、保險(xiǎn)、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù)，確保車(chē)輛的正常運(yùn)營(yíng)。無(wú)需參與車(chē)輛調(diào)度。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)車(chē)隊(duì)金融部日常管理制度、業(yè)務(wù)流程的搭建和完善。 2.負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 3.金融貸后催收管理，確?；乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車(chē)隊(duì)日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 5.車(chē)輛管理合同的復(fù)核、部門(mén)費(fèi)用的審批及管控。 要求： 1.25-40歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識(shí)。 4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)技巧，以及談判能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)力、抗壓能力。 5.有從事金融、保險(xiǎn)、汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6.有交通事故理賠經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)交通事故法律訴訟經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作日工作時(shí)間:8:30-17:30； 周末大小周休，包午餐。