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職位描述

該崗位可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生從零開始培養(yǎng)成長(zhǎng)。畢業(yè)生投遞要求為市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、采購(gòu)管理類相關(guān)專業(yè)，或擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)課程（需提供成績(jī)單）。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)加盟店酒水、食品、日配、非食、鮮食其中一個(gè)分類的相關(guān)商品采購(gòu)和品類管理；2、協(xié)助主管完成商品市場(chǎng)信息與供貨商談判；3、負(fù)責(zé)搜集和提出產(chǎn)品需求，制定產(chǎn)品規(guī)范，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面設(shè)計(jì)，并與研發(fā)人員協(xié)同產(chǎn)品研發(fā)本品類中新產(chǎn)品；4、競(jìng)品分析，掌握行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、新產(chǎn)品及配方技術(shù)趨勢(shì)研究；負(fù)責(zé)分析新老產(chǎn)品上線的銷售情況，以幫助改善品類優(yōu)化；5、負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)調(diào)研、了解相關(guān)品類市場(chǎng)銷售情況；6、定期查看庫(kù)存數(shù)量，提報(bào)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)策略；7、關(guān)注市場(chǎng)商品價(jià)格變化，及時(shí)更換組合，調(diào)整價(jià)格策略；8、負(fù)責(zé)供貨商維護(hù)和管理；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、采購(gòu)管理等相關(guān)專業(yè)或擅長(zhǎng)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等方面的學(xué)科。2、非畢業(yè)生需要具有1年及以上的快消品零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為佳，了解酒水、食品、日配、非食、鮮食任一分類的采購(gòu)工作；3、非畢業(yè)生需要具有完整的產(chǎn)品上線經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購(gòu)管理運(yùn)作流程及品類管理；對(duì)產(chǎn)品熟知，具備豐富的行業(yè)及品牌資源；4、具備良好的書面表達(dá)能力、邏輯思維能力、產(chǎn)品（業(yè)務(wù)需求）分析能力和規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立從事產(chǎn)品規(guī)劃；5、良好的項(xiàng)目管理能力、組織協(xié)調(diào)、溝通能力，推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)合作、促使項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成；6、能熟練運(yùn)用office辦公軟件完成數(shù)據(jù)分析并撰寫分析報(bào)告；7、認(rèn)同公司的企業(yè)文化及管理理念。

公司簡(jiǎn)介

一.企業(yè)簡(jiǎn)介
廣西雙維智慧新零售股份有限公司成立于2019年7月.注冊(cè)資金兩千萬(wàn)人民幣.主營(yíng)快消品批發(fā)零售(含網(wǎng)上銷售).直營(yíng)連鎖及加盟連鎖建設(shè)運(yùn)營(yíng).電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng).金融服務(wù).IT服務(wù).彩票銷售等核心業(yè)務(wù).公司緊跟互聯(lián)網(wǎng).物聯(lián)網(wǎng).大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展趨勢(shì).通過全渠道運(yùn)營(yíng).全業(yè)態(tài)覆蓋.致力打造廣西智慧新零售的區(qū)域性標(biāo)桿企業(yè).引領(lǐng)廣西傳統(tǒng)零售業(yè)向智慧新零售升級(jí)迭代.若您有志投身新零售時(shí)代潮流.期待您加入我們的團(tuán)隊(duì).與我們一道中流擊水.奮楫前進(jìn).實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想!
二.工作條件
(一)工作地點(diǎn):公司住所設(shè)在廣西南寧市青秀區(qū)鯉灣路18號(hào).
(二)待遇條件:薪酬面議.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn).
三.招聘方式
?面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息進(jìn)行招聘.
四.招聘報(bào)名時(shí)間安排
報(bào)名時(shí)間:2019年9月6日前.
五.招聘信息發(fā)布
?本次的招聘信息將在廣西人才網(wǎng)平臺(tái)發(fā)布.
六.招聘流程及說明
(一)招聘流程
招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審查--面試--篩選--考察了解.資格復(fù)審--研究確定錄用人選--正式錄用.
(二)招聘流程說明
?1.報(bào)名
符合條件者請(qǐng)?jiān)趰徫粓?bào)名截止時(shí)間前提報(bào)以下材料:①個(gè)人制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷1份,②證明資料壓縮包1份:個(gè)人身份證(可水印注明僅用于本次招聘).學(xué)歷.學(xué)位.重要獲獎(jiǎng)證書.成果證書.專業(yè)資格證書.相關(guān)工作證明.取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等有效證明資料掃描件.
材料投遞電子郵箱:41****799@qq.com.?
有關(guān)材料請(qǐng)打壓縮包以附件形式發(fā)送至郵箱.郵件及附件標(biāo)題按以下格式注明:應(yīng)聘職位+姓名.
聯(lián)系人:黃女士.電話號(hào)碼13557****30.
應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé).應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致.報(bào)名時(shí)提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí).準(zhǔn)確.應(yīng)聘者提供虛假申請(qǐng)材料.一經(jīng)查實(shí).即刻取消應(yīng)聘資格.對(duì)偽造.編造有關(guān)證件.材料.信息.騙取面試資格的.將不錄用.
2.資格審查
公司將根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查.并確定參加面試人員名單.具體以短信.電話通知為準(zhǔn).
3.面試
面試采用應(yīng)聘者自我介紹.現(xiàn)場(chǎng)問答形式對(duì)應(yīng)聘者表達(dá)能力.思維能力.應(yīng)變能力等方面進(jìn)行測(cè)試.
具體環(huán)節(jié):(1)面試者自我介紹,
?????????????????(2)面試者闡述對(duì)應(yīng)聘崗位的見解.工作內(nèi)容預(yù)期,
?????????????????(3)面試官和面試者現(xiàn)場(chǎng)問答,
?????????????????(4)初面結(jié)束.
?4.面試結(jié)果告知范圍與方式
?面試環(huán)節(jié)結(jié)束后.公司將及時(shí)通過短信.電話通知進(jìn)入到下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者.公司不再發(fā)布通知.如經(jīng)面試無(wú)符合應(yīng)聘崗位條件者.本次招聘崗位可空缺.
5.考察了解.資格復(fù)審
屬于重要關(guān)鍵崗位或其他認(rèn)為需要設(shè)置考察了解環(huán)節(jié)的崗位招聘.按人事管理權(quán)限進(jìn)行外部考察.背景調(diào)查或情況了解.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行資格條件復(fù)審.并認(rèn)真排查人事檔案信息.
6.錄用
?通過面試及復(fù)審的面試者.由公司正式通知其辦理錄用手續(xù).
(三)其他未盡事宜另行通知.
七.試用期規(guī)定
?辦理錄用手續(xù)后的新員工.需通過公司試用期考核方能轉(zhuǎn)為公司正式員工.
新員工的試用期為二個(gè)月.公司將綜合考量.根據(jù)新員工在試用期的考核結(jié)果及各方面表現(xiàn).決定其是否轉(zhuǎn)正.延長(zhǎng)試用或不予錄用.

上班地點(diǎn)

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2024-11-08

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2024-11-08

劉袁超; 采購(gòu)助理
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2024-11-08

鄧世敏; 采購(gòu)專員/助理
4000-9000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧和泉農(nóng)產(chǎn)品有限公司

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2024-11-08

吳文坡; 項(xiàng)目材料采購(gòu)員
5000-6000元

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崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的物資使用計(jì)劃,做好材料采購(gòu)計(jì)劃,保證材料供應(yīng); 2、負(fù)責(zé)對(duì)材料的報(bào)賬,掌握市場(chǎng)價(jià)格信息,控制采購(gòu)成本; 3、及時(shí)掌握材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況; 4、負(fù)責(zé)跟蹤材料的發(fā)貨到貨情況,并與供應(yīng)商協(xié)調(diào); 5、收集市場(chǎng)材料價(jià)格信息,參與材料價(jià)格的談判; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求: 1、建筑相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作者優(yōu)先； 2、熟悉材料市場(chǎng)行情,熟悉建筑材料采購(gòu)流程; 3、具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào); 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受較大的工作壓力,心態(tài)樂觀,承壓能力強(qiáng);

2024-11-07

覃小姐; 采購(gòu)專員
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崗位職責(zé)： 1、日常采購(gòu)訂單安排， 2、物料流程跟進(jìn)， 3、來(lái)料品質(zhì)跟蹤， 4、供應(yīng)商開發(fā)評(píng)審， 5、供應(yīng)商考核及采購(gòu)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)， 6、協(xié)助相關(guān)采購(gòu)體系的改進(jìn)。入職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡25~35歲； 2、3年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，有工程機(jī)械行業(yè)相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉ERP系統(tǒng)的使用，熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

2024-11-07

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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)需求制定出采購(gòu)計(jì)劃,下采購(gòu)訂單； 2、對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)，并采取措施降低采購(gòu)成本； 3、及時(shí)跟蹤物料到達(dá)情況，做好物料交貨異常信息反饋日?qǐng)?bào)表，及時(shí)地與供應(yīng)商處理采購(gòu)異常情況； 4、對(duì)供應(yīng)商適時(shí)的進(jìn)行管理，評(píng)審，以及開發(fā)新的供應(yīng)商； 5、根據(jù)每日市場(chǎng)行情做產(chǎn)品價(jià)格成本測(cè)算，并根據(jù)行情做相應(yīng)價(jià)格調(diào)整。任職要求： 1、本科以上學(xué)歷；商務(wù)、管理、物流類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、有一定的商務(wù)談判能力，會(huì)談價(jià)、會(huì)議價(jià)； 3、具有良好的溝通能力和交際能力，能接受出差。

2024-11-07

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5000-6000元

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崗位職責(zé)： 1、對(duì)供應(yīng)市場(chǎng)進(jìn)行分析，了解最新市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和需求，尋找及篩選供應(yīng)商，進(jìn)行合作模式的談判； 3、根據(jù)公司采購(gòu)需求，執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，簽訂采購(gòu)合同，督促合同正常如期的履行，按時(shí)按量按質(zhì)完成采購(gòu)工作； 4、負(fù)責(zé)維護(hù)采購(gòu)渠道，與供貨商建立良好的合作關(guān)系。任職要求： 1，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。 2，化工化學(xué) 農(nóng)業(yè)方面優(yōu)先。 3，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，膽大心細(xì)。執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)。 4，抗壓能力強(qiáng)，有一定的應(yīng)酬和公關(guān)潛力。 5，背景好，忠誠(chéng)，長(zhǎng)期主義者，不急功近利。

2024-11-07

謝女士