2024-11-01
姚女士
崗位職責(zé):
1、在轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷售,完成銷售任務(wù);
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;
3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù);
4、充分了解市場狀態(tài),及時(shí)向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;
5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計(jì)劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動(dòng);
6、樹立公司的良好形象, 對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、營銷類相關(guān)專業(yè);
2、1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)但是立志往該方向發(fā)展者,公司培養(yǎng);
3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛藥品銷售服務(wù)工作;
4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力;
5、身體健康,具有獨(dú)立分析和解決問題的能力。
所有正式員工享有以下福利:
1、提供系列專業(yè)培訓(xùn);
2、底薪+績效+福利+差旅補(bǔ)貼+提成獎(jiǎng)勵(lì)政策,并享有年終獎(jiǎng);
3、購買六險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金及人身意外險(xiǎn));
4、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、通訊補(bǔ)貼等。
公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作;
2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理
4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)歷
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。
4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營管理模式。
5、思想積極正面,形象氣質(zhì)佳。
福利待遇:
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績效1000+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w)
2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對一培訓(xùn)。
3、給予完善的績效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪
5、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
6、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利
7、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì)等)
2024-10-28
梁女士
一、職位描述:
1、為學(xué)生設(shè)計(jì)切實(shí)可行的留學(xué)方案,保證優(yōu)質(zhì)高效的完成學(xué)生的留學(xué)申請。
2、接待來訪的學(xué)生,負(fù)責(zé)對來訪學(xué)生留學(xué)問題的解答。
3、與客戶溝通,了解客戶申請留學(xué)所需要的相關(guān)背景情況。
4、為申請學(xué)生準(zhǔn)備全套的留學(xué)材料。
5、做好其他相關(guān)的咨詢工作,促進(jìn)簽約。
6、對客戶提供的資料進(jìn)行真實(shí)性調(diào)查。
7、完成直接上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷或有海外教育背景。
2、有美國留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。
3、有良好溝通應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,熱愛教育事業(yè),有責(zé)任心、抗壓能力、敢于面對挑戰(zhàn)。
4、具有很高的工作熱情,表達(dá)能力強(qiáng),思路敏捷,做事有條理性,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,認(rèn)同新東方企業(yè)文化,熟練操作辦公軟件。
6、優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力。
三、福利待遇:
1、底薪+績效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)。
2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險(xiǎn)一金和職工綜合福利保障。
3、根據(jù)不同節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮物,每月舉辦員工生日會(huì),當(dāng)月員工可收到生日禮物+生日禮金。
4、雙休+帶薪國家法定節(jié)假日+公司帶薪年假。
5、每月10日前按時(shí)薪酬發(fā)放。
6、公司氛圍活躍,定時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng),公費(fèi)組織全體員工年度旅游。
7、公司每年組織全體員工定期體檢、報(bào)銷體檢費(fèi)用。
四、工作時(shí)間:8:30/9:30-17:30/18:30,彈性打卡。
五、辦公地點(diǎn):華潤大廈A座,公司提供5A級寫字樓辦公環(huán)境。
2024-10-28
梁女士
7、完成直接上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷或有海外教育背景。 2、有英國留學(xué)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)者/留學(xué)經(jīng)歷者、服務(wù)過其它高端客戶銷售經(jīng)歷者優(yōu)先。 …… 三、福利待遇: 1、底薪+績效+餐飲補(bǔ)貼+工齡工資+過節(jié)費(fèi)+年終獎(jiǎng)。 2、入職簽訂合同后試用期即可享用五險(xiǎn)一金和職工綜合福利保障。 …… 6、公司氛圍活躍,定時(shí)組織各項(xiàng)活動(dòng),公費(fèi)組織全體員工年度旅游。 7、公司每年組織全體員工定期體檢、報(bào)銷體檢費(fèi)用。 四、工作時(shí)間:8:30/9:30-17:30/18:30,彈性打卡。
.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負(fù)責(zé)產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實(shí)施; 2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開展市場調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開展疾病產(chǎn)品線路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議 …… 1、碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬至本科 2、具備2年以上的市場管理經(jīng)驗(yàn); 工作地點(diǎn):南寧(需區(qū)內(nèi)出差) 薪酬福利: 1、年薪:14萬-20萬 2、薪酬構(gòu)成:底薪 績效 …… 晉升通道:學(xué)術(shù)專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD
2024-10-26
人事部
薪資績效主管/經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、編制與完善公司相關(guān)制度員工運(yùn)營手冊和工作流程的推動(dòng); 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)推廣、開展文化活動(dòng)。 …… 制定定期培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)對薪酬成本進(jìn)行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù) …… 貫徹與推行人力資源政策,確保人力資源管理工作績效的同步實(shí)現(xiàn); 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,5年以上的中型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大版塊、能夠獨(dú)立完成薪酬管理與績效管理方案,有自己的想法

護(hù)士長

4000-5000元
南寧-興寧區(qū) 2人
2024-10-25
鄧麗娟
2、依據(jù)國家衛(wèi)生行政法規(guī)政策和行業(yè)管理規(guī)定,協(xié)助建立健全符合性護(hù)理部管理制度及檔案,組織實(shí)施、跟進(jìn)檢查整改。3、結(jié)合上一級護(hù)理管理項(xiàng)目計(jì)劃,制定醫(yī)務(wù)室護(hù)理項(xiàng)目具體計(jì)劃,并在醫(yī)務(wù)室執(zhí)行落實(shí)。 …… (8)對院內(nèi)所有崗位進(jìn)行工作和績效考核,及績效輔導(dǎo)。6、參與院內(nèi)綜合建設(shè),協(xié)助配合領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營管理工作,協(xié)助生活護(hù)理主管做好院內(nèi)各樓層日常管理工作。7、參與護(hù)理查房和行政大查房。 …… 8、協(xié)助生活護(hù)理主管與其它部門(如后勤、飯?zhí)?、洗衣房等)之間的管理工作以及護(hù)理部內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)關(guān)系。9、執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。任職要求:1、護(hù)理專業(yè)大專以上學(xué)歷,護(hù)師以上職稱。 …… 薪資待遇:試用期:4500元/月,轉(zhuǎn)正后:4800-5500元/月 福利待遇:購買五險(xiǎn),包吃住,1天/周休,夜班補(bǔ)貼,國家法定日休息、高溫補(bǔ)貼,年終績效獎(jiǎng)。 ;
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,形象良好,3年以上團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷售人員 …… 【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 …… 職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:12000--20000元以上,
工作職責(zé): 1、開拓新的市場渠道及資源,組織有效的市場活動(dòng),積累客戶資源; 2、了解家長需求,執(zhí)行線下市場推廣活動(dòng)、收集客戶資料,做好數(shù)據(jù)分析及跟進(jìn); 3、邀約有意向家長進(jìn)行試聽課,為家長提供專業(yè)性的課程咨詢解答 …… 【公司福利及優(yōu)勢】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000
市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績提成+周獎(jiǎng)+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元 …… 】 1)完善的五險(xiǎn)一金保障; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn); 4)員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)英語課程提升自我; 5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資 …… 晉升快; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)交通便利,校區(qū)均位于核心地帶; 9)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 10)生日Party、節(jié)日慰問金和節(jié)日禮物; 11)公司組織各種團(tuán)建活動(dòng)
約 10 個(gè)崗位

南寧組織績效主管招聘最新投遞

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南寧 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 6.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%。
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