瑜伽普拉提老師

崗位職責: 1.開拓就業(yè)市場，尋找有實習就業(yè)需求的大學生及社會求職者，為他們提供全方位的就業(yè)指導與支持； 2.整理企業(yè)信息，把握企業(yè)崗位需求，為求職者匹配相應的求職崗位； 3.協助學校開展就業(yè)指導、安置工作； 4.配合完成其他相關工作。 任職資格: 1、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神； 2、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識； 3、大專及以上學歷(2025應屆畢業(yè)生優(yōu)先)。

崗位職責： 1、負責美容師的技能培訓 2、負責私密抗衰項目的技能培訓 崗位要求： 1、23-42歲，培訓經驗2年及以上 2、擅長美容美體、私密抗衰項目的技能操作，擅長操作、接待、營銷技能培訓。 3、能做課件 薪資福利： 1、薪資8000-12000 2、福利：包吃包住+員工免費項目+員工旅游+員工生日會+戶外拓展+節(jié)日福利+年度優(yōu)秀員工 上班時間：8小時，月休4天

崗位職責： 1、負責民航專業(yè)學生的相關安檢課程教學； 2、協助項目部主任安排新學期課程； 3、根據課程需求組織、設計、制定教學方案； 4、能制定專項訓練計劃和內容，迅速開展教學。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、有機場安全檢查管理或培訓工作經驗的優(yōu)先； 3、有民航安全管理等培訓或授課經驗，有中高級安檢證書優(yōu)先考慮； 4、形象好，氣質佳，口才好，思維敏捷，普通話標準； 5、具備優(yōu)秀的語言表達、溝通能力、協調能力，有良好的親和力、敏銳的觀察力。 6、接受過專業(yè)培訓師素質訓練，有一定的安全防范理論知識和實操經驗。 工作地點： 廣西桂林市 薪酬待遇： 1、課酬收入； 2、如擔任專業(yè)的其他課程教學，同樣享受課酬收入。 結算方式：月結 工作周期：不限 每周工作周期：不限

崗位職責： 1.負責民航專業(yè)班學生的相關課程教學； 2.根據課程需求組織、設計、制定教學方案； 3.制定學生的專項訓練計劃和內容，迅速開展教學； 4.協同公司及項目部教學管理負責人完成相應的教學與學生管理工作； 5.協助項目部主任完成招生、崗位實習、就業(yè)等工作； 6.完成本專業(yè)學生信息及檔案管理，策劃組織本專業(yè)的第二課堂活動，組織學生開展企業(yè)特色活動； 7.項目部行政管理、日常經費及票據管理，及完成領導交辦的其他工作。 任職要求： 1.具備民航地面服務工作經歷優(yōu)先； 2.具有教學工作經驗優(yōu)先； 3.有責任心、有一定抗壓能力； 4.具有較強的溝通能力能和學生建立良好溝通關系； 5.具有一定的文案寫作功底，了解短視頻拍攝和剪輯； 6.與時俱進，具備AI思維，樂于學習。 薪酬待遇： 1.課酬收入； 2.五險一金（任職滿24個月享受公積金福利）； 3.年終獎及招生、就業(yè)獎勵； 4.除享受所有國家法定假期外，每年不低于一個半月的帶薪假期。

負責給客戶講解培訓產品及業(yè)務人員培訓，要求醫(yī)藥相關專業(yè)，培訓老師經驗

可以不露臉不出鏡直播?。?！每天僅直播三小時 崗位職責： 根據公司提供的稿子進行讀稿口播。 任職要求: 1、30歲以下，可接受小白無經驗實習生應屆畢業(yè)生； 2、普通話標準，口齒伶俐，語言表達能力良好，性格開朗，善于溝通。

崗位職責： 1.英語，數學，語文，經濟，法律，心理學，管理，教育學等課程授課老師 2.與學員互動，及時解答學員問題； 3.協助課程開發(fā)、協助編制教輔。 任職資格： 1.持有高中中職以上講師資格證，職業(yè)資格證書； 2.熟練使用ppt、word等辦公軟件； 3.2年以上授課經驗優(yōu)先； 4.語言表達流利，有較強的課堂控場能力； 5.做事嚴謹，吃苦耐勞，能接受挑戰(zhàn)，熱愛本職工作，配合能力強，有較強的團隊合作意識。

具有碩士研究生及以上學歷或本科學歷同時具有中級及以上職稱；語言學及應用語言學、漢語言文字學、對外漢語等專業(yè)。

1、來訪客戶接待； 2、負責學員上課情況登記，并完成中心耗課統計 3、負責各類表單的登記匯總及報表制作； 4、為學員及家長提供服務，為學員營造合適、愉快的學習環(huán)境； 5、完成中心各類行政事務，日常易耗品的管理； 6、中心設備維護、中心清潔及美化管理。 7、配合其它部門準備物料，進行中心品牌推廣活動及會員服務活動支持。 8、考勤及工資發(fā)放。 全職薪資結構：底薪+考核工資+教學成果獎金（提成）+補貼 全職福利：1、提供完備社保，繳納五險，節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年假 2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓； 3、工作滿一年者，享有派遣外出培訓機會； 4、完善的上升提拔機制，教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的主管、分校校長、校長 薪資：平均薪酬3000-8000月薪不等 晉升：學管老師-老師--老師主管---分校校長-合伙人

任職要求： 1、大專及以上學歷，幼兒教育、學前教育等相關教育學專業(yè)優(yōu)先； 2、具有托育、早教或幼兒園工作經驗優(yōu)先 3、熟悉兒童生活習性，了解兒童心理；具有一定的管理經驗，親和力強； 4、熱愛教育事業(yè)，喜歡兒童,工作積極主動、學習能力強；有耐心、愛心、責任心; 5、具有相關行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮; 6、持有教師資格證書的優(yōu)先。 職位描述 在這里，您可以享受到： 1、一個可以帶著孩子上班的中心，是不是滿滿的安全感和幸福感； 2、員工子女在內部學習享受不同折扣的優(yōu)惠政策； 3、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人； 5、行業(yè)內具有競爭力的薪酬和福利待遇，提供月度績效資金，年終資金； 6、所有員工有帶薪年假，帶薪生育假，法定假日及度假福利， 7、豐富的內外部培訓和拓展訓練，提升你的綜合能力和專業(yè)技能； 崗位職責： 1) 組織上課：按照教研課程內容，負責講授課程；負責整體把控班級學員學習情況，及時與學員家長進行溝通交流； 2) 負責學員數據整理，中心數據更新。 3) 學習反饋：定期做家長回訪，及時發(fā)現問題，解決問題； 4) 工作協助：負責配合校長和其它人員的相關工作。 5）排課。 6）參加中心營銷活動，邀約活動電話家長到店。 上班時間：9:00-12:00,下午：3:00-7：00 月休6天 歡迎你您加入我們，即使您工作經驗也沒有關系，我們都會有崗前培訓~